<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,36/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,36.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,36/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2020-06-17T09:26:20+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie w razie niewypłacalności pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/725885,Dochodzenie-roszczen-o-wynagrodzenie-w-razie-niewyplacalnosci-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/725885,Dochodzenie-roszczen-o-wynagrodzenie-w-razie-niewyplacalnosci-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-07-16T10:35:07+00:00</updated>
                                <published>2015-07-16T10:35:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata należnego wynagrodzenia za pracę wykonaną przez pracownika. W sytuacji niewypłacalności pracodawcy poszkodowanemu pracownikowi przysługuje roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia - obowiązki, termin, odsetki, sankcje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/725874,Wyplata-wynagrodzenia-obowiazki-termin-odsetki-sankcje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/725874,Wyplata-wynagrodzenia-obowiazki-termin-odsetki-sankcje.html</id>
                                    <updated>2015-07-16T08:40:44+00:00</updated>
                                <published>2015-07-16T08:40:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata wynagrodzenia to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jakim terminie pracodawca powinien przekazać wynagrodzenie pracownikowi? Czy w przypadku zwłoki w wypłacie wynagrodzenia pracownikowi przysługują odsetki? Jakie sankcje mogą zostać nałożone na pracodawcę w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2016 r. wyniesie co najmniej 1850 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725844,Placa-minimalna-w-2016-r-wyniesie-co-najmniej-1850-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725844,Placa-minimalna-w-2016-r-wyniesie-co-najmniej-1850-zl.html</id>
                                    <updated>2015-07-15T14:29:53+00:00</updated>
                                <published>2015-07-15T14:29:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Trójstronna nie podjęła wspólnej uchwały o wysokości płacy minimalnej w 2016 roku. Związkowcy w dalszym ciągu nie uczestniczą w pracach komisji, mimo uchwalenia ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która ją zastąpi. W związku z tym wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie prawdopodobnie 1850 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich do prac sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/725714,Zasady-zatrudniania-osob-niepelnoletnich-do-prac-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/725714,Zasady-zatrudniania-osob-niepelnoletnich-do-prac-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2015-07-13T13:08:16+00:00</updated>
                                <published>2015-07-13T13:08:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby niepełnoletnie do prac sezonowych w okresie wakacji powinni pamiętać o tym, że tego typu stosunek pracy regulowany jest w szczególny sposób. Jakie zasady obowiązują przy zatrudnianiu niepełnoletnich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/725387,Umowa-zlecenia-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/725387,Umowa-zlecenia-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T17:09:19+00:00</updated>
                                <published>2015-07-06T10:18:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektorzy generalni mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych inne osoby, w tym studentów, którzy będą pomagać urzędnikom w realizacji niektórych zadań. Zainteresowani nie mogą jednak domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki w fabryce Fiata w Tychach</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/725374,Zarobki-w-fabryce-Fiata-w-Tychach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/725374,Zarobki-w-fabryce-Fiata-w-Tychach.html</id>
                                    <updated>2015-07-06T08:06:09+00:00</updated>
                                <published>2015-07-06T08:06:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabiają pracownicy fabryki Fiata w Tychach? Jak na polskie warunki - sporo, a co najciekawsze dostaną podwyżki!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan zaskarżył do TK regulaminy wynagradzania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725084,Lewiatan-zaskarzyl-do-TK-regulaminy-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725084,Lewiatan-zaskarzyl-do-TK-regulaminy-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2015-07-03T06:10:07+00:00</updated>
                                <published>2015-07-03T06:10:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konfederacja Lewiatan złożyła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją przepisów, które uniemożliwiają pracodawcy, bez zgody związków zawodowych, samodzielne ustalanie regulaminów wynagradzania, nagród i premiowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płaci pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/725058,Jakie-skladki-placi-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/725058,Jakie-skladki-placi-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2015-07-02T10:32:17+00:00</updated>
