<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,28/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,28.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,28/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-16T11:57:03+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla pracownika, który korzystał z urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/752665,Wynagrodzenie-dla-pracownika-ktory-korzystal-z-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/752665,Wynagrodzenie-dla-pracownika-ktory-korzystal-z-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2017-02-20T11:32:07+00:00</updated>
                                <published>2017-02-20T11:32:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie dla pracownika, który korzystał z urlopu bezpłatnego? Zależy od tego, czy jest on wynagradzany stawką godzinową czy stałą stawką miesięczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobra sytuacja na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/752662,Dobra-sytuacja-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/752662,Dobra-sytuacja-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-02-20T10:23:41+00:00</updated>
                                <published>2017-02-20T10:23:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy jest dobra - tak wynika z danych GUS. Polacy zarabiają też coraz lepiej. Przedsiębiorcy zaś muszą dbać i konkurować o pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z tytułu wypożyczeń bibliotecznych na kontach autorów</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/752207,Wynagrodzenie-z-tytulu-wypozyczen-bibliotecznych-na-kontach-autorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/752207,Wynagrodzenie-z-tytulu-wypozyczen-bibliotecznych-na-kontach-autorow.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T10:33:49+00:00</updated>
                                <published>2017-02-09T10:33:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po raz pierwszy autorzy otrzymali wynagrodzenia z tytułu wypożyczeń bibliotecznych. To z Funduszu Promocji Kultury, czyli z opłat od gier hazardowych, pochodzą środki na wypłaty wynagrodzeń z tytułu wypożyczeń bibliotecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektor dostanie niższą trzynastkę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/752200,Dyrektor-dostanie-nizsza-trzynastke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/752200,Dyrektor-dostanie-nizsza-trzynastke.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T09:53:26+00:00</updated>
                                <published>2017-02-09T09:53:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z nowelizacją ustawy o służbie cywilnej w 2017 roku mogą powstać problemy w ustaleniu jej wysokości. Jak zmieniły się przepisy? Na co trzeba uważać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawki wynagrodzeń w poszczególnych branżach - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/752194,Stawki-wynagrodzen-w-poszczegolnych-branzach-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/752194,Stawki-wynagrodzen-w-poszczegolnych-branzach-raport.html</id>
                                    <updated>2017-02-09T09:05:42+00:00</updated>
                                <published>2017-02-09T09:05:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonych badań wynagrodzeń wynika, że w ubiegłym roku najwyżej opłacaną była branża IT, w której średnie miesięczne zarobki wynosiły 5 650 zł. Natomiast najniżej opłacane były usługi dla ludności, gdzie średnia wysokość zarobków była równa 3 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę powinna być zgłoszona do ubezpieczeń ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/752171,Czy-osoba-zastepujaca-w-pracy-zleceniobiorce-powinna-byc-zgloszona-do-ubezpieczen-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/752171,Czy-osoba-zastepujaca-w-pracy-zleceniobiorce-powinna-byc-zgloszona-do-ubezpieczen-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-02-08T13:31:00+00:00</updated>
                                <published>2017-02-08T13:31:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba wykonująca w naszej firmie zlecenie zachorowała i wystąpiła z prośbą o wyrażenie zgody na powierzenie wykonywania czynności wynikających z tej umowy osobie trzeciej. Za naszą zgodą osoba ta zastąpi chorego zleceniobiorcę w czasie jego niezdolności do pracy. Czy osoba, która zastępuje zleceniobiorcę, powinna zostać zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę 2017 - koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751992,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2017-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751992,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2017-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T14:11:45+00:00</updated>
                                <published>2017-02-06T14:11:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu i w jaki sposób zapewnić minimalną stawkę godzinową?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751985,Komu-i-w-jaki-sposob-zapewnic-minimalna-stawke-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751985,Komu-i-w-jaki-sposob-zapewnic-minimalna-stawke-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T12:59:47+00:00</updated>
