<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,24.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-11-09T15:02:37+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Spadek liczby bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/775081,Spadek-liczby-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/775081,Spadek-liczby-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2018-03-08T11:10:24+00:00</updated>
                                <published>2018-03-08T11:10:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spadek liczby bezrobotnych został odnotowany w 12 województwach. Najsilniej wystąpił  w województwach: opolskim – o 2,2% (o 0,6 tys. osób), lubuskim – o 2,1% (o 0,6 tys. osób), lubelskim – o 1,3% (o 1,1 tys. osób) i zachodniopomorskim – o 1,3% (o 0,7 tys. osób).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są wynagrodzenia menedżerów w Warszawie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/774837,Jakie-sa-wynagrodzenia-menedzerow-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/774837,Jakie-sa-wynagrodzenia-menedzerow-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2018-03-05T09:34:41+00:00</updated>
                                <published>2018-03-05T09:34:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pokazują przeprowadzone badania średnia pensja w Warszawie na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8,5 tys. zł brutto. Jednak co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia z PIT w 2018 r. - świadczenia z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/774601,Zwolnienia-z-PIT-w-2018-r-swiadczenia-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/774601,Zwolnienia-z-PIT-w-2018-r-swiadczenia-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2018-03-01T13:18:56+00:00</updated>
                                <published>2018-03-01T13:18:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowy limit zwolnienia z podatku dochodowego PIT dla świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), który wzrósł z 380 zł do 1 tys. zł. Warto o tym pamiętać planując tegoroczny budżet socjalny i wydatki przeznaczone na motywację pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/774151,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/774151,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2018-02-23T08:17:14+00:00</updated>
                                <published>2018-02-23T08:17:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Nasza pracownica 15 lutego 2018 r. przeszła na urlop wychowawczy, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki na dzieci. Co uznać za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dziećmi – czy nominał, czyli to, co jest należne pracownicy z angażu, czy to, co rzeczywiście wypracowała ona do 15 lutego, czyli kwota brutto z listy płac za ten miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773774,Wzrost-wynagrodzen-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773774,Wzrost-wynagrodzen-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-19T09:18:04+00:00</updated>
                                <published>2018-02-19T09:18:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z informacji GUS w styczniu 2018 wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły o 7,3 proc. r/r. Z kolei zatrudnienie zwiększyło się o 3,8 proc. r/r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły w styczniu 2018 r. o 1,9 proc. r/r</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773772,Ceny-towarow-i-uslug-konsumpcyjnych-wzrosly-w-styczniu-2018-r-o-19-proc-rr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773772,Ceny-towarow-i-uslug-konsumpcyjnych-wzrosly-w-styczniu-2018-r-o-19-proc-rr.html</id>
                                    <updated>2018-02-19T08:56:46+00:00</updated>
                                <published>2018-02-19T08:56:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gospodarstwa domowe odczuwają wzrost cen żywności. W styczniu 2018 r. silniej niż w całym 2017 r. rosły także ceny związane z opłatami za mieszkanie, a także ceny usług zdrowotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci: obecny Kodeks pracy wymaga wielu zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773687,Eksperci-obecny-Kodeks-pracy-wymaga-wielu-zmian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773687,Eksperci-obecny-Kodeks-pracy-wymaga-wielu-zmian.html</id>
                                    <updated>2018-02-16T10:38:10+00:00</updated>
                                <published>2018-02-16T10:38:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitorowanie aktywności pracowników w internecie, wprowadzenie bardziej elastycznego czasu pracy, ograniczenie urlopów na żądanie - to zdaniem ekspertów zmiany, których potrzebuje Kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z dorabianiem do etatu - propozycja zmian w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773576,Koniec-z-dorabianiem-do-etatu-propozycja-zmian-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773576,Koniec-z-dorabianiem-do-etatu-propozycja-zmian-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-02-16T06:19:00+00:00</updated>
