<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,41/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,41.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,41/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-10-25T13:52:04+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak zatrudnić na umowę zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696812,Jak-zatrudnic-na-umowe-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696812,Jak-zatrudnic-na-umowe-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:55:56+00:00</updated>
                                <published>2014-08-08T21:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zlecenie jest jedną z dwóch umów cywilnoprawnych, na podstawie której wykonywana jest praca. Jej ogólne ujęcie pozwala na dość elastyczny sposób kształtowania obowiązków stron tej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbyt wiele osób pracuje na umowach cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/696706,Zbyt-wiele-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/696706,Zbyt-wiele-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-08-06T06:22:00+00:00</updated>
                                <published>2014-08-06T06:22:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm zatrudnia osoby na podstawie umów zlecenie bądź dzieło. A to oznacza niższe niż minimalne przyszłe emerytury dla tych osób. To również wiąże się z dopłatami państwa. W efekcie system emerytalny przestanie się bilansować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696676,Umowa-zlecenie-a-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/696676,Umowa-zlecenie-a-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T13:52:04+00:00</updated>
                                <published>2014-08-05T08:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym? Czy ma prawo do wynagrodzenia za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Poniższy artykuł wyjaśnia, kiedy pracownik posiadający umowę zlecenie nabywa prawo do zasiłku chorobowego i na jakich zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upadłość pracodawcy a roszczenia pracowników - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/696464,Upadlosc-pracodawcy-a-roszczenia-pracownikow-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/696464,Upadlosc-pracodawcy-a-roszczenia-pracownikow-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2014-07-29T09:05:45+00:00</updated>
                                <published>2014-07-29T09:05:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 26 lipca 2014 r. wzmocniona została ochrona roszczeń pracowników w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny. Zmiana wynika z wchodzącej właśnie w życie nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poczta Polska zmieni system wynagradzania</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/uslugi-kurierskie/696426,Poczta-Polska-zmieni-system-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/uslugi-kurierskie/696426,Poczta-Polska-zmieni-system-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2014-07-28T11:47:18+00:00</updated>
                                <published>2014-07-28T11:47:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poczta Polska wprowadzi zmiany w systemie wynagradzania pracowników. Według nowych zasad doceniani mają być pracownicy aktywni i zaangażowani w rozwój firmy. Dotychczasowy system to utrudnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo zarządzać nieruchomością wspólną?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/nieruchomosci/696329,Jak-prawidlowo-zarzadzac-nieruchomoscia-wspolna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/gmina/nieruchomosci/696329,Jak-prawidlowo-zarzadzac-nieruchomoscia-wspolna.html</id>
                                    <updated>2014-07-24T07:18:14+00:00</updated>
                                <published>2014-07-24T07:18:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowe zarządzanie nieruchomością wspólną odbywa się na podstawie, zawieranych przez wspólnoty mieszkaniowe, tzw. umów o zarządzanie nieruchomością wspólną. Jak prawidłowo sporządzić taką umowę i zarządzać nieruchomością wspólną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na Fundusz Pracy z umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/696126,Skladki-na-Fundusz-Pracy-z-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/696126,Skladki-na-Fundusz-Pracy-z-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T10:24:35+00:00</updated>
                                <published>2014-07-18T10:59:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od umów cywilnoprawnych w niektórych przypadkach należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy. Kiedy powstaje ten obowiązek i w jaki sposób trzeba go realizować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzenia i zatrudnienia w czerwcu 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696054,Wzrost-wynagrodzenia-i-zatrudnienia-w-czerwcu-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696054,Wzrost-wynagrodzenia-i-zatrudnienia-w-czerwcu-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-17T07:17:22+00:00</updated>
                                <published>2014-07-17T07:17:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS podał, że w czerwcu 2014 r. wynagrodzenie wzrosło o 3,5 %, a zatrudnienie o 0,7%. Warto zaznaczyć, że to pozytywna zmiana, gdyż od marca zatrudnienie utrzymywało się praktycznie na tym samym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695916,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/695916,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-15T09:08:00+00:00</updated>