                                <published>2017-02-06T12:59:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy oraz osoby świadczącej usługi nie może być niższe niż 13 zł brutto. Stawka ta dotyczy nie tylko umów zawieranych po tej dacie, ale również umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r. i trwających w tym dniu. W przypadku powierzenia przez zleceniobiorcę wykonania zlecenia osobie trzeciej zastępca zleceniobiorcy również ma prawo do minimalnej stawki godzinowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadpłata trzynastki za 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/751959,Nadplata-trzynastki-za-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/751959,Nadplata-trzynastki-za-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T08:48:13+00:00</updated>
                                <published>2017-02-06T08:48:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa zwrotu nadpłaty musi zostać uzgodniona z pracownikiem. Może to nastąpić w drodze potrącenia z bieżącego wynagrodzenia. Pracownik może nadpłatę zwracać także w ratach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zaliczać w koszty wynagrodzenia pracowników po przekształceniu działalności w spółkę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-zoo/751794,Kiedy-zaliczac-w-koszty-wynagrodzenia-pracownikow-po-przeksztalceniu-dzialalnosci-w-spolke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-zoo/751794,Kiedy-zaliczac-w-koszty-wynagrodzenia-pracownikow-po-przeksztalceniu-dzialalnosci-w-spolke.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T09:46:18+00:00</updated>
                                <published>2017-02-01T13:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę przedsiębiorstwo i zatrudniam pracowników. W styczniu 2017 r. planuję przekształcenie mojej jednoosobowej działalności w spółkę z o.o. Jak rozliczać wynagrodzenia za grudzień dla pracowników wypłacone przez spółkę w terminie ich wypłaty, który został określony w styczniu (miesiącu przekształcenia)? Czyim kosztem są wynagrodzenia i składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak oskładkować dwie umowy zlecenia, jeżeli wynagrodzenie za ich wykonanie będzie wypłacone w następnym miesiącu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/751793,Jak-oskladkowac-dwie-umowy-zlecenia-jezeli-wynagrodzenie-za-ich-wykonanie-bedzie-wyplacone-w-nastepnym-miesiacu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/751793,Jak-oskladkowac-dwie-umowy-zlecenia-jezeli-wynagrodzenie-za-ich-wykonanie-bedzie-wyplacone-w-nastepnym-miesiacu.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T09:56:41+00:00</updated>
                                <published>2017-02-01T13:33:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca w styczniu 2017 r. zawarł z osobą fizyczną dwie umowy zlecenia (w różnych dniach) na okres kilku miesięcy (przedmiot umów jest różny). Wynagrodzenie z tych umów płatne jest 10. dnia następnego miesiąca. Z pierwszej zawartej umowy wynagrodzenie będzie znacznie wyższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, z drugiej będzie niższe . Jak prawidłowo oskładkować umowy zlecenia i wykazać w dokumentach rozliczeniowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona praw artysty przez Stowarzyszenie Autorów ZAiKS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/751742,Ochrona-praw-artysty-przez-Stowarzyszenie-Autorow-ZAiKS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/751742,Ochrona-praw-artysty-przez-Stowarzyszenie-Autorow-ZAiKS.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T07:18:01+00:00</updated>
                                <published>2017-01-31T11:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stowarzyszenie Autorów ZAiKS (Związek Autorów i Kompozytorów Scenicznych) jest to polska organizacja zrzeszająca twórców oraz reprezentująca ich interesy. Została powołana na podstawie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Organizacja ta opiekuje się polskimi artystami i dba o to, aby ich interes prawny nie został naruszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konferencja &quot;Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751704,Konferencja-Kadry-i-Place-2017-najwazniejsze-zmiany-oraz-aktualne-problemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751704,Konferencja-Kadry-i-Place-2017-najwazniejsze-zmiany-oraz-aktualne-problemy.html</id>
                                    <updated>2017-01-31T08:32:08+00:00</updated>
                                <published>2017-01-31T08:32:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do uczestnictwa w konferencji &quot;Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy&quot;, która odbędzie się w dniach 16-17 marca w Warszawie. Patronat medialny nad konferencją objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia uznaniowa i premia regulaminowa - podobieństwa i różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751643,Premia-uznaniowa-i-premia-regulaminowa-podobienstwa-i-roznice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/751643,Premia-uznaniowa-i-premia-regulaminowa-podobienstwa-i-roznice.html</id>
                                    <updated>2017-01-30T09:52:14+00:00</updated>