                                <published>2015-07-02T10:32:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski system ubezpieczeń społecznych przewiduje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Osoby pracujące podlegają ponadto ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jakie składki płaci pracodawca? Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca? Co należy zrobić w sytuacji zbiegu tytułów do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 najpopularniejszych branż - gdzie znaleźć pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/725056,5-najpopularniejszych-branz-gdzie-znalezc-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/725056,5-najpopularniejszych-branz-gdzie-znalezc-prace.html</id>
                                    <updated>2015-07-02T09:38:10+00:00</updated>
                                <published>2015-07-02T09:38:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 najpopularniejszych branż, w których pracodawcy poszukują pracowników to sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia oraz obsługa klienta/call center. Gdzie można znaleźć pracę w tych branżach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie pracowników ze Wschodu w okresie wakacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724988,Zatrudnianie-pracownikow-ze-Wschodu-w-okresie-wakacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724988,Zatrudnianie-pracownikow-ze-Wschodu-w-okresie-wakacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-07-01T10:22:03+00:00</updated>
                                <published>2015-07-01T10:22:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników ze Wschodu w okresie wakacyjnym jest coraz częściej praktykowane przez polskich pracodawców. Ukraińcy, Gruzini, Mołdawianie czy Wietnamczycy są skłonni wykonywać pracę za znacznie niższe wynagrodzenie niż Polacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie Prezydenta RP - ile wynosi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/724932,Wynagrodzenie-Prezydenta-RP-ile-wynosi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/724932,Wynagrodzenie-Prezydenta-RP-ile-wynosi.html</id>
                                    <updated>2015-06-30T10:44:11+00:00</updated>
                                <published>2015-06-30T10:44:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie Prezydenta RP obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat. Ile zarabia urzędujący Prezydent? Jaką pensję otrzymuje były Prezydent? Czy przysługuje mu emerytura?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/724903,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/724903,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-30T07:01:22+00:00</updated>
                                <published>2015-06-30T07:01:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednogłośna propozycja związków zawodowych w kwestii wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2016 r. przewiduje wzrost o 130 zł. Ustawowe minimum w tym zakresie wynoszące 1782zł (wzrost o 32 zł) – to propozycja pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja płac w umowach o zamówienie publiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/724700,Waloryzacja-plac-w-umowach-o-zamowienie-publiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/724700,Waloryzacja-plac-w-umowach-o-zamowienie-publiczne.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T10:14:27+00:00</updated>
                                <published>2015-06-25T10:14:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm znowelizował ustawę o zamówieniach publicznych i ubezpieczeniach. Nowe rozwiązania dają możliwość stronom zamówienia publicznego negocjowania waloryzacji płac w chwili ogłoszenia, a nie wejścia w życie przepisów mogących mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy realizujące kontrakty publiczne a koszty składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/724651,Firmy-realizujace-kontrakty-publiczne-a-koszty-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/724651,Firmy-realizujace-kontrakty-publiczne-a-koszty-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T05:44:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-25T05:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla przedsiębiorców realizujących kontrakty publiczne, projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada, że od 1 stycznia 2016 r. od umów cywilnoprawnych będą odprowadzane składki ZUS co najmniej do poziomu minimalnego wynagrodzenia - oznacza wzrost kosztów. Zmianę tych zasad zaproponowali posłowie podczas posiedzenia Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724633,Roznice-miedzy-umowa-o-prace-a-umowami-cywilnoprawnymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724633,Roznice-miedzy-umowa-o-prace-a-umowami-cywilnoprawnymi.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T09:07:07+00:00</updated>
                                <published>2015-06-24T09:47:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi dotyczą: charakteru świadczonej pracy, podporządkowania, konieczności osobistego wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę, ryzyka w zakresie wykonywania pracy, możliwości rozwiązania umowy, skutków w przypadku śmierci pracownika, składek ZUS. Przedstawiamy cechy charakterystyczne umowy o prace, umowy zlecenia i umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 tys. zł miesięcznie dla rodziców bez prawa do urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html</id>
                                    <updated>2015-06-23T07:05:16+00:00</updated>
