<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wysokość wynagrodzenia, PPK</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-05-22T02:50:02+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy powierzenie innej pracy może spowodować obniżenie wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T21:17:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T21:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy w razie uzasadnionych potrzeb zakładu pracy. W sytuacji gdy dotychczasowa praca zagraża zdrowiu lub życiu pracownika, pracodawca jest zobowiązany przenieść go do innej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>