<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zarobki, Polska</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/polska,14/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/polska,14.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/zarobki/polska,14/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2022-09-20T16:37:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę – wysokość, termin, sposób ustalania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1386 zł. W porównaniu z  rokiem 2010  wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 69 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może obniżyć minimalne wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skończyłem studia i pierwszy raz w życiu podjąłem prace. Okazało się że pracodawca zaproponował mi wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie.  Czy pracodawca  mógł tak postąpić i na jakiej podstawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaspokajanie potrzeb rodziny-obowiązkiem każdego z małżonków</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/262327,Zaspokajanie-potrzeb-rodzinyobowiazkiem-kazdego-z-malzonkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/262327,Zaspokajanie-potrzeb-rodzinyobowiazkiem-kazdego-z-malzonkow.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T10:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T10:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że małżonkowie mają w małżeństwie równe prawa i obowiązki. Małżonkowie obowiązani są do wspólnego pożycia, do wzajemnej pomocy i wierności oraz do współdziałania dla dobra rodziny, którą przez swój związek założyli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać dochody dzieci?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/261972,Jak-rozliczac-dochody-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dziecko-i-finanse/261972,Jak-rozliczac-dochody-dzieci.html</id>
                                    <updated>2010-11-22T13:06:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-22T13:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W większości przypadków rodzice mogą doliczyć dochody dzieci do swoich dochodów. Od zasady tej istnieją jednak wyjątki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wiesz co zrobić, aby otrzymać darmową mapę samochodową  Polski?</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/auto-internauty/pozostale/252996,Czy-wiesz-co-zrobic-aby-otrzymac-darmowa-mape-samochodowa-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/auto-internauty/pozostale/252996,Czy-wiesz-co-zrobic-aby-otrzymac-darmowa-mape-samochodowa-Polski.html</id>
                                    <updated>2010-09-17T11:53:39+02:00</updated>
                                <published>2010-09-17T11:53:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbyś mieć swoją własną samochodową mapę Polski? Zobacz co musisz zrobić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może pracować w niedziele i święta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/230447,Kto-moze-pracowac-w-niedziele-i-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/230447,Kto-moze-pracowac-w-niedziele-i-swieta.html</id>
                                    <updated>2010-06-21T13:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-21T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie można wypłacać tylko w złotówkach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/230011,Czy-wynagrodzenie-mozna-wyplacac-tylko-w-zlotowkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/230011,Czy-wynagrodzenie-mozna-wyplacac-tylko-w-zlotowkach.html</id>
                                    <updated>2010-06-16T13:59:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-16T13:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 24 stycznia 2009 roku weszła w życie Ustawa z dnia 23 października 2008 roku o zmianie ustawy Kodeks cywilny oraz ustawy Prawo dewizowe. Z chwilą wejścia w życie nowych przepisów zobowiązania pieniężne mogą być wyrażone zarówno w walucie polskiej jak i obcej, a rozliczenia między stronami mogą być dokonywane według umowy stron.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia w częściach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/230004,Wyplata-wynagrodzenia-w-czesciach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/230004,Wyplata-wynagrodzenia-w-czesciach.html</id>
                                    <updated>2010-06-16T13:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-16T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk pracownika. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak inne sposoby wypłaty wynagrodzenia pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik wyrazi na to pisemną zgodę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto negocjować zarobki na rozmowie kwalifikacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686521,Czy-warto-negocjowac-zarobki-na-rozmowie-kwalifikacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/rozmowa-kwalifikacyjna/686521,Czy-warto-negocjowac-zarobki-na-rozmowie-kwalifikacyjnej.html</id>
                                    <updated>2009-09-29T16:39:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-29T16:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Negocjacje z pracodawcą dotyczące wynagrodzenia są bardzo drażliwym punktem rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu ludzi w ogóle nie porusza tego tematu z uwagi na fakt, iż tak bardzo chcą zdobyć zatrudnienie, że mają obawy, czy nie stanie się to powodem odmownej decyzji w sprawie konkretnego pracodawcy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki rosną, ale powoli</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686451,Zarobki-rosna-ale-powoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686451,Zarobki-rosna-ale-powoli.html</id>
                                    <updated>2009-09-18T08:27:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-18T08:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego, średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w sierpniu tego roku 3268,7 zł. Było wyższe w porównaniu z poprzednim rokiem o 3 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wznowienie wypłaty świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/686715,Wznowienie-wyplaty-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/686715,Wznowienie-wyplaty-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T13:36:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T13:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2004 r przeszłam na świadczenie przedemerytalne. Następnie świadczenie zostało zawieszone ponieważ podjęłam pracę. Obecnie pracuję w firmie z której przeszłam na świadczenie przedemerytalne i jestem na wypowiedzeniu. Czy moje zawieszone świadczenie przedemerytalne zostanie odwieszone jak zgłoszę się do ZUS ze świadectwem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zarobki policjantów na wybranych stanowiskach służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686445,Przecietne-zarobki-policjantow-na-wybranych-stanowiskach-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686445,Przecietne-zarobki-policjantow-na-wybranych-stanowiskach-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tabeli przedstawiono średnie uposażenie policjanta netto - stan na czerwiec 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w latach 1950-2008</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T10:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-26T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co wchodzi w skład zarobków pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685380,Co-wchodzi-w-sklad-zarobkow-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685380,Co-wchodzi-w-sklad-zarobkow-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-03-23T13:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-23T13:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie pracownika to świadczenie pieniężne, jakie pracownik otrzymuje za wykonywaną pracę. Czy zawsze wiemy, z czego dokładnie składa się nasze wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitor Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/biznes/78291,Monitor-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/biznes/78291,Monitor-Polski.html</id>
                                    <updated>2008-06-17T14:13:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-17T14:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitor Polski - Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej &quot;Monitor Polski&quot; – oficjalny publikator aktów prawnych nie będących źródłem prawa powszechnie obowiązującego, a także wszelkich decyzji organów władzy publicznej, które z różnych względów powinny zostać upublicznione.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitor Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/m/78291,Monitor-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/m/78291,Monitor-Polski.html</id>
                                    <updated>2008-06-17T14:13:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-17T14:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Monitor Polski - Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej &quot;Monitor Polski&quot; – oficjalny publikator aktów prawnych nie będących źródłem prawa powszechnie obowiązującego, a także wszelkich decyzji organów władzy publicznej, które z różnych względów powinny zostać upublicznione.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziennik Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/biznes/78284,dziennik-ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/biznes/78284,dziennik-ustaw.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T16:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-17T13:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziennik Ustaw (Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej) to polski publikator aktów normatywnych. Jest to dziennik urzędowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziennik Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/d/78284,dziennik-ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/d/78284,dziennik-ustaw.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T16:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-17T13:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziennik Ustaw (Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej) to polski publikator aktów normatywnych. Jest to dziennik urzędowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>51 zawodów uprawniających do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/328064,51-zawodow-uprawniajacych-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/328064,51-zawodow-uprawniajacych-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2014-06-03T16:02:57+02:00</updated>
                                <published>2008-05-16T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym tygodniu do konsultacji trafi projekt ustawy o emeryturach pomostowych z listą zawodów dających do nich prawo. Emerytury w wieku o 5 lat lub 10 lat niższym niż powszechny otrzymają osoby wykonujące pracę w 51 zawodach. Nauczyciele będą pracować do uzyskania powszechnego wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>