<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,39/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,39.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,39/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-10-26T05:53:35+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Składki od umowy zlecenia do 1 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/703409,Skladki-od-umowy-zlecenia-do-1-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/703409,Skladki-od-umowy-zlecenia-do-1-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T07:32:20+00:00</updated>
                                <published>2014-12-11T07:32:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek odprowadzania składek do ZUS od  umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia zostanie wprowadzony od 1 stycznia 2016 roku. Zmiany w ozusowaniu umów zleceń zostały podpisane przez prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ozusowaniu umów zleceń i dochodów z rad nadzorczych podpisane</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703402,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-i-dochodow-z-rad-nadzorczych-podpisane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703402,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-i-dochodow-z-rad-nadzorczych-podpisane.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T06:54:00+00:00</updated>
                                <published>2014-12-11T06:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał nowelizację przepisów dotyczących oskładkowania dochodów członków rad nadzorczych oraz odprowadzania składek do ZUS od umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zmiany wejdą w życie od 2015 r. i 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udostępnienie samochodu zleceniobiorcy - rozliczenie VAT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/703385,Udostepnienie-samochodu-zleceniobiorcy-rozliczenie-VAT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/703385,Udostepnienie-samochodu-zleceniobiorcy-rozliczenie-VAT.html</id>
                                    <updated>2014-12-10T13:21:50+00:00</updated>
                                <published>2014-12-10T13:21:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udostępnienie przez podatnika VAT samochodów swojemu zleceniobiorcy w zamian za obniżenie ceny za wykonywane przez niego usługi stanowi czynność, która nie podlega opodatkowaniu VAT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie członków rodziny – konsekwencje podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/703311,Zatrudnianie-czlonkow-rodziny-konsekwencje-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/703311,Zatrudnianie-czlonkow-rodziny-konsekwencje-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T12:06:13+00:00</updated>
                                <published>2014-12-09T13:34:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie członków najbliższej rodziny w firmach należących do osób fizycznych to powszechna praktyka w obrocie gospodarczym. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu członka rodziny warto przeanalizować konsekwencje podatkowe takiego działania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia młodocianych w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/703279,Wyzsze-wplaty-na-PFRON-i-wynagrodzenia-mlodocianych-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/703279,Wyzsze-wplaty-na-PFRON-i-wynagrodzenia-mlodocianych-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-08T13:47:21+00:00</updated>
                                <published>2014-12-08T13:47:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 1 grudnia 2014 r. zmieniła się wysokość wpłat na PFRON, wynagrodzenie młodocianych oraz kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalnych i rentowych. Od 1 grudnia obowiązuje bowiem nowa kwota bazowa. Jest nią przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emisja warrantów subskrypcyjnych jako sposób wynagradzania menadżerów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703190,Emisja-warrantow-subskrypcyjnych-jako-sposob-wynagradzania-menadzerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703190,Emisja-warrantow-subskrypcyjnych-jako-sposob-wynagradzania-menadzerow.html</id>
                                    <updated>2014-12-04T12:52:52+00:00</updated>
                                <published>2014-12-04T12:52:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zdarza się, że firma nie przynosi zakładanych zysków lub nie realizuje takiego wzrostu jaki zakładali właściciele. Przyczyna tego stanu rzeczy tkwi często w sposobie wynagradzania menadżerów oraz ich niewielkiej mobilizacji do działania. Poniższy tekst odpowiada na pytanie jak zadbać o odpowiednią motywację kluczowej kadry kierowniczej do wzrostu wartości przedsiębiorstwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki na FEP od umowy zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/703123,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-FEP-od-umowy-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/703123,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-FEP-od-umowy-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T18:27:02+00:00</updated>
                                <published>2014-12-03T08:18:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowe oskładkowanie umów zleconych sprawia duże problemy pracownikom płac, co wynika z różnych interpretacji przepisów. Czy należy opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) od umowy zlecenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dotacja przeznaczona na wynagrodzenia pracowników szkoły prywatnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/finanse-publiczne/dotacje/703030,Dotacja-przeznaczona-na-wynagrodzenia-pracownikow-szkoly-prywatnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/finanse-publiczne/dotacje/703030,Dotacja-przeznaczona-na-wynagrodzenia-pracownikow-szkoly-prywatnej.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T10:35:00+00:00</updated>
