<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,59/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,59.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/wynagrodzenie/umowa-zlecenia,59/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-10-25T13:55:26+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, obejmuje zawartą z nią dodatkowo umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-03-26T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-26T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy, zatrudniona na pełny etat, wróciła z urlopu macierzyńskiego 10 grudnia 2009 r. Począwszy od stycznia 2010 r. nie opłacamy za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W marcu podpisaliśmy z nią umowę zlecenia na 6 miesięcy. Miesięczne wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia będzie wynosić 300 zł. Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP odnosi się do obydwu umów (tj. umowy o pracę i umowy zlecenia), skoro ZUS nakazuje, by w tej sytuacji przychód ze zlecenia traktować jak przychód z umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T13:55:26+00:00</updated>
                                <published>2010-03-24T13:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest co do zasady umową cywilnoprawną, do której nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, w tym także przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego. Czy zatem pracownikowi pracującemu na zlecenie w ogóle nie należy się urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypłacić wynagrodzenie w walucie obcej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/219241,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-w-walucie-obcej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/219241,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-w-walucie-obcej.html</id>
                                    <updated>2010-03-24T12:02:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-24T12:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze do niedawna, bo do 24 stycznia 2009 roku zobowiązania pieniężne na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych ustawą, mogły być wyrażone tylko w złotówkach. Kwestię tę reguluje art. 358 § 1 Kodeksu cywilnego. Należy zaznaczyć, że art. 358 § 1 kc odnosił się jedynie do wyrażania zobowiązań pieniężnych, nie regulując kwestii wykonywania tych zobowiązań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca powinien ukończyć szkolenie bhp?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/404557,Czy-zleceniobiorca-powinien-ukonczyc-szkolenie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/404557,Czy-zleceniobiorca-powinien-ukonczyc-szkolenie-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-17T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dziale obsługi klienta pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Jednocześnie kilka osób, głównie studentów, pracuje na podstawie umów zlecenia. Czy zleceniobiorcy powinni przejść instruktaż ogólny i stanowiskowy bhp, podobnie jak ich koledzy pracujący na podstawie umów o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy okres pozostawania bez pracy wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia? (art. 51)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217999,Kiedy-okres-pozostawania-bez-pracy-wlicza-sie-pracownikowi-do-okresu-zatrudnienia-art-51.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217999,Kiedy-okres-pozostawania-bez-pracy-wlicza-sie-pracownikowi-do-okresu-zatrudnienia-art-51.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T22:39:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-10T22:39:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z omawianym artykułem, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Na podstawie fikcji prawnej uznaje się więc ten okres za czas wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy okres wypowiedzenia a wynagrodzenie (art. 49)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217997,Krotszy-okres-wypowiedzenia-a-wynagrodzenie-art-49.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217997,Krotszy-okres-wypowiedzenia-a-wynagrodzenie-art-49.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T22:35:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-10T22:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W myśl art. 49 zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia powoduje rozwiązanie stosunku pracy z upływem okresu wymaganego. Przez wymagany  okres wypowiedzenia należy rozumieć okresy wypowiedzenia ustawowe i to zarówno w wymiarze podstawowym, jak i wymiarze zmodyfikowanym przez strony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana warunków pracy i płacy (art. 42)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217990,Zmiana-warunkow-pracy-i-placy-art-42.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/217990,Zmiana-warunkow-pracy-i-placy-art-42.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T22:17:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-10T22:17:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie wyboru i powołania mogą otrzymywać dodatki specjalne</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/402417,Pracownicy-samorzadowi-zatrudnieni-na-podstawie-wyboru-i-powolania-moga-otrzymywac-dodatki-specjalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/402417,Pracownicy-samorzadowi-zatrudnieni-na-podstawie-wyboru-i-powolania-moga-otrzymywac-dodatki-specjalne.html</id>