                                <published>2015-06-23T07:05:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy dotyczącej świadczeń rodzicielskich został pozytywnie przyjęty przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny. Zgodnie z projektem, rodzice, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu (np. bezrobotni i studenci) otrzymają 1 tys. zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile państwo zabiera z wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/724286,Ile-panstwo-zabiera-z-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/724286,Ile-panstwo-zabiera-z-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2020-06-17T09:26:20+00:00</updated>
                                <published>2015-06-18T10:08:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie stanowią składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na podatek. Przykładowo z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje jedynie 3000 zł. Pracodawca natomiast za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto zapłaci co miesiąc prawie 5 tys. zł. Jak dokonuje się rozliczeń do wypłaty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika - obliczenie podatku, składek i kosztu pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/724285,Wynagrodzenie-pracownika-obliczenie-podatku-skladek-i-kosztu-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/724285,Wynagrodzenie-pracownika-obliczenie-podatku-skladek-i-kosztu-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-06-18T10:03:37+00:00</updated>
                                <published>2015-06-18T10:03:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko 30 proc. pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto zapłaci co miesiąc prawie 5000 zł. Jak dokładnie robi się rozliczenie wynagrodzenia do wypłaty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty ozusowania umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724268,Koszty-ozusowania-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724268,Koszty-ozusowania-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T18:23:14+00:00</updated>
                                <published>2015-06-18T06:45:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koszty ozusowania umów zleceń nie mogą leżeć po stronie pracowników. Należy uwzględnić je w budżetach na rok 2016. Długoterminowe kontrakty powinny zostać zwaloryzowane jeszcze w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O czym świadczą dane o wynagrodzeniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724264,O-czym-swiadcza-dane-o-wynagrodzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724264,O-czym-swiadcza-dane-o-wynagrodzeniu.html</id>
                                    <updated>2015-06-18T06:24:17+00:00</updated>
                                <published>2015-06-18T06:24:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane o wynagrodzeniu podane przez GUS świadczą o spowolnieniu nominalnej dynamiki wynagrodzeń. Wydaje się, że gwałtowny wzrost wynagrodzeń w marcu wynikał głównie z wypłaty trzynastek, a nie ożywienia na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczurek: Wynagrodzenia powinny być wyższe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724243,Szczurek-Wynagrodzenia-powinny-byc-wyzsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724243,Szczurek-Wynagrodzenia-powinny-byc-wyzsze.html</id>
                                    <updated>2015-06-17T13:24:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-17T13:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef MF Mateusz Szczurek uważa, że w obecnej sytuacji gospodarczej przy nadwyżce handlowej oraz równowadze zewnętrznej wyrażonej przez poprawiający się ciągle bilans obrotów bieżących, &quot;w interesie nie tylko krótkoterminowym jest to, by płace były wyższe&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik powinien otrzymać dodatek funkcyjny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/724150,Kiedy-pracownik-powinien-otrzymac-dodatek-funkcyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/724150,Kiedy-pracownik-powinien-otrzymac-dodatek-funkcyjny.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T11:49:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-16T11:49:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik otrzymał pismo, że z dniem 1 kwietnia zostaje odwołany z funkcji prokuratora rejonowego i z tym dniem zostaje mu cofnięty dodatek funkcyjny. Czy za dzień 1 kwietnia powinien otrzymać część dodatku funkcyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie wójta, burmistrza, prezydenta miasta 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/724149,Wynagrodzenie-wojta-burmistrza-prezydenta-miasta-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/724149,Wynagrodzenie-wojta-burmistrza-prezydenta-miasta-2015.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T11:40:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-16T11:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie wójta, burmistrza, prezydenta miasta jest ściśle określone odpowiednimi przedziałami uzależnionymi liczebnością mieszkańców danej jednostki samorządowej. Jednak rada gminy posiada szerokie uprawnienia w zakresie kształtowania finalnej kwoty wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co należy wiedzieć przy podpisaniu umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724110,Co-nalezy-wiedziec-przy-podpisaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724110,Co-nalezy-wiedziec-przy-podpisaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T09:14:23+00:00</updated>
