<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,48/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,48.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,48/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-14T09:47:17+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudnianie na umowę zlecenia i o dzieło - korzyści i zagrożenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/601063,Zatrudnianie-na-umowe-zlecenia-i-o-dzielo-korzysci-i-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/601063,Zatrudnianie-na-umowe-zlecenia-i-o-dzielo-korzysci-i-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2012-03-09T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-03-09T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który chce ograniczyć koszty zatrudnienia, powinien rozważyć, czy warto zatrudniać osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia daje bowiem zatrudniającym sporo korzyści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety doceniane tylko w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/303485,Kobiety-doceniane-tylko-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/303485,Kobiety-doceniane-tylko-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2012-03-08T11:33:26+00:00</updated>
                                <published>2012-03-08T11:33:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w Polsce zarabiają średnio tylko 2% mniej niż mężczyźni. W całej Unii Europejskiej jest znacznie gorzej – kobiety zarabiają średnio 16,4% mniej niż mężczyźni. Te dane świadczą wyraźnie, że tylko w Polsce kobiety są cenione przez pracodawców na równi z mężczyznami (różnica 2% jest na granicy błędu statystycznego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie studenta-zleceniobiorcy na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/600662,Zatrudnienie-studentazleceniobiorcy-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/600662,Zatrudnienie-studentazleceniobiorcy-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2012-03-08T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-03-08T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od listopada 2011 r. zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia 23-letniego studenta studiów zaocznych. Z tytułu tej umowy zleceniobiorca w ogóle nie był zgłoszony do ZUS. Ponieważ sprawdził się przy wykonywaniu swoich obowiązków, od 13 lutego zatrudniliśmy go na umowę o pracę. Jednak umowa zlecenia zawarta w listopadzie 2011 r. nadal trwa. Czy nasz nowy pracownik, nadal będąc studentem, podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia? Jeżeli tak, to jakim i czy należy dokonać dwóch osobnych zgłoszeń do ZUS? Wynagrodzenie za wykonanie umowy zlecenia w styczniu wypłaciliśmy 10 lutego br. Jak rozliczyć składki, jeżeli wynagrodzenie ze zlecenia za styczeń zostało wypłacone 10 lutego, pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę ostatniego dnia lutego, wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia w lutym wypłacimy 15 marca, a wynagrodzenie za pracę – 30 marca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu opłaca się założyć IKZE, żeby oszczędzać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/303388,Komu-oplaca-sie-zalozyc-IKZE-zeby-oszczedzac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/303388,Komu-oplaca-sie-zalozyc-IKZE-zeby-oszczedzac.html</id>
                                    <updated>2012-03-07T10:14:04+00:00</updated>
                                <published>2012-03-07T10:14:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dwóch miesięcy istnieje możliwość oszczędzania dzięki IKZE – Indywidualnym Kontom Zabezpieczenia Emerytalnego. Na razie oszczędzanie z IKZE umożliwiają tylko dwa banki – Kredyt Bank i Deutsche Bank. Dzięki takiemu oszczędzaniu odliczymy dokonane wpłaty od dochodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/303204,Dodatek-za-prace-w-nocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/303204,Dodatek-za-prace-w-nocy.html</id>
                                    <updated>2012-03-05T07:44:47+00:00</updated>
                                <published>2012-03-05T07:44:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej. Pora nocna, zgodnie z kodeksem pracy obowiązuje od 21:00 do 7:00. Na jakie dodatki może liczyć pracownik za świadczenie pracy w porze nocnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sprzedaż detaliczna ma się do rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rynek-finansowy/303004,Jak-sprzedaz-detaliczna-ma-sie-do-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rynek-finansowy/303004,Jak-sprzedaz-detaliczna-ma-sie-do-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-03-02T06:50:00+00:00</updated>
                                <published>2012-03-02T06:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużym zaskoczeniem dla wszystkich ekonomistów był znaczny wzrost sprzedaży detalicznej. Stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom od roku, mimo że sprzedaż detaliczna odnotowała wyjątkowo dobre wyniki. Zła sytuacja na rynku pracy prawdopodobnie negatywnie wpłynie na sprzedaż detaliczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto sporządza kartę wypadku zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/598766,Kto-sporzadza-karte-wypadku-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/598766,Kto-sporzadza-karte-wypadku-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2012-03-01T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-03-01T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie później niż w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia o wypadku, po ustaleniu okoliczności i przyczyn tego zdarzenia, jest sporządzana w 3 egzemplarzach karta wypadku – dla poszkodowanego, podmiotu ustalającego okoliczności wypadku i dla ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia za czas nie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/302845,Wyplata-wynagrodzenia-za-czas-nie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/302845,Wyplata-wynagrodzenia-za-czas-nie-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-02-29T08:21:33+00:00</updated>
