<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wójt, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-11-15T11:45:31+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie akordowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79804,Wynagrodzenie-akordowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79804,Wynagrodzenie-akordowe.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T08:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T08:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia akordowego zależy od rezultatów pracy pracownika. Im efektywniej pracuje, tym jego wynagrodzenia jest wyższe.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie akordowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79804,Wynagrodzenie-akordowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79804,Wynagrodzenie-akordowe.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T08:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T08:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia akordowego zależy od rezultatów pracy pracownika. Im efektywniej pracuje, tym jego wynagrodzenia jest wyższe.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie prowizyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79803,Wynagrodzenie-prowizyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79803,Wynagrodzenie-prowizyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T08:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T08:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wyników pracy. Jest stosowany w handlu i usługach. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie prowizyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79803,Wynagrodzenie-prowizyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79803,Wynagrodzenie-prowizyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T08:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-07T08:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wyników pracy. Jest stosowany w handlu i usługach. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79545,Wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79545,Wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę to należność, która przysługuje pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, a w wyjątkowych i wyraźnie określonych przepisami przypadkach także za okres niewykonywania pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79537,Premia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79537,Premia.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79537,Premia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79537,Premia.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno-rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno-rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/78929,Odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/78929,Odprawa.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78929,Odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78929,Odprawa.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78927,Nagroda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78927,Nagroda.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/78927,Nagroda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/78927,Nagroda.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2009 roku stażyści otrzymają 27 proc. podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2008-06-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie mniej niż 2155 zł ma wynosić kwota bazowa dla nauczycieli w przyszłym roku. Średnie wynagrodzenie stażystów będzie równe kwocie bazowej, obecnie stanowi tylko 82 proc.. Nauczyciele dyplomowani otrzymają 1,3 proc. podwyżki, czyli mniej niż planowana inflacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Imprezy masowe: organizacja i wydawanie zezwoleń</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/386078,Imprezy-masowe-organizacja-i-wydawanie-zezwolen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/386078,Imprezy-masowe-organizacja-i-wydawanie-zezwolen.html</id>
                                    <updated>2016-11-15T11:45:31+01:00</updated>
                                <published>2008-05-24T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wójt, burmistrz i prezydent miasta mają obowiązek kontrolowania zgodności przebiegu imprezy z warunkami określonymi w zezwoleniu na imprezę masową. W przypadku stwierdzenia niespełnienia przez organizatora imprezy warunków, uprawniony przedstawiciel wójta, może przerwać imprezę masową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tam, gdzie zamawiającemu mniej zależy na wykonywaniu przez przyjmującego zamówienie określonych czynności, a bardziej na ich efekcie, przydatna jest umowa o dzieło. Jest ona bowiem umową rezultatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak krok po kroku przygotować umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/74781,Czym-jest-umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/74781,Czym-jest-umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T09:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T09:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularną formą zatrudniania są umowy cywilnoprawne, a zwłaszcza umowa zlecenia. Zawiera się je coraz częściej i coraz chętniej. Warto wiedzieć kto i kiedy powinien taką umowę zawrzeć a także jakie postanowienia powinny się w niej znaleźć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wady prawne w regulaminach wynagradzania nauczycieli (4)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388825,Wady-prawne-w-regulaminach-wynagradzania-nauczycieli-4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388825,Wady-prawne-w-regulaminach-wynagradzania-nauczycieli-4.html</id>
                                    <updated>2008-04-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skoro Karta Nauczyciela w sposób jednoznaczny reguluje kwestię terminu wypłaty składników wynagrodzenia, to nie można tego zagadnienia uznać za powierzone przez ustawodawcę do unormowania w regulaminie wynagradzania nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla wójta</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388274,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388274,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html</id>