                                <published>2014-07-15T09:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne w 2015 r. wyniesie 1750 złotych miesięcznie brutto (obecnie jest to 1680 zł). Związkowcy postulowali, by najniższe wynagrodzenie było jeszcze wyższe i wynosiło co najmniej 1797 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest akordowy system wynagradzania pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/695889,Czym-jest-akordowy-system-wynagradzania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/695889,Czym-jest-akordowy-system-wynagradzania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-07-15T08:59:00+00:00</updated>
                                <published>2014-07-15T08:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy obliczaniu wynagrodzenia pracowników najczęściej bierze się pod uwagę przepracowany czas pracy. Pracodawca może jednak zastosować tzw. akordowy system wynagradzania, odnosząc się do konkretnie wykonanej pracy w danej jednostce czasu. Jego zastosowanie wiąże się z wprowadzeniem norm pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sobotę a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/695704,Praca-w-sobote-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/695704,Praca-w-sobote-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T07:09:01+00:00</updated>
                                <published>2014-07-09T06:14:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę wykonywaną w wolną sobotę (szósty dzień tygodnia) przysługuje dodatkowy dzień wolny. Konfederacja Lewiatan proponuje, by rozwiązanie to zastąpić wypłacaniem wynagrodzenia za pracę świadczoną w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe rozwiązania dotyczące pracy w wolną sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695703,Nowe-rozwiazania-dotyczace-pracy-w-wolna-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695703,Nowe-rozwiazania-dotyczace-pracy-w-wolna-sobote.html</id>
                                    <updated>2014-07-09T06:05:00+00:00</updated>
                                <published>2014-07-09T06:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sporym problemem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników jest rozliczenie pracy w tzw. wolną sobotę, która stanowi szósty dzień tygodnia. Przedsiębiorcy postulują wprowadzenie zezwolenia na wypłatę wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielenie dnia wolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z osobą duchowną a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695642,Umowa-zlecenie-z-osoba-duchowna-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695642,Umowa-zlecenie-z-osoba-duchowna-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2014-07-07T10:34:31+00:00</updated>
                                <published>2014-07-07T10:34:31+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby duchowne mogą łączyć pełnienie posługi duchownej z wykonywaniem umowy zlecenia. Czy od umowy zawartej z duchownym trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:09:04+00:00</updated>
                                <published>2014-07-07T08:24:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w trakcie urlopu macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego mogą podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy od umów zawieranych z takimi pracownicami trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z uczniem lub studentem - ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695607,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695607,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:57:07+00:00</updated>
                                <published>2014-07-04T10:56:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczniowie i studenci w okresie kształcenia mogą wykonywać różne prace. Często jest to zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy umowa zlecenia wykonywana przez uczniów i studentów jest objęta składkami na ubezpieczenia społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia emeryta lub rencisty - zbieg tytułów do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695590,Umowa-zlecenia-emeryta-lub-rencisty-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695590,Umowa-zlecenia-emeryta-lub-rencisty-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:58:22+00:00</updated>
                                <published>2014-07-04T07:59:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba posiadająca uprawnienia emerytalne lub rentowe może podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, umowy o pracę, prowadzić działalność gospodarczą. Czy jest obowiązana płacić składki na ubezpieczenie społeczne, skoro już jest emerytem lub rencistą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za przestój w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/695684,Wynagrodzenie-za-przestoj-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/695684,Wynagrodzenie-za-przestoj-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T09:30:33+00:00</updated>
                                <published>2014-07-03T11:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są warunki, aby pracownik, który nie świadczył pracy otrzymał wynagrodzenie? Jaka będzie wysokość wynagrodzenia za niezawiniony przez pracownika przestój w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/695524,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/695524,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2014-07-02T10:07:00+00:00</updated>
