<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zarobki, Umowa o dzieło</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/umowa-o-dzielo,18/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/umowa-o-dzielo,18.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/zarobki/umowa-o-dzielo,18/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-10-09T12:36:04+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak księgować wynagrodzenia wypłacane na podstawie umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/90592,Jak-ksiegowac-wynagrodzenia-wyplacane-na-podstawie-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/90592,Jak-ksiegowac-wynagrodzenia-wyplacane-na-podstawie-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-10-31T05:06:00+01:00</updated>
                                <published>2008-10-31T05:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność w zakresie usług reklamowych. Rozliczam się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Zamierzam zawrzeć kilka umów o dzieło z różnymi osobami. W jaki sposób powinienem te umowy wpisać do pkpir? Czy powinienem je ujmować w kwocie brutto czy netto? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia czy umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/89361,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/89361,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-10-16T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-16T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka budżetowa chce zlecić osobie fizycznej, niebędącej pracownikiem jednostki, umycie okien. Czy na taką pracę może być zawarta umowa o dzieło, czy też powinna to być umowa zlecenia? W jakim paragrafie ująć wykonaną usługę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które w okresie urlopu wychowawczego prowadzą działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wykonano poprawek w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/terminy/86770,Nie-wykonano-poprawek-w-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/terminy/86770,Nie-wykonano-poprawek-w-terminie.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamówiłem u stolarza wykonanie mebli kuchennych. Jednak nie zostały one wykonane zgodnie z ustaleniami i nie da się ich w ogóle zamontować. Próbowano je poprawić, ale bezskutecznie. Czy mogę w takiej sytuacji zrezygnować z zamówionych mebli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zastrzec sobie prawo do wykonania poprawek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/86768,Czy-mozna-zastrzec-sobie-prawo-do-wykonania-poprawek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/86768,Czy-mozna-zastrzec-sobie-prawo-do-wykonania-poprawek.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T10:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T10:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy już w chwili zawarcia umowy dotyczącej remontu mieszkania można zastrzec w niej prawo zamawiającego do domagania się przeprowadzenia poprawek wykonanych prac?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie w umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/terminy/86576,Przedawnienie-w-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/terminy/86576,Przedawnienie-w-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T12:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedawnienie roszczeń w umowie o dzieło jest skomplikowanym i jednocześnie bardzo ważnym zagadnieniem. Należy zapamiętać, że jeżeli składamy reklamacje na wady dzieła, to nasze uprawnienia z tym związane nie przedawniają się, lecz wygasają z upływem roku od momentu a gdy chodzi o wady budynku - po upływie lat trzech, licząc od dnia, kiedy rzecz została kupującemu wydana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Decyzje pokontrolne inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/86317,Decyzje-pokontrolne-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/86317,Decyzje-pokontrolne-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-18T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-18T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy, jeśli stwierdzi naruszenie przepisów prawa pracy, może bez zgody pracodawcy nałożyć karę finansową lub wydać nakaz natychmiastowego zamknięcia stanowisk pracy stwarzających zagrożenie dla życia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Źle wykonana usługa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/85891,Zle-wykonana-usluga.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/85891,Zle-wykonana-usluga.html</id>
                                    <updated>2008-09-12T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-12T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Montaż mebli kuchennych, położenie płytek, wymiana okien czy drzwi, prace remontowe mogą stać się pasmem kłopotów i rozczarowań. Nawet jeśli wybierzemy bardzo dobrą ekipę fachowców, to wady w montażu albo usterki techniczne mogą nas nie ominąć. W takiej sytuacji trzeba wiedzieć jakie prawa nam przysługują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa musi być na piśmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/84631,Czy-umowa-musi-byc-na-pismie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/84631,Czy-umowa-musi-byc-na-pismie.html</id>