                                <published>2018-02-16T06:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który będzie chciał dorobić do pensji, będzie musiał założyć własną działalność gospodarczą - taką propozycję przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Prace nad nowym Kodeksem pracy mają zakończyć się w marcu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/773434,Przecietne-wynagrodzenie-w-czwartym-kwartale-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/773434,Przecietne-wynagrodzenie-w-czwartym-kwartale-2017-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-13T09:21:34+00:00</updated>
                                <published>2018-02-13T09:21:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) opublikował komunikat, w którym ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2017 r. Jak wynika z komunikatu w czwartym kwartale 2017 r. Polacy zarabiali przeciętnie wyniosło 4516,69 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta sołtysa w formie ryczałtu niedopuszczalna</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/773181,Dieta-soltysa-w-formie-ryczaltu-niedopuszczalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/773181,Dieta-soltysa-w-formie-ryczaltu-niedopuszczalna.html</id>
                                    <updated>2018-02-12T09:47:30+00:00</updated>
                                <published>2018-02-12T09:47:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Wojewody Mazowieckiego, niedopuszczalne jest ustalenie diety sołtysa w formie miesięcznego ryczałtu. Rozstrzygnięciem nadzorczym Nr WNP-P.4131.1.2018.PC z dnia 11 stycznia 2018 r. Wojewoda Mazowiecki stwierdził nieważność uchwały w sprawie ustalenia zasady przysługiwania diety sołtysa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezwarunkowy dochód podstawowy (BDP) - wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/773085,Bezwarunkowy-dochod-podstawowy-BDP-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/773085,Bezwarunkowy-dochod-podstawowy-BDP-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2018-02-09T07:26:24+00:00</updated>
                                <published>2018-02-09T07:26:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępująca automatyzacja wielu środowisk pracy wywiera coraz większy wpływ na wynagrodzenia. Dużo zadań wykonywanych dotychczas przez człowieka przejęły już maszyny, a w przyszłości ich udział będzie znacznie większy. Proces te powoduje, że praca człowieka staje się mniej potrzebna. Konieczne może okazać się zatem wprowadzenie bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP). Jakie są wady i zalety takiego rozwiązania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia rezydentów wzrosną od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773066,Wynagrodzenia-rezydentow-wzrosna-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/773066,Wynagrodzenia-rezydentow-wzrosna-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-08T14:20:01+00:00</updated>
                                <published>2018-02-08T14:20:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. rezydent zarobi nie mniej niż 4 tys., lekarz specjalista 6750 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć koszty używania samochodu prywatnego w krajowej i zagranicznej podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/773034,Jak-rozliczyc-koszty-uzywania-samochodu-prywatnego-w-krajowej-i-zagranicznej-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/773034,Jak-rozliczyc-koszty-uzywania-samochodu-prywatnego-w-krajowej-i-zagranicznej-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2018-02-08T12:47:00+00:00</updated>
                                <published>2018-02-08T12:47:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownikowi przysługują określone należności z tytułu podróży krajowej i zagranicznej. Na jego wniosek, pracodawca może zgodzić się na przejazd w podróży krajowej lub zagranicznej prywatnym samochodem pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe wynagrodzenia dla nauczycieli od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/772981,Nizsze-wynagrodzenia-dla-nauczycieli-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/772981,Nizsze-wynagrodzenia-dla-nauczycieli-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-07T12:27:49+00:00</updated>
                                <published>2018-02-07T12:27:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienić ma się system wynagrodzeń nauczycieli. Uproszczenia systemu wynagrodzeń nauczycieli mogą doprowadzić do obniżenia pensji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżka pensji musi mieć uzasadnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771674,Obnizka-pensji-musi-miec-uzasadnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771674,Obnizka-pensji-musi-miec-uzasadnienie.html</id>
                                    <updated>2018-02-02T09:21:56+00:00</updated>
                                <published>2018-02-02T09:21:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada gminy może zmienić wynagrodzenie wójta bez jego zgody. Nie może być to jednak arbitralna decyzja, a rada gminy musi ją uzasadnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771671,Jak-zmienia-sie-zasady-zatrudniania-i-wynagradzania-nauczycieli-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/771671,Jak-zmienia-sie-zasady-zatrudniania-i-wynagradzania-nauczycieli-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-02-02T09:12:14+00:00</updated>