                                <published>2014-07-02T10:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz chętniej pracodawcy proponują nam zamiast umowy o pracę umowę zlecenie. Zgadzamy się na to, głównie dlatego, że nie mamy innych możliwości zatrudnienia. Niestety zgodnie z treścią przepisów kodeksu cywilnego dotyczącej umowy zlecenia zleceniobiorcy nie przysługuje prawo do urlopu. Osoba, która pracuje w oparciu o taką formę umowy, jeśli chce wypocząć, musi liczyć się z tym, że nie zarobi przez ten czas pieniędzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza i umowa zlecenie a ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695522,Dzialalnosc-gospodarcza-i-umowa-zlecenie-a-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695522,Dzialalnosc-gospodarcza-i-umowa-zlecenie-a-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2014-07-07T07:14:05+00:00</updated>
                                <published>2014-07-02T09:25:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność gospodarczą może dodatkowo podjąć się innego zajęcia na podstawie umowy zlecenia. Zarówno prowadzenie działalności gospodarczej, jak i wykonywanie zlecenia podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Powstaje zatem zbieg tytułów do ubezpieczenia. Kiedy umowa zlecenie jest objęta składkami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę i umowa zlecenia - zbieg tytułów do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695442,Umowa-o-prace-i-umowa-zlecenia-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695442,Umowa-o-prace-i-umowa-zlecenia-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:14:57+00:00</updated>
                                <published>2014-06-30T12:41:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik pozostający w stosunku pracy może jednocześnie podjąć się dodatkowego zajęcia na podstawie umowy zlecenia. Zarówno umowa o pracę, jak i umowy cywilnoprawne podlegają ubezpieczeniu społecznemu, zatem powstaje sytuacje zbiegu tytułów do ubezpieczenia. Kiedy ubezpieczenie jest obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przez oskładkowanie zleceń wzrosną koszty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695234,Przez-oskladkowanie-zlecen-wzrosna-koszty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695234,Przez-oskladkowanie-zlecen-wzrosna-koszty-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-24T06:08:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-24T06:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy i przedsiębiorcy negatywnie oceniają projekt oskładkowania umów zleceń. Według nich takie rozwiązanie nie wzmocni rynku pracy, a jedynie zwiększy koszty pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów cywilnoprawnych a sytuacja na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695179,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych-a-sytuacja-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695179,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych-a-sytuacja-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-20T06:24:23+00:00</updated>
                                <published>2014-06-20T06:24:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Pracodawców RP oskładkowanie umów cywilnoprawnych wpłynie negatywnie na rynek pracy. Problem tkwi w prawie o zamówieniach publicznych. Nad ozusowaniem umów zleceń pracuje aktualnie sejmowa Podkomisja stała ds. rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost realnych wynagrodzeń najszybszy od 65 miesięcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695177,Wzrost-realnych-wynagrodzen-najszybszy-od-65-miesiecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695177,Wzrost-realnych-wynagrodzen-najszybszy-od-65-miesiecy.html</id>
                                    <updated>2014-06-20T06:04:05+00:00</updated>
                                <published>2014-06-20T06:04:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy się poprawia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie najszybciej w przeciągu ostatnich 65 miesięcy. Zatrudnienie w maju również osiągnęło najwyższy wzrost od 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną najszybciej w UE?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695169,Pozaplacowe-koszty-pracy-w-Polsce-rosna-najszybciej-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695169,Pozaplacowe-koszty-pracy-w-Polsce-rosna-najszybciej-w-UE.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T12:02:09+00:00</updated>
                                <published>2014-06-18T12:02:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną niemal najszybciej w całej Unii Europejskiej. Rosną nawet szybciej od wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695145,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-i-zatrudnienie-w-maju-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695145,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-i-zatrudnienie-w-maju-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T08:21:24+00:00</updated>
                                <published>2014-06-18T08:21:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 czerwca 2014 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce z maja tego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rosną wynagrodzenia w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695136,Rosna-wynagrodzenia-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695136,Rosna-wynagrodzenia-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T05:41:44+00:00</updated>
