<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,42/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,42.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,42/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2014-09-17T10:45:58+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Korekta VAT - zatrzymanie kaucji gwarancyjnej z wynagrodzenia podwykonawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/694577,Korekta-VAT-zatrzymanie-kaucji-gwarancyjnej-z-wynagrodzenia-podwykonawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/694577,Korekta-VAT-zatrzymanie-kaucji-gwarancyjnej-z-wynagrodzenia-podwykonawcy.html</id>
                                    <updated>2014-05-21T13:33:37+00:00</updated>
                                <published>2014-05-21T13:33:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fakt pobrania kaucji gwarancyjnej z wynagrodzenia podwykonawcy nie stanowi nieuregulowanej należności, o której mowa w art. 89b ustawy o VAT. Skoro zaś nie mamy do czynienia z częściowym nieuregulowaniem kwoty wynikającej z faktury, to konsekwentnie podatnik nie ma obowiązku dokonywać korekty odliczonej kwoty podatku naliczonego przypadającego na nieuregulowaną cześć należności dotyczącej kaucji gwarancyjnej, dla której termin płatności zgodnie z umową przekracza 150 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia urzędników administracji publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144208,Wynagrodzenia-urzednikow-administracji-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144208,Wynagrodzenia-urzednikow-administracji-publicznej.html</id>
                                    <updated>2014-05-21T12:15:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-21T12:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętne wynagrodzenie urzędnika administracji publicznej w 2013 roku to 4 348 PLN brutto. Według danych GUS liczba urzędników w naszym kraju w ubiegłym roku wyniosła 428 049 osób.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/694800,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/694800,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T06:57:09+00:00</updated>
                                <published>2014-05-19T10:37:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia obok umowy o dzieło stanowi jedną z najczęściej wybieranych cywilnoprawnych form zatrudnienia. Obok innych licznych zalet, jakie każda ze stron wiążę z jej zawarciem, dodatkową stanowi łatwy sposób jej rozwiązania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie umów zleceń nie tak prędko?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144191,Ozusowanie-umow-zlecen-nie-tak-predko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144191,Ozusowanie-umow-zlecen-nie-tak-predko.html</id>
                                    <updated>2014-05-16T05:25:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-16T05:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od kilku miesięcy rząd zapowiada ozusowanie umów zleceń jako  lekarstwo na bolączki rynku pracy. Choć rzeczywista intencja to raczej  dodatkowe wpływy do budżetu - jeszcze w 2014 r. zaplanowano dochody z  tego tytułu na poziomie 340 mln zł - to może się okazać, że pośpiech w  tej kwestii przyniesie efekty odwrotne od oczekiwanych - uważa  Konfederacja Lewiatan. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjścia prywatne w godzinach pracy a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144188,Wyjscia-prywatne-w-godzinach-pracy-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144188,Wyjscia-prywatne-w-godzinach-pracy-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T12:58:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-15T12:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyjścia prywatne w godzinach pracy jest czasem, za który nie przysługuje wynagrodzenie. Jednak często odpowiednia kwota nie jest potrącana, gdyż pracodawca przyjmuje, że zostanie to wyrównane przy odpracowaniu przez pracownika wyjścia prywatnego. Jeżeli planowane odpracowanie nie odbędzie się, może dojść do nadpłaty wynagrodzenia, którą w pewnych sytuacjach trudno będzie odzyskać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych - walki ze śmieciówkami ciąg dalszy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144158,Minimalne-wynagrodzenie-w-umowach-cywilnoprawnych-walki-ze-smieciowkami-ciag-dalszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144158,Minimalne-wynagrodzenie-w-umowach-cywilnoprawnych-walki-ze-smieciowkami-ciag-dalszy.html</id>
                                    <updated>2014-05-14T08:47:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-14T08:47:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najniższa krajowa w ramach świadczenia pracy zarobkowej liczonej jako iloraz dwunastokrotności minimalnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym oraz rocznego nominału czasu pracy- projekt na etapie czytania w komisjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzeń za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694921,Potracenia-z-wynagrodzen-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694921,Potracenia-z-wynagrodzen-za-prace.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T08:55:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-13T08:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochronie przed potrąceniami podlegają wynagrodzenia zasadnicze, jak również dodatkowe składniki wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne, np. premie czy nagrody. Ochrona obejmuje również inne świadczenia o charakterze finansowym, które nie stanowią składników wynagrodzenia, np. odprawa emerytalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694621,Przecietne-wynagrodzenie-w-I-kwartale-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694621,Przecietne-wynagrodzenie-w-I-kwartale-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T07:27:26+00:00</updated>
