<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,44/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,44.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,44/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T16:30:11+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Projekt reformy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677307,Projekt-reformy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677307,Projekt-reformy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2013-12-04T13:01:50+00:00</updated>
                                <published>2013-12-04T13:01:50+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt reformy emerytalnej. Dobrowolność składki OFE i obniżka pobieranych opłat to tylko niektóre z planowanych zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia górników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143245,Wynagrodzenia-gornikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143245,Wynagrodzenia-gornikow.html</id>
                                    <updated>2013-12-04T06:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-12-04T06:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy obszerny przegląd wynagrodzeń dotyczący górnictwa i wydobycia w krajach Europy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają mikołaje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html</id>
                                    <updated>2013-12-03T14:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-12-03T14:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak co roku w grudniu na rynku pracy występuje zjawisko wysypu ofert pracy tymczasowej, które są związana z przypadającymi w tym miesiącu mikołajkami oraz świętami Bożego Narodzenia. Czy opłaca się podjąć pracę mikołaja, elfa czy śnieżynki? Ile można zarobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tajemnica wynagrodzenia w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677287,Tajemnica-wynagrodzenia-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677287,Tajemnica-wynagrodzenia-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T10:26:51+00:00</updated>
                                <published>2013-12-02T14:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W większości firm pracodawcy upominają pracowników o konieczności przestrzegania zasady tajemnicy wynagrodzenia. Czy jest to słuszna zasada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie okresu przebywania zleceniobiorcy na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/676751,Rozliczanie-okresu-przebywania-zleceniobiorcy-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/676751,Rozliczanie-okresu-przebywania-zleceniobiorcy-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2013-11-29T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-29T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczania okresu przebywania zleceniobiorcy na zwolnieniu lekarskim dokonuje się na podstawie określonych zasad. Czy okresy przerwy z powodu choroby należy wykazać w
 dokumentach składanych do ZUS i dokonać pomniejszenia podstawy wymiaru 
składek z tytułu wykonywania umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T12:52:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-26T12:52:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy i polityki społecznej zastanawia się nad wprowadzeniem minimalnej stawki za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa miałaby wynosić 10 złotych za godzinę i dotyczyć pracy wykonywanej na umowę-zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa za pracę na umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216973,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-na-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216973,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-na-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T06:55:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-26T06:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce wprowadzić minimalną stawkę za godzinę pracy na podstawie umowy zlecenia. Jaka byłaby wysokość tej stawki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest system wynagrodzeń w firmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216943,Czym-jest-system-wynagrodzen-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216943,Czym-jest-system-wynagrodzen-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T10:27:27+00:00</updated>
                                <published>2013-11-20T14:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką wśród przedsiębiorców jest wprowadzanie do polityki firmy specjalnych systemów wynagrodzeń. Jakie są tego konsekwencje dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa podwykonawców w przetargach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143112,Prawa-podwykonawcow-w-przetargach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143112,Prawa-podwykonawcow-w-przetargach.html</id>
                                    <updated>2013-11-14T14:14:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-14T14:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja prawa zamówień publicznych, którą uchwalił Sejm,  przewiduje m.in. uregulowanie zasad dotyczących wypłacania wynagrodzeń podwykonawcom w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, a także terminu płatności za wykonane prace. Nowe przepisy dają również zamawiającemu prawo domagania się osobistego wykonywania większości usług przez wykonawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc finansowa dla firm w czasie przestoju ekonomicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143107,Pomoc-finansowa-dla-firm-w-czasie-przestoju-ekonomicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143107,Pomoc-finansowa-dla-firm-w-czasie-przestoju-ekonomicznego.html</id>
                                    <updated>2013-11-14T04:35:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-14T04:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego, wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników będą mogli uzyskać przedsiębiorcy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Takie zmiany wprowadza nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie stosunku pracy - kiedy można to zrobić</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T12:24:38+00:00</updated>
                                <published>2013-11-13T12:24:38+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunkowo często ma miejsce sytuacja, w której zawarta umowa cywilnoprawna (przykładowo umowa zlecenia, umowa o dzieło czy inna umowa o świadczenie usług) posiada również cechy umowy o pracę. W takich przypadkach można dochodzić sądownie ustalenia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalne prawem sposoby zatrudniania w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2013-11-12T12:51:35+00:00</updated>