                                <published>2017-01-30T09:52:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, wynagrodzenie to świadczenie pracy jakie pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi okresowo w zamian za wykonaną przez niego pracę. W powyższym artykule zostanie omówiony jeden ze składników wynagrodzenia, a mianowicie premia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieodpłatne sprawowanie funkcji prezesa a przychód spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/przychody-i-dochod/751606,Nieodplatne-sprawowanie-funkcji-prezesa-a-przychod-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/przychody-i-dochod/751606,Nieodplatne-sprawowanie-funkcji-prezesa-a-przychod-spolki.html</id>
                                    <updated>2017-01-27T10:44:28+00:00</updated>
                                <published>2017-01-27T10:44:28+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieodpłatne pełnienie funkcji prezesa zarządu nie skutkuje po stronie spółki zależnej powstaniem przychodu podatkowego z tytułu nieodpłatnych świadczeń, jeśli pełniący tę funkcję uzyska w przyszłości świadczenie ekwiwalentne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za naruszenie praw autorskich – wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/751536,Odszkodowanie-za-naruszenie-praw-autorskich-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/751536,Odszkodowanie-za-naruszenie-praw-autorskich-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2017-01-26T10:15:25+00:00</updated>
                                <published>2017-01-26T10:15:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długo oczekiwanym wyrokiem z dnia 25 stycznia 2017 r. w sprawie C‑367/15 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że przepis polskiej ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych przyznający uprawnionemu, którego autorskie prawa majątkowe zostały naruszone prawo żądania od osoby, która naruszyła to prawo domagania się zapłaty sumy pieniężnej w wysokości odpowiadającej dwukrotności stosownego wynagrodzenia, które byłoby należne tytułem udzielenia zgody na korzystanie z danego utworu jest zgodny z prawem unijnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751369,Mozliwosc-wypowiedzenia-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751369,Mozliwosc-wypowiedzenia-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T08:11:55+00:00</updated>
                                <published>2017-01-24T08:11:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks cywilny przyznaje prawo do wypowiedzenia umowy zlecenia zarówno zleceniodawcy, jak i zleceniobiorcy. Powyższą kwestię reguluje art. 746 k.c.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższe wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/751329,Najnizsze-wynagrodzenie-minimalne-wynagrodzenie-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/751329,Najnizsze-wynagrodzenie-minimalne-wynagrodzenie-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-01-23T10:06:23+00:00</updated>
                                <published>2017-01-23T10:06:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najniższe wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, minimalna stawka godzinowa są to trzy niezwykle ważne pojęcia, których znaczenie powinien znać każdy pracodawca i pracownik. Niestety bardzo często można się spotkać z ich niewłaściwym rozumieniem i pomyłkami. W szczególności mylone są pojęcia najniższego wynagrodzenia i minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zaprzestać naliczania kwoty zmniejszającej podatek w PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/751265,Kiedy-zaprzestac-naliczania-kwoty-zmniejszajacej-podatek-w-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/751265,Kiedy-zaprzestac-naliczania-kwoty-zmniejszajacej-podatek-w-PIT.html</id>
                                    <updated>2017-01-20T08:24:33+00:00</updated>
                                <published>2017-01-20T08:24:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, których dochody przekroczą w 2017 r. I próg podatkowy, tj. 85 528 zł, stracą prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawcy powinni zaprzestać jej naliczania od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochody pracownika przekroczyły I próg podatkowy. Taką wykładnię przepisów potwierdziło Ministerstwo Finansów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia i o dzieło w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/751165,Umowa-zlecenia-i-o-dzielo-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/751165,Umowa-zlecenia-i-o-dzielo-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2017-01-18T13:49:25+00:00</updated>
                                <published>2017-01-18T13:49:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Tytułem do ubezpieczeń społecznych nie jest natomiast wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy minimalne wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ochronie przed potrąceniami</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/751056,Czy-minimalne-wynagrodzenie-zleceniobiorcy-podlega-ochronie-przed-potraceniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/751056,Czy-minimalne-wynagrodzenie-zleceniobiorcy-podlega-ochronie-przed-potraceniami.html</id>
                                    <updated>2017-01-17T07:39:16+00:00</updated>
