<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,30/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,30.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,30/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-16T12:08:28+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obniżenie wynagrodzenia urzędnikowi służby cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/746000,Obnizenie-wynagrodzenia-urzednikowi-sluzby-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/746000,Obnizenie-wynagrodzenia-urzednikowi-sluzby-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2016-09-07T05:35:00+00:00</updated>
                                <published>2016-09-07T05:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakich sytuacjach urzędnikowi służy cywilnej można obniżyć wynagrodzenie? Czy mają tu zastosowanie przepisy Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745861,Choroba-i-inne-nieobecnosci-w-trakcie-miesiaca-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745861,Choroba-i-inne-nieobecnosci-w-trakcie-miesiaca-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2016-09-02T06:04:32+00:00</updated>
                                <published>2016-09-02T06:04:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może w jednym miesiącu być nieobecny z wielu powodów, np. z powodu choroby, urlopu okolicznościowego, wypoczynkowego. Wszystkie nieobecności muszą być prawidłowo rozliczone i wypłacone. Jak więc obliczyć wynagrodzenie, jeżeli pracownik w trakcie miesiąca miał różne nieobecności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia finansowane z dotacji opodatkowane PIT od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/745800,Wynagrodzenia-finansowane-z-dotacji-opodatkowane-PIT-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/745800,Wynagrodzenia-finansowane-z-dotacji-opodatkowane-PIT-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-31T09:24:43+00:00</updated>
                                <published>2016-08-31T09:24:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku 2017 r. zostanie wprowadzone ograniczenie stosowania zwolnienia z PIT w zakresie wynagrodzeń z tytułu dotacji otrzymanych z budżetu państwa lub budżetów jednostek samorządu terytorialnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745744,Zmiany-w-dokonywaniu-potracen-z-wynagrodzen-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745744,Zmiany-w-dokonywaniu-potracen-z-wynagrodzen-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T06:55:59+00:00</updated>
                                <published>2016-08-30T06:55:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej, który nastąpi od 8 września 2016 r., pracodawca będzie przekazywał zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu egzekucyjnego, który pierwszy dokonał zajęcia. Jeżeli nie będzie możliwe ustalenie tego pierwszeństwa, wpłata zajętego wynagrodzenia nastąpi na rzecz organu, który dokonał zajęcia na poczet należności w wyższej kwocie. Zatem o właściwości organu egzekucyjnego zobowiązanego do prowadzenia łącznej egzekucji, tak jak dotychczas, nie będzie decydował sąd, lecz wprost ustawa – Kodeks postępowania cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2017 r. minimalne wynagrodzenie także dla początkującego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745738,Od-2017-r-minimalne-wynagrodzenie-takze-dla-poczatkujacego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745738,Od-2017-r-minimalne-wynagrodzenie-takze-dla-poczatkujacego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T06:29:43+00:00</updated>
                                <published>2016-08-30T06:29:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę usunięto zapis, zgodnie z którym wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że po zmianach od 1 stycznia 2017 r. taki pracownik będzie otrzymywał pełne minimalne wynagrodzenie, tak jak dotychczas osoba z dłuższym stażem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a uprawnienia pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T06:26:43+00:00</updated>
                                <published>2016-08-30T06:26:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną uregulowaną przez Kodeks cywilny. W związku z tym, zleceniobiorcy nie przysługuje ochrona Kodeksu pracy i praw z niego wynikających. Czy zleceniobiorca może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoka płaca minimalna zagraża mikroprzedsiębiorstwom</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/745659,Wysoka-placa-minimalna-zagraza-mikroprzedsiebiorstwom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/745659,Wysoka-placa-minimalna-zagraza-mikroprzedsiebiorstwom.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T06:39:51+00:00</updated>
                                <published>2016-08-29T06:39:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2017 roku do 2000 tys. zł, czyli do 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej oznacza, że w mikroprzedsiębiorstwach może ono stanowić nawet ponad 70 proc. średniej płacy. W konsekwencji mikrofirmy będą uciekać z zatrudnieniem do szarej strefy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak ewidencji czasu pracy a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745546,Brak-ewidencji-czasu-pracy-a-wynagrodzenie-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745546,Brak-ewidencji-czasu-pracy-a-wynagrodzenie-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2016-08-25T05:35:33+00:00</updated>