                                <published>2018-02-02T09:12:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. zostały uchylone przepisy dotyczące uprawnień nauczycieli do: lokalu mieszkalnego, nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, działki gruntu szkolnego, mieszkania w budynku szkolnym i zasiłku na zagospodarowanie. Zmienione zostały również zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia. To najważniejsze zmiany wprowadzone od 2018 r. do Karty Nauczyciela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia w 2018 roku - ile wzrosną i dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/771538,Wynagrodzenia-w-2018-roku-ile-wzrosna-i-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/771538,Wynagrodzenia-w-2018-roku-ile-wzrosna-i-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T06:11:00+00:00</updated>
                                <published>2018-02-01T06:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość krajów świta przewiduje wyższe podwyżki płac nominalnych w 2018 roku. Oczywiście nie we wszystkich branżach wynagrodzenia będą rosły w takim samym tempie. Najwyższych podwyżek w 2018 roku mogą się spodziewać osoby pracujące w takich branżach jak: technologia, przemysł chemiczny, ubezpieczenia, farmacja oraz usługi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz handlu w niedziele i święta 2018 – pracownicy, wyjątki, kalendarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T09:55:00+00:00</updated>
                                <published>2018-01-31T09:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku handel w niedziele będzie dozwolony wyłącznie w pierwszą i ostatnią niedziele. Pracownicy będą mieli również skrócony czas pracy do godziny 14. w dniu 24 grudnia 2018 r. z prawem do zachowania wynagrodzenia. Sprawdź w które dni będą zamknięte sklepy. Ustawodawca przewidział szereg wyjątków od stosowania ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wynagrodzenie za pracę członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/771455,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-prace-czlonka-zarzadu-spolki-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/771455,Jak-ustalic-wynagrodzenie-za-prace-czlonka-zarzadu-spolki-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia.html</id>
                                    <updated>2018-01-30T14:02:02+00:00</updated>
                                <published>2018-01-30T14:02:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia członka zarządu zależy od osiągania przez takie spółki określonych wyników. W pozostałych przypadkach określenie wynagrodzenia wynika najczęściej z uzgodnień stron -  wspólników i zarządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problem z ewidencjonowaniem godzin wykonania zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/771389,Problem-z-ewidencjonowaniem-godzin-wykonania-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/771389,Problem-z-ewidencjonowaniem-godzin-wykonania-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2018-01-30T08:39:53+00:00</updated>
                                <published>2018-01-30T08:39:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 r. firmy miały duży problem ze sposobem potwierdzania liczby godzin wykonywania zleceń lub świadczenia usług, ich ewidencji - wynika z danych PIP. Przepisy nie określają, w jaki sposób należy to robić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakres pojęcia „wysokość wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę” w PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/771223,Zakres-pojecia-wysokosc-wynagrodzenia-z-tytulu-umowy-o-prace-w-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/771223,Zakres-pojecia-wysokosc-wynagrodzenia-z-tytulu-umowy-o-prace-w-PIT.html</id>
                                    <updated>2018-01-26T08:55:25+00:00</updated>
                                <published>2018-01-26T08:55:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[“Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę” to także inne składniki takiego wynagrodzenia związanego z umową o pracę i w tym zakresie niewątpliwie mieści się m.in. wynagrodzenie chorobowe. Natomiast osobną kwestią jest kwestia zasiłku chorobowego. Zasiłek ten jest wypłacany zupełnie z innego tytułu (przepisów o ubezpieczeniu społecznym) i w tym zakresie nie wchodzi w skład wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS za emeryta na zleceniu, który pozostaje jednocześnie w stosunku pracy z inną firmą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/770774,Skladki-ZUS-za-emeryta-na-zleceniu-ktory-pozostaje-jednoczesnie-w-stosunku-pracy-z-inna-firma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/770774,Skladki-ZUS-za-emeryta-na-zleceniu-ktory-pozostaje-jednoczesnie-w-stosunku-pracy-z-inna-firma.html</id>
                                    <updated>2018-01-22T10:45:00+00:00</updated>