                                <published>2015-06-16T09:14:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisanie umowy o pracę oznacza nawiązanie stosunku pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na co należy zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa w okresie letnim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/724005,Praca-tymczasowa-w-okresie-letnim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/724005,Praca-tymczasowa-w-okresie-letnim.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T10:25:46+00:00</updated>
                                <published>2015-06-12T10:25:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa w okresie letnim staje się bardzo popularna. Właśnie w wakacje młodzi ludzie chcą zdobywać doświadczenie zawodowe i poszerzać swoje kwalifikacje. Pracodawcy natomiast często znajdują się wówczas w okresie piku produkcyjnego bądź potrzebują osób na zastępstwo w miejsce pracowników przebywających na urlopach wypoczynkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Dochód 1 tys. zł miesięcznie zwolniony z PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/723948,IFK-poleca-Dochod-1-tys-zl-miesiecznie-zwolniony-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/723948,IFK-poleca-Dochod-1-tys-zl-miesiecznie-zwolniony-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2015-06-11T11:25:23+00:00</updated>
                                <published>2015-06-11T11:25:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Projektowana ustawa wprowadza zwolnienie z podatku pierwszego tysiąca złotych dochodu lub świadczeń emerytalno-rentowych. Oznacza to, że opodatkowaniu na zasadach ogólnych podlegać będzie wyłącznie nadwyżka dochodu lub świadczeń ponad tę kwotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja płac wykonawców zamówień publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/723923,Waloryzacja-plac-wykonawcow-zamowien-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/723923,Waloryzacja-plac-wykonawcow-zamowien-publicznych.html</id>
                                    <updated>2015-06-11T06:21:08+00:00</updated>
                                <published>2015-06-11T06:21:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poselski projekt nowelizacji ustawy o zamówieniach publicznych zakłada umożliwienie stronom zamówienia publicznego negocjowania waloryzacji płac w chwili ogłoszenia, a nie wejścia w życie, przepisów, mogących mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podpisywanie umów cywilnoprawnych na okres wakacji – co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723864,Podpisywanie-umow-cywilnoprawnych-na-okres-wakacji-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723864,Podpisywanie-umow-cywilnoprawnych-na-okres-wakacji-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T07:31:50+00:00</updated>
                                <published>2015-06-10T07:31:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla wielu przedsiębiorców z początkiem czerwca rozpoczyna czas na biznes sezonowy, który wymaga dodatkowych rąk do pracy. Przy podpisywaniu umów zlecenia czy o dzieło (tj. umów cywilnoprawnych) na okres wakacji przedsiębiorca powinien pamiętać o zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Dokonując dobrego wyboru można zaoszczędzić na ZUS-ie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723856,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723856,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T06:37:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-10T06:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2016 roku - rząd proponuje 1850 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/723853,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-roku-rzad-proponuje-1850-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/723853,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-roku-rzad-proponuje-1850-zl.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T05:52:19+00:00</updated>
                                <published>2015-06-10T05:52:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2016 r. płaca minimalna miałaby wynieść 1850 zł brutto – taką kwotę zaproponował we wtorek rząd. Partnerzy społeczni mają czas na przedstawienie swojej propozycji w tej sprawie do 15 lipca. W 2015 roku płaca minimalna to 1750 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki badania &quot;Plany pracodawców&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723792,Wyniki-badania-Plany-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723792,Wyniki-badania-Plany-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyniki badania &quot;Plany pracodawców&quot; wskazują na to, że około 30% pracodawców przewiduje w najbliższym czasie zwiększenie zatrudnienia. Rośnie również liczba firm, które zwiększają kwoty wynagrodzeń swoich pracowników. O podnoszenie uposażeń apeluje także minister Władysław Kosiniak-Kamysz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzeń z opóźnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/723909,Wyplata-wynagrodzen-z-opoznieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/723909,Wyplata-wynagrodzen-z-opoznieniem.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T04:49:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak wskazują eksperci, sytuacja zatrudnionych, którzy nie otrzymują pensji, jest o tyle trudna, że często czują się bezradni wobec sytuacji, w jakiej się znaleźli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło - odstąpienie od umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/723811,Umowa-o-dzielo-odstapienie-od-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/723811,Umowa-o-dzielo-odstapienie-od-umowy.html</id>