                                <published>2014-05-13T07:27:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2014 r., zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) z dnia 12 maja 2014 roku, wyniosło 3895,31 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie bez płacy minimalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694620,Umowa-zlecenie-bez-placy-minimalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694620,Umowa-zlecenie-bez-placy-minimalnej.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T05:55:02+00:00</updated>
                                <published>2014-05-13T05:55:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie bez płacy minimalnej to stanowisko Konfederacji Lewiatan. W przypadku umów o dzieło i umów zlecenia wprowadzenie ustawowej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę nie jest możliwe. Stanowiło by ograniczenie w ich kształtowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyczne warsztaty &quot;Zarządzanie wynagrodzeniami w działach handlowych&quot; - 14 maja 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694449,Praktyczne-warsztaty-Zarzadzanie-wynagrodzeniami-w-dzialach-handlowych-14-maja-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694449,Praktyczne-warsztaty-Zarzadzanie-wynagrodzeniami-w-dzialach-handlowych-14-maja-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T12:55:25+00:00</updated>
                                <published>2014-05-12T12:55:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na praktyczne warsztaty &quot;Zarządzanie wynagrodzeniami w działach handlowych&quot;, które odbędą się dnia 14 maja 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców od 1 maja 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144124,Zatrudnianie-cudzoziemcow-od-1-maja-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144124,Zatrudnianie-cudzoziemcow-od-1-maja-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-07T05:05:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-07T05:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców od 1 maja 2014 r. jest łatwiejsze. Po zmianach cudzoziemiec składa tylko jeden wniosek jednocześnie o pobyt czasowy i pracę. To nie jedyne zmiany związane z zatrudnieniem cudzoziemca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy o zmianach w oskładkowaniu umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144086,Pracodawcy-o-zmianach-w-oskladkowaniu-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/144086,Pracodawcy-o-zmianach-w-oskladkowaniu-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2014-05-06T05:21:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-06T05:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który wygrał przetarg publiczny na obsługę obiektów państwowych najniższą ceną może mieć problemy z nowym systemem składek od umów zleceń. Konfederacja Lewiatan chce 12 miesięcy vacatio legis i rozliczenia w ramach rocznego limitu składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dochodzenie zapłaty wynagrodzenia członka rady nadzorczej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144082,Dochodzenie-zaplaty-wynagrodzenia-czlonka-rady-nadzorczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/144082,Dochodzenie-zaplaty-wynagrodzenia-czlonka-rady-nadzorczej.html</id>
                                    <updated>2014-05-05T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-05T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są ogólne zasady dotyczące terminów dochodzenia zapłaty wynagrodzenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie czy umowa o dzieło? Najbardziej istotne różnice.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/694077,Umowa-zlecenie-czy-umowa-o-dzielo-Najbardziej-istotne-roznice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/694077,Umowa-zlecenie-czy-umowa-o-dzielo-Najbardziej-istotne-roznice.html</id>
                                    <updated>2014-04-30T10:34:51+00:00</updated>
                                <published>2014-04-30T10:34:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawierając umowę należy szczególnie zwrócić uwagę na jej zapis. To nie nagłówek, lecz treść umowy – warunkuje charakter prawny podpisanego dokumentu, a co za tym idzie stawia przed zawierającymi umowę inne zobowiązania, m.in. wobec US i ZUS. Co trzeba wiedzieć o umowie o dzieło i  umowie zlecenie przed jej podpisaniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tajemnica płac</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/695109,Tajemnica-plac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/695109,Tajemnica-plac.html</id>
                                    <updated>2014-04-29T11:11:57+00:00</updated>
                                <published>2014-04-29T11:11:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tajemnica płac wynika z zagwarantowanej prawnie ochrony dóbr osobistych pracownika. Kto jest zobligowany do zachowania wysokości zarobków w tajemnicy? Kogo faktycznie chroni tajemnica płac - pracownika, pracodawcę czy samą firmę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia - składki po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694218,Umowa-zlecenia-skladki-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694218,Umowa-zlecenia-skladki-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2014-04-29T07:34:18+00:00</updated>
                                <published>2014-04-29T07:34:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konfederacja Lewiatan w stanowisku dotyczącym rządowego projektu ozusowania umów zleceń apeluje o wydłużenie vacatio legis z 3 do 12 miesięcy. Dąży także do wprowadzenia rocznego zamiast miesięcznego limitu składek odprowadzanych od umów zleceń. Jakie zmiany]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jest celowe tworzenie rezerw na niewykorzystane urlopy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/porady-ekspertow-inforlex/144063,Czy-jest-celowe-tworzenie-rezerw-na-niewykorzystane-urlopy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/porady-ekspertow-inforlex/144063,Czy-jest-celowe-tworzenie-rezerw-na-niewykorzystane-urlopy.html</id>
