<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,32/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,32.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,32/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2017-01-24T07:35:25+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/739568,Do-jakich-umow-mozna-zastosowac-50-koszty-uzyskania-przychodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/739568,Do-jakich-umow-mozna-zastosowac-50-koszty-uzyskania-przychodu.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T07:13:00+00:00</updated>
                                <published>2016-03-24T07:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa o pracę jeszcze przed rozpoczęciem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T11:44:00+00:00</updated>
                                <published>2016-03-23T11:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 marca 2016 roku do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy dotyczący wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowelizacja ma na celu zlikwidowanie zjawiska nazywanego potocznie „syndromem pierwszej dniówki”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy - konieczne dłuższe vacatio legis</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739434,12-zl-za-godzine-pracy-konieczne-dluzsze-vacatio-legis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739434,12-zl-za-godzine-pracy-konieczne-dluzsze-vacatio-legis.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T06:18:00+00:00</updated>
                                <published>2016-03-23T06:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli rząd będzie dalej pracował nad nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu - ustalająca minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, to konieczne jest uwzględnienie odpowiedniego vacatio legis - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w nocy podczas zmiany czasu - jak obliczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739400,Wynagrodzenie-za-prace-w-nocy-podczas-zmiany-czasu-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739400,Wynagrodzenie-za-prace-w-nocy-podczas-zmiany-czasu-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2016-03-22T14:27:53+00:00</updated>
                                <published>2016-03-22T14:27:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Nie przysługuje im natomiast rekompensata za pracę w święto i dodatek nocny za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegowanie pracowników w UE - szykują się zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/739221,Delegowanie-pracownikow-w-UE-szykuja-sie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/739221,Delegowanie-pracownikow-w-UE-szykuja-sie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2016-03-17T07:05:59+00:00</updated>
                                <published>2016-03-17T07:05:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[8 marca 2016 r. Komisja Europejska przedstawiła kierunki reformy przepisów dotyczących delegowania pracowników (dyrektywa z 1996 r.).  Pracownicy delegowani tymczasowo do innego kraju UE mają korzystać z tych samych zasad regulujących warunki wynagrodzenia i pracy, które mają zastosowanie do pracowników lokalnych. Reforma ta została ogłoszona w programie prac Komisji na 2016 r. Zmiany mają zapewnić uczciwe warunki wynagrodzenia i równe warunki konkurencji między firmami delegującymi pracowników a lokalnymi przedsiębiorstwami w kraju przyjmującym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia – kontrole PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739137,Umowy-zlecenia-kontrole-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739137,Umowy-zlecenia-kontrole-PIP.html</id>
                                    <updated>2016-03-15T08:51:54+00:00</updated>
                                <published>2016-03-15T08:51:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W całym 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić łącznie 80 tys. kontroli. PIP będzie kontrolował szczególnie umowy zlecenia. Kontrolerzy mają sprawdzać umowy zlecenia pod kątem tego, czy nie są one zawierane w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Na co jeszcze będą zwracać uwagę inspektorzy PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia 2016 - ile wzrosną</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/739130,Wynagrodzenia-2016-ile-wzrosna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/739130,Wynagrodzenia-2016-ile-wzrosna.html</id>
                                    <updated>2016-03-15T07:46:44+00:00</updated>
                                <published>2016-03-15T07:46:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy już teraz stosunkowo niskie bezrobocie. Co więcej w kolejnych miesiącach i latach wzrośnie liczba ofert pracy, a także i poziom wynagrodzeń - ocenia Piotr Lonczak, analityk Cinkciarz.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki pracowników delegowanych w UE takie same jak lokalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738990,Zarobki-pracownikow-delegowanych-w-UE-takie-same-jak-lokalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738990,Zarobki-pracownikow-delegowanych-w-UE-takie-same-jak-lokalnych.html</id>
                                    <updated>2016-03-10T08:21:00+00:00</updated>
                                <published>2016-03-10T08:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zaproponowała zmiany w dyrektywie UE o pracownikach delegowanych. Zakładają one, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia i wynagrodzenia studentów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738938,Formy-zatrudnienia-i-wynagrodzenia-studentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738938,Formy-zatrudnienia-i-wynagrodzenia-studentow.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T10:56:54+00:00</updated>