                                <published>2016-08-25T05:35:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Brak właściwie prowadzonej ewidencji czasu pracy nie chroni pracodawcy przed zapłatą za godziny nadliczbowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagradzanie za pracę menedżerów - nowa ustawa kominowa od 9 września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745412,Wynagradzanie-za-prace-menedzerow-nowa-ustawa-kominowa-od-9-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745412,Wynagradzanie-za-prace-menedzerow-nowa-ustawa-kominowa-od-9-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T08:40:32+00:00</updated>
                                <published>2016-08-23T08:40:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 9 września 2016 r. będzie obowiązywać nowa ustawa kominowa regulująca zasady wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Zmiany dotyczą m.in. zasad wynagradzania za pracę kadry menadżerskiej w tych spółkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy z prawem wstępowania do związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/745389,Zleceniobiorcy-z-prawem-wstepowania-do-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/745389,Zleceniobiorcy-z-prawem-wstepowania-do-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T13:32:24+00:00</updated>
                                <published>2016-08-22T13:32:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Objęcie prawem tworzenia i wstępowania do związków zawodowych m.in. zleceniobiorców i usługodawców - zakłada nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, którą opracowało ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe dla zleceniobiorców i stażystów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T13:20:21+00:00</updated>
                                <published>2016-08-22T13:20:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych ma umożliwić tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych zleceniobiorców, usługodawców, samozatrudnionych a także stażystów oraz wolontariuszy. Projekt obecnie jest konsultowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady wynagradzania dla członków zarządów, rad nadzorczych i głównych księgowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745352,Nowe-zasady-wynagradzania-dla-czlonkow-zarzadow-rad-nadzorczych-i-glownych-ksiegowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/745352,Nowe-zasady-wynagradzania-dla-czlonkow-zarzadow-rad-nadzorczych-i-glownych-ksiegowych.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T08:56:34+00:00</updated>
                                <published>2016-08-22T08:56:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami podpisana przez Prezydenta RP w dniu 26 lipca 2016 r. wprowadzi dużo zmian w zakresie wynagrodzeń członków zarządów, rad nadzorczych i głównych księgowych w spółkach z określonym kapitałem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia członków zarządów spółek informatycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745251,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-informatycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745251,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-informatycznych.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T08:40:25+00:00</updated>
                                <published>2016-08-18T08:40:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach widoczny jest dynamiczny wzrost wynagrodzeń informatyków oraz specjalistów pracujących w branży IT, w związku z tym także osób, które stoją na czele spółek informatycznych. Jakie są zatem wynagrodzenia menedżerów zarządzających spółkami IT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w lipcu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745243,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-lipcu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745243,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-lipcu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T07:35:23+00:00</updated>
                                <published>2016-08-18T07:35:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w lipcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 291,85 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla żołnierzy od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/745192,Podwyzki-dla-zolnierzy-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/745192,Podwyzki-dla-zolnierzy-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-17T06:30:00+00:00</updated>
                                <published>2016-08-17T06:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał rozporządzenie, które od początku 2017 r. podwyższa wskaźnik, według którego obliczane jest przeciętne uposażenie żołnierzy - poinformował PAP szef BBN Paweł Soloch. Jeśli nie zmieni się tzw. kwota bazowa, żołnierze dostaną po 380 zł podwyżki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie z wynagrodzenia za pracę za zgodą pracownika - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/745069,Potracenie-z-wynagrodzenia-za-prace-za-zgoda-pracownika-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/745069,Potracenie-z-wynagrodzenia-za-prace-za-zgoda-pracownika-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-11T09:29:47+00:00</updated>
                                <published>2016-08-11T09:29:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie musi być wyrażona na piśmie. Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za zgodą pracownika? Przedstawiamy przykładowy wzór zgody pracownika na potrącenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa za pracę od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745002,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745002,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-10T06:12:00+00:00</updated>