                                <published>2017-01-17T07:39:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokonując potrącenia z przychodu zleceniobiorcy, nie stosuje się kwoty wolnej od potrąceń wynikającej z minimalnej stawki godzinowej. Niczego nie zmienią w tym zakresie przepisy o konieczności zapewnienia zleceniobiorcom minimalnej stawki godzinowej, które obowiązują od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym może skutkować wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/751053,Czym-moze-skutkowac-wykonywanie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/751053,Czym-moze-skutkowac-wykonywanie-pracy-podczas-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2017-01-17T07:06:52+00:00</updated>
                                <published>2017-01-17T07:06:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas choroby pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Zwolnienie lekarskie służy jak najszybszemu powrotowi do zdrowia, w związku z tym nie należy wówczas podejmować żadnej pracy. Wykonywanie pracy podczas zwolnienia stanowi podstawę do odebrania zasiłku, jak również może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawody przyszłości - prognozy na najbliższe lata</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/751012,Zawody-przyszlosci-prognozy-na-najblizsze-lata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/751012,Zawody-przyszlosci-prognozy-na-najblizsze-lata.html</id>
                                    <updated>2017-01-16T09:17:48+00:00</updated>
                                <published>2017-01-16T09:17:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Robotyk, programista stron internetowych, projektant interfejsów, project manager, serwisant sprzętu elektronicznego czy też trener personalny - są to zawody przyszłości, w których będzie można zrobić karierę w najbliższych latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/750954,Zmiany-w-prawie-pracy-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/750954,Zmiany-w-prawie-pracy-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-13T09:05:01+00:00</updated>
                                <published>2017-01-13T09:05:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 roku zmieniły się nie tylko akty prawne związane z prawem pracy, ale także takie, które w sposób ogólny odnoszą się do sfery zatrudniania pracowników oraz innych osób. Niewielkie modyfikacje czekają na pracodawców również w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy a VAT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/750879,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-VAT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/750879,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-VAT.html</id>
                                    <updated>2017-01-11T11:28:20+00:00</updated>
                                <published>2017-01-11T11:28:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli podatnik, zatrudniając osobę na zlecenie, chce potrącać z jej wynagrodzenia opłaty za wypożyczenie sprzętu do pracy lub odzieży roboczej, musi pamiętać o podatku VAT. A niewykluczone również, że i o kasie fiskalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata pieniężna za pracę w nadgodzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750869,Rekompensata-pieniezna-za-prace-w-nadgodzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750869,Rekompensata-pieniezna-za-prace-w-nadgodzinach.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T09:54:43+00:00</updated>
                                <published>2017-01-11T09:43:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie i dodatek w wysokości 50% lub 100%. Jego wysokość zależy od tego, kiedy taka praca była wykonywana. Pracownicy wynagradzani stawką prowizyjną otrzymują rekompensatę pieniężną za nadgodziny w postaci wynagrodzenia w wysokości wynikającej z umówionej prowizji. Ponadto przysługuje im dodatek obliczony według zasad właściwych do ustalenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, którego podstawę stanowi 60% wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaty trzynastki za 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750867,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-trzynastki-za-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/750867,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-trzynastki-za-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-11T09:42:11+00:00</updated>
                                <published>2017-01-11T09:42:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że wypłacona trzynastka na skutek różnych okoliczności okazuje się świadczeniem nienależnym. W artykule przedstawiony został sposób rozliczenia zwrotu nadpłaconej kwoty świadczenia dokonanego przez pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/750840,Minimalna-stawka-godzinowa-przy-umowie-zlecenia-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/750840,Minimalna-stawka-godzinowa-przy-umowie-zlecenia-2017.html</id>
                                    <updated>2017-01-10T14:38:30+00:00</updated>
                                <published>2017-01-10T14:38:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2017 r. zaczęły obowiązywać nowe regulacje w zakresie minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia przy umowach zlecenia. Wiąże się to z comiesięcznym rozliczaniem, jak również ewidencjonowaniem czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O ile wzrosną wynagrodzenia w 2017 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/750652,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/750652,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-04T14:08:32+00:00</updated>
