<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,12/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,12.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,12/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-01-04T09:39:03+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Umowa o dzieło a zlecenia - różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5601773,umowa-o-dzielo-umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5601773,umowa-o-dzielo-umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2022-10-31T13:34:32+00:00</updated>
                                <published>2022-10-31T13:34:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co jeżeli umowa kwalifikuję się i pod dzieło i pod zlecenie? Jakie są różnice między umową o dzieło a umową zlecenia? Czy ZUS ma uprawnienie co ustalenia rodzaju umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie - czy wlicza się premie, nagrody i dodatki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5600352,minimalne-wynagrodzenie-premie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5600352,minimalne-wynagrodzenie-premie.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T07:51:09+00:00</updated>
                                <published>2022-10-27T07:51:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie. Czy premie, nagrody i dodatki wliczają się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło 2025 [przykłady i orzecznictwo]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5599828,umowa-o-dzielo-2025-przyklady-i-orzecznictwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5599828,umowa-o-dzielo-2025-przyklady-i-orzecznictwo.html</id>
                                    <updated>2022-10-26T17:46:54+00:00</updated>
                                <published>2022-10-26T17:46:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są cechy umowy o dzieło? Czy stworzenie herbaty może być dziełem i utworem? Kim jest kiper herbat? Czy umowa o wygłoszenie wykładu powinna być zawsze umową o dzieło? Czy tłumaczenie typowych, powszechnych w obrocie dokumentów może być przedmiotem umowy o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o pracę i zlecenia zawierane i rozliczane w systemie teleinformatycznym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5598857,umowy-o-prace-i-zlecenia-zawierane-i-rozliczane-w-systemie-teleinformatycznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5598857,umowy-o-prace-i-zlecenia-zawierane-i-rozliczane-w-systemie-teleinformatycznym.html</id>
                                    <updated>2022-10-25T11:13:40+00:00</updated>
                                <published>2022-10-25T11:13:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 października 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (m.in. do umów o pracę, umów zlecenia, umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu), przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej. Z rozwiązań przewidzianych w ustawie będą mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy, podmioty zatrudniające nie więcej niż 9 osób niebędący mikroprzedsiębiorcą, rolnicy, rodzice oraz osoby fizyczne. Projekt trafi teraz do prac legislacyjnych w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenie oddelegowanego pracownika (Włochy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2022-10-24T09:06:06+00:00</updated>
                                <published>2022-10-24T09:06:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy we Włoszech?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia 2022 - podwyżki niższe niż inflacja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5596597,Wynagrodzenia-2022-podwyzki-nizsze-niz-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5596597,Wynagrodzenia-2022-podwyzki-nizsze-niz-inflacja.html</id>
                                    <updated>2022-10-20T12:12:08+00:00</updated>
                                <published>2022-10-20T12:12:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2022 r. wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw był ponownie niższy niż inflacja; przekłada się to na gorsze perspektywy krajowej konsumpcji - zauważyli 20 października 2022 r. ekonomiści PKO BP. Ich zdaniem obawy przed wzrostem bezrobocia będą tamować żądania płacowe pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia - czy firmy planują podwyżki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5595682,podwyzki-wynagrodzen-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5595682,podwyzki-wynagrodzen-2022.html</id>
                                    <updated>2022-10-19T08:43:22+00:00</updated>
                                <published>2022-10-19T08:43:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki wynagrodzeń 2022. W stosunku do poprzedniego kwartału odnotowano niewielki spadek udziału firm planujących podwyżki wynagrodzeń w horyzoncie kolejnych 3 miesięcy, ale na bardzo wysokim, na tle danych historycznych, poziomie - napisano w najnowszej wersji raportu NBP &quot;Szybki Monitoring&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kredyty frankowe. Wynagrodzenie za korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy kredytowej. Jak orzeknie TSUE?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5591372,kredyty-frankowe-wynagrodzenie-za-korzystanie-z-kapitalu-po-uniewaznieniu-umowy-kredytowej-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5591372,kredyty-frankowe-wynagrodzenie-za-korzystanie-z-kapitalu-po-uniewaznieniu-umowy-kredytowej-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2022-10-11T15:24:28+00:00</updated>