                                <published>2016-03-09T10:56:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzony badań wynika, że ponad połowa badanych studentów podjęła pracę zawodową w trakcie studiów. Najczęściej przedsiębiorcy podpisują z nimi umowy o dzieło lub zlecenie. Studenci nie tylko mogą przebierać w różnego rodzaju ofertach pracy stałej i dodatkowej, ale również bardzo dobrze wykorzystują możliwości jakie daje Internet. Jak obecnie zarabiają studenci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy nie we wszystkich zawodach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738843,12-zl-za-godzine-pracy-nie-we-wszystkich-zawodach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738843,12-zl-za-godzine-pracy-nie-we-wszystkich-zawodach.html</id>
                                    <updated>2016-03-08T07:33:40+00:00</updated>
                                <published>2016-03-08T07:33:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka 12 zł za godzinę nie powinna obowiązywać w zawodach rozliczanych prowizyjnie. Chodzi np. o sprzedaż bezpośrednią, doradców podatkowych, agentów ubezpieczeniowych, doradców finansowych, czy wielu informatyków. Dotyczy to wszystkich rodzajów prac rozliczanych z efektów, a nie czasu poświęconego na ich wykonanie - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety w UE zarabiają o 16 proc. mniej za godzinę pracy niż mężczyźni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738841,Kobiety-w-UE-zarabiaja-o-16-proc-mniej-za-godzine-pracy-niz-mezczyzni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738841,Kobiety-w-UE-zarabiaja-o-16-proc-mniej-za-godzine-pracy-niz-mezczyzni.html</id>
                                    <updated>2016-03-08T06:55:34+00:00</updated>
                                <published>2016-03-08T06:55:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Różnica pomiędzy wynagrodzeniem za godzinę pracy kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej wynosi 16 proc. Sektory, w których większość stanowią kobiety, oferują niższe wynagrodzenia niż sektory zdominowane przez mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kształtują się wynagrodzenia w miastach różnej wielkości</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738616,Jak-ksztaltuja-sie-wynagrodzenia-w-miastach-roznej-wielkosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738616,Jak-ksztaltuja-sie-wynagrodzenia-w-miastach-roznej-wielkosci.html</id>
                                    <updated>2016-03-02T08:21:44+00:00</updated>
                                <published>2016-03-02T08:21:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia Polaków różniła się znacznie w zależności od wielkości miejscowości, w której pracują. Jak wynika z przeprowadzonych badań, w 2015 r. najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w małych miastach, a największe zatrudnieni w Warszawie. Ponadto, w miejscowościach małych oraz w Warszawie najlepiej zarabiającymi były osoby z przedziału wiekowego 36-40, natomiast w miastach średnich i dużych największe wynagrodzenie otrzymywały osoby powyżej 65 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/738539,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/738539,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-01T07:38:43+00:00</updated>
                                <published>2016-03-01T07:38:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zakłada podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych. Czy nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w 2016 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja godzin pracy zleceniobiorców oznacza wzrost biurokracji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html</id>
                                    <updated>2016-02-25T08:21:09+00:00</updated>
                                <published>2016-02-25T08:21:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez resort pracy projekt, który ma stanowić remedium na problemy związane z umowami zlecenia i fikcyjnym samozatrudnieniem wprowadza od 1 lipca br. dla milionów przedsiębiorców dodatkowy obowiązek o charakterze administracyjnym. Wymóg prowadzenia ewidencji liczby przepracowanych godzin to nic innego jak tworzenie kolejnych barier biurokratycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2/3 pracowników w Polsce ma wynagrodzenie niższe od przeciętnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738097,23-pracownikow-w-Polsce-ma-wynagrodzenie-nizsze-od-przecietnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738097,23-pracownikow-w-Polsce-ma-wynagrodzenie-nizsze-od-przecietnego.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T07:16:37+00:00</updated>
                                <published>2016-02-22T07:16:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Profesor Ewa Leś z Instytutu Polityki Społecznej UW ocenia &quot;Plan na rzecz odpowiedzialnego rozwoju&quot; przygotowany przez ministra rozwoju Mateusza Morawieckiego. Jej zdaniem pozytywne elementy Planu to położenie nacisku na zrównoważony rozwój społeczny i regionalny Polski, właściwa diagnoza pułapki średniego dochodu i zamiar podniesienia bezpieczeństwa pracowników poprzez m.in. ograniczenie umów terminowych. Natomiast błędem Planu jest brak dostrzeżenia problemów i znaczenia polskiej spółdzielczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za godziny nocne w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/738024,Dodatek-za-godziny-nocne-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/738024,Dodatek-za-godziny-nocne-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-02-19T07:37:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-19T07:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość dodatku jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. Ile będzie wynosił w 2016 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Karcie Nauczyciela od września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738003,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738003,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-18T07:21:31+00:00</updated>