                                <published>2014-12-01T10:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy szkoła prywatna może z uzyskanej dotacji pokrywać wynagrodzenie pracowników? Czy odpowiedź na to pytanie może być uzależniona od rodzaju stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie specjalistów IT w sektorze publicznym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/703011,Zatrudnienie-specjalistow-IT-w-sektorze-publicznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/703011,Zatrudnienie-specjalistow-IT-w-sektorze-publicznym.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T07:15:02+00:00</updated>
                                <published>2014-12-01T07:15:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informatycy od kilku lat niezmiennie pozostają w czołówce najlepiej wynagradzanych zawodów. Już dwa lata temu pensja specjalisty IT wynosiła średnio 5 200 PLN. Ostatnie problemy z systemem informatycznym Państwowej Komisji Wyborczej wywołały dyskusję o tym, czy urzędy państwowe stać na zatrudnianie dobrych specjalistów IT. Okazuje się bowiem, że płace informatyków w sektorze prywatnym były zdecydowanie wyższe niż w publicznym – wynika z badań przeprowadzonych przez GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703010,Zmiany-w-pomocy-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703010,Zmiany-w-pomocy-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T07:08:35+00:00</updated>
                                <published>2014-12-01T07:08:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych zostały uchwalone  28 listopada 2014 r. i będą obowiązywały już od 1 stycznia 2015 r. zostanie zachowana ciągłość udzielania pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2015 roku wyższe dodatki za wysługę lat</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/703009,W-2015-roku-wyzsze-dodatki-za-wysluge-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/703009,W-2015-roku-wyzsze-dodatki-za-wysluge-lat.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T07:08:00+00:00</updated>
                                <published>2014-12-01T07:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad zmianą zasad naliczania dodatku za wysługę lat. Wyższe dodatki mają od 2015 roku otrzymać osoby dłużej pozostające w służbie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola pracodawców pod kątem umów śmieciowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702959,Kontrola-pracodawcow-pod-katem-umow-smieciowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702959,Kontrola-pracodawcow-pod-katem-umow-smieciowych.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T11:01:43+00:00</updated>
                                <published>2014-11-28T11:01:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Media szeroko informowały w ostatnim czasie o kontrolach pracodawców pod kątem tzw. umów śmieciowych. Według tych doniesień ZUS wzmógł  takie kontrole, co więcej rzekomo miał stosować inne niż dotychczas kryteria oceny typów umów stosowanych w relacjach z pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy na umowie zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/702934,Wypadek-przy-pracy-na-umowie-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/702934,Wypadek-przy-pracy-na-umowie-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:06:43+00:00</updated>
                                <published>2014-11-27T13:57:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób obawia się, że będąc zatrudnionym na umowie zlecenie, będzie na straconej pozycji. Dotyczy to m.in. sytuacji wypadku przy wykonywaniu zleconych czynności. W praktyce sytuacja zleceniobiorcy wygląda dużo lepiej niż się powszechnie przyjmuje. Na co można liczyć w razie wypadku przy pracy, pracując na umowie zlecenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/702918,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/702918,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T05:53:35+00:00</updated>
                                <published>2014-11-27T11:21:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką wśród pracodawców zatrudniających nowych pracowników jest zawieranie z nimi umów cywilnoprawnych w miejsce umów  o pracę. Jest to bardzo wygodna i atrakcyjna forma współpracy dla danej firmy, która w ten sposób stara się zaoszczędzić koszty związane z zatrudnieniem. Najczęściej zawierane są umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług oraz umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w administracji publicznej - czemu służy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html</id>
                                    <updated>2014-11-26T14:25:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-26T14:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym zadaniem systemu wartościowania jest stworzenie wewnętrznej, urzędowej hierarchii stanowisk od najbardziej złożonych i odpowiedzialnych po najprostsze, działające pod pełnym nadzorem. Wynikiem całej pracy ma być więc lista, gdzie jakieś stanowiska będą wyżej, a inne niżej. To z całą pewnością wywołuje w każdej organizacji duże emocje. Czy zatem opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy rzeczywiście może być przydatne w administracji publicznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieranie umów cywilnoprawnych – korzyści dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/702772,Zawieranie-umow-cywilnoprawnych-korzysci-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/702772,Zawieranie-umow-cywilnoprawnych-korzysci-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T14:10:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-24T14:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy chętniej zawierają umowy o dzieło czy zlecenie, niż nawiązują stosunek pracy z pracownikami. Wynika to z konieczności redukcji kosztów w firmie. Umowy cywilnoprawne dają bowiem przedsiębiorcom sporo korzyści, nie generując nadmiernych kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady płacenia składek ZUS od umów zlecenia – czy naprawdę chodzi o to, aby zleceniobiorcy mieli lepiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702768,Nowe-zasady-placenia-skladek-ZUS-od-umow-zlecenia-czy-naprawde-chodzi-o-to-aby-zleceniobiorcy-mieli-lepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702768,Nowe-zasady-placenia-skladek-ZUS-od-umow-zlecenia-czy-naprawde-chodzi-o-to-aby-zleceniobiorcy-mieli-lepiej.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T13:59:41+00:00</updated>