                                <published>2018-01-22T10:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryt-zleceniobiorca, który jest jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym zarówno z obydwu umów. Decydujące znaczenie ma tu wysokość miesięcznego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń pracowników akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/770875,Wzrost-wynagrodzen-pracownikow-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/770875,Wzrost-wynagrodzen-pracownikow-akademickich.html</id>
                                    <updated>2018-01-22T08:39:42+00:00</updated>
                                <published>2018-01-22T08:39:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń pracowników akademickich już niedługo. Profesor zarobi ponad 7100 zł, a adiunkt 5200 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wprowadzenie zmian w regulaminie wynagradzania wymaga wypowiedzeń zmieniających?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/770740,Kiedy-wprowadzenie-zmian-w-regulaminie-wynagradzania-wymaga-wypowiedzen-zmieniajacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/770740,Kiedy-wprowadzenie-zmian-w-regulaminie-wynagradzania-wymaga-wypowiedzen-zmieniajacych.html</id>
                                    <updated>2018-01-19T08:45:43+00:00</updated>
                                <published>2018-01-19T08:45:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: W regulaminie wynagradzania mamy zapis o naliczaniu dodatku funkcyjnego jako procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Chcemy zmienić te zasady i wprowadzić naliczanie kwotowe, w taki sposób, aby stawki realnie się nie zmieniły (poszczególne kwoty byłyby wskazane w takiej samej wysokości jak te wynikające z wyliczenia procentowego, z uwzględnieniem zmiany wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego wprowadzonej nowelizacją rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Czy dla takiej zmiany regulaminu konieczne są wypowiedzenia zmieniające?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 2018 - aktualny akt prawny</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/770670,Rozporzadzenie-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych-2018-aktualny-akt-prawny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/770670,Rozporzadzenie-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych-2018-aktualny-akt-prawny.html</id>
                                    <updated>2018-01-18T13:12:41+00:00</updated>
                                <published>2018-01-18T13:12:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Publikujemy aktualny tekst Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego można pracować na zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2018-01-12T10:09:44+00:00</updated>
                                <published>2018-01-12T10:09:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorczyni, która podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia może wystąpić o zasiłek macierzyński zarówno za okres urlop macierzyńskiego, jak i za okres urlopu rodzicielskiego. Czy ubezpieczona pobierająca zasiłek macierzyński nadal może świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - postępowanie i konsekwencje</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/770064,Podwazenie-podlegania-ubezpieczeniom-przez-ZUS-postepowanie-i-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/770064,Podwazenie-podlegania-ubezpieczeniom-przez-ZUS-postepowanie-i-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2018-01-10T08:55:22+00:00</updated>
                                <published>2018-01-10T08:55:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS ma na celu wykazanie pozorności zawartej umowy, w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie tego rodzaju występuje najczęściej w przypadku umów o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa została zawarta właśnie na potrzeby skorzystania z zasiłku. Przeprowadzane przez ZUS kontrole nie skupiają się jedynie na stwierdzeniu pozorności zawartej umowy, bo np. przy umowie o dzieło mogą dotyczyć przedmiotu zawartej umowy. Zakres kontroli obejmuje także osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w tym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html</id>
                                    <updated>2018-01-10T06:53:00+00:00</updated>
                                <published>2018-01-10T06:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden wymiar urlopu do 26 dni dla wszystkich niezależnie od stażu pracy, likwidacja tzw. umów śmieciowych, czy zakaz zakładania działalności gospodarczej w miejsce umowy o pracę - to tylko niektóre z ważnych zmian zaproponowanych w nowym Kodeksie pracy. Prognozuje się, że zmiany mogą wejść w życie jeszcze w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiPS: Różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn to prawie 700 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769948,MRPiPS-Roznica-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-to-prawie-700-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769948,MRPiPS-Roznica-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-to-prawie-700-zl.html</id>