                                <published>2016-08-10T06:12:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2017 r. minimalna stawka za godzinę pracy będzie wynosić 12 zł, przy czym kwota ta waloryzowana będzie co roku - takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Stawka godzinowa będzie obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale również samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemscy zleceniobiorcy wykonujący umowę za granicą dla polskiej spółki – obowiązki płatnika PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744985,Cudzoziemscy-zleceniobiorcy-wykonujacy-umowe-za-granica-dla-polskiej-spolki-obowiazki-platnika-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744985,Cudzoziemscy-zleceniobiorcy-wykonujacy-umowe-za-granica-dla-polskiej-spolki-obowiazki-platnika-PIT.html</id>
                                    <updated>2016-08-09T09:42:46+00:00</updated>
                                <published>2016-08-09T09:42:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odniesieniu do zagranicznych osób fizycznych zatrudnionych przez spółkę polską do wykonywania prac doradczych lub administracyjnych w Turcji nie ma zastosowania art. 29 ust. 1 pkt 1 i pkt 5 ustawy o PIT bowiem usługa wykonana jest w całości poza terytorium Polski. Jeśli wszystkie czynności są wykonywane na terytorium innego państwa niż Polska, to sama wypłata wynagrodzenia na rzecz zagranicznych podmiotów nie może implikować twierdzenia, że powstaje obowiązek podatkowy w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób kierujących spółkami z udziałem skarbu państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744980,Wynagrodzenia-osob-kierujacych-spolkami-z-udzialem-skarbu-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744980,Wynagrodzenia-osob-kierujacych-spolkami-z-udzialem-skarbu-panstwa.html</id>
                                    <updated>2016-08-09T08:49:09+00:00</updated>
                                <published>2016-08-09T08:49:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca zmienia sposób ustalania wynagrodzeń osób kierujących spółkami z udziałem skarbu państwa. Zmianie ulegną postanowienia zawieranych umów – umowy o pracę zostaną zastąpione umowami o świadczenie usług oraz wprowadzony zostanie system wynagrodzenia zmiennego. Nowe zasady wynagradzania dotyczą ponad 3900 spółek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/744970,Minimalna-stawka-godzinowa-w-ramach-umowy-zlecenia-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/744970,Minimalna-stawka-godzinowa-w-ramach-umowy-zlecenia-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-09T06:23:13+00:00</updated>
                                <published>2016-08-09T06:23:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatrudnionych w ramach umów zlecenia oraz samozatrudnionych ma wynosić 12 zł. Po waloryzacji kwota ta wzrośnie do 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop przy zmianie stawki w trakcie miesiąca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/744837,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-i-ekwiwalent-za-urlop-przy-zmianie-stawki-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/744837,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-i-ekwiwalent-za-urlop-przy-zmianie-stawki-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2016-08-03T11:13:00+00:00</updated>
                                <published>2016-08-03T11:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z końcem sierpnia 2016 r. rozwiąże się umowa o pracę z jednym z naszych pracowników. Od 8 sierpnia 2016 r. osoba ta otrzyma podwyżkę pensji zasadniczej. Jaką wysokość wynagrodzenia powinniśmy uwzględnić obliczając wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – sprzed podwyżki czy po podwyżce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/744809,Placa-minimalna-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/744809,Placa-minimalna-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:05:29+00:00</updated>
                                <published>2016-08-03T06:23:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna w 2017 r. wzrosła do 2000 zł . W poprzednim 2016 r. wynosiła 1850 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa przed rozpoczęciem pracy od 1 września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/744807,Umowa-przed-rozpoczeciem-pracy-od-1-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/744807,Umowa-przed-rozpoczeciem-pracy-od-1-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-03T06:20:00+00:00</updated>
                                <published>2016-08-03T06:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda 22 czerwca br. podpisał przygotowaną w MRPiPS nowelizację Kodeksu pracy, likwidującą syndrom pierwszej dniówki. Dzięki nowym regulacjom pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy  przed dopuszczeniem go do pracy. Przepisy wejdą w życie 1 września 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wygrodzenie w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/744805,Minimalne-wygrodzenie-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/744805,Minimalne-wygrodzenie-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T07:57:18+00:00</updated>