                                <published>2022-10-11T15:24:28+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy bank ma prawo do wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy kredytu frankowego? O tym orzeknie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) - pierwsza rozprawa odbędzie się w dniu 12 października 2022 r. Temat przybliża Karolina Pilawska - adwokat, wspólnik w kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta przy łączeniu funkcji radnego z funkcją sołtysa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589177,dieta-radnego-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589177,dieta-radnego-gminy.html</id>
                                    <updated>2022-10-07T07:11:53+00:00</updated>
                                <published>2022-10-07T07:11:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dieta radnego gminy. Delegacja ustawowa z art. 37b ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym upoważnia radę gminy do ustanowienia zasad, na jakich przewodniczącemu organu wykonawczego jednostki pomocniczej gminy będzie przysługiwała dieta oraz zwrot kosztów podróży służbowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie. Czy musi oddać nadpłacone pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589172,zwrot-zawyzonej-pensji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589172,zwrot-zawyzonej-pensji.html</id>
                                    <updated>2022-10-14T20:56:42+00:00</updated>
                                <published>2022-10-07T07:02:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi oddać nadpłacone pieniądze? Jaka jest odpowiedzialność za zawyżoną pensję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie do 26. roku życia a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T08:25:16+00:00</updated>
                                <published>2022-10-05T08:25:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie do 26 roku życia. Czy zleceniobiorca poniżej 26 roku życia może przebywać na płatnym zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zagraniczną podróż służbową przy umowie cywilnoprawnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/5587852,zagraniczna-podroz-sluzbowa-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/5587852,zagraniczna-podroz-sluzbowa-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T07:45:55+00:00</updated>
                                <published>2022-10-05T07:45:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagraniczna podróż służbowa. Jak rozliczyć podróż służbową zagraniczną pracownika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia i objęcie ubezpieczeniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T18:29:04+00:00</updated>
                                <published>2022-09-29T18:29:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia? Czy ZUS wskutek kontroli może uznać, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu i czy może wydać decyzję w tym zakresie? Kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i jest nieważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Budżet państwa 2023. Projekt ustawy budżetowej przyjęty przez rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5584687,budzet-panstwa-2023-projekt-ustawy-budzetowej-przyjety-rada-ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5584687,budzet-panstwa-2023-projekt-ustawy-budzetowej-przyjety-rada-ministrow.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T09:37:43+00:00</updated>
                                <published>2022-09-29T09:37:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 września 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy budżetowej na rok 2023. Dochody budżetu państwa planowane są na poziomie 604,7 mld zł, a wydatki 672,7 mld zł. Deficyt budżetu państwa na koniec 2023 r. wyniesie nie więcej niż 68 mld zł. W budżecie zabezpieczono środki na wzmocnienie obronności, rozpoczęcie realizacji projektów z KPO oraz podwyżki dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić osobę w wieku przedemerytalnym z powodu likwidacji stanowiska pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T19:47:24+00:00</updated>
                                <published>2022-09-28T19:47:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego (ze względu na wiek przedemerytalny) mimo likwidacji stanowiska pracy? Czy takie żądanie wraz z domaganiem się wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy będzie nadużyciem prawa? Lepiej domagać się odszkodowania czy przywrócenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić istnienie stosunku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5583906,stosunek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5583906,stosunek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T11:37:51+00:00</updated>
                                <published>2022-09-28T11:37:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy - jak ustalić? Czym jest podporządkowanie pracownicze? Czy wola stron i nazwa umowy są istotne. Poniżej sprawa Katarzyny Z., która jest kasjerem mającym zawartą umowę zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wola stron przy umowie o dzieło a obowiązek ubezpieczenia społecznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/5583016,wola-stron-umowa-o-dzielo-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/5583016,wola-stron-umowa-o-dzielo-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-27T11:52:21+00:00</updated>
                                <published>2022-09-27T11:52:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można nazwać umowę – umową o dzieło, pomimo iż wypełnia przesłanki innej umowy, tylko po to, aby uniknąć obowiązku ubezpieczenia społecznego? Co jeśli wolą stron jest nieopłacanie składek na ubezpieczenie? Czy nazwa umowy i wola stron mają znaczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla doktorantów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/5581345,podwyzki-dla-doktorantow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/5581345,podwyzki-dla-doktorantow.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T22:52:24+00:00</updated>