                                <published>2012-02-29T08:21:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie należy się pracownikowi za pracę wykonaną. Jednak istnieją sytuacje, w których wynagrodzenie wypłacane jest za czas nie pracy. Dotyczy to m.in. urlopu wypoczynkowego, urlopu okolicznościowego i niezawinionego przestoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kredyt konsumpcyjny na rok – ile dostaniesz?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-gotowkowe-i-konsumpcyjne/302690,Kredyt-konsumpcyjny-na-rok-ile-dostaniesz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-gotowkowe-i-konsumpcyjne/302690,Kredyt-konsumpcyjny-na-rok-ile-dostaniesz.html</id>
                                    <updated>2012-02-28T07:06:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-28T07:06:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzyosobowa rodzina, zarabiająca miesięcznie 5 tys. zł netto, dostanie w banku maksymalnie 36 tys. zł kredytu konsumpcyjnego na rok. Tylko dwie instytucje zaproponują takim kredytobiorcom kredyty konsumpcyjne powyżej 35 tys. zł. Przyjrzyjmy się ratom kredytów konsumpcyjnych w poszczególnych bankach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/594146,Jak-rozliczyc-umowe-zlecenia-zawarta-z-wlasnym-pracownikiem-przebywajacym-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/594146,Jak-rozliczyc-umowe-zlecenia-zawarta-z-wlasnym-pracownikiem-przebywajacym-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2012-02-15T08:51:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-15T08:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy na 1 dzień umowę zlecenia z naszą pracownicą, która od czerwca 2011 r. przebywa na urlopie wychowawczym (oraz podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu). Przedmiotem zlecenia było przeprowadzenie szkolenia z obsługi firmowego oprogramowania dla 3 nowo zatrudnionych osób. Umowa zlecenia była wykonywana 27 stycznia 2012 r., a wynagrodzenie w kwocie 640 zł brutto zostało wypłacone ostatniego dnia tego miesiąca. Jak rozliczyć składki i podatek z tego zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - kiedy tylko podatek, a kiedy składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/134004,Umowa-zlecenie-kiedy-tylko-podatek-a-kiedy-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/134004,Umowa-zlecenie-kiedy-tylko-podatek-a-kiedy-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T09:47:17+00:00</updated>
                                <published>2012-02-10T12:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zlecający wykonanie określonych czynności na podstawie umowy zlecenie powinien pamiętać, aby w momencie podpisywania umowy pozyskać od zleceniobiorcy oświadczenie, na podstawie którego będzie w stanie określić jakie zobowiązania wobec ZUS i urzędu skarbowego będzie musiał uregulować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowa umowa zlecenia z pracodawcą a podstawa wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/592675,Dodatkowa-umowa-zlecenia-z-pracodawca-a-podstawa-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/592675,Dodatkowa-umowa-zlecenia-z-pracodawca-a-podstawa-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2012-02-10T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-10T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisaliśmy z naszym pracownikiem dodatkową umowę zlecenia od 1 stycznia 2011 r. do 31 marca 2012 r. Od 22 stycznia 2012 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób powinniśmy wyliczyć pracownikowi podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy? Jeżeli w dalszym ciągu będzie chorował, to czy po rozwiązaniu umowy zlecenia powinniśmy przeliczyć pracownikowi wysokość zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PO hojnie opłaca swoich</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/592399,PO-hojnie-oplaca-swoich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/592399,PO-hojnie-oplaca-swoich.html</id>
                                    <updated>2012-02-09T04:56:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-09T04:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent stolicy Hanna Gronkiewicz-Waltz hołubi nagrodami burmistrzów z
 Platformy Obywatelskiej, nawet tych z fatalnymi wynikami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/591368,Jak-wystawic-zaswiadczenie-dla-ZUS-o-przychodzie-emerytarencisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/591368,Jak-wystawic-zaswiadczenie-dla-ZUS-o-przychodzie-emerytarencisty.html</id>
                                    <updated>2012-02-07T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-07T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub – jeśli samodzielnie opłacają składki – własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy tłumaczenie podlega ochronie prawnoautorskiej ?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/abc-praw-autorskich/300869,Czy-tlumaczenie-podlega-ochronie-prawnoautorskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/abc-praw-autorskich/300869,Czy-tlumaczenie-podlega-ochronie-prawnoautorskiej.html</id>