                                    <updated>2014-04-28T11:42:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-28T11:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszyscy pracownicy spółki mają stałe wynagrodzenie. Wielkość niewykorzystanych urlopów z roku na rok jest porównywalna. Spółka nigdy nie tworzyła rezerw na niewykorzystane urlopy. Teraz biegły rewident nalega, aby je utworzyć. Grozi firmie zastrzeżeniem w opinii. Czy spółka ma obowiązek tworzyć rezerwy na niewykorzystane urlopy? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za matury w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/681567,Wynagrodzenie-za-matury-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/681567,Wynagrodzenie-za-matury-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-25T10:26:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-25T10:26:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące wynagrodzenia za matury. Zgodnie z nimi egzaminatorzy biorący udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów maturalnych oraz egzaminatorzy i nauczyciele akademiccy uczestniczący w części ustnej egzaminu maturalnego otrzymają za jednego zdającego wynagrodzenie niższe o 5%. Kolejne zmiany kwot wynagradzania zaczną obowiązywać od 1 września 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole legalności zatrudnienia przeprowadzane przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144035,Kontrole-legalnosci-zatrudnienia-przeprowadzane-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144035,Kontrole-legalnosci-zatrudnienia-przeprowadzane-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2014-04-25T07:14:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-25T07:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Państwowej Inspekcji Pracy (PIT) rośnie liczba zatrudnionych, w tym pracowników uprawnionych do kontroli. Statystyki przeprowadzanych kontroli pokazują jednak, że jest ich coraz mniej. Czy w związku z tym należy uznać, że maleje liczba naruszeń przepisów prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144028,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-wobec-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/144028,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-wobec-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-04-23T13:21:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-23T13:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko pracownicy, ale również pracodawcy mają określone obowiązku wynikające ze stosunku pracy. Zakres tych obowiązków regulują odpowiedzenie przepisy Kodeksu pracy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy okres składkowy ubezpieczenia wypadkowego </title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144024,Nowy-okres-skladkowy-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144024,Nowy-okres-skladkowy-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2014-04-23T07:02:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-23T07:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na cały rok składkowy. Obecny, nowy rok rozpoczął się 1 kwietnia 2014 r. i trwać będzie do końca marca 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów dojazdu do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/694258,Zwrot-kosztow-dojazdu-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/694258,Zwrot-kosztow-dojazdu-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-04-22T09:58:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-22T09:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może przyznać swoim pracownikom zwrot kosztów dojazdu do pracy. Dodatkowe świadczenia w postaci zwrotu kosztów dojazdu do pracy podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2014 – zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681307,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2014-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681307,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2014-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-04-17T10:56:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-17T10:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia pracowników samorządowych ulegną nieznacznym zmianom, jakie przewiduje projekt rozporządzenia z 14 marca 2014 r. Celem wprowadzenia nowych przepisów jest określenie kwot wynagrodzenia dla burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, jego zastępcy i pozostałych członków zarządu m.st. Warszawy. Na mocy bowiem ubiegłorocznej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych są oni zatrudniani na podstawie wyboru. Nowe przepisy dotyczą też dodatku za wieloletnią pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/694256,Wynagrodzenie-za-prace-ponadwymiarowa-osob-zatrudnionych-na-niepelny-etat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/694256,Wynagrodzenie-za-prace-ponadwymiarowa-osob-zatrudnionych-na-niepelny-etat.html</id>
                                    <updated>2014-04-17T07:05:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-17T07:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy mamy do czynienia z pracą ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat? Czym różni się ona od pracy w godzinach nadliczbowych i jak ustala się wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracownika niepełnoetatowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja w zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694190,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694190,Dyskryminacja-w-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2014-04-15T09:54:27+00:00</updated>