                                <published>2016-02-18T07:21:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Likwidacja tzw. godzin karcianych, rozszerzenie odpowiedzialności dyscyplinarnej oraz wypłacanie jednorazowej gratyfikacji pieniężnej nauczycielom - to jedne z proponowanych rozwiązań w zmienianej Karcie Nauczyciela. Zmiany mają obowiązywać od 1 września 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w styczniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737943,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-styczniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737943,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-styczniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-17T06:30:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-17T06:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 101,36 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T11:34:42+00:00</updated>
                                <published>2016-02-16T09:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe, korzystniejsze dla zatrudnionych zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową. Trudności jednak może przysporzyć urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasy pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie mógłby otrzymać prezes spółki powstałej z połączenia PKN Orlen, PGNiG i Lotosu?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737832,Jakie-wynagrodzenie-moglby-otrzymac-prezes-spolki-powstalej-z-polaczenia-PKN-Orlen-PGNiG-i-Lotosu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737832,Jakie-wynagrodzenie-moglby-otrzymac-prezes-spolki-powstalej-z-polaczenia-PKN-Orlen-PGNiG-i-Lotosu.html</id>
                                    <updated>2016-02-15T08:56:23+00:00</updated>
                                <published>2016-02-15T08:56:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od pewnego czasu mówi się o możliwej fuzji PKN Orlen, PGNiG oraz Lotosu. Jakie wynagrodzenie, zgodnie z warunkami rynkowymi mógłby otrzymać prezes giganta powstałego w wyniku takiego połączenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli umów cywilnoprawnych w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-11T07:49:14+00:00</updated>
                                <published>2016-02-11T07:49:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. inspektorzy pracy wskutek przeprowadzonych kontroli wyegzekwowali umowy o pracę dla 8,1 tys. osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia wzrosły w 2015 roku - i nadal rosną</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737706,Wynagrodzenia-wzrosly-w-2015-roku-i-nadal-rosna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737706,Wynagrodzenia-wzrosly-w-2015-roku-i-nadal-rosna.html</id>
                                    <updated>2016-02-10T14:27:02+00:00</updated>
                                <published>2016-02-10T14:27:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Urząd Statystyczny podał właśnie wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2015 r. To 3899,78 złotych. Oznacza to, że realnie pensje poszły w górę w stosunku do 2014 roku o 4,2 proc. W 2016 r. co druga firma chce podwyższać pensje pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/737684,Wynagrodzenie-nauczycieli-w-roku-szkolnym-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/737684,Wynagrodzenie-nauczycieli-w-roku-szkolnym-20152016.html</id>
                                    <updated>2016-02-10T11:06:43+00:00</updated>
                                <published>2016-02-10T11:06:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 września 2015 roku zmieniło się rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli. Nie zmieniła się jednak stawka minimalnego wynagrodzenia dla nauczycieli, która utrzymuje się na poziomie obowiązującym od dnia 1 września 2012 r. Jak jest w roku szkolnym 2015/2016?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan o nowych uprawnieniach PIP w stosunki cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737661,Lewiatan-o-nowych-uprawnieniach-PIP-w-stosunki-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737661,Lewiatan-o-nowych-uprawnieniach-PIP-w-stosunki-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2016-02-10T08:40:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-10T08:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada kontrolę PIP nad przestrzeganiem przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia w stosunkach cywilnoprawnych. Konfederacja Lewiatan ustosunkowała się do tych zmian, wskazując na zbyt szerokie uprawnienia PIP w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737641,Przecietne-wynagrodzenie-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737641,Przecietne-wynagrodzenie-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-10T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-10T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał kwotę przeciętnego wynagrodzenia w 2015 r. Ile wynosiło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/737469,Wynagrodzenie-za-zwolnienie-ze-swiadczenia-pracy-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/737469,Wynagrodzenie-za-zwolnienie-ze-swiadczenia-pracy-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-05T10:43:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-05T10:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który od 22 lutego 2016 r. zwolni pracownika ze świadczenia pracy, musi mu wypłacić za ten czas wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla asystentów sędziów w górę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/737467,Wynagrodzenie-dla-asystentow-sedziow-w-gore.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/737467,Wynagrodzenie-dla-asystentow-sedziow-w-gore.html</id>