                                    <updated>2012-02-06T13:50:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-06T13:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy tłumaczenie jakiegoś utworu chronione jest przez prawo autorskie, a kiedy nie? Jakie elementy powinny znaleźć się w umowie z tłumaczem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec mianowania w samorządach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/590735,Koniec-mianowania-w-samorzadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/590735,Koniec-mianowania-w-samorzadach.html</id>
                                    <updated>2012-02-06T08:11:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-06T08:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem roku stosunki pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania uległy przekształceniu w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Dla dawnych pracowników mianowanych oznacza to możliwość łatwiejszego ich zwolnienia z pracy i niekiedy zmiany w wynagrodzeniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do okresu wyczekiwania pracownika wliczyć okres ubezpieczenia chorobowego z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/589714,Czy-do-okresu-wyczekiwania-pracownika-wliczyc-okres-ubezpieczenia-chorobowego-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/589714,Czy-do-okresu-wyczekiwania-pracownika-wliczyc-okres-ubezpieczenia-chorobowego-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2012-02-01T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-02-01T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę na okres 1 miesiąca, w trakcie wykonywania której nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Po upływie tego okresu, tj. od 1 grudnia 2011 r. zawarliśmy z nim drugą umowę i wówczas zleceniobiorca zdecydował się, by podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Po upływie kolejnego miesiąca, tj. od 1 stycznia 2012 r. podpisaliśmy z nim umowę o pracę, a następnie pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie od 15 stycznia br. Czy przysługuje mu już świadczenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyższenie podatków jako nadzwyczajna zmiana stosunków (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/300391,Podwyzszenie-podatkow-jako-nadzwyczajna-zmiana-stosunkow-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/300391,Podwyzszenie-podatkow-jako-nadzwyczajna-zmiana-stosunkow-cz-2.html</id>
                                    <updated>2012-01-31T13:57:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-31T13:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany stawek podatkowych mogą w określonych sytuacjach uprawniać do żądania zmian w treści umowy. Muszą jednak zaistnieć odpowiednie okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyższenie podatków jako nadzwyczajna zmiana stosunków</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/300389,Podwyzszenie-podatkow-jako-nadzwyczajna-zmiana-stosunkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/300389,Podwyzszenie-podatkow-jako-nadzwyczajna-zmiana-stosunkow.html</id>
                                    <updated>2012-01-31T13:53:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-31T13:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cena określona w umowie najczęściej zawiera w sobie podatek VAT. W takiej sytuacji zmiana stawek podatkowych może być kłopotów dla jednego z kontrahentów. Jak na to zareagować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłaty za odtwarzanie muzyki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/ochrona-praw-tworcy/300159,Oplaty-za-odtwarzanie-muzyki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/ochrona-praw-tworcy/300159,Oplaty-za-odtwarzanie-muzyki.html</id>
                                    <updated>2012-01-27T11:28:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-27T11:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za odtwarzanie muzyki trzeba płacić organizacjom zbiorowego zarządzanie, dotyczy to zarówno restauracji, sklepów, DJ-ów, jak i imprez karaoke, czy szkół organizujących studniówki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a umowa o dzieło - czym się różnią?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/133752,Umowa-zlecenie-a-umowa-o-dzielo-czym-sie-roznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/133752,Umowa-zlecenie-a-umowa-o-dzielo-czym-sie-roznia.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T13:01:49+00:00</updated>
                                <published>2012-01-27T06:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pracy, obok zatrudnienia na podstawie stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem, może mieć miejsce także na podstawie stosunków cywilnoprawnych, w tym w ramach tych najpopularniejszych to jest umowy zlecenia bądź umowy o dzieło. Jakie są podstawowe różnice pomiędzy tymi umowami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Instrukcja BHP chroniona prawem autorskim</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/utwory-pracownicze/300097,Instrukcja-BHP-chroniona-prawem-autorskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/prawo-autorskie/utwory-pracownicze/300097,Instrukcja-BHP-chroniona-prawem-autorskim.html</id>