                                <published>2013-11-12T12:51:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klasyczną formą zatrudnienia w Polsce jest umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym je. Istotne znaczenie mają okresy wypowiedzenia oraz kwestia jego uzasadnienia. Warto podkreślić, iż w umowach zawartych na czas nieokreślony, pracodawca rozwiązujący umowę o pracę z zachowaniem okresy wypowiedzenia, zobowiązany jest podać rzeczywistą i konkretną przyczynę, a niekiedy przeprowadzić także konsultacje z odpowiednimi organizacjami związkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 r. - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143060,Polityka-swiadczen-dodatkowych-w-2013-r-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143060,Polityka-swiadczen-dodatkowych-w-2013-r-raport.html</id>
                                    <updated>2013-11-09T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-09T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia i kursy zawodowe są najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym oferowanym pracownikom przez polskie firmy, oferuje je ponad 92,8% firm &amp;ndash; tak wynika z raportu &amp;bdquo;Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 roku&amp;rdquo;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorca równolegle na etacie - jakie ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-30T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-30T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca może być równolegle zatrudniony na etacie. Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Do jakich ubezpieczeń płatnik musi zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego równolegle na etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142726,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-notowanych-na-GPW.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142726,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-notowanych-na-GPW.html</id>
                                    <updated>2013-10-23T10:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-23T10:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Prezentujemy raport dotyczący wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 r. Jak wynika z raportu prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządu oraz prokurenci, którzy przepracowali cały ubiegły rok w spółkach notowanych na GPW zarobili 518,9 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wynagrodzenia menedżerów nieznacznie wzrosły. Raport przeprowadzony został przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia pozapłacowe chcieliby otrzymywać pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142730,Jakie-swiadczenia-pozaplacowe-chcieliby-otrzymywac-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142730,Jakie-swiadczenia-pozaplacowe-chcieliby-otrzymywac-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2013-10-23T10:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-23T10:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy raport dotyczący pozapłacowych świadczeń pracowniczych, z którego wynika, że najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Natomiast najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna. Raport przygotowany został przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Raport: Wynagrodzenia w Warszawie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142518,Raport-Wynagrodzenia-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142518,Raport-Wynagrodzenia-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2013-10-16T10:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-16T10:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy podsumowanie raportu dotyczącego wynagrodzeń w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. 44,5% osób pracujących w Warszawie przyznało, że ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenia 41,3% mieszkańców Warszawy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały &amp;ndash; tak wynika z raportu przygotowanego przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reklamacja usług wykonanych na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-10T06:57:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-10T06:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reklamacja usług na podstawie umowy zlecenia nie znajduje bezpośredniego uregulowania w przepisach prawa. W przypadku wadliwości wykonanej usługi konsument może skorzystać z regulacji kodeksu cywilnego i żądać od usługodawcy naprawienia szkody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323166,Czym-jest-placa-wynikajaca-z-osobistego-zaszeregowania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323166,Czym-jest-placa-wynikajaca-z-osobistego-zaszeregowania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T11:30:03+00:00</updated>
                                <published>2013-10-09T11:30:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika? Kodeks pracy przewiduje sytuacje, gdy podstawą do obliczenia składnika pensji jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika. Do tych sytuacji zalicza się przestój, godziny nadliczbowe i dyżur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T10:08:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-09T10:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/675489,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/675489,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T12:55:59+00:00</updated>
                                <published>2013-10-09T10:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie z wynagrodzenia świadczenia alimentacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/323113,Potracenie-z-wynagrodzenia-swiadczenia-alimentacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/323113,Potracenie-z-wynagrodzenia-swiadczenia-alimentacyjnego.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T11:34:51+00:00</updated>
                                <published>2013-10-08T11:34:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrącenie z wynagrodzenia świadczenia alimentacyjnego  może odbyć się bez wszczynania postępowania egzekucyjnego. Dokonuje tego pracodawca. Wierzyciel powinien złożyć w tym celu wniosek i przedstawić tytuł wykonawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopłaty do zajęć sportowo-rekreacyjnych bez składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675469,Doplaty-do-zajec-sportoworekreacyjnych-bez-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675469,Doplaty-do-zajec-sportoworekreacyjnych-bez-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T07:46:00+00:00</updated>