                                    <updated>2016-02-04T13:44:00+00:00</updated>
                                <published>2016-02-04T13:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrosną wynagrodzenia asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników sądowych powszechny, kuratorów zawodowych oraz funkcjonariuszy Służby Więziennej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa dni na opiekę nad dzieckiem - nowy art. 188 Kp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737374,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-nowy-art-188-Kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737374,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-nowy-art-188-Kp.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T07:35:25+00:00</updated>
                                <published>2016-02-03T07:51:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku z wychowywaniem co najmniej jednego dziecka przysługuje pracownikowi w wymiarze 2 dni lub 16 godzin (art. 188 Kp). Nieskorzystanie z omawianego uprawnienia nie powoduje jego przejścia na kolejny rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy działacza związkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/736978,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-dzialacza-zwiazkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/736978,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-dzialacza-zwiazkowego.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T07:22:57+00:00</updated>
                                <published>2016-01-28T08:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o związkach zawodowych określa prawo do zwolnienia od pracy zawodowej pracownika na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie 2016 - koszty pracodawcy i pracownika, składki, kwota netto do wypłaty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737051,Minimalne-wynagrodzenie-2016-koszty-pracodawcy-i-pracownika-skladki-kwota-netto-do-wyplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/737051,Minimalne-wynagrodzenie-2016-koszty-pracodawcy-i-pracownika-skladki-kwota-netto-do-wyplaty.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T12:43:31+00:00</updated>
                                <published>2016-01-27T07:16:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie pracownika na umowie o pracę wynosi 1850,00 zł brutto (o 100,00 zł więcej niż w 2015 r). Jednak pracownik nie otrzymuje całej tej kwoty, od kwoty brutto potrącane jest około 27% - na podatki i składki ZUS. Po potrąceniu podatków i składek ZUS kwota netto wypłacana etatowemu pracownikowi wyniesie 1355,69 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla policjantów i strażaków w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/737048,Podwyzki-dla-policjantow-i-strazakow-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/737048,Podwyzki-dla-policjantow-i-strazakow-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-27T06:55:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-27T06:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[200 zł podwyżki w 2015 r. dla policjantów, strażaków, strażników granicznych oraz funkcjonariuszy BOR przewidują nowe rządowe rozporządzenia. Podwyżki zostaną wypłacone z wyrównaniem od 1 stycznia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podważanie umów cywilnoprawnych przez inspektorów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T07:27:38+00:00</updated>
                                <published>2016-01-26T07:27:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycja zmian w Państwowej Inspekcji Pracy uwzględnia przyznanie inspektorom pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Zdaniem eksperta jest to rozwiązanie ryzykowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektorzy PIP będą mogli  zmieniać umowy cywilnoprawne na umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736972,Inspektorzy-PIP-beda-mogli-zmieniac-umowy-cywilnoprawne-na-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736972,Inspektorzy-PIP-beda-mogli-zmieniac-umowy-cywilnoprawne-na-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T07:25:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-26T07:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny, pracy i polityki społecznej rozważa pomysł przyznania inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy prawa do jednostronnej zamiany umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, czy umowy o dzieło) na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Będzie to możliwe jeżeli zdaniem PIP umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy. Takie uprawnienie PIP może wiązać się z ryzykiem odszkodowań od państwa za niezgodne z prawem działanie organu władzy publicznej - mówi PAP ekspertka prawa pracy Monika Kolasińska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Wyższe kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736860,IFK-poleca-Wyzsze-kary-za-przestepstwa-i-wykroczenia-skarbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736860,IFK-poleca-Wyzsze-kary-za-przestepstwa-i-wykroczenia-skarbowe.html</id>