                                <published>2014-11-24T12:52:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku zmienią się zasady odprowadzania składek od umów zlecenia. Obecnie, w przypadku, gdy ktoś jest zatrudniony na kilka umów zlecenia, składka odprowadzania jest wyłącznie od jednej, wybranej, umowy – najczęściej tej na niższą kwotę. Po zmianach pracodawcy będą mieli obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszystkich umów do kwoty minimalnego wynagrodzenia – to zaś w przyszłym roku wyniesie 1750 zł brutto. I choć na pierwszy rzut oka wydawać się może, że jest to decyzja, której celem jest obrona praw zatrudnionych, tak naprawdę zmiany legislacyjne będą niekorzystne dla zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka dla pracowników jednostek sfery budżetowej – krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/702796,Trzynastka-dla-pracownikow-jednostek-sfery-budzetowej-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/702796,Trzynastka-dla-pracownikow-jednostek-sfery-budzetowej-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T10:07:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-24T10:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Katalog osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) wynika z ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Przepisy tej ustawy dotyczą jedynie pracowników świadczących pracę w ramach stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia zatrudnionych w kulturze i sztuce</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/702713,Wynagrodzenia-zatrudnionych-w-kulturze-i-sztuce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/702713,Wynagrodzenia-zatrudnionych-w-kulturze-i-sztuce.html</id>
                                    <updated>2014-11-21T10:22:13+00:00</updated>
                                <published>2014-11-21T10:22:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak kształtują się wynagrodzenia osób zatrudnionych w kulturze i sztuce? Okazuje się, że kultura i sztuka była najsłabiej opłacaną branżą w 2013 roku – tak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Połowa pracowników zatrudnionych w tej branży zarabiała miesięcznie poniżej 3 000 PLN brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zleceń od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702699,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702699,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-07T12:09:54+00:00</updated>
                                <published>2014-11-21T07:49:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach społecznych, której celem jest &quot;ozusowanie&quot; części tzw. umów śmieciowych, została przyjęta przez Senat bez poprawek. Oznacza to, że od 1 stycznia 2016 r. powstanie obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, natomiast oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych będzie obowiązywało już od początku 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wciąż rośnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/702692,Zatrudnienie-w-sektorze-przedsiebiorstw-wciaz-rosnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/702692,Zatrudnienie-w-sektorze-przedsiebiorstw-wciaz-rosnie.html</id>
                                    <updated>2014-11-21T06:56:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-21T06:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w październiku 5544,6 tys. osób i wzrosło o 7,6 tys., czyli o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak od 1 stycznia 2015 r. zgłaszać członków rad nadzorczych do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703988,Jak-od-1-stycznia-2015-r-zglaszac-czlonkow-rad-nadzorczych-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703988,Jak-od-1-stycznia-2015-r-zglaszac-czlonkow-rad-nadzorczych-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-01-08T12:18:53+00:00</updated>
                                <published>2014-11-20T08:09:15+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2015 r. bez względu na miejsca zamieszkania, inny tytuł do ubezpieczeń czy bycie emerytem lub rencistą przychody z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej są oskładkowane. Obowiązek odprowadzania składek od przychodów członków rad nadzorczych wprowadziła nowelizacja ustaw o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacany jest dodatek stażowy dla nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/702580,Kiedy-wyplacany-jest-dodatek-stazowy-dla-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/702580,Kiedy-wyplacany-jest-dodatek-stazowy-dla-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2014-11-19T08:54:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-19T08:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proszę o wyjaśnienie kwestii dotyczącej dodatku stażowego. Od 1.09. zamierzam zawrzeć umowę z nauczycielem na 0,5 etatu (stanowisko psycholog szkolny), druga umowa będzie zawarta na zastępstwo) 0,5 etatu pedagoga. Czy dodatek stażowy wypłacam z każdej zawartej umowy? To jest zatrudnienie w tej palcówce (będą dwie umowy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie planują podwyżek</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/702562,Pracodawcy-nie-planuja-podwyzek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/702562,Pracodawcy-nie-planuja-podwyzek.html</id>
                                    <updated>2014-11-19T06:53:54+00:00</updated>