                                    <updated>2012-01-26T13:35:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-26T13:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utworami w rozumieniu prawa autorskiego są również dzieła wykonane w godzinach naszej pracy. Często to pracownikom należą się prawa autorskie do takich utworów. Może to dotyczyć instrukcji BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie w razie wypadku przy pracy pracownika i zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/587708,Postepowanie-w-razie-wypadku-przy-pracy-pracownika-i-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/587708,Postepowanie-w-razie-wypadku-przy-pracy-pracownika-i-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2012-01-26T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-26T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności oraz dokumentowaniem wystąpienia wypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieruchomość wakacyjna a wahania kursowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/abc-inwestowania/299940,Nieruchomosc-wakacyjna-a-wahania-kursowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/abc-inwestowania/299940,Nieruchomosc-wakacyjna-a-wahania-kursowe.html</id>
                                    <updated>2012-01-24T09:18:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-24T09:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek akcji wygląda coraz mniej zachęcająco dla inwestorów, co może działać na korzyść nieruchomości wakacyjnych. Nieruchomościom wakacyjnym sprzyja także wysoka inflacja. Te czynniki mogą przesądzić o wzmożonym zainteresowaniu nieruchomościami wakacyjnymi w 2012 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić, żeby oszczędzanie przyniosło efekty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/299805,Co-zrobic-zeby-oszczedzanie-przynioslo-efekty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/299805,Co-zrobic-zeby-oszczedzanie-przynioslo-efekty.html</id>
                                    <updated>2012-01-23T05:23:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-23T05:23:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbudowanie planu oszczędnościowego pozwoli nam na osiągnięcie wymiernych korzyści. Dzięki oszczędzaniu zarobimy więcej, jeżeli podzielimy odkładane pieniądze na parę kategorii. Ważne jest również to, w jakich produktach lokujemy swoje oszczędności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota przeciętnego wynagrodzenia w 2012 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/wskazniki/299392,Kwota-przecietnego-wynagrodzenia-w-2012-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/wskazniki/299392,Kwota-przecietnego-wynagrodzenia-w-2012-roku.html</id>
                                    <updated>2012-01-13T14:45:33+00:00</updated>
                                <published>2012-01-13T14:45:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota przeciętnego wynagrodzenia ma wpływ zarówno na kwotę bazową jak i na minimalne wynagrodzenie pracowników. Jaka jest prognozowana kwota przeciętnego wynagrodzenia w 2012 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie netto w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/133621,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-netto-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/133621,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-netto-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-01-13T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-13T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie w kwocie brutto. Zanim jednak pracodawca wypłaci pracownikowi pensję, kwotę określoną w umowie należy pomniejszyć m.in. o składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie zdrowotne, podatek dochodowy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki za absolwenta, który kontynuuje kształcenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/583844,Czy-nalezy-oplacac-skladki-za-absolwenta-ktory-kontynuuje-ksztalcenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/583844,Czy-nalezy-oplacac-skladki-za-absolwenta-ktory-kontynuuje-ksztalcenie.html</id>
                                    <updated>2012-01-13T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-13T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu 2011 r. podpisaliśmy umowę zlecenia ze studentem V roku studiów. Zleceniobiorca obronił pracę magisterską 12 stycznia 2012 r. Oprócz tego od października 2011 r. nasz zleceniobiorca uczęszcza na 3-semestralne studia podyplomowe. Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w styczniu wypłacimy zleceniobiorcy ostatniego dnia miesiąca. Czy powinniśmy opłacić od niego składki ZUS? Jakim ubezpieczeniom podlega ta osoba do i po 12 stycznia br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od zlecenia z osobą przebywającą na urlopie macierzyńskim, a następnie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/581960,Skladki-od-zlecenia-z-osoba-przebywajaca-na-urlopie-macierzynskim-a-nastepnie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/581960,Skladki-od-zlecenia-z-osoba-przebywajaca-na-urlopie-macierzynskim-a-nastepnie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2012-01-11T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-11T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy podpisać z osobą przebywającą na urlopie macierzyńskim (niebędącą naszym pracownikiem) umowę zlecenia. Chcielibyśmy kontynuować tę umowę w trakcie urlopu wychowawczego zleceniobiorcy. Wynagrodzenie za wykonanie umowy będzie określone kwotowo. Jak w takim przypadku należy rozliczać składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wynagrodzeniach rodzin zastępczych w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/299098,Zmiany-w-wynagrodzeniach-rodzin-zastepczych-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/rodzina-zastepcza/299098,Zmiany-w-wynagrodzeniach-rodzin-zastepczych-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-01-10T10:43:49+00:00</updated>