                                    <updated>2008-04-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2007 r. dla wójta gminy można wypłacić na wniosek i z podpisem przewodniczącego rady gminy? Czy też tzw. „trzynastka” dla wójta gminy powinna być przyznana przez radę gminy uchwałą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla wójta</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693283,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693283,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html</id>
                                    <updated>2008-04-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2007 r. dla wójta gminy można wypłacić na wniosek i z podpisem przewodniczącego rady gminy? Czy też tzw. „trzynastka” dla wójta gminy powinna być przyznana przez radę gminy uchwałą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzory umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzory umów z zakresu prawa pracy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są systemy wynagrodzeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/73045,Jakie-sa-systemy-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/73045,Jakie-sa-systemy-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T22:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T22:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System wynagradzania to metoda ustalenia wysokości i składników wynagrodzenia za pracę, jaka wykonuje pracownik. Jest to sposób określenia ilości i jakości wykonanej pracy oraz przełożenie tego na wymiar ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie konsekwencje dla samorządowców może mieć postępowanie sądowe</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388064,Jakie-konsekwencje-dla-samorzadowcow-moze-miec-postepowanie-sadowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388064,Jakie-konsekwencje-dla-samorzadowcow-moze-miec-postepowanie-sadowe.html</id>
                                    <updated>2008-03-20T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-20T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy sąd może zawiesić w pełnieniu obowiązków wójta, burmistrza, prezydenta miasta? Czy w związku z tymczasowym aresztowaniem szef gminy może stracić swój mandat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693262,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693262,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385926,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385926,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387208,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387208,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć uzupełnienie wynagrodzenia chorobowego w przypadku usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecności</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html</id>
                                    <updated>2007-11-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik zachorował 24 września 2007 r. Osoba ta jest zatrudniona w naszym zakładzie pracy od początku 2007 r. i otrzymuje wynagrodzenie zmienne, uzależnione od ilości zawartych umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej spółka z o.o. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest spółką z o.o., w związku z czym mamy zarząd i radę nadzorczą. Zarówno członkowie zarządu, jak i członkowie rady nadzorczej wykonują swoje obowiązki na podstawie powołania. Z żadną z tych osób spółka nie zawarła umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wypłacanego tym osobom wynagrodzenia powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Burmistrz określa zasady obsługi rady</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388040,Burmistrz-okresla-zasady-obslugi-rady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/388040,Burmistrz-okresla-zasady-obslugi-rady.html</id>
                                    <updated>2007-07-30T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-30T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Burmistrz (wójt, prezydent miasta) jako kierownik urzędu miasta (urzędu gminy) może zmienić dotychczas obowiązujące regulacje dotyczące obsługi rady miasta (rady gminy). Burmistrz jako podmiot wykonujący wobec pracowników urzędu miasta czynności z zakresu prawa pracy uprawniony jest także do zmiany zakresu czynności pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podawanie przynależności partyjnej kandydatów na wójtów, burmistrzów i prezydentów miast jest obowiązkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/388153,Podawanie-przynaleznosci-partyjnej-kandydatow-na-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-jest-obowiazkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/388153,Podawanie-przynaleznosci-partyjnej-kandydatow-na-wojtow-burmistrzow-i-prezydentow-miast-jest-obowiazkowe.html</id>
                                    <updated>2007-06-20T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-20T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyborach samorządowych w zgłoszeniu kandydata na wójta należy obowiązkowo podać jego przynależność partyjną, nawet jeżeli kandydata nie zgłasza komitet wyborczy tej partii politycznej. Obowiązku takiego nie mają kandydaci komitetu na radnych do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować w księdze przychodów i rozchodów wypłatę wynagrodzeń pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-06-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych. Prowadzę księgę przychodów i rozchodów. Czy prawidłowe jest ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników w wartości netto w dniu dokonania faktycznej wypłaty, a składek na ubezpieczenia społeczne (finansowanych przeze mnie oraz pobranych z wynagrodzeń) w dniu faktycznego ich przekazania na konto ZUS? Stosuję memoriałową metodę rozliczania kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>