                                <published>2014-11-19T06:53:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia Polaków rosną, ale nieznacznie – o kilka punktów procentowych wolniej niż w okresie boomu gospodarczego przed kryzysem. W ostatnich miesiącach konsumentów wspiera jednak deflacja, dzięki której realna siła pieniądza jest większa. W ocenie głównego ekonomisty banku Millennium dynamika raczej nie przyspieszy, bo siłą przetargowa pracowników na rynku pracy wciąż jest niewielka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702520,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702520,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-11-18T14:36:55+00:00</updated>
                                <published>2014-11-18T14:36:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polaków jest za wprowadzeniem obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę - tak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej. Oskładkowanie umów spotkało się z poparciem ponad połowy respondentów, a co trzeci Polak jest zdecydowanym zwolennikiem tego typu zmian. Sprzeciw wobec takiego rozwiązania wyraziło 28% respondentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sobotę za dodatkowe wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/702366,Praca-w-sobote-za-dodatkowe-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/702366,Praca-w-sobote-za-dodatkowe-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2014-11-14T07:18:10+00:00</updated>
                                <published>2014-11-14T07:18:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w sobotę za dodatkowym wynagrodzeniem jest - zgodnie z wynikami badań TNS Polska - akceptowana przez większość pracujących Polaków (69 proc.). Czy przyznanie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w sobotę zamiast prawa do dodatkowego dnia wolnego zostanie wprowadzone do Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie zapłaconych przez pracodawcę składek za byłego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702334,Oskladkowanie-zaplaconych-przez-pracodawce-skladek-za-bylego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702334,Oskladkowanie-zaplaconych-przez-pracodawce-skladek-za-bylego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-11-13T10:14:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-13T10:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że pracodawca nie wliczy do podstawy wymiaru składek jakiegoś składnika wynagrodzenia pracownika podlegającego oskładkowaniu, który może stanowić przychód po stronie pracownika. Czy zapłacone składki za pracownika podlegają oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/702298,Oskladkowanie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/702298,Oskladkowanie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-11-12T13:36:48+00:00</updated>
                                <published>2014-11-12T13:36:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oskładkowanie umowy zlecenia stanowiło przedmiot prac Sejmu. W czwartek 23 października 2014 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. ustawy systemowej), na mocy której zmienią się zasady dotyczące m.in. obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy formularz sprawozdania Z-12 i sprawozdanie SOF-2F za lata 2014-2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/702120,Nowy-formularz-sprawozdania-Z12-i-sprawozdanie-SOF2F-za-lata-20142015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/702120,Nowy-formularz-sprawozdania-Z12-i-sprawozdanie-SOF2F-za-lata-20142015.html</id>
                                    <updated>2014-11-13T11:29:54+00:00</updated>
                                <published>2014-11-04T13:41:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, którzy zostaną wylosowani, będą zobligowani do przekazania w terminie do 31 marca 2015 r. sprawozdania Z-12 za 2014 r. Natomiast od 14 października 2014 r. niektóre związki zawodowe zostały zobowiązane do złożenia w terminie do 4 maja 2015 r. sprawozdania SOF-2F.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wprowadzenie regulaminu wynagradzania jest obowiązkowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702080,Czy-wprowadzenie-regulaminu-wynagradzania-jest-obowiazkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702080,Czy-wprowadzenie-regulaminu-wynagradzania-jest-obowiazkowe.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T08:57:00+00:00</updated>
                                <published>2014-11-04T08:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania, jeżeli zatrudnia on co najmniej 20 pracowników nie objętych zakładowym ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy. Jaki jest tryb wprowadzania regulaminu wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć czas pracy podczas zmiany czasu z letniego na zimowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/701878,Jak-rozliczyc-czas-pracy-podczas-zmiany-czasu-z-letniego-na-zimowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/701878,Jak-rozliczyc-czas-pracy-podczas-zmiany-czasu-z-letniego-na-zimowy.html</id>
                                    <updated>2014-10-28T14:37:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-28T14:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy, którzy wykonywali pracę w nocy podczas zmiany czasu z letniego na zimowy powinni być rozliczeni z godziny nadliczbowej. Pracownikowi będzie przysługiwało prawo odbioru czasu wolnego, normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Jak prawidłowo rozliczyć dodatkową godzinę pracy podczas zmiany czasu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zleceń i dochodów członków rad nadzorczych 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/701744,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-i-dochodow-czlonkow-rad-nadzorczych-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/701744,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-i-dochodow-czlonkow-rad-nadzorczych-20152016.html</id>
                                    <updated>2014-10-24T07:03:28+00:00</updated>