                                <published>2012-01-10T10:43:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca stycznia 2012 r. rodziny zastępcze mogą złożyć wniosek o rozpatrzenie spraw o wynagrodzenie, dodatki oraz świadczenia na pokrycie kosztów utrzymania dziecka na dotychczasowych zasadach. Prawo to nie przysługuje nowo powstałym rodzinom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać firmę doradczą przy kredycie hipotecznym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-i-pozyczki-hipoteczne/299053,Jak-wybrac-firme-doradcza-przy-kredycie-hipotecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-i-pozyczki-hipoteczne/299053,Jak-wybrac-firme-doradcza-przy-kredycie-hipotecznym.html</id>
                                    <updated>2012-01-09T11:37:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-09T11:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolorowe reklamy, młodzi, dobrze ubrani ludzie, poważne twarze i mnogość liczb na plakatach – tak prezentuje się znaczna część firm, zajmująca się doradztwem finansowym w Polsce. Jednak marketing w firmie to nie wszystko. Dobra firma doradcza powinna inwestować w wykwalifikowanych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba powiadomić urząd skarbowy o dopłacie podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/581207,Czy-trzeba-powiadomic-urzad-skarbowy-o-doplacie-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/581207,Czy-trzeba-powiadomic-urzad-skarbowy-o-doplacie-podatku.html</id>
                                    <updated>2012-01-09T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-09T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zapłaceniu 20 grudnia 2011 r. podatku od wypłat w listopadzie 2011 r. okazało się, że powstała zaległość podatkowa wynikająca z niepobrania 32% podatku od dochodów zleceniobiorcy. Na początku stycznia br. uregulowaliśmy tę zaległość. Czy mamy obowiązek powiadomić urząd skarbowy o dopłacie podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/298780,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2012-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/298780,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2012-roku.html</id>
                                    <updated>2012-01-04T13:18:29+00:00</updated>
                                <published>2012-01-04T13:18:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obowiązującym od 1 stycznia 2012 r. rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2011  r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz.U. z 2011 Nr 192, poz. 1141) minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono na 2012 rok w wysokości 1500 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenie musi mieć badania lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/298768,Czy-pracownik-zatrudniony-na-umowe-zlecenie-musi-miec-badania-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/298768,Czy-pracownik-zatrudniony-na-umowe-zlecenie-musi-miec-badania-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T14:46:43+00:00</updated>
                                <published>2012-01-04T12:16:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. A co z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy zlecenia, czy muszą one się poddać badaniom lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy brak wypłaty zarobków w terminie może być przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/298761,Czy-brak-wyplaty-zarobkow-w-terminie-moze-byc-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-przez-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/298761,Czy-brak-wyplaty-zarobkow-w-terminie-moze-byc-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-przez-pracownika.html</id>
                                    <updated>2012-01-04T11:45:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-04T11:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, któremu pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia może wypowiedzieć umowę o pracę? Czy pracownik może otrzymać jakieś odszkodowanie od pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe dla pracownicy wykonującej zlecenie w czasie urlopu wychowawczego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/581166,Swiadczenia-chorobowe-dla-pracownicy-wykonujacej-zlecenie-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/581166,Swiadczenia-chorobowe-dla-pracownicy-wykonujacej-zlecenie-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2012-01-04T07:00:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-04T07:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z naszą pracownicą, która przebywa na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli osoba ta złoży wniosek o objęcie jej dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, to będą jej przysługiwały wszystkie świadczenia z tego ubezpieczenia, w tym zasiłek opiekuńczy na dziecko, z powodu urodzenia którego jest na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny nadliczbowe a dyżur</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/298541,Godziny-nadliczbowe-a-dyzur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/298541,Godziny-nadliczbowe-a-dyzur.html</id>