                                    <updated>2008-08-27T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-27T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy umowa z wykonawcą remontu mieszkania musi być sporządzona na piśmie? Jak skutecznie zabezpieczyć swoje interesy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód z tytułu umowy o dzieło wpływa na zawieszenie renty socjalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może mieć wpływ na rentę socjalną? Umowa zostanie zawarta na określony czas, jednak wynagrodzenie wypłacimy dopiero po otrzymaniu tłumaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód z tytułu umowy o dzieło wpływa na zawieszenie renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/84428,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/84428,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może mieć wpływ na rentę socjalną? Umowa zostanie zawarta na określony czas, jednak wynagrodzenie wypłacimy dopiero po otrzymaniu tłumaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalety i wady umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/692794,Zalety-i-wady-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/692794,Zalety-i-wady-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, zgodnie z ogólnym przekonaniem panującym wśród osób poszukujących pracy, rzeczywiście jest korzystniejsze. Czy warto upierać się przy tej formie świadczenia pracy, niejednokrotnie tracąc szansę na wykonywanie upragnionego zawodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłata przy umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/81873,Zaplata-przy-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/81873,Zaplata-przy-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-08-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło jest umową odpłatną i wzajemną. Oznacza to, że zamawiający w zamian za wykonane dzieło musi zapłacić przyjmującemu zamówienie wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/80697,Jak-rozliczac-wynagrodzenia-z-tytulu-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-07-17T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-17T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka podpisała z niektórymi pracownikami umowy o dzieło. Na podstawie tego rodzaju umowy zatrudniono również kilka osób z zewnątrz. Jak prawidłowo wyliczyć i zaksięgować wynagrodzenia zarówno pracowników, jak i pozostałych osób? Czy w przypadku pracowników przychody z umowy o pracę i umowy o dzieło należy zsumować? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy każdą umowę należy zawierać na piśmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/689483,Czy-kazda-umowe-nalezy-zawierac-na-pismie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/689483,Czy-kazda-umowe-nalezy-zawierac-na-pismie.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie. Nie każdą umowę trzeba zawierać na piśmie. Są jednak takie umowy, które muszą być koniecznie zawarte w formie pisemnej. W innym wypadku bowiem są nieważne i nie rodzą żadnych skutków prawnych. Są też takie, które muszą być zawarte w formie aktu notarialnego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicze przy samozatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/79841,Uprawnienia-pracownicze-przy-samozatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/79841,Uprawnienia-pracownicze-przy-samozatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niejednokrotnie po rozwiązaniu stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą pracownik decyduje się na podpisanie z nim umowy zlecenia. Mimo zatrudnienia cywilnoprawnego zleceniobiorca nie traci wielu przywilejów pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nazwa zawartej umowy ma drugorzędne znaczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/78676,Nazwa-zawartej-umowy-ma-drugorzedne-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/78676,Nazwa-zawartej-umowy-ma-drugorzedne-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-23T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę jest każde porozumienie, które ma cechy charakterystyczne dla umowy o pracę - niezależnie od tego, jak taką umowę strony nazwały i jaka była ich wola przy jej zawieraniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uniknąć VAT przy umowach o dzieło i zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/75303,Jak-uniknac-VAT-przy-umowach-o-dzielo-i-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/75303,Jak-uniknac-VAT-przy-umowach-o-dzielo-i-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-05-08T13:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-08T13:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pracujące na umowę zlecenia lub o dzieło unikną VAT, jeżeli umówią się ze zlecającym, że będzie on odpowiadał wobec osób trzecich za wykonane czynności. Jednocześnie muszą ustalić warunki wykonywania pracy oraz wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o karze umownej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/691311,Co-warto-wiedziec-o-karze-umownej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/691311,Co-warto-wiedziec-o-karze-umownej.html</id>
                                    <updated>2008-05-07T14:11:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-07T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kara umowna stanowi zryczałtowane odszkodowanie na wypadek gdy kontrahent nie wykona lub źle wykona umowę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tam, gdzie zamawiającemu mniej zależy na wykonywaniu przez przyjmującego zamówienie określonych czynności, a bardziej na ich efekcie, przydatna jest umowa o dzieło. Jest ona bowiem umową rezultatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym umowa zlecenia różni się od umowy o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/230035,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/230035,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca potrzebujący pracownika może skorzystać z umów cywilnych: zlecenia lub o dzieło. Często przedsiębiorcy nie wiedzą są między nimi różnice i która jest bardziej dla nich korzystna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym umowa zlecenia różni się od umowy