<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek macierzyński, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2019-10-30T15:08:10+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Składki za absolwenta zatrudnionego na zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T10:39:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T10:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na okres wakacji chcemy zatrudnić na podstawie umów zlecenia przy przetwórstwie warzyw kilka młodych osób (żadna nie przekroczyła wieku 26 lat). Większość z nich to uczniowie i studenci, ale jest też jedna osoba, która niedługo ukończy szkołę średnią i dwie osoby, które właśnie kończą studia licencjackie. Wszystkie te osoby chcą kontynuować naukę (absolwent na studiach wyższych, a licencjaci na studiach magisterskich). Czy również za te osoby nie będziemy mieć obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez okres wakacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T05:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T05:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia obejmujące m.in. tematykę bhp w budownictwie oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie osoby pomagającej członkowi rodziny prowadzącemu działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2011-05-31T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-31T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą jest każdy członek najbliższej rodziny przedsiębiorcy, wspólnie z którym prowadzi on gospodarstwo domowe i który pomaga mu przy prowadzeniu działalności gospodarczej, bez względu na zakres tej pomocy i jej częstotliwość. W praktyce przedsiębiorcy nie wiedzą, jak traktować członka rodziny, który doraźnie pomaga przy prowadzeniu działalności. Często bowiem pomoc ma wyłącznie rodzinny charakter. W tym przedmiocie wypowiedziało się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską skierowaną 7 lutego 2011 r. (nr 20396).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek emerytalnych i rentowych niepełnosprawnemu przedsiębiorcy - zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2011 r. składki emerytalne i rentowe będą zwracane w całości jedynie niepełnosprawnemu przedsiębiorcy ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Jest to efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego po rozwiązaniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/517567,Wyrejestrowanie-pracownika-z-ubezpieczen-spolecznych-i-zdrowotnego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/517567,Wyrejestrowanie-pracownika-z-ubezpieczen-spolecznych-i-zdrowotnego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-05-27T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-27T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale jego okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. W jakim terminie muszę wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń, czy wówczas gdy upłynie skrócony okres wypowiedzenia, czy po 3 miesiącach? Z pracownikiem byli również zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego członkowie jego rodziny, czy ich również muszę wyrejestrowywać, czy wystarczy wyrejestrowanie tylko pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola świadczeń z ubezpieczeń społecznych należnych przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie ma prawa do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez przedsiębiorcę jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-25T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-25T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia obejmujące m.in. rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasady wypełniania dokumentacji składanej do ZUS na potrzeby wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może dobrowolnie ubezpieczyć się emerytalnie i rentowo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/281140,Kto-moze-dobrowolnie-ubezpieczyc-sie-emerytalnie-i-rentowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/281140,Kto-moze-dobrowolnie-ubezpieczyc-sie-emerytalnie-i-rentowo.html</id>
                                    <updated>2011-05-24T21:18:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-24T21:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie emerytalne daje prawo do emerytury, a ubezpieczenie rentowe gwarantuje rentę w przypadku czasowej niezdolności do pracy. Jeśli nie należymy do grupy osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu, czy możemy się dobrowolnie ubezpieczyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost składek ZUS w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/281038,Wzrost-skladek-ZUS-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/281038,Wzrost-skladek-ZUS-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-05-24T06:47:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-24T06:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka dla poszczególnych rodzajów ubezpieczenia społecznego ustalana jest w procentach podstawy jej wymiaru. Od stycznia 2011 r. wzrosły składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne dla przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponowne zatrudnienie emeryta - składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515898,Ponowne-zatrudnienie-emeryta-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515898,Ponowne-zatrudnienie-emeryta-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2011-05-23T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-23T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest w wieku emerytalnym. Jego umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron, żeby mógł pobierać emeryturę. Obecnie chcielibyśmy ponownie go zatrudnić na umowę o pracę lub zlecenie. Czy posiadane przez niego uprawnienia do emerytury mają wpływ na obowiązek ubezpieczeń, jakim będzie podlegał?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różna interpretacja prawa do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515310,Rozna-interpretacja-prawa-do-oplacania-nizszych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/515310,Rozna-interpretacja-prawa-do-oplacania-nizszych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T07:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T07:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą, może skorzystać z tzw. preferencyjnych warunków opłacania składek. Prawo do tego przywileju budzi liczne trudności interpretacyjne nie tylko dla przedsiębiorców, ale również dla sądów, które orzekają w zakresie obowiązku składkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/515071,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/515071,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-19T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-19T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące m.in. podstawy wymiaru i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za zleceniobiorcę na urlopie ojcowskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/513490,Rozliczanie-skladek-za-zleceniobiorce-na-urlopie-ojcowskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/513490,Rozliczanie-skladek-za-zleceniobiorce-na-urlopie-ojcowskim.html</id>