                                    <updated>2012-01-02T06:02:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-02T06:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pełnienie dyżuru nie oznacza wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Dopiero w przypadku, gdy pracownik podczas dyżuru będzie faktycznie wykonywał pracę przekraczającą ustalone normy czasu pracy, czas ten będzie traktowany jako godziny nadliczbowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy kobieta może się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/298540,Kiedy-kobieta-moze-sie-zwolnic-na-badania-lekarskie-w-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/298540,Kiedy-kobieta-moze-sie-zwolnic-na-badania-lekarskie-w-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-01-02T05:54:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-02T05:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobieta ma prawo do zwolnienia z pracy w celu wykonania okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Co ważne zachowuje wówczas prawo do wynagrodzenia. Również pracownica w ciąży może wykonać badania związane z ciążą w czasie pracy, pod warunkiem, że nie mogą być one wykonane poza godzinami pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można dyskryminować pracujących na umowę zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/298522,Nie-mozna-dyskryminowac-pracujacych-na-umowe-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/298522,Nie-mozna-dyskryminowac-pracujacych-na-umowe-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2011-12-31T10:41:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-31T10:41:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie coraz częściej można się spotkać z przypadkami dyskryminacji w miejscu pracy. W związku z tym przepisy unijne zagwarantowały ochronę osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia. Obecnie mogą one żądać stosowanego odszkodowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek kredytów hipotecznych po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/rynek-kredytow/298086,Rynek-kredytow-hipotecznych-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/rynek-kredytow/298086,Rynek-kredytow-hipotecznych-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2011-12-20T09:10:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-20T09:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskutek wprowadzenia Rekomendacji SII łatwiej będzie dowiedzieć się wszystkiego o kredycie hipotecznym przed zaciągnięciem zobowiązania. Kto nie powinien zwlekać z wzięciem kredytu hipotecznego? Komu nowe zapisy mogą pokrzyżować plany, związane z kredytem hipotecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć wynagrodzenie przekraczające roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/576568,Jak-rozliczyc-wynagrodzenie-przekraczajace-roczne-ograniczenie-podstawy-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/576568,Jak-rozliczyc-wynagrodzenie-przekraczajace-roczne-ograniczenie-podstawy-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-12-19T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-19T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Menedżer, którego zatrudniamy od stycznia br. na podstawie umowy cywilnoprawnej (o charakterze umowy zlecenia), zarabia miesięcznie 9000 zł. W grudniu 2011 r. przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych – łącznie zarobi 108 000 zł. Zgodnie z zawartym kontraktem, wynagrodzenie zostanie mu wypłacone w grudniu, a zatem składki zostaną opłacone w styczniu 2012 r. Czy mimo to powinniśmy ograniczyć podstawę składek emerytalno-rentowych za grudzień do limitu 30-krotności? Jak naliczyć składkę chorobową – czy zmniejszyć ją do kwoty ograniczenia miesięcznego składki chorobowej czy ustalić ją od kwoty składek emerytalno-rentowych po ograniczeniu rocznym (będzie to wówczas kwota niższa niż ograniczenie miesięczne)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy po okresie wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/576300,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-zleceniobiorcy-po-okresie-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/576300,Podstawa-wymiaru-zasilku-dla-zleceniobiorcy-po-okresie-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2011-12-16T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-16T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca wykonywał dla nas projekt od 1 sierpnia do 7 października br. Na ten okres podpisaliśmy z nim umowę zlecenia. Wcześniej zleceniobiorca nigdzie nie pracował – ani na umowę o pracę, ani na zlecenie. Ponownie podpisaliśmy z nim umowę zlecenia od 4 listopada br. Od 21 listopada br. zleceniobiorca ten jest niezdolny do pracy. Od kiedy przysługuje mu zasiłek chorobowy? Czy okres poprzedniego wykonywania zlecenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku, jeżeli od początku wykonywania umowy podlegał ubezpieczeniu chorobowemu? Z jakiego okresu wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy banki sprawdzają naszą historię kredytową?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/bank/297584,Kiedy-banki-sprawdzaja-nasza-historie-kredytowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/bank/297584,Kiedy-banki-sprawdzaja-nasza-historie-kredytowa.html</id>