                                <published>2014-06-18T05:41:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarobki i zatrudnienie w przedsiębiorstwach w górę - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a umowa agencyjna</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144390,Umowa-zlecenia-a-umowa-agencyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144390,Umowa-zlecenia-a-umowa-agencyjna.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T07:54:15+00:00</updated>
                                <published>2014-06-17T08:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednymi z najczęściej stosowanych umów w obrocie gospodarczym są umowa zlecenia oraz umowa agencyjna. Obie z umów należą do umów cywilnoprawnych i mogą dotyczyć świadczenia usług. Zarówno umowa agencyjna, jak i umowa zlecenia, w odróżnieniu od umowy o pracę, charakteryzują się brakiem podporządkowania zleceniodawcy i wykonywania pracy pod jego kierownictwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie umów zleceń – opinia pracodawców i związkowców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695095,Ozusowanie-umow-zlecen-opinia-pracodawcow-i-zwiazkowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/695095,Ozusowanie-umow-zlecen-opinia-pracodawcow-i-zwiazkowcow.html</id>
                                    <updated>2014-06-17T06:07:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-17T06:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy i związki zawodowe wyrażają poparcie dla planowanych zmian w ozusowaniu umów zleceń. Zmiany mają wprowadzić obowiązkową składkę na ubezpieczenia społeczne umów cywilnoprawnych. Propozycje mają uwzględniać interesy przedsiębiorców i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nazwa umowy nie decyduje o jej typie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/695090,Nazwa-umowy-nie-decyduje-o-jej-typie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/695090,Nazwa-umowy-nie-decyduje-o-jej-typie.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T08:52:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-16T08:52:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród przedsiębiorców często pokutuje przekonanie, że ustalenie typu zawieranej przez nich umowy odbywa się w drodze prostego uzgodnienia jej nazwy. Skoro więc strony nazwą umowę „Umową o roboty budowlane”, to rzeczywiście jest to umowa o roboty budowlane. Nic bardziej mylnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia ze studentami a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695066,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/695066,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-12T08:57:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-12T08:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze zleceniobiorcy będący jednocześnie uczniami bądź studentami są wyłączeni z ubezpieczeń ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia ze studentami a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144346,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144346,Umowy-zlecenia-ze-studentami-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-12T06:53:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-12T06:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze zleceniobiorcy będący jednocześnie uczniami bądź studentami są wyłączeni z ubezpieczeń ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warsztat praktyczny &quot;Trudne przypadki w rozliczaniu wynagrodzeń w 2014 roku&quot; - 17 czerwca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/695050,Warsztat-praktyczny-Trudne-przypadki-w-rozliczaniu-wynagrodzen-w-2014-roku-17-czerwca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/695050,Warsztat-praktyczny-Trudne-przypadki-w-rozliczaniu-wynagrodzen-w-2014-roku-17-czerwca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-11T10:00:53+00:00</updated>
                                <published>2014-06-11T10:00:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na warsztat praktyczny &quot;Trudne przypadki w rozliczaniu wynagrodzeń w 2014 roku&quot;, który odbędzie się 17 czerwca 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia w sferze budżetowej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/683102,Wynagrodzenia-w-sferze-budzetowej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/683102,Wynagrodzenia-w-sferze-budzetowej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T11:16:29+00:00</updated>
                                <published>2014-06-11T06:36:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej w 2015 roku nie będą waloryzowane automatycznie jednym wskaźnikiem. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2015 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2015, przedłożoną przez ministra finansów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. - 1750 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/694741,Minimalne-wynagrodzenie-w-2015-r-1750-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/694741,Minimalne-wynagrodzenie-w-2015-r-1750-zl.html</id>
