<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wysokość wynagrodzenia, GUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-01-14T13:35:08+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w drugim kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725920,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-drugim-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725920,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-drugim-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-17T07:45:05+02:00</updated>
                                <published>2015-07-17T07:45:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w drugim kwartale 2015 r. Ile wynosiło wynagrodzenie bez wypłat z nagród z zysku, a ile z wypłatami z zysku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/723815,Wynagrodzenie-minimalne-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/723815,Wynagrodzenie-minimalne-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:35:08+01:00</updated>
                                <published>2015-06-09T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. może wzrosnąć aż o 100 zł. Stały Komitet Rady Ministrów przedstawił wysokość 1850 zł. Ostatecznie o najniższym wynagrodzeniu obowiązującym w kolejnym roku zdecyduje rząd. Przypomnijmy, że ostatnia podwyżka wyniosła 70 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konieczny wzrost wynagrodzeń w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717154,Konieczny-wzrost-wynagrodzen-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717154,Konieczny-wzrost-wynagrodzen-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2015-04-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce konieczny jest wzrost wynagrodzeń za pracę. To niezbędna dla stabilnego i dobrego rozwoju kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjacje wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/716895,Negocjacje-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/716895,Negocjacje-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:35:50+02:00</updated>
                                <published>2015-04-21T13:57:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Negocjacje wynagrodzenia wiążą się często z trudnościami w sposobie argumentowania. Warto dobrze przygotować się do rozmowy w sprawie wynagrodzenia, być stanowczym, ale również umieć osiągnąć porozumienie z pracodawcą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety zarabiają mniej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/709066,Kobiety-zarabiaja-mniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/709066,Kobiety-zarabiaja-mniej.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T13:10:42+01:00</updated>
                                <published>2015-03-10T13:10:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kobiety zarabiają mniej od mężczyzn zajmujących te same stanowiska? Z badania Hay Group wynika, że tak. Wynagrodzenie kobiet jest niższe od mężczyzn o około 4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podnieść efektywność wynagradzania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/706828,Jak-podniesc-efektywnosc-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/706828,Jak-podniesc-efektywnosc-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2015-02-26T12:11:57+01:00</updated>
                                <published>2015-02-26T12:11:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Temat wynagrodzeń budzi wiele emocji i powszechne zainteresowanie zarówno pracowników, dla których stanowi główną korzyść z pracy, jak i samych pracodawców z uwagi na wysoki koszt, jaki stanowią wynagrodzenia w kosztach operacyjnych przedsiębiorstwa, sięgając nawet 85 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost wynagrodzeń w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704913,Wzrost-wynagrodzen-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704913,Wzrost-wynagrodzen-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-02-11T10:26:07+01:00</updated>
                                <published>2015-02-11T10:26:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń pracowników w 2014 r. wyniósł 3,4 proc. Chodzi o stosunek przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w 2013 r. do 2014 r. Polacy w ubiegłym roku zarabiali przeciętnie 3783,46 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzeń w strefie euro w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/704056,Wysokosc-wynagrodzen-w-strefie-euro-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/704056,Wysokosc-wynagrodzen-w-strefie-euro-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T13:55:56+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T13:55:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzeń w strefie euro w 2015 r. wzrosła w stosunku do ubiegłego roku, pomimo tego iż na łownych rynkach wschodzących pojawia się odczuwalny spadek płac. W Europie odnotowuje się wyższe podwyżki niż przed rokiem. Co je spowodowało?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzeń nauczycieli w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700477,Wysokosc-wynagrodzen-nauczycieli-w-Europie.html</id>
                                    <updated>2014-10-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach wynagrodzenia nauczycieli w Europie wzrosły w 16 państwach. Polska niestety do nich nie należy. Dlaczego wysokość wynagrodzenia nauczycieli jest tak ważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alternatywa dla braku podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/698885,Alternatywa-dla-braku-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/698885,Alternatywa-dla-braku-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T10:48:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-12T10:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla większości z nas podwyżka jest czynnikiem motywującym do pracy. Niektóre firmy jednak nie radzą sobie, aż tak dobrze na rynku, by zapewnić pracownikom wzrost wynagrodzenia. Kreatywni pracodawcy prześcigają się więc w wymyślaniu alternatyw, które pomogą pracownikom podtrzymać ich zapał i motywację do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak negocjować podwyżkę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/697058,Jak-negocjowac-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/697058,Jak-negocjowac-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2014-08-14T13:45:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-14T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowy o pieniądzach nie należą do łatwych. Gruntowne przygotowanie do negocjacji pensji okaże się nieocenione, gdy przekraczając próg gabinetu szefa dopadnie nas stres. Należy się zastanowić: co chcemy uzyskać? Czy zależy nam wyłącznie na podwyżce pensji, czy zadowoleni będziemy z uzyskania dodatkowych benefitów? Jak poprowadzić rozmowę, by szef nie powiedział „nie”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ kary porządkowej na wynagrodzenie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696740,Wplyw-kary-porzadkowej-na-wynagrodzenie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696740,Wplyw-kary-porzadkowej-na-wynagrodzenie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-08-06T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-06T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika ma nałożenie na niego kary porządkowej? Czy pracodawca może tytułem kary porządkowej nie wypłacić pracownikowi wcale wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak szans na powrót do kraju emigrantów zarobkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696619,Brak-szans-na-powrot-do-kraju-emigrantow-zarobkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696619,Brak-szans-na-powrot-do-kraju-emigrantow-zarobkowych.html</id>
                                    <updated>2014-08-04T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-04T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów nie ma szans na powrót do kraju emigrantów zarobkowych. Pomimo wzrostu wynagrodzeń w Polsce, wziąż realna siła nabywcza wynagrodzeń za granica jest około dwukrotnie wyższa niż w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba zarejestrowanych ciężarówek</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/transport/544781,Rosnie-liczba-zarejestrowanych-ciezarowek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/transport/544781,Rosnie-liczba-zarejestrowanych-ciezarowek.html</id>
                                    <updated>2011-09-05T14:42:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-05T14:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 roku w Polsce zarejestrowanych było ponad 2 mln 981 tys.  
samochodów ciężarowych. To o blisko 200 tysięcy więcej niż w roku 
poprzednim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sierpień gorszy dla branży logistycznej</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/zarzadzanie-lancuchem-dostaw/541478,Sierpien-gorszy-dla-branzy-logistycznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/zarzadzanie-lancuchem-dostaw/541478,Sierpien-gorszy-dla-branzy-logistycznej.html</id>
                                    <updated>2011-08-25T09:25:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-25T09:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sierpniu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka 
magazynowa kształtuje się na poziomie minus 3 – podaje Główny Urząd 
Statystyczny w badaniu koniunktury w gospodarce w sierpniu 2011. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy żona otrzyma wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/80186,Czy-zona-otrzyma-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/80186,Czy-zona-otrzyma-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie żonie, bez orzeczenia sądowego i bez zgody męża – pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/80150,Jakie-wynagrodzenie-za-powstrzymanie-sie-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/80150,Jakie-wynagrodzenie-za-powstrzymanie-sie-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T10:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T10:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy doszło do sytuacji zagrożenia, która spowodowała powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy. Na jakie wynagrodzenie możemy liczyć.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powierzenie innej pracy może spowodować obniżenie wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T21:17:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T21:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy w razie uzasadnionych potrzeb zakładu pracy. W sytuacji gdy dotychczasowa praca zagraża zdrowiu lub życiu pracownika, pracodawca jest zobowiązany przenieść go do innej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>