                                <published>2022-09-23T22:52:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla doktorantów. Minister Edukacji i Nauki, Przemysław Czarnek, zapowiedział podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli akademickich. Czy podwyżki dotyczą także doktorantów? Ile wyniosą? Kiedy można się ich spodziewać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cztery dni pracy i 80% pensji zamiast zwolnienia z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5581249,cztery-dni-pracy-nizsze-wynagrodzenie-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5581249,cztery-dni-pracy-nizsze-wynagrodzenie-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T13:20:13+00:00</updated>
                                <published>2022-09-23T13:20:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W opinii ekspertów takie działanie może być powszechne w czasie kryzysu jako &quot;kompromis&quot; między zarządzającymi, a zespołem. Nie ma jednak wątpliwości, że takie rozwiązanie niesie szereg zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiarkowany optymizm w sprawie wynagrodzeń - Polacy spodziewają się wzrostu dochodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5578871,Umiarkowany-optymizm-w-sprawie-wynagrodzen-Polacy-spodziewaja-sie-wzrostu-dochodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5578871,Umiarkowany-optymizm-w-sprawie-wynagrodzen-Polacy-spodziewaja-sie-wzrostu-dochodow.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T10:30:38+00:00</updated>
                                <published>2022-09-20T10:30:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż połowa Polaków spodziewa się wzrostu dochodów, a 42 proc. szacuje, że ich wysokość pozostanie bez zmian. Oczekiwania są mniej optymistyczne niż na początku roku, ale nadal wysokie, zważywszy na niepewną koniunkturę i coraz częściej zauważane przez ekonomistów spowolnienie gospodarcze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na podwyżkę pensji liczy 42 proc. zatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5578210,wynagrodzenia-2022-oczekiwania-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5578210,wynagrodzenia-2022-oczekiwania-polakow.html</id>
                                    <updated>2022-09-19T12:32:09+00:00</updated>
                                <published>2022-09-19T12:32:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podwyżkę wynagrodzenia liczy 42 proc. zatrudnionych, a 50 proc. z nich na utrzymanie jej wysokości - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. Wzrostu wynagrodzenia częściej oczekują mężczyźni niż kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w UE. Parlament Europejski przyjął dyrektywę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5576636,Minimalne-wynagrodzenia-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5576636,Minimalne-wynagrodzenia-UE.html</id>
                                    <updated>2022-09-15T08:58:17+00:00</updated>
                                <published>2022-09-15T08:58:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenia we wszystkich państwach UE mają zapewnić godny poziom życia i pracy. Państwa członkowskie mają propagować ustalanie wynagrodzeń w drodze negocjacji zbiorowych - zdecydował Parlament Europejski w Strasburgu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie do 3600 zł. Jak wpłynie na ZUS i koszty pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575842,Placa-minimalna-2023-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575842,Placa-minimalna-2023-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-09-14T11:57:47+00:00</updated>
                                <published>2022-09-14T09:15:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do 3490 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3600 zł brutto. To o 590 zł, czyli prawie o 20 proc. więcej niż obecnie. Jak zmienią się składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575356,Placa-minimalna-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575356,Placa-minimalna-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T14:40:10+00:00</updated>
                                <published>2022-09-13T14:40:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna 2023 wyższa, niż wcześniej proponowano. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie od stycznia 2023 r. - 3490 zł. Stawka godzinowa - 22,80 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5575346,Minimalne-wynagrodzenie-2023-Stawka-godzinowa-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5575346,Minimalne-wynagrodzenie-2023-Stawka-godzinowa-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T14:14:29+00:00</updated>
                                <published>2022-09-13T14:14:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. – minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna 2023 (minimalne wynagrodzenie, najniższa krajowa) - 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł od 1 lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5575277,placa-minimalna-2023-minimalne-wynagrodzenie-najnizsza-krajowa-34.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5575277,placa-minimalna-2023-minimalne-wynagrodzenie-najnizsza-krajowa-34.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T09:39:03+00:00</updated>