                                    <updated>2010-03-08T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-08T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kancelaria Prezesa Rady Ministrów 5 listopada 2009 r. wydała pismo (nr DP-171-471920/09/MT) w sprawie dodatków specjalnych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie zarobisz najwięcej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/691051,Gdzie-zarobisz-najwiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/691051,Gdzie-zarobisz-najwiecej.html</id>
                                    <updated>2010-02-23T08:25:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-23T08:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liderem płacowym wśród polskich miast w 2009 roku jest Warszawa. Mediana wynagrodzeń w stolicy wyniosła 5 200 PLN i była o 44% wyższa niż w Krakowie (3 600 PLN) i aż o 86% większa niż w Lublinie (2 800 PLN). ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie u pracodawcy który zaprzestał prowadzenia działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/684363,Zatrudnienie-u-pracodawcy-ktory-zaprzestal-prowadzenia-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/684363,Zatrudnienie-u-pracodawcy-ktory-zaprzestal-prowadzenia-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:42:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteś zatrudniony u pracodawcy, który zaprzestał prowadzenia działalności? Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco na powyższe pytanie, pozytywna może okazać się dla Ciebie informacja, że nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej „nowelizacja”) zapewnia ochronę pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami poprzez umożliwienie wypłaty zaliczek na poczet świadczeń pracownikom zatrudnionym przez pracodawcę, który zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady finansowania składek na ubezpieczenie zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684357,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenie-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684357,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenie-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:02:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy (osoby pracujące na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług) są zobowiązane, jak każdy pracownik, do pokrywania pewnej części składek ze swojego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z uczniem lub studentem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684401,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684401,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:59:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:59:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu. Osoby te do ukończenia 26 roku życia nie są obejmowane ubezpieczeniami z tytułu umowy-zlecenia – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684356,Umowa-zlecenie-i-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684356,Umowa-zlecenie-i-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T10:55:38+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i umowa o pracę a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684355,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684355,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:55:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i prawo do emerytury lub renty a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684354,Umowa-zlecenie-i-prawo-do-emerytury-lub-renty-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684354,Umowa-zlecenie-i-prawo-do-emerytury-lub-renty-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:53:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuowanie ubezpieczeń społecznych po ustaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684351,Kontynuowanie-ubezpieczen-spolecznych-po-ustaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684351,Kontynuowanie-ubezpieczen-spolecznych-po-ustaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:46:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu, mogą po ustaniu ubezpieczeń kontynuować je dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrakt menedżerski a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684350,Kontrakt-menedzerski-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684350,Kontrakt-menedzerski-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:43:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa kontraktu menedżerskiego może mieć charakter umowy o pracę lub umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilka umów zleceń a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684349,Kilka-umow-zlecen-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684349,Kilka-umow-zlecen-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T17:41:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:41:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i umowa o pracę z własnym pracodawcą a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684348,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-z-wlasnym-pracodawca-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684348,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-z-wlasnym-pracodawca-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:17:21+00:00</updated>