                                <published>2017-01-04T14:08:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z prognoz Komisji Europejskiej na rok 2017 wynika, że dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku ubiegłego. Ekonomiści zakładają wzrost wynagrodzeń na poziomie 2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek dochodowy od spotkań wigilijnych i prezentów dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/750646,Podatek-dochodowy-od-spotkan-wigilijnych-i-prezentow-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/750646,Podatek-dochodowy-od-spotkan-wigilijnych-i-prezentow-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-07-12T11:15:43+00:00</updated>
                                <published>2017-01-04T13:59:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej przedsiębiorcy zastanawiają się, czy prezenty dla pracowników podlegają opodatkowaniu i czy powinny zostać objęte składkami ZUS? Czy udział w spotkaniu wigilijnym będzie generował dla pracownika przychód?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbieranie telefonów służbowych poza czasem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/750322,Odbieranie-telefonow-sluzbowych-poza-czasem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/750322,Odbieranie-telefonow-sluzbowych-poza-czasem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-12-27T06:35:16+00:00</updated>
                                <published>2016-12-27T06:35:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu służbowego oraz korzystania ze służbowej poczty elektronicznej w czasie świąt. Traktowane jest to jako praca w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto zarobi więcej w 2017 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/750064,Kto-zarobi-wiecej-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/750064,Kto-zarobi-wiecej-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T11:57:03+00:00</updated>
                                <published>2016-12-19T08:17:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w styczniu 2017 roku na podwyżkę mogą liczyć funkcjonariusze policji oraz BOR. Wzrost wynagrodzeń dotyczy także zawodowych strażaków i pograniczników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy nie chcą dopłacać do związków</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749998,Firmy-nie-chca-doplacac-do-zwiazkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749998,Firmy-nie-chca-doplacac-do-zwiazkow.html</id>
                                    <updated>2016-12-16T07:24:35+00:00</updated>
                                <published>2016-12-16T07:24:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan, BCC i Związek Rzemiosła Polskiego zgodnie krytykują nowelizację ustawy o związkach zawodowych i zapowiadają złożenie skargi do Międzynarodowej Organizacji Pracy. – Zmiany zaproponowane przez ministerstwo z poprawkami naniesionymi na wniosek związków zawodowych idą za daleko – komentuje mecenas Monika Gładoch, doradca Prezydenta Pracodawców RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek potwierdzania godzin pracy przy umowach zlecenia od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749954,Obowiazek-potwierdzania-godzin-pracy-przy-umowach-zlecenia-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749954,Obowiazek-potwierdzania-godzin-pracy-przy-umowach-zlecenia-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-15T06:50:08+00:00</updated>
                                <published>2016-12-15T06:50:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa dla pracujących na umowach zlecenia, obowiązkowe będzie również potwierdzanie godzin pracy dla osób zatrudnionych na podstawie tych umowy. Zasady potwierdzania liczby przepracowanych godzin mogą być określony w umowie. W przeciwnym wypadku przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi powinien taką informację składać regularnie w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej. W przypadku braku dokumentacji na pracodawcę może zostać nałożona kara do 3 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontroluje wypłatę wynagrodzenia zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749890,PIP-skontroluje-wyplate-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749890,PIP-skontroluje-wyplate-wynagrodzenia-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T16:23:48+00:00</updated>
                                <published>2016-12-13T16:23:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy w zakresie minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących umowy zlecenia lub świadczących usługi. Kwestie wypłacania gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia godzinowego będą podlegały kontroli PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiedza Polaków o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/749880,Wiedza-Polakow-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/749880,Wiedza-Polakow-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T14:01:32+00:00</updated>
                                <published>2016-12-13T14:01:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polaków nie wie jakie uprawnienia wynikają z systemu ubezpieczeń społecznych, co więcej - bardzo często mylą poszczególne ubezpieczenia. Mniej niż 10 proc. ma w tej mierze dobry poziom wiedzy. Brak wiedzy powoduje, że oceniamy system ubezpieczeń społecznych i ZUS przez pryzmat emocji. Takie wnioski płyną z badania opinii publicznej przeprowadzonego przez Instytut Spraw Publicznych i Millward Brown.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe odpisy na zfśs w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749776,Wyzsze-odpisy-na-zfss-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749776,Wyzsze-odpisy-na-zfss-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-12T07:54:39+00:00</updated>