                                    <updated>2015-06-09T09:07:47+00:00</updated>
                                <published>2015-06-09T09:07:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez umowę o dzieło, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonanie oznaczonego dzieła jest równoznaczne z osiągnięciem określonego, konkretnego rezultatu. Jakie są inne cechy charakterystyczne umowy o dzieło? Kiedy można od niej odstąpić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Płaca minimalna w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/723786,IFK-poleca-Placa-minimalna-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/723786,IFK-poleca-Placa-minimalna-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-09T06:40:08+00:00</updated>
                                <published>2015-06-09T06:40:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 15 czerwca rząd musi zdecydować o wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Stały Komitet Rady Ministrów zarekomendował tę kwotę w wysokości 1850 zł. Dodatkowo Ministerstwo Pracy planuje zmiany w sposobie wliczania do niej składników płacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy zwiększą zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723779,Pracodawcy-zwieksza-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723779,Pracodawcy-zwieksza-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2015-09-06T12:38:09+00:00</updated>
                                <published>2015-06-09T06:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z powodu poprawy kondycji finansowej przedsiębiorstw, pracodawcy planują znaczne zwiększenie zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723745,Opoznienia-w-wyplacie-wynagrodzen-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723745,Opoznienia-w-wyplacie-wynagrodzen-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2015-06-09T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-09T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy nie widzą usprawiedliwienia dla pracodawców, którzy opóźniają się z wypłatą wynagrodzeń za pracę. W 2014 r. Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała opóźnienia w wypłacie pensji pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak bronić się w takich sytuacjach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie nauczycieli - stawki minimalne od 1 września 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723752,Wynagrodzenie-nauczycieli-stawki-minimalne-od-1-wrzesnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723752,Wynagrodzenie-nauczycieli-stawki-minimalne-od-1-wrzesnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-08T13:46:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-08T13:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota bazowa dla nauczycieli, określona w ustawie budżetowej na 2015 rok nie wzrosła w stosunku do kwoty bazowej obowiązującej od 1 września 2014 r. W związku z powyższym nie zmieniono wysokości kwot minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie Prezydenta RP 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/723738,Wynagrodzenie-Prezydenta-RP-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/723738,Wynagrodzenie-Prezydenta-RP-2015.html</id>
                                    <updated>2015-06-08T12:46:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-08T12:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie Prezydenta RP w 2015 r. wynosi 17 664, 6 zł w części zasadniczej wraz z dodatkiem funkcyjnym. Całości dopełniają także dodatkowe benefity takie jak np. prawo do korzystania z państwowych lokali służących do celów mieszkaniowych czy wyposażenie w garnitury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają księgowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/723729,Ile-zarabiaja-ksiegowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/723729,Ile-zarabiaja-ksiegowi.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T06:06:24+00:00</updated>
                                <published>2015-06-08T11:53:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy okazji Dnia Księgowego, który przypada 9 czerwca, przyjrzyjmy się jakie wynagrodzenia otrzymują księgowi. Z badań wynika, że pensje księgowych wahają się w zależności o tego m.in. w jakim województwie pracują, w jakim mieście oraz w jakiej firmie (dużej czy małej) z kapitałem polskim czy zagranicznym. Średnie miesięczne wynagrodzenie księgowych biorących udział w badaniu wyniosło 3 950 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie adwokata w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/firma-w-unii/723720,Wynagrodzenie-adwokata-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/firma-w-unii/723720,Wynagrodzenie-adwokata-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2015-06-08T10:13:00+00:00</updated>
                                <published>2015-06-08T10:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie adwokata w sprawach cywilnych w Niemczech zostało uregulowane w ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG). Oprócz tego istnieje możliwość ustalenia honorarium w umowie między klientem a adwokatem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie zleceń zwiększy liczbę umów o pracę tymczasową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723508,Ozusowanie-zlecen-zwiekszy-liczbe-umow-o-prace-tymczasowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723508,Ozusowanie-zlecen-zwiekszy-liczbe-umow-o-prace-tymczasowa.html</id>
                                    <updated>2015-06-02T06:31:22+00:00</updated>