                                <published>2022-09-13T11:38:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3600 zł brutto od 1 lipca 2023 r. - powiedział premier Mateusz Morawiecki po posiedzeniu Rady Ministrów 13 września 2022 r. W 2023 roku planowane są więc dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej). Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana minimalnego wynagrodzenia - co z aneksem do umowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575077,Zmiana-minimalnego-wynagrodzenia-aneks-do-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575077,Zmiana-minimalnego-wynagrodzenia-aneks-do-umowy.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T07:56:16+00:00</updated>
                                <published>2022-09-13T07:56:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdego roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy w związku z tym konieczny jest aneks do umowy o pracę dla osoby, która zarabia tzw. najniższą krajową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa 2023. Ile wzrośnie i od kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5574244,stawka-godzinowa-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5574244,stawka-godzinowa-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T12:32:39+00:00</updated>
                                <published>2022-09-12T14:23:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w 2023 r. ma wzrosnąć od 1 stycznia do 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Zakłada się również wzrost płacy minimalnej w 2023 r. do 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne 2023. O ile i kiedy wzrośnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5573615,Wynagrodzenie-minimalne-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5573615,Wynagrodzenie-minimalne-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T13:17:36+00:00</updated>
                                <published>2022-09-12T07:20:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. za cały etat wzrośnie do 3450 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. W dniu 13 września zapadnie oficjalna decyzja rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy nieoskładkowane mają zniknąć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5572724,umowy-nieoskladkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5572724,umowy-nieoskladkowane.html</id>
                                    <updated>2022-09-09T12:46:52+00:00</updated>
                                <published>2022-09-09T12:46:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dążymy do tego, aby umowy nieoskładkowane były eliminowane. Chodzi o to, by rynek pracy był rynkiem pracownika, a za pracowników były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne - powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>DGP: Kiedy nauczyciel musi zwrócić szkole część pensji [zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5572585,Kiedy-nauczyciel-musi-zwrocic-szkole-czesc-pensji-Karta-Nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5572585,Kiedy-nauczyciel-musi-zwrocic-szkole-czesc-pensji-Karta-Nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2022-09-09T07:43:38+00:00</updated>
                                <published>2022-09-09T07:43:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel, który przepracował tylko część miesiąca, powinien oddać nadpłacone mu wynagrodzenie. W przeciwnym razie szkoła będzie dochodziła nadpłaty na drodze sądowej. Tę ważną zmianę, która obowiązuje od 1 września, wprowadziła ostatnia nowelizacja Karty nauczyciela]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5571485,Zarobki-w-Polsce-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5571485,Zarobki-w-Polsce-2022.html</id>
                                    <updated>2022-09-07T13:09:20+00:00</updated>
                                <published>2022-09-07T13:09:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków, a co piąty szacuje, że ich wysokość się nie zmieni - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. W ostatnim kwartale wynagrodzenia prawie połowy pracujących Polaków wzrosły ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu br. - dodano.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Połowa pracujących Polaków dostała podwyżki w 2022 roku, 42% nadal czeka</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5571477,Podwyzki-wynagrodzen-2022-Ilu-pracujacych-Polakow-dostalo-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5571477,Podwyzki-wynagrodzen-2022-Ilu-pracujacych-Polakow-dostalo-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2022-09-07T13:01:46+00:00</updated>
                                <published>2022-09-07T13:01:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie połowa pracujących Polaków wskazywała w sierpniu 2022 roku, że poziom ich wynagrodzenia wzrósł w ciągu ostatniego kwartału. To ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu 2022 r. – wynika z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w sierpniu 2022 roku na zlecenie Gi Group. Na podwyżkę pensji liczy 42 proc. badanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Choroba, urlop, inne nieobecności</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5569865,jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-choroba-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5569865,jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-choroba-u.html</id>
                                    <updated>2022-09-05T10:39:51+00:00</updated>
                                <published>2022-09-05T10:39:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób obliczenia wynagrodzenia określonego w umowie o pracę stałą stawką miesięczną, należnego za przepracowaną część miesiąca, jeśli przez pozostałą jego część pracownik był nieobecny w pracy, jest zróżnicowany. Obowiązujące przepisy definiują dwie metodologie, których zastosowanie w danym przypadku jest uwarunkowane przyczyną nieobecności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop, jeżeli w związku z pracą zdalną pracownik otrzymuje ryczałt za internet i zużycie prądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T14:00:56+00:00</updated>