                                <published>2010-02-21T17:38:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba opłacać składki od zlecenia wykonywanego przez pracownicę na urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/397233,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-zlecenia-wykonywanego-przez-pracownice-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/397233,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-zlecenia-wykonywanego-przez-pracownice-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-02-19T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-19T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownicą naszej firmy, która przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, chcemy zawrzeć umowę zlecenia. Praca na podstawie umowy zlecenia zacznie się w trakcie urlopu macierzyńskiego i będzie trwała po powrocie pracownicy do pracy. Czy od przychodu ze zlecenia będziemy musieli opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Co z ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego? Jak rozliczać składki odprowadzane za pracownicę i jak wykazywać te składki w raportach miesięcznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686153,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686153,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T12:22:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T12:22:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zlecenie jest jedną z częściej występujących w obrocie gospodarczym umów. Warto zatem wiedzieć jak wygląda kwestia wynagrodzenia przy tego rodzaju umowie. Wyjaśnienie tej kwestii można znaleźć w przepisach kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686150,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686150,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T12:15:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T12:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W obrocie prawnym występują dwie umowy umowa zlecenia i umowa o dzieło. Wiele osób utożsamia te dwie umowy. Tymczasem, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, każda z nich jest inaczej skonstruowana i do każdej odnoszą się inne przepisy prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się dzieje w wypadku śmierci zleceniodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686148,Co-sie-dzieje-w-wypadku-smierci-zleceniodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686148,Co-sie-dzieje-w-wypadku-smierci-zleceniodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T12:07:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T12:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda ze stron umowy może umrzeć. Śmierć jest czym naturalnym. Dlatego też ustawodawca licząc się z nią stworzył specjalne przepisy o odnoszące się do dalszych losów umowy po śmierci jednej ze stron.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być stroną umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686147,Kto-moze-byc-strona-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686147,Kto-moze-byc-strona-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T12:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T12:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia to jedna z najczęściej występujących w obrocie prawnym umów. Jest to umowa nazwana gdyż reguluje ją szczegółowo kodeks cywilny. Poświęca jej artykuły 734-751.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedawniają się roszczenia z umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686131,Kiedy-przedawniaja-sie-roszczenia-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/686131,Kiedy-przedawniaja-sie-roszczenia-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T09:51:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T09:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roszczenia majątkowe zgodnie z przepisami prawa polskiego, co do zasady się przedawniają. Podobnie jest w wypadku umowy zlecenia. Kodeks cywilny ustanawia jednak oddzielne terminy przedawnienia dla roszczeń z tytułu tej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba trzecia może wykonywać umowę zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686118,Czy-osoba-trzecia-moze-wykonywac-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686118,Czy-osoba-trzecia-moze-wykonywac-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T09:37:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T09:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania na rzecz dającego zlecenie dokonać określoną czynność prawną. Co jednak w wypadku gdy przyjmujący zlecenie nie może wykonać swojej pracy. Odpowiedź na to pytanie możemy znaleźć w przepisach kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można odstąpić od umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686002,Kiedy-mozna-odstapic-od-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/686002,Kiedy-mozna-odstapic-od-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T09:30:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T09:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od umowy zlecenia jak od większości umów można odstąpić. Ważne jest jednak aby pamiętać o tym jakie konsekwencje wiążą się z takim posunięciem. Sytuacje te opisane są w przepisach kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest forma umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/685987,Jaka-jest-forma-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/685987,Jaka-jest-forma-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T07:34:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-16T07:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest powszechnie stosowana w obrocie prawnym. Jest to często podstawa współpracy wielu podmiotów gospodarczych. Stanowi też alternatywne dla umowy o pracę źródło zatrudnienia osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podatek pobrany w 2009 r. ryczałtem od „małych” umów zlecenia i o dzieło należy wykazać w rocznej deklaracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/396133,Czy-podatek-pobrany-w-2009-r-ryczaltem-od-malych-umow-zlecenia-i-o-dzielo-nalezy-wykazac-w-rocznej-deklaracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/396133,Czy-podatek-pobrany-w-2009-r-ryczaltem-od-malych-umow-zlecenia-i-o-dzielo-nalezy-wykazac-w-rocznej-deklaracji.