                                <published>2014-10-24T07:03:28+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy nakładające obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych obowiązywać będzie już od stycznia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń – sytuacja przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/701740,Oskladkowanie-umow-zlecen-sytuacja-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/701740,Oskladkowanie-umow-zlecen-sytuacja-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-24T06:17:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-24T06:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzającą zmiany w oskładkowaniu umów zleceń. Od 2016 r. zmiany wejdą w życie i najbardziej uderzą w przedsiębiorców. Nowelizacja może znieść preferencyjne stawki ubezpieczeń dla początkujących przedsiębiorców, którzy zarabiają na zleceniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie umów zleceń od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701712,Ozusowanie-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701712,Ozusowanie-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-23T11:17:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-23T11:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszystkich umów zleceń, do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Oskładkowanie będzie dotyczyło również dochodów członków rady nadzorczej, które zacznie obowiązywać już od stycznia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/701592,Wynagrodzenie-za-prace-w-dniu-wolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/701592,Wynagrodzenie-za-prace-w-dniu-wolnym.html</id>
                                    <updated>2014-10-21T06:29:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-21T06:29:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym stanowi przedmiot prac Sejmu podczas 78. posiedzenia (21-23 października 2014 r.). Wg wyliczeń autorów projektu wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym mogłoby wynieść ok. 300 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS od zleceń - większość umów oskładkowana od 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701583,ZUS-od-zlecen-wiekszosc-umow-oskladkowana-od-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701583,ZUS-od-zlecen-wiekszosc-umow-oskladkowana-od-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-23T12:56:23+00:00</updated>
                                <published>2014-10-20T13:50:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[23 października 2014 r. Sejm uchwalił wreszcie nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw zakładającą oskładkowanie (od 2016 roku) umów zleceń oraz (od 2015 roku) dochodów z zasiadania w radach nadzorczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu letniego na zimowy w 2014 r. - rozliczanie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/701728,Zmiana-czasu-letniego-na-zimowy-w-2014-r-rozliczanie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/701728,Zmiana-czasu-letniego-na-zimowy-w-2014-r-rozliczanie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-10-27T10:53:19+00:00</updated>
                                <published>2014-10-20T13:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana czasu letniego na zimowy nastąpiła w nocy z 25 na 26 października 2014 r. Jak rozlicza się czas pracy pracowników wykonujących swoje obowiązki w nocy przestawienia czasu? Czy za 1 przepracowaną godzinę nadliczbową otrzymają dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny dla pracowników za sobotę 1 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701546,Dodatkowy-dzien-wolny-dla-pracownikow-za-sobote-1-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701546,Dodatkowy-dzien-wolny-dla-pracownikow-za-sobote-1-listopada.html</id>
                                    <updated>2014-10-20T08:34:33+00:00</updated>
                                <published>2014-10-20T08:34:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto 1 listopada przypada w 2014 roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Przy planowaniu pracy w listopadzie pracodawca powinien uwzględnić również święto 11 listopada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w dzień wolny - praca 6 dni w tygodniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701533,Wynagrodzenie-za-prace-w-dzien-wolny-praca-6-dni-w-tygodniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701533,Wynagrodzenie-za-prace-w-dzien-wolny-praca-6-dni-w-tygodniu.html</id>
                                    <updated>2014-10-20T05:54:45+00:00</updated>
                                <published>2014-10-20T05:54:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm podczas najbliższego posiedzenia zajmie się projektem posłów Platformy Obywatelskiej, który przewiduje wynagrodzenie za pracę w dniu od niej wolnym. Według opozycji i związków zawodowych projekt w praktyce oznacza powrót do pracy przez sześć dni w tygodniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w soboty – zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701516,Wynagrodzenie-za-prace-w-soboty-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701516,Wynagrodzenie-za-prace-w-soboty-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-10-17T09:38:37+00:00</updated>
                                <published>2014-10-17T09:38:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące pracy w soboty, będą korzystne dla pracowników - uważają eksperci Konfederacji Lewiatan. Plusy nowelizacji wynikają z tego, iż dodatkowe wynagrodzenie za spędzanie soboty w pracy wpłynie na wyższe wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sobotę - wynagradzana?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/701500,Praca-w-sobote-wynagradzana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/701500,Praca-w-sobote-wynagradzana.html</id>
                                    <updated>2014-10-17T06:49:05+00:00</updated>