                                <published>2016-08-03T06:16:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie jest minimalne wynagrodzenie w 2017 r.? Czym jest płaca minimalna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest minimalna stawka godzinowa w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/744804,Jaka-jest-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/744804,Jaka-jest-minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:08:28+00:00</updated>
                                <published>2016-08-03T06:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług obowiązuje minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo i na jakich zasadach ustalany jest dodatek wyrównawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744621,Dla-kogo-i-na-jakich-zasadach-ustalany-jest-dodatek-wyrownawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744621,Dla-kogo-i-na-jakich-zasadach-ustalany-jest-dodatek-wyrownawczy.html</id>
                                    <updated>2016-07-28T12:14:00+00:00</updated>
                                <published>2016-07-28T12:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy regulują obowiązek wypłaty dodatku wyrównawczego w kilku sytuacjach, m.in. w przypadku przeniesienia na inne stanowisko w związku z ciążą, wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Jak obliczyć i wypłacić dodatek wyrównawczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawezwanie do próby ugodowej a przedawnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/744620,Zawezwanie-do-proby-ugodowej-a-przedawnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/744620,Zawezwanie-do-proby-ugodowej-a-przedawnienie.html</id>
                                    <updated>2016-07-28T10:44:52+00:00</updated>
                                <published>2016-07-28T10:44:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każde kolejne zawezwanie do próby ugodowej dotyczące tej samej wierzytelności przerywa bieg terminu przedawnienia i podlega takim samym rygorom prawnym jak pierwsze zawezwanie do próby ugodowej. Takie stanowisko zajął Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 27 lutego 2015 r. (I ACa 649/14).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja komornicza z wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/744523,Egzekucja-komornicza-z-wynagrodzen-z-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/744523,Egzekucja-komornicza-z-wynagrodzen-z-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T09:21:05+00:00</updated>
                                <published>2016-07-26T09:21:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy-zlecenie czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów cywilnoprawnych są takie, że wynagrodzenie uzyskane z tytułu tych umów nie podlegają ochronie przed potrąceniami z tytułu zajęć komorniczych. Jest jednak wyjątek od tej reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744511,Minimalna-stawka-godzinowa-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744511,Minimalna-stawka-godzinowa-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T05:33:11+00:00</updated>
                                <published>2016-07-26T05:33:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Poprawki mają charakter doprecyzowujący. Zgodnie z ustawą za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT od przychodów zleceniobiorców z Ukrainy przebywających w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744496,PIT-od-przychodow-zleceniobiorcow-z-Ukrainy-przebywajacych-w-Polsce-dluzej-niz-183-dni-w-roku-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744496,PIT-od-przychodow-zleceniobiorcow-z-Ukrainy-przebywajacych-w-Polsce-dluzej-niz-183-dni-w-roku-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T10:29:53+00:00</updated>
                                <published>2016-07-25T10:29:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka zatrudnia pracowników z Ukrainy na podstawie umowy zlecenia. Ci zleceniobiorcy mają stałe miejsce zamieszkania na Ukrainie ale czasowo zameldowani są w Polsce. W ciągu roku podatkowego przebywać będą w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Jak prawidłowo opodatkować podatkiem dochodowym uzyskiwane przez nich przychody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia 2017 - minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T05:51:13+00:00</updated>
                                <published>2016-07-25T05:51:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł, minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Kogo obejmą nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto zyska najwięcej na wzroście płacy minimalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744433,Kto-zyska-najwiecej-na-wzroscie-placy-minimalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744433,Kto-zyska-najwiecej-na-wzroscie-placy-minimalnej.html</id>
                                    <updated>2016-07-22T06:25:27+00:00</updated>
                                <published>2016-07-22T06:25:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zaproponował wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. do 2000 zł z 1850 zł obowiązujących dzisiaj. Koszty pracodawców wzrosną w wyniku podniesienia płacy minimalnej do 2000 zł o prawie 3 mld zł, z czego do pracowników trafi niespełna 1,3 mld zł, a do sektora finansów publicznych - 1,6 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za dyżur w podstawie zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744387,Wynagrodzenie-za-dyzur-w-podstawie-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744387,Wynagrodzenie-za-dyzur-w-podstawie-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2016-07-21T08:16:34+00:00</updated>