                                <published>2022-08-31T14:00:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? - pyta Czytelnik z Radomia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567355,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567355,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T13:50:44+00:00</updated>
                                <published>2022-08-31T13:50:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik skorzystał z urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia się dziecka. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie podwyżki dla nauczycieli w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5567247,podwyzki-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5567247,podwyzki-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T09:12:38+00:00</updated>
                                <published>2022-08-31T09:12:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów, przyjmując projekt ustawy budżetowej na 2023 r., wskazała, że nauczyciele, tak jak cała sfera budżetowa, będą mieli podniesione wynagrodzenia o prawie 8 proc. – poinformował wiceminister edukacji i nauki Dariusz Piontkowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>50% koszty uzyskania przychodu a minimalne wynagrodzenie za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/5560675,50-koszty-uzyskania-przychodu-a-minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/5560675,50-koszty-uzyskania-przychodu-a-minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html</id>
                                    <updated>2022-08-17T17:15:29+00:00</updated>
                                <published>2022-08-17T17:15:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu w ramach m.in. umowy o pracę i umów cywilnoprawnych to sposób na obniżenie należności podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać biegłym rewidentem? Czy warto?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/5557755,Jak-zostac-bieglym-rewidentem-Czy-warto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/5557755,Jak-zostac-bieglym-rewidentem-Czy-warto.html</id>
                                    <updated>2022-08-11T13:13:00+00:00</updated>
                                <published>2022-08-11T13:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegły rewident to osoba będąca ekspertem w dziedzinie finansów, w szczególności w zakresie rachunkowości i audytu finansowego. Z uwagi na zdobyte kompetencje i doświadczenie, a także wszechstronną wiedzę umiejętności biegłego rewidenta są niezwykle pożądane w biznesie. Wysoki prestiż zawodu wiąże się jednak z dużą odpowiedzialnością, a proces zdobywania uprawnień wymaga czasu i poświecenia. Czy rekompensują to zarobki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kalkulator wynagrodzeń 2022 - brutto, netto, zaliczki na podatek, składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5552375,Kalkulator-wynagrodzen-2022-brutto-netto-zaliczki-na-podatek-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5552375,Kalkulator-wynagrodzen-2022-brutto-netto-zaliczki-na-podatek-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-08-05T12:06:56+00:00</updated>
                                <published>2022-08-05T12:06:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez Infor kalkulator wynagrodzeń (Niskie Podatki, Polski Ład 2.0) oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 lipca 2022 r. Istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Artur Soboń sugeruje: podwyżki w sferze budżetowej w 2023 r. będą wyższe niż 7,8 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5550285,podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5550285,podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2022-08-04T07:18:11+00:00</updated>
                                <published>2022-08-04T07:18:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będziemy rozmawiać ze stroną społeczną o podwyżce dla urzędników w 2023 r. Na dziś nie powiedziałbym, że ta podwyżka skończy się na 7,8 proc. – powiedział w czwartek wiceminister finansów Artur Soboń, pytany podwyżki w sferze budżetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2023 r. chcemy 1000 zł podwyżki dla urzędnika, a nie 300 zł. Dlaczego tylko dyrektor ma mieć więcej o 1,5 tys. zł [Wywiad]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5548951,Podwyzki-dla-urzednikow-w-2023-r-podwyzki-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5548951,Podwyzki-dla-urzednikow-w-2023-r-podwyzki-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2022-08-03T09:01:05+00:00</updated>
                                <published>2022-08-03T09:01:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla każdego urzędnika po 1 tys. zł od stycznia. Inaczej dojdzie do paraliżu państwa, bo ludzie lawinowo odchodzą, a w urzędach mamy po kilkadziesiąt wakatów. Niemal połowa ogłoszeń o naborach nie jest rozstrzygana, bo albo nikt się nie zgłasza, albo pojawia się osoba bez kwalifikacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie zarządu spółki z tytułu świadczeń niepieniężnych jako koszt uzyskania przychodu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/5547900,Wynagrodzenie-zarzadu-spolki-swiadczenia-niepieniezne-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/5547900,Wynagrodzenie-zarzadu-spolki-swiadczenia-niepieniezne-koszty.html</id>
                                    <updated>2022-08-02T14:34:03+00:00</updated>
