<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zarobki, Wysokość wynagrodzenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/wysokosc-wynagrodzenia,12/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/zarobki/wysokosc-wynagrodzenia,12.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/zarobki/wysokosc-wynagrodzenia,12/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2018-10-12T10:29:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przeciętne zarobki policjantów na wybranych stanowiskach służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686445,Przecietne-zarobki-policjantow-na-wybranych-stanowiskach-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686445,Przecietne-zarobki-policjantow-na-wybranych-stanowiskach-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tabeli przedstawiono średnie uposażenie policjanta netto - stan na czerwiec 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w latach 1950-2008</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-w-polsce/686166,Przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-w-latach-19502008.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T10:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-26T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co wchodzi w skład zarobków pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685380,Co-wchodzi-w-sklad-zarobkow-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/685380,Co-wchodzi-w-sklad-zarobkow-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-03-23T13:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-23T13:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie pracownika to świadczenie pieniężne, jakie pracownik otrzymuje za wykonywaną pracę. Czy zawsze wiemy, z czego dokładnie składa się nasze wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy żona otrzyma wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/80186,Czy-zona-otrzyma-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/80186,Czy-zona-otrzyma-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie żonie, bez orzeczenia sądowego i bez zgody męża – pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/80150,Jakie-wynagrodzenie-za-powstrzymanie-sie-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/80150,Jakie-wynagrodzenie-za-powstrzymanie-sie-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-09T10:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-09T10:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy doszło do sytuacji zagrożenia, która spowodowała powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy. Na jakie wynagrodzenie możemy liczyć.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powierzenie innej pracy może spowodować obniżenie wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/73039,Czy-powierzenie-innej-pracy-moze-spowodowac-obnizenie-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T21:17:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T21:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy w razie uzasadnionych potrzeb zakładu pracy. W sytuacji gdy dotychczasowa praca zagraża zdrowiu lub życiu pracownika, pracodawca jest zobowiązany przenieść go do innej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>