o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/691387,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/691387,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca potrzebujący pracownika może skorzystać z umów cywilnych: zlecenia lub o dzieło. Często przedsiębiorcy nie wiedzą są między nimi różnice i która jest bardziej dla nich korzystna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym umowa zlecenia różni się od umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74835,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74835,Czym-umowa-zlecenia-rozni-sie-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca potrzebujący pracownika może skorzystać z umów cywilnych: zlecenia lub o dzieło. Często przedsiębiorcy nie wiedzą są między nimi różnice i która jest bardziej dla nich korzystna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak krok po kroku przygotować umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy na czas wykonywania określonej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/73638,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-wykonywania-okreslonej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/73638,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-wykonywania-okreslonej-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-04-17T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-17T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z istotnych cech umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy jest ograniczona możliwość jej wypowiedzenia. Jedynie ogłoszenie upadłości lub likwidacji zakładu pracy, a także zwolnienia grupowe uzasadniają jej wcześniejsze rozwiązanie w tym trybie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło i ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70731,Umowa-o-dzielo-i-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70731,Umowa-o-dzielo-i-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2008-03-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wykonawca umowy o dzieło może dobrowolnie opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne? Jeżeli tak, to kto opłaca składki: czy ten kto zleca wykonanie dzieła, czy sam zainteresowany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uwzględnić wyższe koszty w PIT - PITy 2007</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92542,Jak-uwzglednic-wyzsze-koszty-w-PIT-PITy-2007.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92542,Jak-uwzglednic-wyzsze-koszty-w-PIT-PITy-2007.html</id>
                                    <updated>2008-02-15T14:11:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-15T14:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższe koszty uzyskania przychodu mogą uwzględniać pracownicy dojeżdżający do pracy z innej miejscowości. Prawo to przysługuje również podatnikom, których faktyczne koszty uzyskania przychodów przewyższają koszty określone w sposób zryczałtowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uwzględnić wyższe koszty w PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/69289,Jak-uwzglednic-wyzsze-koszty-w-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/69289,Jak-uwzglednic-wyzsze-koszty-w-PIT.html</id>
                                    <updated>2008-02-15T14:11:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-15T14:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzeba pamiętać, że wyższe koszty uzyskania przychodu mogą uwzględniać pracownicy dojeżdżający do pracy z innej miejscowości. Prawo to przysługuje również podatnikom, których faktyczne koszty uzyskania przychodów przewyższają koszty określone w sposób zryczałtowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteś twórcą ? Masz wyższe koszty podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/68409,Jestes-tworca-Masz-wyzsze-koszty-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/68409,Jestes-tworca-Masz-wyzsze-koszty-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2008-02-08T12:29:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-08T12:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do potrącenia 50% kosztów uzyskania przychodów mają nie tylko twórcy i artyści. Mogą to zrobić również konsultanci i informatycy, których efekt pracy wykazuje elementy twórcze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteś twórcą ? Masz wyższe koszty podatkowe - PITy 2007</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92538,Jestes-tworca-Masz-wyzsze-koszty-podatkowe-PITy-2007.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92538,Jestes-tworca-Masz-wyzsze-koszty-podatkowe-PITy-2007.html</id>
                                    <updated>2008-02-08T12:29:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-08T12:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do potrącenia 50% kosztów uzyskania przychodów mają nie tylko twórcy i artyści. Mogą to zrobić również konsultanci i informatycy, których efekt pracy wykazuje elementy twórcze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich błędów powinien unikać menedżer - PITy 2007</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92525,Jakich-bledow-powinien-unikac-menedzer-PITy-2007.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92525,Jakich-bledow-powinien-unikac-menedzer-PITy-2007.html</id>