                                <published>2015-06-02T06:31:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ozusowanie zleceń przyczyni się do zwiększenia liczby umów o pracę tymczasową zawieranych w Polsce. Obecnie Polaków zatrudnionych na podstawie umowy o pracę tymczasową jest 560 tys. Tymczasem liczba osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych wynosi 1,25 mln.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2016 r. powinno wzrosnąć</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723374,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r-powinno-wzrosnac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723374,Minimalne-wynagrodzenie-w-2016-r-powinno-wzrosnac.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T14:34:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-29T14:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Konfederacji Lewiatan płaca minimalna w 2016 r. powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warsztaty „Umowy cywilnoprawne - opodatkowanie i oskładkowanie umów”</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723354,Warsztaty-Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723354,Warsztaty-Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie-umow.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T10:39:22+00:00</updated>
                                <published>2015-05-29T10:39:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do udziału w warsztatach „Umowy cywilnoprawne - opodatkowanie i oskładkowanie umów”, które odbędą się 1 lipca 2015 r. w Warszawie. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie spóźnień i nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/723353,Rozliczanie-spoznien-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/723353,Rozliczanie-spoznien-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T10:10:31+00:00</updated>
                                <published>2015-05-29T10:10:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu nieobecności w pracy. Jak rozliczać spóźnienia i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy? Czy pracodawca może obniżyć z tego tytułu wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert: W 2016 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723262,Ekspert-W-2016-r-placa-minimalna-powinna-wzrosnac-do-1800-zl-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723262,Ekspert-W-2016-r-placa-minimalna-powinna-wzrosnac-do-1800-zl-brutto.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T05:51:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-29T05:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna w 2016 r. powinna wzrosnąć do 1800 zł brutto - uważa Jeremi Mordasiewicz. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan takie rozwiązanie stanowiłoby rozsądny kompromis pomiędzy oczekiwaniami pracowników a możliwościami małych firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strażacy otrzymają wyższe dodatki za wieloletnią służbę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723245,Strazacy-otrzymaja-wyzsze-dodatki-za-wieloletnia-sluzbe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/723245,Strazacy-otrzymaja-wyzsze-dodatki-za-wieloletnia-sluzbe.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T10:53:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-28T10:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strażackie uposażenie ma rosnąć o 2 proc. za każde następne 2 lata powyżej 20 lat, aż do 32 proc. po 32 latach służby. Natomiast po 35 latach służby wysługa strażaka wyniesie 35 proc. uposażenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy a sytuacja finansowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T10:18:14+00:00</updated>
                                <published>2015-05-28T10:18:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szybszy spadek bezrobocia - kwiecień 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723124,Szybszy-spadek-bezrobocia-kwiecien-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723124,Szybszy-spadek-bezrobocia-kwiecien-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-28T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odnotowano szybszy spadek bezrobocia niż się spodziewano. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewidywało bezrobocie w kwietniu 2015 r. na poziomie 11,3%. Tymczasem jego wysokość wynosi 11,2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kierownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych należy się czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T09:22:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-27T09:22:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kadrze kierowniczej i kadrze zarządzającej zakładem w imieniu pracodawcy, za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Recepta na walkę z umowami śmieciowymi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723117,Recepta-na-walke-z-umowami-smieciowymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723117,Recepta-na-walke-z-umowami-smieciowymi.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T08:51:00+00:00</updated>
                                <published>2015-05-27T08:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z rozwiązań w walce z umowami śmieciowymi jest zrezygnowanie z podziału na umowy o pracę na czas określony i na czas nieokreślony. Według eksperta z Konfederacji Lewiatan powinna być wprowadzona jedna umowa, w której okres wypowiedzenia byłby powiązany ze stażem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>