                                <published>2014-04-15T09:54:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska w dniu 14 kwietnia 2014 opublikowała sprawozdanie dotyczące różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn pod względem zatrudnienia, płac i reprezentacji. Zgodnie z nim dyskryminacja taka zmniejsza się ale nadal istnieje. Jakie są przyczyny dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe koszty pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694187,Pozaplacowe-koszty-pracy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694187,Pozaplacowe-koszty-pracy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2014-04-14T12:40:56+00:00</updated>
                                <published>2014-04-14T12:40:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozapłacowe koszty pracy, czyli tzw. klin podatkowy to wszystkie obciążenia finansowe pracodawcy poza wynagrodzeniem netto zatrudnionego. Z raportu OECD Taxing Wages 2014 wynika, że w Polsce koszty te nadal rosną. Obniżanie pozapłacowych kosztów pracy to jedno z rozwiązań przyjaznych biznesowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód księgowego bardziej doceniany</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/143977,Zawod-ksiegowego-bardziej-doceniany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/143977,Zawod-ksiegowego-bardziej-doceniany.html</id>
                                    <updated>2014-04-10T13:01:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-10T13:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku dynamicznych zmian gospodarczych pracodawcy coraz bardziej świadomie podchodzą do powiększania swoich zespołów. Rozwoju wielu przedsiębiorstw powoduje wzrost oczekiwań wobec poszukiwanych pracowników, co przekłada się na również na zarobki. Eksperci zauważają, że stanowiska o profilu finansowo-księgowym, ktorych znaczenie dla firm zdecydowanie wzrosło, są tego bardzo dobrym przykładem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają pracownicy samorządowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681064,Ile-zarabiaja-pracownicy-samorzadowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681064,Ile-zarabiaja-pracownicy-samorzadowi.html</id>
                                    <updated>2014-04-09T13:57:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-09T13:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabiają pracownicy samorządowi? – odpowiedzi oczekuje wielu obywateli i poszukujących pracy. Powszechnie uważa się, że praca w sektorze publicznym, a tym bardziej posada w urzędzie to najbezpieczniejsza, a przy okazji lekka i dochodowa ścieżka kariery. Rozpiętość płac w sektorze jest jednak bardzo duża.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady dofinansowania dla zatrudniających niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694176,Zasady-dofinansowania-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694176,Zasady-dofinansowania-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-04-09T07:02:03+00:00</updated>
                                <published>2014-04-09T07:02:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady dofinansowania dla firm, które zatrudniają niepełnosprawnych pracowników obowiązują od 1 kwietnia 2014 roku. Zgodnie z nimi zrównane zostały dopłaty dla firm na otwartym rynku z tymi dla zakładów pracy chronionej. Celem zmian zasad dofinansowania jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wysokość wynagrodzenia pracownika jest tajemnicą?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693851,Czy-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-jest-tajemnica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693851,Czy-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-jest-tajemnica.html</id>
                                    <updated>2014-04-07T15:02:21+00:00</updated>
                                <published>2014-04-07T15:02:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przepisach prawa pracy nie ma jednoznacznych przepisów dotyczących ochrony informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika. W sytuacji tej należy odnosić się do przepisów prawa cywilnego, dotyczących ochrony dóbr osobistych. Do tych bowiem należy informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza i umowa zlecenie w świetle przepisów o podatku dochodowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143946,Dzialalnosc-gospodarcza-i-umowa-zlecenie-w-swietle-przepisow-o-podatku-dochodowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143946,Dzialalnosc-gospodarcza-i-umowa-zlecenie-w-swietle-przepisow-o-podatku-dochodowym.html</id>
                                    <updated>2014-04-10T08:02:36+00:00</updated>
                                <published>2014-04-07T12:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli umowa zlecenia nie będzie zawarta w ramach działalności gospodarczej to przychody osiągane z tego tytułu należy zakwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie podatnikowi, która uzyskuje przychody z tytułu umowy zlecenia, przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% uzyskanego przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprowadzanie składek od ozusowanych umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693830,Odprowadzanie-skladek-od-ozusowanych-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693830,Odprowadzanie-skladek-od-ozusowanych-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T07:31:47+00:00</updated>