                                <published>2014-10-17T06:49:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w sobotę lub w inny dzień wolny ma być dodatkowo wynagradzana. Nad projektem nowelizacji prawa pracy w zakresie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w sobotę trwają prace w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie we wrześniu 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701497,Przecietne-wynagrodzenie-i-zatrudnienie-we-wrzesniu-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701497,Przecietne-wynagrodzenie-i-zatrudnienie-we-wrzesniu-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-17T06:12:03+00:00</updated>
                                <published>2014-10-17T06:12:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2014 r. wzrosło od ubiegłego września o 3,4%. Wzrosło również zatrudnienie. GUS podał wzrost o 0,8%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe dalsze ożywienie w gospodarce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701498,Mozliwe-dalsze-ozywienie-w-gospodarce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701498,Mozliwe-dalsze-ozywienie-w-gospodarce.html</id>
                                    <updated>2014-10-17T05:43:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-17T05:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają prognozy polskiej gospodarki. Według najnowszych danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia, sytuacja na rynku poprawia się. Obecne trudności mogą mieć charakter przejściowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek do wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700793,Dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-w-dniu-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700793,Dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-w-dniu-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-10-14T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-14T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy jest przedmiotem zmian w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Nowelizacja przewiduje wprowadzenie dodatku do wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy. Czy proponowana zmiana nie zmierza do wydłużenia tygodnia pracy do sześciu dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzeń nauczycieli w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html</id>
                                    <updated>2014-10-14T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-14T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach wynagrodzenia nauczycieli w Europie wzrosły w 16 państwach. Polska niestety do nich nie należy. Dlaczego wysokość wynagrodzenia nauczycieli jest tak ważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w soboty i święta - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700790,Wynagrodzenie-za-prace-w-soboty-i-swieta-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700790,Wynagrodzenie-za-prace-w-soboty-i-swieta-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T13:05:34+00:00</updated>
                                <published>2014-10-13T13:05:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zmian w kodeksie pracy autorstwa Platformy Obywatelskiej, który przewiduje wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy jest propracowniczy, likwiduje lukę w polskim prawie - przekonywali w poniedziałek politycy Platformy. Odpierali zarzuty, jakoby zmiany miały zmierzać do wydłużenia tygodnia pracy do sześciu dni. W najbliższym czasie rząd przedstawi swoje stanowisko odnośnie tego projektu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić osoby pozbawione wolności?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/700769,Jak-zatrudnic-osoby-pozbawione-wolnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/700769,Jak-zatrudnic-osoby-pozbawione-wolnosci.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T09:59:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-13T09:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawo przyznaje możliwość zatrudnienia osób pozbawionych wolności za zgodą dyrektora zakładu karnego. Celem zatrudnienia jest pozytywne nastawienia skazanych na ich postawę. Skazani mogą wykonywać pracę na podstawie umów, jak normalni pracownicy. Jakie korzyści z tytułu zatrudnienia przysługują pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń – 1 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700709,Oskladkowanie-umow-zlecen-1-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700709,Oskladkowanie-umow-zlecen-1-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T06:06:50+00:00</updated>
                                <published>2014-10-13T06:06:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oskładkowanie umów zleceń wejdzie w życie – zgodnie z projektem ustawy przyjętym przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny - 1 stycznia 2016 roku. Dłuższe vacatio legis dla oskładkowania tych umów to postulat m.in. Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń nie wpłynie na budżet państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700632,Oskladkowanie-umow-zlecen-nie-wplynie-na-budzet-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700632,Oskladkowanie-umow-zlecen-nie-wplynie-na-budzet-panstwa.html</id>
                                    <updated>2014-10-10T06:14:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-10T06:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy zlecenia należące do umów cywilnoprawnych na razie nie podlegają oskładkowaniu. Pomysł ozusowania zleceń nie będzie miał wpływu na budżet państwa, gdyż wpływy ze składek nie będą stanowić dochodów budżetu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe miejsca pracy i wyższe wynagrodzenia w handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700609,Nowe-miejsca-pracy-i-wyzsze-wynagrodzenia-w-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700609,Nowe-miejsca-pracy-i-wyzsze-wynagrodzenia-w-handlu.html</id>
                                    <updated>2014-10-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2014-10-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w Polsce wciąż się rozwija. Wszystko wskazuje na to, że w tej branży powstaną nowe miejsca pracy a dodatkowo wzrosną wynagrodzenia handlowców. Jakie są przyczyny tak dobrych prognoz?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>