                                    <updated>2016-01-22T06:27:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-22T06:27:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna wzrosła do 1850 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek ZUS za zleceniobiorców na przełomie 2015 i 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/736799,Rozliczanie-skladek-ZUS-za-zleceniobiorcow-na-przelomie-2015-i-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/736799,Rozliczanie-skladek-ZUS-za-zleceniobiorcow-na-przelomie-2015-i-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T13:51:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-20T13:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady ustalania obowiązku ubezpieczeniowego za zleceniobiorców. Szczególnie wiele wątpliwości dotyczy rozliczania składek za pierwsze miesiące 2016 r. Poniżej omawiamy najczęściej występujące w praktyce problemy z rozliczeniem składek za zleceniobiorców przy zbiegu starych i nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 12 zł brutto za godzinę w umowach o zlecenie - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736792,Minimum-12-zl-brutto-za-godzine-w-umowach-o-zlecenie-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736792,Minimum-12-zl-brutto-za-godzine-w-umowach-o-zlecenie-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T13:11:06+00:00</updated>
                                <published>2016-01-20T13:11:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia w przypadku umów zleceń ma wynosić 12 zł brutto. Resort pracy zamieścił na stronach RCL projekt ustawy w tej sprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy diety zleceniobiorcy mogą różnić się od diet pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736696,Czy-diety-zleceniobiorcy-moga-roznic-sie-od-diet-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736696,Czy-diety-zleceniobiorcy-moga-roznic-sie-od-diet-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T09:22:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-19T09:22:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia może dostawać niższe diety za podróże służbowe niż pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Minimalna stawka godzinowa w drugim półroczu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736622,IFK-poleca-Minimalna-stawka-godzinowa-w-drugim-polroczu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736622,IFK-poleca-Minimalna-stawka-godzinowa-w-drugim-polroczu.html</id>
                                    <updated>2016-01-18T06:43:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-18T06:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2016 to rok dużych zmian. Obok ozusowania umów-zleceń i ograniczenia możliwości zawierania umów na czas określony w drugiej połowie roku ma zostać wprowadzana minimalna stawka godzinowa od umów-zleceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy obawiają się wzrostu obciążeń podatkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736193,Firmy-obawiaja-sie-wzrostu-obciazen-podatkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736193,Firmy-obawiaja-sie-wzrostu-obciazen-podatkowych.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T11:31:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-13T11:31:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie dwie trzecie firm, które wzięły udział w sondażu przeprowadzonym przez Business Centre Club, przewiduje, że w 2016 r. koszty prowadzonej przez nie działalności wzrosną. Więcej firm niż w roku ubiegłym, bo aż 65,5 proc., przewiduje w tym roku wzrost obciążeń podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zadbać o tajność informacji o wynagrodzeniach w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/736129,Jak-zadbac-o-tajnosc-informacji-o-wynagrodzeniach-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/736129,Jak-zadbac-o-tajnosc-informacji-o-wynagrodzeniach-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T11:49:38+00:00</updated>
                                <published>2016-01-12T11:49:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przypadkowo zostawiony pendrive z zapisaną na nim listą płac, papierowy wydruk z sieciowej drukarki z wynagrodzeniami pracowników, zapomniana teczka z aktami osobowymi, e-mail wysłany do nie tego odbiorcy, co trzeba – tego typu wpadki kadrowe zdarzają się w każdej firmie. Czy pracownicy grzecznie odnoszą zagubione dokumenty bez ich sprawdzania? Oczywiście, że nie! Dlatego tajność wynagrodzeń w wielu firmach to fikcja. Jest jednak sposób na to, by zapewnić większe bezpieczeństwo danych w firmie. Jest nim spersonalizowane archiwum online.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T09:34:10+00:00</updated>
                                <published>2016-01-12T07:39:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie lub o dzieło z obcokrajowcem - rozliczenie PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/736081,Umowa-zlecenie-lub-o-dzielo-z-obcokrajowcem-rozliczenie-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/736081,Umowa-zlecenie-lub-o-dzielo-z-obcokrajowcem-rozliczenie-PIT.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T13:40:46+00:00</updated>
                                <published>2016-01-11T13:40:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając obcokrajowca na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło przy obliczeniu podatku od umowy istotne znaczenie ma to, czy taka osoba przedstawiła certyfikat rezydencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/736009,Zmiany-w-PIT-i-ZUS-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/736009,Zmiany-w-PIT-i-ZUS-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-01-08T08:35:50+00:00</updated>