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T09:58:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-15T09:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowuję informacje podatkowe PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców. W 2009 r. moja firma podpisała kilka umów zlecenia i jedną umowę o dzieło, z których przychód nie przekraczał 200 zł, dlatego naliczyłam od nich ryczałtowy podatek. Uznałam, że jest to ostateczne rozliczenie roczne podatku i nie wykazywałam tych przychodów w PIT-4R. Jednak mam wątpliwości, ponieważ inne osoby zajmujące się rozliczaniem wynagrodzeń twierdzą, że powinnam przekazać taką informację do urzędu skarbowego. Czy mają rację? Czy przychód, od którego naliczyłam ryczałtowy podatek, powinnam wykazać w PIT-11?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć potrącenia niealimentacyjne z pensji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/115894,Jak-obliczyc-potracenia-niealimentacyjne-z-pensji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/115894,Jak-obliczyc-potracenia-niealimentacyjne-z-pensji.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T09:38:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-15T09:38:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik otrzymuje wyłącznie 2000 zł brutto wynagrodzenia. Niedawno komornik nakazał mi potrącenie z jego poborów niespłaconej pożyczki w wysokości 600 zł. Jak wygląda schemat obliczenia kwoty, jaką mogę potrącić z jego pensji z tytułu egzekucji należności niealimentacyjnych? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilka umów-zleceń  - z tytułu której istnieje obowiązek ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/684320,Kilka-umowzlecen-z-tytulu-ktorej-istnieje-obowiazek-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/684320,Kilka-umowzlecen-z-tytulu-ktorej-istnieje-obowiazek-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T11:04:47+00:00</updated>
                                <published>2010-02-09T09:41:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisując umowę zlecenia zastanawiamy się, czy od uzyskanych przychodów będziemy musieli opłacać składki na wszystkie ubezpieczenia.  Jeżeli nie zarobkujemy w inny sposób, musimy liczyć się z tym, że dosięgnie nas obowiązek ubezpieczeń. Co jednak, kiedy zawieramy jednocześnie kolejną umowę zlecenia, a potem może następną? Czy każda z tych umów będzie w pełni oskładkowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zarządzać wynagrodzeniami w 2010 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/691139,Jak-zarzadzac-wynagrodzeniami-w-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/691139,Jak-zarzadzac-wynagrodzeniami-w-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T14:12:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-08T14:12:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2009 był trudnym okresem dla polskich przedsiębiorstw. Duża presja związana z pogarszaniem się wyników finansowych spowodowała, że przedsiębiorcy zaczęli bardzo dokładnie i ostrożnie planować kolejne kroki i decyzje. Sytuacja ta dotyczy praktycznie wszystkich obszarów biznesu, także polityki wynagrodzeń. Przedstawiamy rady konsultantów firmy Sedlak &amp;amp; Sedlak, które mogą okazać się pomocne w zarządzaniu wynagrodzeniami w 2010 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział subwencji oświatowej w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/398009,Podzial-subwencji-oswiatowej-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/398009,Podzial-subwencji-oswiatowej-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-02-04T19:04:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-04T19:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku o 1,6 mld zł wzrośnie subwencja oświatowa dla samorządów m.in. w związku z podwyżkami dla nauczycieli. Nie zabraknie też środków na realizację rządowego programu „Radosna szkoła”, na którą przewidziano w rezerwach celowych 150 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla opiekuna prawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-w-urzedzie/686654,Wynagrodzenie-dla-opiekuna-prawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-w-urzedzie/686654,Wynagrodzenie-dla-opiekuna-prawnego.html</id>
                                    <updated>2010-01-22T21:51:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-22T21:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby wypłacić wynagrodzenie przyznane przez sąd opiekunowi prawnemu gmina najpierw musi przeprowadzić wywiad środowiskowy na podstawie którego wyda później decyzję administracyjną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dopiski w umowie zlecenia wprowadzone pod podpisami stron umowy są ważne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/389346,Czy-dopiski-w-umowie-zlecenia-wprowadzone-pod-podpisami-stron-umowy-sa-wazne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/389346,Czy-dopiski-w-umowie-zlecenia-wprowadzone-pod-podpisami-stron-umowy-sa-wazne.html</id>