                                <published>2013-10-08T07:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wartość dofinansowania przez spółkę udziału pracowników w programie z zakresu sportu i rekreacji tj. różnica pomiędzy ceną rynkową a odpłatnością ponoszoną przez pracowników stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323032,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323032,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-13T08:01:52+00:00</updated>
                                <published>2013-10-07T08:13:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wzrosło o 80 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia osiągnęła 1680 zł brutto. Kwota ta obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. Z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142491,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142491,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T14:24:27+00:00</updated>
                                <published>2013-09-25T07:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. Wynagrodzenie minimalne 2014 r. wzrośnie do 1680 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142427,Wynagrodzenia-w-dzialach-finansow-i-ksiegowosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142427,Wynagrodzenia-w-dzialach-finansow-i-ksiegowosci.html</id>
                                    <updated>2013-09-24T10:15:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-24T10:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mediana wynagrodzeń w działach finansów i księgowości wyniosła w 2012 roku 4 493 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak &amp;amp; Sedlak]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693544,Wynagrodzenie-zasadnicze-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693544,Wynagrodzenie-zasadnicze-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2013-09-18T13:28:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-18T13:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych uzależnione jest od zajmowanego stanowiska, a tym samym od podstawy nawiązania stosunku pracy. Jakie są stawki wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy samorządowi – nagrody jubileuszowe</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693541,Pracownicy-samorzadowi-nagrody-jubileuszowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693541,Pracownicy-samorzadowi-nagrody-jubileuszowe.html</id>
                                    <updated>2013-09-18T13:04:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-18T13:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom samorządowym za długoletnią pracę przysługuje nagroda jubileuszowa (art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych). Jest ona wypłacana po osiągnięciu przez pracownika wymaganych lat zatrudnienia w wysokości odpowiadającej określonemu procentowi wynagrodzenia zasadniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy samorządowi – nagrody jubileuszowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/674981,Pracownicy-samorzadowi-nagrody-jubileuszowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/674981,Pracownicy-samorzadowi-nagrody-jubileuszowe.html</id>
                                    <updated>2013-12-05T21:13:55+00:00</updated>
                                <published>2013-09-18T13:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom samorządowym za długoletnią pracę przysługuje nagroda jubileuszowa (art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych). Jest ona wypłacana po osiągnięciu przez pracownika wymaganych lat zatrudnienia w wysokości odpowiadającej określonemu procentowi wynagrodzenia zasadniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne w krajach UE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142284,Wynagrodzenie-minimalne-w-krajach-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142284,Wynagrodzenie-minimalne-w-krajach-UE.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T09:41:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-11T10:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[21 krajów UE posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Polska w tym gronie zajmuje 12 pozycję pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej. Najwyższa stawkę wynagrodzenia minimalnego ma Luksemburgu, która wynosi 1 874 euro.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy czy samozatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2013-09-11T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-11T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wiele przedsiębiorstw do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników ze stosunku pracy (umowy o pracę) na umowę cywilnoprawną (działalność wykonywaną osobiście) lub tzw. samozatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje umów dotyczących wykonywania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T10:58:30+00:00</updated>
                                <published>2013-09-10T10:58:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy spotykane obecnie w obrocie prawnym, podzielić możemy na umowy cywilnoprawne i umowy uregulowane w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-10T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie może wydawać się dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza na początku działalności. Taka współpraca może być znacznie bezpieczniejsza, niż zatrudnienie osoby z zewnątrz, a jednocześnie prowadzi do odciążenia przedsiębiorcy, który zyskuje więcej czasu. Jednak zatrudnienie współmałżonka jest kosztowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca może otrzymać wynagrodzenie w formie rzeczowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html</id>
                                    <updated>2013-09-08T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-08T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma chce zatrudnić do działu księgowości studenta ekonomii (24 lata) na podstawie umowy zlecenia. Czy może mu zaproponować wynagrodzenie w formie rzeczowej, tj. sprzęt komputerowy, na co wyraził zgodę. Czy ustalenie takiej formy wynagrodzenia jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to jak należy je rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikaty ZUS w sprawie kwot przychodu do celów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142176,Komunikaty-ZUS-w-sprawie-kwot-przychodu-do-celow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/142176,Komunikaty-ZUS-w-sprawie-kwot-przychodu-do-celow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2013-09-03T12:24:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-03T12:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes ZUS wydał  komunikaty w  sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego   miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2013 r. stosowanych   przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykazywanie dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia w Z-3a</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html</id>