                                <published>2014-04-04T07:31:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprowadzanie składek od ozusowanych umów zleceń - ma zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć będzie od niezawodności systemu odprowadzania składek, która budzi wątpliwości - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja na kasie fiskalnej u pośrednika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143885,Ewidencja-na-kasie-fiskalnej-u-posrednika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143885,Ewidencja-na-kasie-fiskalnej-u-posrednika.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-04T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że zleceniodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących i zleca wykonywanie sprzedaży innemu podmiotowi (pośrednikowi), prowadzącemu już kasy fiskalne. W takim przypadku obowiązek prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kasy rejestrującej zostanie spełniony z wykorzystaniem kasy własnej zleceniobiorcy. Zleceniobiorca ewidencjonuje wtedy na kasie własnej zarówno sprzedaż własną, jak i sprzedaż zleceniodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy wzór wniosku Wn-d</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693640,Nowy-wzor-wniosku-Wnd.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693640,Nowy-wzor-wniosku-Wnd.html</id>
                                    <updated>2014-04-03T06:51:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-03T06:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą mogły ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników na nowym wzorze wniosku Wn-d. Będą miały na to o pięć dni więcej niż do tej pory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia ze współmałżonkiem - składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T13:32:43+00:00</updated>
                                <published>2014-04-02T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współmałżonek pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym zatrudniony przez drugiego ze współmałżonków na podstawie odpłatnej umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca. Tak wynika z interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 17 marca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenie społeczne od umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143910,Skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-od-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143910,Skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-od-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T13:49:00+00:00</updated>
                                <published>2014-04-01T13:49:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktualny stan prawny w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych określa obowiązek odprowadzania składek od umów zleceń w zależności od tego, czy stanowią one podstawę samoistną lub znajdują się w zbiegu z umową o pracę, działalnością gospodarczą lub inną umową cywilnoprawną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowa zlecenie - co można zyskać?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143866,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-co-mozna-zyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143866,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-co-mozna-zyskac.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T10:01:08+00:00</updated>
                                <published>2014-03-28T11:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bieżące dane GUS podają, iż spośród 8 mln pracujących około 815 tys. osób zatrudnionych jest na podstawie umów o charakterze pozapracowniczym. Atypowe formy zatrudnienia, do których zalicza się umowa zlecenie, uelastyczniają stosunki pracy, co pozwala na omijanie regulacji kodeksowych i obniża koszty funkcjonowania przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za nieprzepracowaną godzinę przy zmianie czasu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/681323,Wynagrodzenie-za-nieprzepracowana-godzine-przy-zmianie-czasu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/681323,Wynagrodzenie-za-nieprzepracowana-godzine-przy-zmianie-czasu.html</id>
                                    <updated>2014-03-28T08:17:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-28T08:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, zatrudniający pracowników muszą pamiętać o wypłacie wynagrodzenia pracownikom pracującym w nocy z 29 na 30 marca 2014 r. Z powodu zmiany czasu na letni pracownikom należy się wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę. Nie przysługuje im jednak dodatek nocny za tą godzinę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę lub zlecenie z własną spółką osobową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/680514,Umowa-o-prace-lub-zlecenie-z-wlasna-spolka-osobowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/680514,Umowa-o-prace-lub-zlecenie-z-wlasna-spolka-osobowa.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T12:14:07+00:00</updated>
                                <published>2014-03-27T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wspólnik spółki osobowej może świadczyć pracę lub usługi na rzecz
własnej spółki na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki chorobowe służb mundurowych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/680504,Zasilki-chorobowe-sluzb-mundurowych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T12:19:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-26T12:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje m.in. obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje oskładkowania umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/680449,Konsekwencje-oskladkowania-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/680449,Konsekwencje-oskladkowania-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T11:19:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-26T11:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ozusowanie umów cywilnoprawnych, tzw. śmieciówek stanowi, jak zapewniają pomysłodawcy, mechanizm zabezpieczający interesy pracowników zatrudnionych w oparciu o nie? Jakie konsekwencje niesie za sobą oskładkowanie umów cywilnoprawnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wynagrodzić pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych. Poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/326327,Jak-wynagrodzic-pracownika-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-Poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/326327,Jak-wynagrodzic-pracownika-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-Poradnik.html</id>