                                    <updated>2014-06-11T06:03:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-11T06:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Pracy i Polityki Społecznej przedłożył propozycję podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę do 1750 zł. Rząd przyjął propozycję. Wskazana wysokość będzie obowiązywać w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt budżetu na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144342,Projekt-budzetu-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144342,Projekt-budzetu-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-11T05:05:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-11T05:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów, na posiedzeniu 10 czerwca, podjęła decyzję o założeniach makroekonomicznych do projektu budżetu na 2015 r. Podjęła również decyzję w sprawie w trzech innych kwestiach, które mają wpływ na budżet: minimalnego wynagrodzenia za pracę, wskaźnika waloryzacji emerytur i rent oraz wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne w 2015 r. wyniesie 1750 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144339,Wynagrodzenie-minimalne-w-2015-r-wyniesie-1750-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144339,Wynagrodzenie-minimalne-w-2015-r-wyniesie-1750-zl.html</id>
                                    <updated>2014-06-06T12:54:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-10T11:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował o podniesieniu najniższego wynagrodzenia. W 2015 r. płaca minimalna wyniesie 1750 złotych, co oznacza podwyżkę o 70 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy będą zwiększać wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/694735,Pracodawcy-beda-zwiekszac-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/694735,Pracodawcy-beda-zwiekszac-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2014-06-10T06:04:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-10T06:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co trzeci pracodawca wprowadził od początku roku podwyżki wynagrodzeń dla pracowników. Kolejni również szykują podwyżki. Zmiany spowodowane są koniecznością zwiększenia efektywności pracy, co wiąże się z poprawą płynności finansowej firm. W 2015 r. wzrośnie również minimalne wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób rozliczać godziny indywidualnego nauczania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/694714,W-jaki-sposob-rozliczac-godziny-indywidualnego-nauczania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/694714,W-jaki-sposob-rozliczac-godziny-indywidualnego-nauczania.html</id>
                                    <updated>2014-06-05T10:00:46+00:00</updated>
                                <published>2014-06-05T10:00:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy zdolnego ucznia na nauczanie indywidualne z matematyki. Plan nauczania opracował nauczyciel uczący w tej klasie tego przedmiotu, ale zajęcia indywidualne będzie prowadził z uczniem inny nauczyciel. Jak należy wynagradzać nauczyciela prowadzącego zajęcie z indywidualnego nauczania – czy jako godziny ponadwymiarowe, czy wystąpić do starostwa o zwiększenie etatu dla tego nauczyciela (nauczyciel prowadzący indywidualne nauczanie jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 18 godzin tygodniowo).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144293,Odsetki-z-tytulu-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144293,Odsetki-z-tytulu-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-06-04T08:27:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-04T08:27:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odsetki wypłacane w związku z opóźnieniem wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia lub o dzieło nie zostaną zwolnione z podatku dochodowego. Inaczej wygląda sytuacja oprocentowania wypłacanego pracownikowi, które aktualnie nie podlega już opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca zapłaci składki od zleceń swoich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144303,Pracodawca-zaplaci-skladki-od-zlecen-swoich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144303,Pracodawca-zaplaci-skladki-od-zlecen-swoich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T11:56:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-03T11:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zapłaci składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej przez jego pracownika z innym podmiotem, jeśli praca jest świadczona na rzecz tego pracodawcy, tzn. pracodawca uzyskuje efekty tej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki za zwłokę w wypłacie wynagrodzenia bez PIT i składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/694770,Odsetki-za-zwloke-w-wyplacie-wynagrodzenia-bez-PIT-i-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/694770,Odsetki-za-zwloke-w-wyplacie-wynagrodzenia-bez-PIT-i-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T11:16:00+00:00</updated>
                                <published>2014-06-03T11:16:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie po terminie, np. w następnym miesiącu, to powinien doliczyć je do bieżącej pensji i od tej sumy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.  Jeżeli pracodawca wypłaci zaległą pensję wraz z odsetkami za zwłokę, zaliczkę na PIT i składki ZUS pobierze tylko od wartości pensji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów ubezpieczenia: zlecenie i własny biznes</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694998,Zbieg-tytulow-ubezpieczenia-zlecenie-i-wlasny-biznes.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694998,Zbieg-tytulow-ubezpieczenia-zlecenie-i-wlasny-biznes.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T09:27:50+00:00</updated>