                                <published>2022-08-02T14:34:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia niepieniężne w ostatnim czasie stały się popularnym zagadnieniem ze względu na wprowadzenie nowych przepisów dotyczących zasad obliczania składek zdrowotnych, w szczególności ze względu na objęcie składką zdrowotną wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu powołania do pełnienia funkcji w spółce, np. funkcji członka zarządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cena paliwa a pensja. Ile kilometrów można przejechać za średnią krajową w krajach UE</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/5545901,ile-kilometrow-za-pensje-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/5545901,ile-kilometrow-za-pensje-w-UE.html</id>
                                    <updated>2022-08-01T11:58:22+00:00</updated>
                                <published>2022-08-01T11:58:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatel Luksemburga przejedzie za dzienny zarobek trzy razy więcej kilometrów niż Polak. Rosnące ceny benzyny ograniczają możliwości Europejczyków w kwestii podróżowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie i płace w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5545671,Zatrudnienie-place-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5545671,Zatrudnienie-place-2022.html</id>
                                    <updated>2022-08-01T10:36:32+00:00</updated>
                                <published>2022-08-01T10:36:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS zaprezentował dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022. Przeciętne uposażenie uległo zwiększeniu o 155,28 PLN do 6554,87 PLN tj. o 2,4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy budżetówki i nauczyciele walczą o podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5544881,Pracownicy-budzetowki-i-nauczyciele-walcza-o-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5544881,Pracownicy-budzetowki-i-nauczyciele-walcza-o-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2022-08-01T05:49:06+00:00</updated>
                                <published>2022-08-01T05:49:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Protest pracowników budżetówki trwa od ponad tygodnia, a na sierpień zaplanowana jest duża akcja protestacyjna w Warszawie. Protestujący podkreślają, że ich wynagrodzenia są niewspółmierne do inflacji i domagają się 20-proc. podwyżek płac. Natomiast propozycję rządu, która zakłada w przyszłym roku wzrost o 7,8 proc., wprost określają jako skandaliczną. O podwyżki walczą również nauczyciele.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5544630,umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5544630,umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2022-07-31T18:50:04+00:00</updated>
                                <published>2022-07-31T18:50:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest umowa zlecenia i czy stosuje się do niej Kodeks Pracy? Czy obowiązuje minimalna stawka godzinowa? Jakie są zasady podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku. 3490 zł brutto od 1 stycznia, 3600 zł od 1 lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5542749,Minimalne-wynagrodzenie-w-2023-roku-placa-minimalna-najnizsza-krajowa-dwie-podwyzki-3490-zl-brutto-od-1-stycznia-3600-zl-od-1-lipca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5542749,Minimalne-wynagrodzenie-w-2023-roku-placa-minimalna-najnizsza-krajowa-dwie-podwyzki-3490-zl-brutto-od-1-stycznia-3600-zl-od-1-lipca.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T11:50:56+00:00</updated>
                                <published>2022-07-28T13:57:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 września 2022 r. Rada Ministrów podjęła decyzję, że minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3490 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i 3600 zł brutto od 1 lipca 2023 r. Natomiast minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r. ma wynieść 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł. Pierwotnie projekt rozporządzenia Rady Ministrów opublikowany 28 lipca 2022 r. zakładał niższe podwyżki minimalnego wynagrodzenia (3383 zł brutto od 1 stycznia, 3450 zł brutto od 1 lipca. Przypomnijmy, że w 2022 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3010,00 zł brutto a minimalna stawka godzinowa - 19,70 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będą elektroniczne umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5542624,czy-beda-elektroniczne-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5542624,czy-beda-elektroniczne-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-07-28T08:32:07+00:00</updated>
                                <published>2022-07-28T08:32:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Być może już za kilka lat w Polsce będą funkcjonowały umowy o pracę, zlecenia, o świadczenie usług i uaktywniające (z nianiami) – zawierane drogą elektroniczną, poprzez specjalny system teleinformatyczny. Jakie będą warunki zawarcia, rozwiązania i zmiany takiej umowy oraz ogólne zasady funkcjonowania systemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niskie Podatki – nowa funkcjonalność kalkulatora wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5542243,Niskie-Podatki-kalkulator-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5542243,Niskie-Podatki-kalkulator-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2022-07-27T15:13:59+00:00</updated>
                                <published>2022-07-27T15:13:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 27 lipca 2022 r. można korzystać z nowej funkcjonalności kalkulatora wynagrodzeń Ministerstwa Finansów (MF). Podatnicy mogą obliczyć zarówno jednoczesne świadczenie dwóch umów o pracę, jak i umowy o pracę i umowy zlecenia. Kalkulator jest dostępny na stronie podatki.gov.pl/niskiepodatki. W kolejnych tygodniach zostaną udostępnione nowe funkcjonalności, które pozwolą precyzyjnie wyliczyć kolejnym grupom podatników łączne skutki zmian przeprowadzonych w 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>