                                    <updated>2014-03-25T12:40:45+00:00</updated>
                                <published>2014-03-25T12:40:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy godzin pracy oraz ponad przedłużony dobowy wymiar czasu przeznaczonego na pracę. Kiedy praca w godzinach nadliczbowych powinna być wynagradzana dodatkowym wynagrodzeniem, a kiedy dniem wolnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja świadczeń rehabilitacyjnych w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/678485,Waloryzacja-swiadczen-rehabilitacyjnych-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/678485,Waloryzacja-swiadczen-rehabilitacyjnych-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-03-25T10:17:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-25T10:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia do czerwca 2014 r. należy zwaloryzować podstawę wymiaru zasiłki chorobowego ubezpieczonym, którym przyznano świadczenie rehabilitacyjne. W II kwartale 2014 r. wskaźnik waloryzacji wzrósł do 105,8%]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy naruszają umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143846,Przedsiebiorcy-naruszaja-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143846,Przedsiebiorcy-naruszaja-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2014-03-21T13:59:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-21T13:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że co piąta firma łamie przepisy przy zawieraniu umów cywilnoprawnych z  pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień Równości Wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/325902,Dzien-Rownosci-Wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/325902,Dzien-Rownosci-Wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2014-03-12T13:11:30+00:00</updated>
                                <published>2014-03-12T13:11:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień Równości Wynagrodzeń obchodzony był po raz czwarty 28 lutego 2014 roku. Dzień Równości Wynagrodzeń przypada po 59 pierwszych dniach roku, w których kobiety pracują za darmo. Dzień Równości wynagrodzeń pokazuje, że zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć utrzymuje się na poziomie 16,4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325857,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325857,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2014-03-11T09:14:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-11T09:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powszechnie wiadomo, że w życiu zdarzają się sytuacje losowe, które wymagają zwolnienia z pracy, np. ślub czy pogrzeb. Wówczas pracodawca na wniosek pracownika udziela mu urlopu okolicznościowego. Czasami pojawia się problem, w jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za ten urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie a koszty pracodawcy w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/325707,Minimalne-wynagrodzenie-a-koszty-pracodawcy-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/325707,Minimalne-wynagrodzenie-a-koszty-pracodawcy-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T10:45:58+00:00</updated>
                                <published>2014-03-07T12:21:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę to zaledwie 60% kosztów, które ponosi pracodawca. Reszta to odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS oraz podatki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od zlecenia i inne propozycje zmian w ubezpieczeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/679778,Skladki-ZUS-od-zlecenia-i-inne-propozycje-zmian-w-ubezpieczeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/679778,Skladki-ZUS-od-zlecenia-i-inne-propozycje-zmian-w-ubezpieczeniach.html</id>
                                    <updated>2014-03-07T09:48:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-07T09:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki ZUS będą płacone także od zlecenia. Składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia będzie odprowadzana od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Co jeszcze ulegnie zmianie w systemie ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna a koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/325688,Placa-minimalna-a-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/325688,Placa-minimalna-a-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2014-03-07T08:37:34+00:00</updated>
                                <published>2014-03-07T08:37:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wysokości płacy minimalnej uzależnione są koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę. Płaca minimalna od 1 stycznia 2014 roku wynosi 1680 zł brutto. Koszty pracodawcy wynoszą odpowiednio 2028,43 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawody o najniższym wynagrodzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143783,Zawody-o-najnizszym-wynagrodzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143783,Zawody-o-najnizszym-wynagrodzeniu.html</id>
                                    <updated>2014-03-06T13:15:00+00:00</updated>
                                <published>2014-03-06T13:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które zawody w Polsce są najniżej opłacana? Z badań wynika, że w 2013 r. najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki, którzy zarabiali równowartość kwoty minimalnej, czyli 1 600 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>