                                    <updated>2010-01-22T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-22T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy na piśmie umowę zlecenia. Umowa została podpisana przez nas i zleceniobiorcę. Następnie przypomnieliśmy sobie jeszcze o kilku ustaleniach, które zostały dopisane w umowie zlecenia pod podpisami stron. Teraz na podstawie tych zapisów wymagamy od zleceniobiorcy wykonywania dodatkowych zadań w ramach zawartej umowy zlecenia. Jednak on odmówił tłumacząc, że wykracza to poza zawartą umowę. Czy dopiski na umowie pod podpisami stron tej umowy są wiążące?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można zająć całego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/windykacja/windykacja-konsumencka/692605,Nie-mozna-zajac-calego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/windykacja/windykacja-konsumencka/692605,Nie-mozna-zajac-calego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-01-21T12:54:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-21T12:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wierzyciel może co do zasady dokonać zajęcia pensji dłużnika u pracodawcy, prawo pracy chroni go jednak, przed pozbawieniem wszelkich środków do życia- pracownicy zarabiający niewielkie pieniądze- mogą w ogóle uniknąć egzekucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/389662,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/389662,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-01-21T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-21T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (obowiązkowo lub dobrowolnie), niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę. W związku z tym płatnicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. tych zleceniobiorców, którzy do końca 2009 r. nie podlegali temu ubezpieczeniu ze względu na to, że wykonują pracę poza siedzibą i miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z tytułu zawarcia umowy o pracę i umowy-zlecenia z jedną osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/386829,Wynagrodzenie-z-tytulu-zawarcia-umowy-o-prace-i-umowyzlecenia-z-jedna-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/386829,Wynagrodzenie-z-tytulu-zawarcia-umowy-o-prace-i-umowyzlecenia-z-jedna-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-01-18T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-18T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wykonujący dla swojego pracodawcy zadania na podstawie umowy cywilnoprawnej musi liczyć się z tym, że taka umowa traktowana jest do celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ściągając alimenty komornik zajmie całą pensję?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/686366,Czy-sciagajac-alimenty-komornik-zajmie-cala-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/686366,Czy-sciagajac-alimenty-komornik-zajmie-cala-pensje.html</id>
                                    <updated>2010-01-10T19:11:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-10T19:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd w wyroku rozwodowym ustalił, że mój były mąż ma płacić 1000zł miesięcznie alimentów na dwoje naszych dzieci. Wiem, że tyle właśnie wynosi obecnie „na rękę”  pensja mojego męża. Czy to oznacza, że komornik zajmie całą jego pensję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który w czasie urlopu bezpłatnego pracuje na zlecenie dla swojego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/380797,Czy-pracownik-ktory-w-czasie-urlopu-bezplatnego-pracuje-na-zlecenie-dla-swojego-pracodawcy-podlega-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/380797,Czy-pracownik-ktory-w-czasie-urlopu-bezplatnego-pracuje-na-zlecenie-dla-swojego-pracodawcy-podlega-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2010-01-05T08:18:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-05T08:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od grudnia br. zawarliśmy umowę zlecenia z naszym informatykiem, który od stycznia do maja 2010 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym. Czy od kwoty wynagrodzenia, które wypłacimy za wykonanie zlecenia (tj. po zakończeniu każdego miesiąca) mamy opłacić składki ZUS na zasadach obowiązujących pracowników, czy zleceniobiorców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dziecko ma prawo rozporządzać swoim zarobkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/686623,Czy-dziecko-ma-prawo-rozporzadzac-swoim-zarobkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/686623,Czy-dziecko-ma-prawo-rozporzadzac-swoim-zarobkiem.html</id>
                                    <updated>2010-01-01T13:48:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-01T13:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które ukończyły 16 lat mogą w pewnych wypadkach podejmować legalne zatrudnienie i zarabiać w ten sposób swoje własne pieniądze. I o ile w pewnych wypadkach jest to świetna szkoła życia, o tyle są sytuacje, kiedy własne pieniądze niosą też zagrożenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie z ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/380271,Wyrejestrowanie-z-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/380271,Wyrejestrowanie-z-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2009-12-24T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-24T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownikiem, z którym mamy również zawartą umowę-zlecenie, rozwiązaliśmy umowę o pracę. Umowa-zlecenie w dalszym ciągu trwa. W jaki sposób wyrejestrować tego pracownika? Pracownik ten nie był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako zleceniobiorca. Czy od wypłaconych świadczeń (np. premii) po ustaniu zatrudnienia należy opłacić składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak powinno się prosić o podwyżkę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/691115,Jak-powinno-sie-prosic-o-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/691115,Jak-powinno-sie-prosic-o-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2009-12-04T11:36:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-04T11:36:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pieniądze nie są łatwym tematem rozmów. Kto nie zadaje sobie pytań w stylu – jak poprosić szefa o podwyżkę, by ten nie poczuł się urażony? Poznaj