                                    <updated>2011-12-15T07:05:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-15T07:05:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostałeś od swojego banku korzystną propozycję kredytu gotówkowego? Nie musi to wcale oznaczać, że bank przyzna Ci kredyt w proponowanej początkowo wysokości. Banki mamią stałych klientów wysokimi kredytami, ale o ostatecznej kwocie finansowania często decydują dopiero informacje, zgromadzone przez BIK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/575689,Jak-zglosic-zleceniobiorce-do-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/575689,Jak-zglosic-zleceniobiorce-do-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-12-14T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-14T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca nieposiadający innych tytułów do ubezpieczeń może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego tylko na własny wniosek, na zasadzie dobrowolności. Okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest ściśle powiązany z terminami, w których płatnik dokona zgłoszenia zleceniobiorcy do tego ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o kredycie konsumenckim</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyt-konsumencki/297541,Zmiany-w-ustawie-o-kredycie-konsumenckim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyt-konsumencki/297541,Zmiany-w-ustawie-o-kredycie-konsumenckim.html</id>
                                    <updated>2011-12-14T06:01:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-14T06:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[18 grudnia zmienił się sposób udzielania kredytu konsumenckiego. Oferty kredytów konsumenckich powinny uwzględniać wszystkie koszty, a banki mają możliwość pobierania opłat, przekraczających 5 proc. wartości kredytu konsumenckiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto nie powinien brać kredytu konsumpcyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-gotowkowe-i-konsumpcyjne/297317,Kto-nie-powinien-brac-kredytu-konsumpcyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyty-gotowkowe-i-konsumpcyjne/297317,Kto-nie-powinien-brac-kredytu-konsumpcyjnego.html</id>
                                    <updated>2011-12-09T12:43:47+00:00</updated>
                                <published>2011-12-09T12:43:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Im bliżej Bożego Narodzenia, tym więcej osób skłonnych jest zaciągnąć kredyt konsumpcyjny. Czy jednak każdy może pozwolić sobie na dodatkowe obciążenie domowego budżetu kredytem konsumpcyjnym? W jakich sytuacjach trzeba powiedzieć kredytom konsumpcyjnym „nie”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/297196,Wynagrodzenie-chorobowe-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/297196,Wynagrodzenie-chorobowe-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-12-08T10:39:32+00:00</updated>
                                <published>2011-12-08T10:39:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe jest wynagrodzeniem gwarancyjnym. Obowiązek jego wypłaty powstaje w sytuacji, gdy pracownik jest niezdolny do pracy wskutek choroby bądź też odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną. Co ważne wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje pracownikowi pozbawionemu prawa do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie 2012</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/297189,Wynagrodzenie-2012.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/297189,Wynagrodzenie-2012.html</id>
                                    <updated>2011-12-08T10:24:52+00:00</updated>
                                <published>2011-12-08T10:24:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 1500 zł. W stosunku do obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenie, czyli kwoty1386 zł, jest to wzrost o 8,2 %.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może kontrolować wypłatę zarobków?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/297186,Kto-moze-kontrolowac-wyplate-zarobkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/297186,Kto-moze-kontrolowac-wyplate-zarobkow.html</id>
                                    <updated>2011-12-08T09:56:18+00:00</updated>
                                <published>2011-12-08T09:56:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolą wypłaty zarobków zajmują się przede wszystkim inspektorzy pracy i inspektorzy ZUS. W toku postępowania kontrolnego mają prawo przeglądać przepisy wewnątrzzakładowe, akta osobowe pracowników oraz umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nie przysługuje zasiłek wyrównawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/297177,Kiedy-nie-przysluguje-zasilek-wyrownawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/297177,Kiedy-nie-przysluguje-zasilek-wyrownawczy.html</id>
                                    <updated>2011-12-08T08:48:42+00:00</updated>
                                <published>2011-12-08T08:48:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świetle obowiązujących przepisów zasiłek wyrównawczy nie przysługuje pracownikowi pobierającemu emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zasiłek nie przysługuje również za okresy niezdolności do pracy spowodowane m.in. chorobą zawodową bądź też sprawowaniem opieki.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>