                                <published>2016-07-21T08:16:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pełnienie dyżurów w ramach stosunku pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Czy w związku z tym należy uwzględnić je w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcą jest spółka, a nie grupa kapitałowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/744385,Pracodawca-jest-spolka-a-nie-grupa-kapitalowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/744385,Pracodawca-jest-spolka-a-nie-grupa-kapitalowa.html</id>
                                    <updated>2016-07-21T06:05:55+00:00</updated>
                                <published>2016-07-21T06:05:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd Najwyższy wykluczył, aby ZUS mógł traktować grupy kapitałowe jako jednego pracodawcę. Oznacza to, że odrębnym pracodawcą jest każda spółka z grupy kapitałowej, a nie bliżej nieokreślona grupa kapitałowa. Orzeczenie uniemożliwia przede wszystkim automatyczne traktowanie przez ZUS i sądy powiązań kapitałowych pracodawcy ze zleceniodawcą za przesłankę oskładkowania umów zleceń - podkreśla Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy - zmiany 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/744359,Wysokosc-wynagrodzenia-w-okresie-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-zmiany-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/744359,Wysokosc-wynagrodzenia-w-okresie-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-zmiany-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T09:04:23+00:00</updated>
                                <published>2016-07-20T09:04:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego br. pracodawcy mają możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia w okresie tego zwolnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złagodzenie wymogów prawa pracy wobec małych przedsiębiorców od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744355,Zlagodzenie-wymogow-prawa-pracy-wobec-malych-przedsiebiorcow-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744355,Zlagodzenie-wymogow-prawa-pracy-wobec-malych-przedsiebiorcow-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T07:30:10+00:00</updated>
                                <published>2016-07-20T07:30:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort rozwoju opublikował projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Projekt przewiduje złagodzenie wymogów prawa pracy wobec małych  przedsiębiorców, zatrudniających nie więcej niż 50 pracowników. Zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka płaca minimalna w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744272,Jaka-placa-minimalna-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744272,Jaka-placa-minimalna-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-19T06:24:45+00:00</updated>
                                <published>2016-07-19T06:24:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[15 czerwca Rada Ministrów przekazała Radzie Dialogu Społecznego, do negocjacji, propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. na poziomie 2 000 zł, tj. o 150 zł wyższym niż wynagrodzenie w roku bieżącym. Termin zakończenia negocjacji upłynął 15 lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w czerwcu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744265,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744265,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-19T06:10:00+00:00</updated>
                                <published>2016-07-19T06:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w czerwcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 252,19 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zrzeszanie się w związkach nie tylko dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744240,Zrzeszanie-sie-w-zwiazkach-nie-tylko-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744240,Zrzeszanie-sie-w-zwiazkach-nie-tylko-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-07-18T09:22:10+00:00</updated>
                                <published>2016-07-18T09:22:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Radzie Dialogu Społecznego toczą się negocjacje dotyczące ustawy o związkach zawodowych. Pracodawcy zgadzają się na przyznanie prawa zrzeszania się wszystkim osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy, zgadzają się też na ochronę ich przed dyskryminacją, ale nie mogą zaaprobować szczególnej ochrony stosunku pracy oraz prawa do oddelegowania z pracy za wynagrodzeniem - podkreśla Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - wzór z omówieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T05:52:15+00:00</updated>
                                <published>2016-07-14T12:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie może mieć cech umowy o pracę. Do umów zlecenia nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, co oznacza że zleceniobiorca nie podlega ochronie tak jak pracownik oraz ma mniej przywilejów. Przedstawiamy przykładowy wzór umowy zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć swoje wynagrodzenie netto?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744167,Jak-obliczyc-swoje-wynagrodzenie-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/744167,Jak-obliczyc-swoje-wynagrodzenie-netto.html</id>
                                    <updated>2016-07-14T11:54:20+00:00</updated>