                                <published>2016-12-12T07:54:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 r. odpisu na zfśs należy dokonywać od podstawy wynoszącej  3161,77 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r.).  Jest to maksymalna podstawa wymiaru odpisu, którą  określa ustawa o zfśs. Pracodawcy prywatni mają możliwość dokonywania odpisu na niższym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podsumowanie zmian w prawie w listopadzie 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/749752,Podsumowanie-zmian-w-prawie-w-listopadzie-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/749752,Podsumowanie-zmian-w-prawie-w-listopadzie-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-09T14:04:00+00:00</updated>
                                <published>2016-12-09T14:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które miały miejsce w listopadzie 2016 r. Zmiany dotyczą regulacji z zakresu usług turystycznych oraz ochrony zabytków. Ponadto prezentujemy wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczący kwoty wolnej od podatku, którego postanowienia weszły w życie z końcem miesiąca, a także istotny wyrok Sądu Apelacyjnego dotyczący wysokości wynagrodzenia w kontekście ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas urlopu rodzicielskiego a dodatki do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/749728,Praca-podczas-urlopu-rodzicielskiego-a-dodatki-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/749728,Praca-podczas-urlopu-rodzicielskiego-a-dodatki-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T12:52:43+00:00</updated>
                                <published>2016-12-09T08:18:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. rodzic może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Czy w razie pracy podczas urlopu rodzicielskiego dodatki do wynagrodzenia przysługują w pełnej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa płaca minimalna nie spowoduje utraty świadczenia alimentacyjnego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/749684,Wyzsza-placa-minimalna-nie-spowoduje-utraty-swiadczenia-alimentacyjnego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/749684,Wyzsza-placa-minimalna-nie-spowoduje-utraty-swiadczenia-alimentacyjnego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T08:44:38+00:00</updated>
                                <published>2016-12-08T08:44:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka pensji minimalnej, która nastąpi od nowego roku, nie jest uznawana za uzyskanie dochodu w przypadku osób, którym przyznano świadczenie z funduszu alimentacyjnego. W związku z tym, od stycznia 2017 r. sytuacja tych osób nie ulegnie zmianie i nie utracą prawa do tych świadczeń z uwagi na podwyższenie otrzymywanej pensji minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zasady obowiązują przy zatrudnianiu niani</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/749613,Jakie-zasady-obowiazuja-przy-zatrudnianiu-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/749613,Jakie-zasady-obowiazuja-przy-zatrudnianiu-niani.html</id>
                                    <updated>2016-12-07T09:04:08+00:00</updated>
                                <published>2016-12-07T09:04:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zatrudniania przez rodziców niani pojawiła się kilka lat temu. Obecnie rodzice mogą zatrudniać nianię do opieki nad swoim dzieckiem na podstawie umowy uaktywniającej, od której składki na ubezpieczenie społeczne opłaca budżet państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim paragrafie ująć wydatek na tłumacza przysięgłego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/749610,W-jakim-paragrafie-ujac-wydatek-na-tlumacza-przysieglego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/749610,W-jakim-paragrafie-ujac-wydatek-na-tlumacza-przysieglego.html</id>
                                    <updated>2016-12-07T08:34:56+00:00</updated>
                                <published>2016-12-07T08:34:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka działająca w formie jednostki budżetowej zawarła z tłumaczem przysięgłym umowę o dzieło na tłumaczenie tekstu wykorzystywanego w bieżącej działalności jednostki. Jak ująć w księgach rachunkowych jednostki operacje wynikające z wystawionego rachunku przez tłumacza? Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaklasyfikować ten wydatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorcy w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749472,Potracenia-z-minimalnego-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749472,Potracenia-z-minimalnego-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-02T08:18:27+00:00</updated>