                                <published>2016-01-08T08:35:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2016 roku pracodawcy mogą łatwiej wdrażać rozwiązania prorodzinne w swoich firmach za sprawą nowych rozwiązań podatkowych. Dzięki nowym przepisom, pracownicy mogą otrzymać nawet do 400 złotych miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Nowy rok przyniósł też ułatwienia dla firm, które chcą inwestować w badania i rozwój. Z kolei dla zleceniobiorców zmieniły się zasady dotyczące oskładkowania umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń w drugiej połowie 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735839,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umow-zlecen-w-drugiej-polowie-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735839,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umow-zlecen-w-drugiej-polowie-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-04T07:17:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-04T07:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska zapowiedziała wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej przy umowach zleceniach w wysokości 12 zł w drugiej połowie 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia ze składką ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735815,Umowy-zlecenia-ze-skladka-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735815,Umowy-zlecenia-ze-skladka-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-01-04T06:35:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-04T06:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy, które wprowadzają ozusowanie umów zleceń. Składka emerytalna będzie od teraz płacona do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zarówno w ocenie pracodawców, jaki i związkowców zmiany te będą korzystne dla pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty umowy zlecenia w 2016 r. - magiczny próg minimalnego wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735726,Koszty-umowy-zlecenia-w-2016-r-magiczny-prog-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735726,Koszty-umowy-zlecenia-w-2016-r-magiczny-prog-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-01T11:54:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-01T11:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znaczna liczba osób zatrudniona jest na umowę zlecenia. Często jest to jedna bądź dwie umowy. Powszechną praktyką było zawieranie dwóch umów zlecenia, jednej na wyższą kwotę (np. 1700 zł), drugiej na niższą (300 zł), gdzie tylko ta niższa była oskładkowana. Na podstawie zmian, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 r., możliwość oskładkowania tylko jednej z dwóch umów zlecenia została ograniczona.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Dodatek za pracę w noc sylwestrową - jak wyliczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735804,IFK-poleca-Dodatek-za-prace-w-noc-sylwestrowa-jak-wyliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735804,IFK-poleca-Dodatek-za-prace-w-noc-sylwestrowa-jak-wyliczyc.html</id>
                                    <updated>2015-12-30T20:13:34+00:00</updated>
                                <published>2015-12-30T20:13:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z ustawowymi zasadami obliczania dodatku za pracę w porze nocnej za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek wynoszący 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obliczając dodatek za pracę w nocy rozpoczętą w dniu 31 grudnia 2015 r. i zakończoną w dniu 1 stycznia 2016 r., obejmującą 8 godzin pracy w porze nocnej, należy zastosować minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Określenie wynagrodzenia w umowie o pracę - brutto czy netto?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/735774,Okreslenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace-brutto-czy-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/735774,Okreslenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-prace-brutto-czy-netto.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T14:01:06+00:00</updated>
                                <published>2015-12-30T10:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie wynagrodzenia za pracę jest obowiązkowym elementem każdej umowy o pracę. W jaki sposób należy określić wynagrodzenie pracownika w umowie – czy powinna być podana kwota brutto czy netto? Czy ochrona wynagrodzenia dotyczy kwoty brutto czy netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie 1850 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735725,Wynagrodzenie-minimalne-w-2016-r-wyniesie-1850-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735725,Wynagrodzenie-minimalne-w-2016-r-wyniesie-1850-zl.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T11:15:16+00:00</updated>
                                <published>2015-12-30T05:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Jaką kwotę pracownik otrzyma do ręki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O ile wzrosną wynagrodzenia w 2016 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735733,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735733,O-ile-wzrosna-wynagrodzenia-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-29T13:39:35+00:00</updated>
                                <published>2015-12-29T13:39:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z najnowszych prognoz NBP, w najbliższych latach w naszym kraju będziemy mieli do czynienia z powolną poprawą koniunktury. Scenariusze przewidują, że w latach 2016 i 2017 wzrost PKB wyniesie odpowiednio 3,3% i 3,5%. Poprawa koniunktury powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Większość firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>