                                <published>2014-06-03T09:27:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca własną firmę, która jednocześnie wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Kiedy obowiązek ten będzie wynikał z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne 2015 wg pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694853,Wynagrodzenie-minimalne-2015-wg-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694853,Wynagrodzenie-minimalne-2015-wg-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T13:18:38+00:00</updated>
                                <published>2014-06-02T06:21:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z propozycją rządową wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2015 roku ma wynieść 1731 zł. Wzrośnie więc o 3 proc. Pracodawcy popierają taki wzrost płacy minimalnej w 2015 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w sektorze instytucji finansowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144257,Zatrudnienie-w-sektorze-instytucji-finansowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144257,Zatrudnienie-w-sektorze-instytucji-finansowych.html</id>
                                    <updated>2014-05-30T05:24:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-30T05:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Większość organizacji z sektora instytucji finansowych wstrzymuje projekty rozwojowe wiążące się z przyrostem zatrudnienia, oczekując na pojawienie się wyraźnego trendu wzrostowego polskiej gospodarki. Mimo to w niektórych obszarach tego sektora zapotrzebowanie na nowych pracowników jest wysokie.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu zwolnione z PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/144263,Wynagrodzenia-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu-zwolnione-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/144263,Wynagrodzenia-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu-zwolnione-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2014-05-28T09:15:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-28T09:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Finansów wydał interpretację ogólną, w której zmienił swoje wcześniejsze stanowisko w zakresie możliwości stosowania zwolnienia od podatku dochodowego wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu. Uwzględniając orzecznictwo sądów administracyjnych MF uznało, że możliwe jest zastosowanie do wynagrodzenia z tytułu ustanowienia służebności przesyłu zwolnienia podatkowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 120 ustawy o PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694948,Umowy-zlecenia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694948,Umowy-zlecenia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T08:33:03+00:00</updated>
                                <published>2014-05-27T11:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy zlecenia, czyli tzw. umowy śmieciowe są najchętniej wykorzystywane przez pracodawców. Dzięki temu firmy mogą znacznie redukować koszty zatrudnienia. Nie od wszystkich zleceń są jednak odprowadzane składki do ZUS. Jak będzie wyglądało oskładkowanie zleceń w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia księgowych - gdzie opłaca się pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/696679,Wynagrodzenia-ksiegowych-gdzie-oplaca-sie-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/696679,Wynagrodzenia-ksiegowych-gdzie-oplaca-sie-pracowac.html</id>
                                    <updated>2014-08-05T09:29:22+00:00</updated>
                                <published>2014-05-26T12:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy księgowi powinni sugerować się wielkością przedsiębiorstwa przy szukaniu pracy? Tak, ponieważ wynagrodzenia księgowych w dużych firmach są wyższe niż te oferowane w przedsiębiorstwach mikro. Wynagrodzenia księgowych są również wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia humanistów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/695196,Wynagrodzenia-humanistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/695196,Wynagrodzenia-humanistow.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:32:16+00:00</updated>
                                <published>2014-05-26T12:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie kształtują się wynagrodzenia brutto osób, które ukończyły studia wyższe magisterskie o profilu humanistycznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia urzędników w UE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144250,Wynagrodzenia-urzednikow-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144250,Wynagrodzenia-urzednikow-w-UE.html</id>
                                    <updated>2014-05-26T12:15:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-26T12:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Nawet kilkanaście tysięcy euro miesięcznie może zarabiać urzędnik zatrudniony w Komisji Europejskiej. Początek urzędniczej kariery w UE to 2 654 EUR, ale na najwyższym szczeblu pracownik KE zarabia ponad 18 370 EUR.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144243,Zatrudnianie-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144243,Zatrudnianie-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2014-05-26T06:34:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-26T06:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który chce zatrudnić pracowników sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka bowiem forma zatrudnienia pracowników sezonowych będzie najbardziej korzystna dla przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>