                                <published>2016-07-14T11:54:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że nie wszyscy pracujący wiedzą jaka część ich wynagrodzenia brutto przeznaczana jest na różnego rodzaju składki. Warto jednak wiedzieć jakie są poszczególne składki odprowadzane z wynagrodzenia, by móc sprawdzić, czy pracodawca opłaca je w prawidłowej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744141,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/744141,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2016-07-14T08:52:00+00:00</updated>
                                <published>2016-07-14T08:52:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia. Jakie są sposoby na obliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T10:26:00+00:00</updated>
                                <published>2016-07-11T10:26:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała nowa stawka godzinowa dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług. Potocznie minimalną stawkę godzinową nazwano &quot;12 zł za godzinę&quot;, natomiast projekt wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę zlecenia i dla samozatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/743928,12-zl-za-godzine-zlecenia-i-dla-samozatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/743928,12-zl-za-godzine-zlecenia-i-dla-samozatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2016-07-07T12:54:47+00:00</updated>
                                <published>2016-07-07T12:54:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenie i w ramach samozatrudnienia. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy urząd może zająć wynagrodzenie za pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/743788,Kiedy-urzad-moze-zajac-wynagrodzenie-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/743788,Kiedy-urzad-moze-zajac-wynagrodzenie-za-prace.html</id>
                                    <updated>2016-07-04T11:26:48+00:00</updated>
                                <published>2016-07-04T11:26:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz rachunku bankowego są najczęściej stosowanymi środkami egzekucyjnymi w przypadku zaległości podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/743773,Wynagrodzenie-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/743773,Wynagrodzenie-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2016-07-04T10:21:00+00:00</updated>
                                <published>2016-07-04T10:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz do zasiłku chorobowego. Kto wypłaca i jakie wynagrodzenie przysługuje na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany dotyczące dofinansowania i obniżania wpłat na PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743674,Najwazniejsze-zmiany-dotyczace-dofinansowania-i-obnizania-wplat-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743674,Najwazniejsze-zmiany-dotyczace-dofinansowania-i-obnizania-wplat-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2016-06-30T05:51:00+00:00</updated>
                                <published>2016-06-30T05:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana warunków dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych oraz niższe ulgi we wpłatach na PFRON - to jedne z najważniejszych zmian ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które wchodzą w życie 1 lipca br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ująć w księgach rachunkowych zajęcie wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/743667,Jak-ujac-w-ksiegach-rachunkowych-zajecie-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/743667,Jak-ujac-w-ksiegach-rachunkowych-zajecie-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2016-06-30T05:21:00+00:00</updated>
                                <published>2016-06-30T05:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy informację o zajęciu wynagrodzenia pracownika przez komornika na rzecz niezapłaconego kredytu. W jaki sposób wyliczyć i ująć w księgach rachunkowych powyższe potrącenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/743465,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/743465,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-2017.html</id>
                                    <updated>2016-06-24T09:27:49+00:00</updated>
                                <published>2016-06-24T09:27:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2017 r. mają obowiązywać nowe przepisy, dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Zmiany polegają na zniesieniu zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę dla nowych oraz „starych” pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia menedżerów a nowelizacja ustawy kominowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/743439,Wynagrodzenia-menedzerow-a-nowelizacja-ustawy-kominowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/743439,Wynagrodzenia-menedzerow-a-nowelizacja-ustawy-kominowej.html</id>
                                    <updated>2016-06-23T13:51:16+00:00</updated>
                                <published>2016-06-23T13:51:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia ma być zależna od wielkości firmy, mierzonej zatrudnieniem, obrotami i sumą aktywów. Jako podstawa obliczenia wysokości wynagrodzenia nadal ma służyć przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku za IV kwartał roku poprzedzającego wypłatę. Prezesi największych państwowych firm będą mogli zarobić 15-krotność tej kwoty. Takie rozwiązanie zakłada ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi spółkami (nowelizacja ustawy kominowej).]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>