kilka zasad, które pomogą Ci w tej trudnej sprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracownika, który nie otrzymał wynagrodzenia za pracę, muszą zostać opłacone składki od przychodów z dodatkowo wykonywanej pracy na zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/374810,Czy-za-pracownika-ktory-nie-otrzymal-wynagrodzenia-za-prace-musza-zostac-oplacone-skladki-od-przychodow-z-dodatkowo-wykonywanej-pracy-na-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/374810,Czy-za-pracownika-ktory-nie-otrzymal-wynagrodzenia-za-prace-musza-zostac-oplacone-skladki-od-przychodow-z-dodatkowo-wykonywanej-pracy-na-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2009-12-04T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-04T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy zleceniobiorcę, który jest równocześnie zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę i zarabia więcej niż minimalne wynagrodzenie. W listopadzie br. jego zakład pracy z powodu kłopotów finansowych przesunął termin wypłaty wynagrodzeń na początek następnego miesiąca. W listopadzie zleceniobiorca nie otrzymał żadnego wynagrodzenia ze stosunku pracy. Czy mimo braku wypłaty wynagrodzenia nie musimy opłacać ze zlecenia składek na ubezpieczenia społeczne za listopad? Czy do zwolnienia z opłacenia tych składek wystarczy fakt równoczesnego zatrudnienia na pełny etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić, czy pracownik przekroczył próg podatkowy, jeśli poza umową o pracę jest u swojego pracodawcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/374803,Jak-ustalic-czy-pracownik-przekroczyl-prog-podatkowy-jesli-poza-umowa-o-prace-jest-u-swojego-pracodawcy-zatrudniony-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/374803,Jak-ustalic-czy-pracownik-przekroczyl-prog-podatkowy-jesli-poza-umowa-o-prace-jest-u-swojego-pracodawcy-zatrudniony-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-12-04T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-04T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, z którym mamy podpisaną także umowę zlecenia. Jego zarobki są wysokie. Czy dochód z umowy o pracę należy sumować z dochodem ze zlecenia w celu sprawdzenia, czy został przekroczony próg podatkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta odpisów na ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693277,Korekta-odpisow-na-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693277,Korekta-odpisow-na-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2009-12-01T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-01T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z końcem roku pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien ustalić przeciętną liczbę osób zatrudnionych w zakładzie w danym roku i dokonać stosownej korekty odpisów przekazanych na ten fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta odpisów na ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388378,Korekta-odpisow-na-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/388378,Korekta-odpisow-na-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2009-12-01T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-01T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z końcem roku pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien ustalić przeciętną liczbę osób zatrudnionych w zakładzie w danym roku i dokonać stosownej korekty odpisów przekazanych na ten fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakres obowiązków zastępcy wójta a wysokość jego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/386520,Zakres-obowiazkow-zastepcy-wojta-a-wysokosc-jego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/386520,Zakres-obowiazkow-zastepcy-wojta-a-wysokosc-jego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2009-11-26T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-11-26T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawy prawne i praktyczne wskazówki ustalania relacji między kompetencjami zastępców wójtów (burmistrzów, prezydentów) a poziomem ich wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawki za wykonywanie prac przy powszechnym spisie rolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/688761,Stawki-za-wykonywanie-prac-przy-powszechnym-spisie-rolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/688761,Stawki-za-wykonywanie-prac-przy-powszechnym-spisie-rolnym.html</id>
                                    <updated>2009-11-25T10:30:00+00:00</updated>
                                <published>2009-11-25T10:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatki za wykonywanie prac związanych z powszechnym spisem rolnym w 2010 roku będą przyznawane według kilku kryteriów. Głównymi wytycznymi są funkcja, złożoność wykonywanych zadań i stopień odpowiedzialności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia w umowie o roboty budowlane uzasadniona zmianą stawek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-uslugi/685739,Zmiana-wynagrodzenia-w-umowie-o-roboty-budowlane-uzasadniona-zmiana-stawek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-uslugi/685739,Zmiana-wynagrodzenia-w-umowie-o-roboty-budowlane-uzasadniona-zmiana-stawek.html</id>
                                    <updated>2009-11-16T07:23:00+00:00</updated>
                                <published>2009-11-16T07:23:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy w umowie o roboty budowlane zastrzeżono wynagrodzenie kosztorysowe lub ryczałtowe można z ostrożnością sięgać do odpowiednich przepisów o wynagrodzeniu o dzieło. W niektórych wyjątkowych przypadkach w razie zmiany stosunków można taką umowę nawet rozwiązać.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>