<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenia 2027</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenia-2027/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenia-2027.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenia-2027/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-09-01T17:28:08+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiany w wynagrodzeniach bez wyjątku. Nowe zasady wypłat i wyższe kary za zaniżanie stawki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7646811,zmiany-w-wynagrodzeniach-bez-wyjatku-unia-europejska-daje-nowe-zasady-wyplat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7646811,zmiany-w-wynagrodzeniach-bez-wyjatku-unia-europejska-daje-nowe-zasady-wyplat.html</id>
                                    <updated>2026-08-27T12:37:38+02:00</updated>
                                <published>2026-08-27T12:37:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa ma być wypłacana w określonym terminie, a za jej zaniżenie lub niewypłacenie będzie grozić znacznie wyższa grzywna. Rząd pracuje nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która ma wdrożyć unijne przepisy i zmienić także zasady ustalania płacy minimalnej. Projekt zakłada m.in. wypłatę minimalnej stawki godzinowej najpóźniej do 10. dnia następnego miesiąca oraz karę od 1500 do 45 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>