                                    <updated>2018-01-09T07:52:04+00:00</updated>
                                <published>2018-01-09T07:52:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety zarabiają o prawie 700 zł mniej od mężczyzn - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komunikacie dotyczącym luki płacowej. Różnicę w wynagrodzeniach szczególnie widać na wysokich stanowiskach. Dlaczego kobiety zarabiają mniej od mężczyzn?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2018 r. przewidywany jest wzrost zatrudnienia i podwyżki płac</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/769926,W-2018-r-przewidywany-jest-wzrost-zatrudnienia-i-podwyzki-plac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/769926,W-2018-r-przewidywany-jest-wzrost-zatrudnienia-i-podwyzki-plac.html</id>
                                    <updated>2018-01-08T14:45:34+00:00</updated>
                                <published>2018-01-08T14:45:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan nasz rynek pracy można nazwać już &quot;rynkiem pracownika&quot;. Czy z optymizmem możemy patrzeć na zmiany jakie czekają pracodawców i pracowników w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2018 roku - podwyżki dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769873,Rynek-pracy-w-2018-roku-podwyzki-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769873,Rynek-pracy-w-2018-roku-podwyzki-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2018-01-08T10:53:03+00:00</updated>
                                <published>2018-01-08T10:53:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2018 ma przynieść istotne zmiany na rynku pracy dla pracowników  i pracodawców. Spodziewane jest zapotrzebowanie na pracowników, konieczność zaproponowania pracownikom podwyżek, aby utrzymać ich w firmach czy zmiany w pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów wynagrodzenia pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769747,Zwrot-kosztow-wynagrodzenia-pracownika-pomagajacego-osobie-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/769747,Zwrot-kosztow-wynagrodzenia-pracownika-pomagajacego-osobie-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2018-01-05T08:28:59+00:00</updated>
                                <published>2018-01-05T08:28:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Jednostka zatrudnia jednego opiekuna i 5 osób niepełnosprawnych, w związku z czym opiekun może być zatrudniony na pełny etat. Opiekun na pomoc niepełnosprawnemu nie może przeznaczyć więcej niż 20% jego czasu pracy. Czy jeżeli opiekun jest np. na urlopie i nie jest w stanie poświęcić całości tego czasu na opiekę nad podopiecznymi, to kwota refundacji powinna zostać zmniejszona do faktycznie poświęconego czasu na opiekę zgodnie z art. 26d ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowanie nieobecności w pracy spowodowanej wyjściem w celach prywatnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T14:12:48+00:00</updated>
                                <published>2018-01-04T14:12:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie zabraniają pracownikom korzystania z tzw. wyjść prywatnych, jeśli pracodawca wyraża na nie zgodę. Pracownik powinien odpracować wyjście, aby nie doszło do zmniejszenia jego wynagrodzenia. Odpracowywanie nieobecności jest jednak bardziej problematyczne niż początkowo mogło by się zdawać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika w czasie strajku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/769680,Wynagrodzenie-pracownika-w-czasie-strajku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/769680,Wynagrodzenie-pracownika-w-czasie-strajku.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T10:20:11+00:00</updated>
                                <published>2018-01-04T10:20:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udział w strajku jest dobrowolny,co oznacza, że różnie kształtuje się sytuacja osób biorących w nim udział i tych nieuczestniczących. Jak zatem wygląda kwestia wypłaty wynagrodzeń w czasie strajku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy wynagrodzeń na 2018 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/769658,Prognozy-wynagrodzen-na-2018-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/769658,Prognozy-wynagrodzen-na-2018-rok.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T08:10:32+00:00</updated>
                                <published>2018-01-04T08:10:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według szacunków Unii Europejskiej w 2018 roku Polska odnotuje jeden z najwyższych wzrostów gospodarczych w Unii Europejskiej. Wzrost ten przełoży się na dynamikę wynagrodzeń osób pracujących w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dokonać potrącenia komorniczego z trzynastki za 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769570,Jak-dokonac-potracenia-komorniczego-z-trzynastki-za-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769570,Jak-dokonac-potracenia-komorniczego-z-trzynastki-za-2017-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T10:48:00+00:00</updated>