                                <published>2016-12-02T08:18:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokonując potrącenia z przychodu zleceniobiorcy, nie stosuje się kwoty wolnej od potrąceń wynikającej z minimalnej stawki godzinowej. Niczego nie zmienią w tym zakresie przepisy o konieczności zapewnienia zleceniobiorcom minimalnej stawki godzinowej, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwie umowy zlecenia u jednego pracodawcy a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/749432,Dwie-umowy-zlecenia-u-jednego-pracodawcy-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/749432,Dwie-umowy-zlecenia-u-jednego-pracodawcy-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-12-01T10:28:30+00:00</updated>
                                <published>2016-12-01T10:28:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obecnym stanowiskiem ZUS każda umowa zlecenia albo umowa o świadczenie usług jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Jak zatem zgłaszać do ubezpieczeń zleceniobiorcę wykonującego równolegle dwie (lub więcej) umowy zlecenia u tego samego płatnika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z pracy a odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/749410,Zwolnienie-z-pracy-a-odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/749410,Zwolnienie-z-pracy-a-odprawa.html</id>
                                    <updated>2016-12-01T07:45:37+00:00</updated>
                                <published>2016-12-01T07:45:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość odprawy nie jest jednakowa dla wszystkich zwalnianych, bowiem uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy oraz wysokości wynagrodzenia zwalnianego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawka godzinowa przy umowach zlecenie i umowach o świadczenie usług od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749372,Stawka-godzinowa-przy-umowach-zlecenie-i-umowach-o-swiadczenie-uslug-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/749372,Stawka-godzinowa-przy-umowach-zlecenie-i-umowach-o-swiadczenie-uslug-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-30T12:30:05+00:00</updated>
                                <published>2016-11-30T12:30:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenie oraz umowach o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Stawka została określona na minimum 12 zł brutto za godzinę pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawniejsza praca organów spółek Skarbu Państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/749300,Sprawniejsza-praca-organow-spolek-Skarbu-Panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/749300,Sprawniejsza-praca-organow-spolek-Skarbu-Panstwa.html</id>
                                    <updated>2016-11-29T10:58:38+00:00</updated>
                                <published>2016-11-29T10:58:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca organów spółek Skarbu Państwa ma się stać sprawniejsza dzięki wprowadzeniu tzw. &quot;Dobrych praktyk w zakresie stosowania ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami&quot;.  W &quot;Dobrych praktykach...&quot; uregulowane zostały m.in. kwestie zakazu konkurencji oraz odpraw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa o pracownikach delegowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749253,Dyrektywa-o-pracownikach-delegowanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749253,Dyrektywa-o-pracownikach-delegowanych.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T13:39:11+00:00</updated>
                                <published>2016-11-28T13:39:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na skutek kolejnego pomysłu europejskich urzędników nad głowami przedsiębiorców z Polski i innych państw Europy Środkowo–Wschodniej zawisło groźne niebezpieczeństwo! Ma ono postać nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych, która zakłada, że pracownik konkretnej firmy zarejestrowanej na terenie Unii Europejskiej, wysłany do pracy w innym kraju Wspólnoty, będzie miał prawo do takich samych zarobków jak pracownik lokalny, a nie tylko tak jak dotychczas, do obowiązującej w tymże kraju płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana minimalnej pensji wpłynie na wynagrodzenie urlopowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749212,Zmiana-minimalnej-pensji-wplynie-na-wynagrodzenie-urlopowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/749212,Zmiana-minimalnej-pensji-wplynie-na-wynagrodzenie-urlopowe.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T06:35:07+00:00</updated>
                                <published>2016-11-28T06:35:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy wynagradzający swoich pracowników składnikami zmiennymi uzależnionymi od minimalnego wynagrodzenia muszą na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, do których prawo powstanie, począwszy od stycznia 2017 r. (tj. od kwoty 2000 zł). Przeliczenie służy wyłącznie prawidłowemu ustaleniu kwoty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop. W okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik nie może bowiem stracić finansowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w październiku 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749211,Przecietne-wynagrodzenie-w-pazdzierniku-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749211,Przecietne-wynagrodzenie-w-pazdzierniku-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-28T06:34:47+00:00</updated>
                                <published>2016-11-28T06:34:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2016 r. Ile wynosiło?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>