                                    <updated>2013-09-03T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-03T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe świadczenia z umowy zlecenia należy wykazywać w Z-3a po ustaniu zatrudnienia? Poniżej przedstawiamy porady w zakresie rozliczania dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T13:18:55+00:00</updated>
                                <published>2013-09-02T13:18:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy członkowie rodziny przedsiębiorcy, pomagający w prowadzeniu tej działalności, podlegają obowiązkowi zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracujące, czy też mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów ubezpieczeń - umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T13:55:05+00:00</updated>
                                <published>2013-09-02T12:49:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że ta sama osoba jest zatrudniona w różnych formach (np. umowa o pracę, zlecenie) u dwóch lub więcej podmiotów, a być może prowadzi też działalność gospodarczą. Taka sytuacja to tzw. zbieg tytułów ubezpieczeń. W takim przypadku należy ustalić przede wszystkim, z jakiego tytułu składki będą dobrowolne, a z jakiego obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w oskładkowaniu umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T06:20:00+00:00</updated>
                                <published>2013-09-02T06:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zmiany w oskładkowaniu umów zleceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T16:30:11+00:00</updated>
                                <published>2013-08-30T06:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Składka na ubezpieczenie jest odprowadzana niezależnie od wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy. Jednak w przypadku gdy umowa ma charakter nieodpłatny obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego nie istnieje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część II)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html</id>
                                    <updated>2013-08-28T10:30:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-28T10:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-08-22T11:05:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-22T11:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia, czyli umowa cywilnoprawna uregulowana w art. 734-751 kodeksu cywilnego, to w dzisiejszych czasach coraz bardziej popularna forma zatrudnienia. Jakie obowiązki ciążą na stronach umowy zlecenia? Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część I)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T10:30:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-21T10:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:02:34+00:00</updated>
                                <published>2013-08-13T12:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniodawcę zostało uregulowane w kodeksie cywilnym, sama zaś umowa zlecenia stosowana jest na szeroko rozumianym rynku pracy. Pracodawcy bowiem często rezygnują z umów o prace na rzecz umów cywilnoprawnych, do których zalicza się umowę zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T13:55:48+00:00</updated>
                                <published>2013-08-08T10:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest funkcjonującą na szeroko pojętym rynku pracy umową, traktowaną jako swego rodzaju formę zatrudnienia. Jest to jedna z umów cywilnoprawnych, regulowanych przez przepisy kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:04:26+00:00</updated>
                                <published>2013-08-08T10:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obok umów o pracę, funkcjonują umowy cywilnoprawne, czyli takie, których zasady zostały określone w kodeksie cywilnym. Jedną z najbardziej popularnych umów cywilnoprawnych, jest tak zwana umowa zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie urzędników i awanse - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693527,Zatrudnianie-urzednikow-i-awanse-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693527,Zatrudnianie-urzednikow-i-awanse-zmiany.html</id>
                                    <updated>2013-08-07T08:49:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-07T08:49:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zmieni się system awansów i czasowego zatrudniania urzędników od 1 września 2013 r.? Czy będzie można zatrudniać doradców bez limitu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie urzędników i awanse - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/674010,Zatrudnianie-urzednikow-i-awanse-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/674010,Zatrudnianie-urzednikow-i-awanse-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T13:16:40+00:00</updated>
                                <published>2013-08-07T08:49:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zmieni się system awansów i czasowego zatrudniania urzędników od 1 września 2013 r.? Czy będzie można zatrudniać doradców bez limitu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenia i umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2014-01-31T11:45:46+00:00</updated>
                                <published>2013-07-26T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia i umowa o dzieło może ulec rozwiązaniu po wykonaniu pracy albo w trakcie jej wykonywania. W zależności od rodzaju umowy zasadniczym sposobem zakończenia łączącego strony stosunku jest wypowiedzenie lub odstąpienie od umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za ustanowienie służebności przesyłu podlega PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/141752,Wynagrodzenie-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu-podlega-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/141752,Wynagrodzenie-za-ustanowienie-sluzebnosci-przesylu-podlega-PIT.html</id>
                                    <updated>2013-07-25T05:05:00+00:00</updated>
                                <published>2013-07-25T05:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie podatkowe nie ma zastosowania w przypadku wynagrodzenia otrzymanego z tytułu ustanowienia  służebności przesyłu. Wynagrodzenie z tego tytułu podlega więc opodatkowaniu PIT na ogólnych zasadach przy zastosowaniu  skali podatkowej jako przychód z  innych źródeł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>