                                <published>2018-01-03T10:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników jest zajęte przez komornika z tytułu niespłaconego kredytu. Z pensji pracownika potrącamy 50% wynagrodzenia w przyjętym u nas terminie płatności wynagrodzeń, który przypada 28. dnia każdego miesiąca. Ponadto dokonujemy potrąceń z innych świadczeń, jakie otrzymuje pracownik, np. z premii i nagród, które wypłacamy 5. dnia następnego miesiąca. Natomiast w styczniu 2018 r. będziemy po raz pierwszy wypłacać pracownikom trzynastkę za 2017 r. Do jakiej wysokości możemy zająć taką wypłatę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769365,Wynagrodzenie-za-prace-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769365,Wynagrodzenie-za-prace-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2017-12-28T14:31:49+00:00</updated>
                                <published>2017-12-28T14:31:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę, jako pojęcie prawa pracy, oznacza całość należnej na podstawie przepisów płacowych i umowy o pracę zapłaty za pracę, obejmując także część, którą pracodawca odlicza, jako składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy. Jak powinno być ustalane oraz czy można się go zrzec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769362,Ochrona-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769362,Ochrona-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2017-12-28T13:59:23+00:00</updated>
                                <published>2017-12-28T13:59:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w art. 87 przewiduje wyjątki od obowiązku pracodawcy wypłaty pracownikowi wynagrodzenia w pełnej wysokości. Kodeks pracy przewiduje trzy sposoby zmniejszania wynagrodzenia za pracę pracownika są to: odliczenie należności publicznych, potrącenia, odliczenie wynagrodzenia wypłaconego za okres nieobecności. Ponadto dopuszczalne są potrącenia dokonywane za zgodą pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2018 r. - co się zmieni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/769348,Placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2018-r-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/769348,Placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2018-r-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2017-12-28T10:29:56+00:00</updated>
                                <published>2017-12-28T10:29:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. płaca minimalna wzrośnie do poziomu 2100 zł brutto. Zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia. Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej będzie podlegał karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rolnik zatrudniony na zlecenie zachowa prawo do ubezpieczeń i świadczeń z KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769297,Kiedy-rolnik-zatrudniony-na-zlecenie-zachowa-prawo-do-ubezpieczen-i-swiadczen-z-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/769297,Kiedy-rolnik-zatrudniony-na-zlecenie-zachowa-prawo-do-ubezpieczen-i-swiadczen-z-KRUS.html</id>
                                    <updated>2017-12-27T13:44:21+00:00</updated>
                                <published>2017-12-27T13:44:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z żoną prowadzę gospodarstwo rolne i jestem, jako rolnik, zgłoszony w KRUS. Od nowego roku mam możliwość podjęcia dodatkowego zatrudnienia na umowę zlecenia. Umowa ma trwać około 3 miesięcy, a wynagrodzenie zostanie mi wypłacone po jej wykonaniu, w kwocie 5600 zł. Czy podpisując taką umowę, będę mógł kontynuować ubezpieczenie w KRUS? Czy od wynagrodzenia za zlecenie zostaną potrącone składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zniesienie limitu podstawy wymiaru składek ZUS od 2019 roku – skutki dla pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/769175,Zniesienie-limitu-podstawy-wymiaru-skladek-ZUS-od-2019-roku-skutki-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/769175,Zniesienie-limitu-podstawy-wymiaru-skladek-ZUS-od-2019-roku-skutki-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-12-21T09:49:42+00:00</updated>
                                <published>2017-12-21T09:49:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniesienie limitu opłacania składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu progu tzw. 30-krotności (prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) jest już przesądzone. Po wejściu w życie tej nowelizacji od 2019 roku znacząco zwiększą się koszty pracodawców, a lepiej zarabiający pracownicy będą zmuszeni oddawać na daniny publiczne nawet ponad połowę swojego wynagrodzenia. W konsekwencji część z nich może przejść na samozatrudnienie lub wybrać inne mniej kosztowne formy zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2017-12-20T09:45:08+00:00</updated>
                                <published>2017-12-20T09:45:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników samorządowych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/769034,Podwyzki-dla-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/769034,Podwyzki-dla-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-19T12:46:13+00:00</updated>