                                    <updated>2008-01-11T11:48:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-11T11:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydawałoby się, że definicja działalności gospodarczej w podatku dochodowym od osób fizycznych, obowiązująca od 1 stycznia 2007 r. nie kryje żadnych niebezpieczeństw dla podatników, którzy samozatrudnienie realizują w ramach kontraktów menedżerskich. Jeśli jednak oprócz kontraktu menedżera wiąże z firmą, na rzecz której działa, dodatkowa umowa, takie zagrożenia mogą być całkiem realne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie z ZUS osoby dorabiającej do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/62367,Rozliczenie-z-ZUS-osoby-dorabiajacej-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/62367,Rozliczenie-z-ZUS-osoby-dorabiajacej-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-11-28T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-28T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczenie roczne dorabiającego do zasiłku albo świadczenia przedemerytalnego oznacza, że uzyskiwanie wysokich zarobków nawet w bardzo krótkim czasie może spowodować zawieszenie przez ZUS wypłaty świadczenia w całym roku rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można kontynuować ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62351,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62351,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2007-11-23T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-23T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Do końca listopada będę zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 1 grudnia umowa o pracę zostanie rozwiązana a zakład pracy, w którym byłem zatrudniony będzie zawierał ze mną umowy o dzieło. Czy mogę sam opłacać za siebie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można wykonywać obowiązków pracowniczych na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2007-11-19T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-19T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego, nie może wymagać od niego wykonywania pracy. Może z nim natomiast zawrzeć umowę cywilnoprawną na wykonywanie innych czynności niż wynikające z umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z funkcji kończy zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/60553,Odwolanie-z-funkcji-konczy-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/60553,Odwolanie-z-funkcji-konczy-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2007-10-25T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-25T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy następuje z mocy prawa. Strony nie muszą składać żadnych oświadczeń woli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wygrana w grach losowych spowoduje zawieszenie świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/58662,Czy-wygrana-w-grach-losowych-spowoduje-zawieszenie-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/58662,Czy-wygrana-w-grach-losowych-spowoduje-zawieszenie-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-10-04T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-04T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymuję z ZUS świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. Nie dorabiam do niego na żadnej podstawie. Od kilku lat biorę udział w grach losowych. Ostatnio wygrałem 10 tys. zł. Czy spowoduje to, że ZUS zawiesi mi na jakiś czas wypłatę świadczenia przedemerytalnego? Czy powinienem poinformować oddział ZUS wypłacający mi świadczenie o wysokości wygranej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przed powrotem z urlopu bezpłatnego podlega składkom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51174,Czy-umowa-o-dzielo-zawarta-z-pracownikiem-przed-powrotem-z-urlopu-bezplatnego-podlega-skladkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51174,Czy-umowa-o-dzielo-zawarta-z-pracownikiem-przed-powrotem-z-urlopu-bezplatnego-podlega-skladkom.html</id>
                                    <updated>2007-07-08T07:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-08T07:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1&amp;#160;lutego do 25 lipca
2007 r. Zawarliśmy z tą osobą umowę o dzieło na okres od 15 do 31
lipca 2007 r. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy o dzieło
zostanie wypłacone 31 lipca 2007 r. razem z wynagrodzeniem ze stosunku
pracy za lipiec. Czy z tytułu wykonywania umowy o dzieło osoba ta
podlega ubezpieczeniom i czy należy przekazać za nią do ZUS jakieś
dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczyć składki od umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51234,Jak-naliczyc-skladki-od-umowy-o-dzielo-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51234,Jak-naliczyc-skladki-od-umowy-o-dzielo-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T14:58:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T14:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownikiem naszego zakładu podpisaliśmy dodatkowo umowę o dzieło (z
przeniesieniem praw autorskich) od 1&amp;#160;czerwca br. Wynagrodzenie z umowy
o pracę w wysokości 2300 zł i wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło w
wysokości 500 zł wypłacimy mu 29 czerwca. Jakie składki i jaką zaliczkę
na podatek należy naliczyć od tych umów? Czy w obydwu przypadkach
należy uznać, że są to przychody ze stosunku pracy? Czy pracownika
należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło wykonywana na rzecz innej filii tej samej firmy podlega składkom na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51170,Czy-umowa-o-dzielo-wykonywana-na-rzecz-innej-filii-tej-samej-firmy-podlega-skladkom-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51170,Czy-umowa-o-dzielo-wykonywana-na-rzecz-innej-filii-tej-samej-firmy-podlega-skladkom-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2007-06-05T11:23:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-05T11:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co
do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o
pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na
rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na
ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>