                                <published>2017-12-19T12:46:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziennik Gazeta Prawna przeprowadził sondę dotyczącą podwyżek w samorządach. Czy urzędy podniosą pensje swoim pracownikom w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo PIP skontroluje w 2018 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/768992,Kogo-PIP-skontroluje-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/768992,Kogo-PIP-skontroluje-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-19T08:45:00+00:00</updated>
                                <published>2017-12-19T08:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) planuje przeprowadzić w całym kraju 72 tys. kontroli. Szczególną uwagą PIP objęte będą obszary prawnej ochrony pracy i związane z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konieczna jest reforma podatkowego systemu obciążenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768798,Konieczna-jest-reforma-podatkowego-systemu-obciazenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/768798,Konieczna-jest-reforma-podatkowego-systemu-obciazenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2017-12-15T07:09:03+00:00</updated>
                                <published>2017-12-15T07:09:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach obserwowany jest systematyczny wzrost wynagrodzeń, co mogłoby być realnie odczuwalne dla przeciętnego pracownika. Aby tak się jednak stało niezbędne jest przeprowadzenie reform mających na celu podatkowe odciążenie płac tj. zmniejszenie wysokości klinu podatkowego oraz wydatków na system ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie podatkowe w związku ze śmiercią pracownika, zleceniobiorcy i wykonawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/768780,Rozliczenie-podatkowe-w-zwiazku-ze-smiercia-pracownika-zleceniobiorcy-i-wykonawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/768780,Rozliczenie-podatkowe-w-zwiazku-ze-smiercia-pracownika-zleceniobiorcy-i-wykonawcy.html</id>
                                    <updated>2017-12-14T12:32:00+00:00</updated>
                                <published>2017-12-14T12:32:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Śmierć pracownika, zleceniobiorcy lub wykonawcy umowy oznacza wygaśnięcie umów. Na podmiotach zatrudniających spoczywają liczne obowiązki, takie jak rozliczenie przychodów z pozostałych po osobie zmarłej praw majątkowych czy obowiązek sporządzenia informacji PIT-11.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracowników samorządowych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/768768,Wynagrodzenie-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/768768,Wynagrodzenie-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-14T10:47:32+00:00</updated>
                                <published>2017-12-14T10:47:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie pracowników samorządowych wzrośnie i będzie wynosiło od 1700 zł - dla osób z I kategorii zaszeregowania do 3000 zł - w najwyższej XXII kategorii zaszeregowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność inwestora i wykonawcy za zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/768497,Odpowiedzialnosc-inwestora-i-wykonawcy-za-zaplate-wynagrodzenia-podwykonawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/768497,Odpowiedzialnosc-inwestora-i-wykonawcy-za-zaplate-wynagrodzenia-podwykonawcy.html</id>
                                    <updated>2017-12-11T06:47:29+00:00</updated>
                                <published>2017-12-11T06:47:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagadnienie odpowiedzialności inwestora i wykonawcy za zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy reguluje art. 6471 kodeksu cywilnego.[1 – lista przypisów na końcu artykułu] Nowelizacji wskazanego przepisu dokonano ustawą z dnia 7 kwietnia 2017 roku o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności.[2] Ustawa ta weszła w życie w dniu 1 czerwca 2017 roku. Niniejszy artykuł ma na celu omówienie wprowadzonych zmian i stanowi niejako uszczegółowienie artykułu pt.: „Umowa o roboty budowlane”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2017-12-07T14:10:00+00:00</updated>
                                <published>2017-12-07T14:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop w razie zmiany zasady wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Diety zleceniobiorców kosztem podatkowym zleceniodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/co-jest-kosztem/768327,Diety-zleceniobiorcow-kosztem-podatkowym-zleceniodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/co-jest-kosztem/768327,Diety-zleceniobiorcow-kosztem-podatkowym-zleceniodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-12-07T13:31:59+00:00</updated>
                                <published>2017-12-07T13:31:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Diety wypłacane cudzoziemcom zatrudnionym przez przedsiębiorcę na podstawie umowy zlecenie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, jeśli z zawartych umów wprost wynika konieczność ich wypłacania, a cudzoziemcy posiadają ważne dokumenty uprawniające do pobytu na terytorium Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>