                                    <updated>2011-05-19T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-19T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca ma dziecko w wieku 8 miesięcy. Złożył nam wniosek o udzielenie mu 7 dni wolnych i o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Czy zleceniobiorca ma prawo do takiego zasiłku? Czy i jak rozliczyć za niego składki na ubezpieczenia za miesiąc, w którym wypłacimy mu ten zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uniknąć ubezpieczenia w ZUS - obowiązek złożenia zaświadczenia z urzędu skarbowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512447,Jak-uniknac-ubezpieczenia-w-ZUS-obowiazek-zlozenia-zaswiadczenia-z-urzedu-skarbowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512447,Jak-uniknac-ubezpieczenia-w-ZUS-obowiazek-zlozenia-zaswiadczenia-z-urzedu-skarbowego.html</id>
                                    <updated>2011-05-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 31 maja 2011 r. osoby podlegające ubezpieczeniu rolników i jednocześnie prowadzące działalność gospodarczą muszą złożyć w KRUS zaświadczenie z urzędu skarbowego o kwocie podatku z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie stosunku pracy w Kanadzie warunkiem przyznania wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/511802,Rozwiazanie-stosunku-pracy-w-Kanadzie-warunkiem-przyznania-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/511802,Rozwiazanie-stosunku-pracy-w-Kanadzie-warunkiem-przyznania-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-05-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony w Kanadzie. Do końca 1999 r. udowodniłem 25 lat składkowych i 6 lat nieskładkowych w Polsce, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach. W przyszłym roku, po ukończeniu 60 lat, zamierzam zgłosić wniosek o przyznanie emerytury na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej. Czy ZUS przyzna mi to świadczenie pomimo kontynuowania zatrudnienia w Kanadzie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość renty rodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279953,Wysokosc-renty-rodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279953,Wysokosc-renty-rodzinnej.html</id>
                                    <updated>2019-10-30T15:04:21+01:00</updated>
                                <published>2011-05-11T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta rodzinna od 1 marca 2011 r. wynosi 728,18 zł. Świadczenie przysługuje członkom rodziny uprawnionego do emerytury lub renty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje renta rodzinna?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279944,Komu-przysluguje-renta-rodzinna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/279944,Komu-przysluguje-renta-rodzinna.html</id>
                                    <updated>2019-10-30T15:08:10+01:00</updated>
                                <published>2011-05-11T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty, z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Przy ocenie prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/512267,Wynagrodzenie-dla-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-i-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/512267,Wynagrodzenie-dla-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-i-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2011-05-11T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-11T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 8 kwietnia 2011 r. Zasiłek macierzyński wypłacał jej pracodawca. Od 11 kwietnia do końca miesiąca pracownica będzie wykorzystywała zaległy urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie jest określone stałą stawką miesięczną. Czy w tej sytuacji należało wypłacić pracownicy pensję za kwiecień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/512158,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-05-11T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-11T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje szkolenie dla płatników składek obejmujące m.in. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustanowienie pełnomocnika do kontaktów z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/511185,Ustanowienie-pelnomocnika-do-kontaktow-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/511185,Ustanowienie-pelnomocnika-do-kontaktow-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:09:08+01:00</updated>
                                <published>2011-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba występująca w charakterze strony w postępowaniu przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych może do kontaktów z organem rentowym wskazać swojego pełnomocnika. Będzie on w imieniu tej osoby dokonywać określonych czynności w ramach prowadzonego postępowania administracyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510454,Obnizone-odsetki-za-zwloke-od-zaleglosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510454,Obnizone-odsetki-za-zwloke-od-zaleglosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie sprawdzania dokumentów rozliczeniowych, jakie przekazaliśmy do ZUS za ubiegły rok, okazało się, że kilka raportów zawiera błędy. Z powodu zaniżenia w nich podstaw wymiaru składek powstała zaległość. Czy w tej sytuacji przy wyrównywaniu tej zaległości mogę skorzystać z prawa do opłacenia niższych odsetek za zwłokę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek ojcowski dla rodziców adopcyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/279745,Zasilek-ojcowski-dla-rodzicow-adopcyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/279745,Zasilek-ojcowski-dla-rodzicow-adopcyjnych.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T15:34:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T15:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy wydłużyła okres urlopu dla rodziców dzieci adopcyjnych. Pracownik – ojciec wychowujący dziecko przysposobione ma prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 1 tygodnia w okresie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma systemu emerytur mundurowych - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510787,Reforma-systemu-emerytur-mundurowych-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/510787,Reforma-systemu-emerytur-mundurowych-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-05-09T05:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-09T05:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[26 maja zapadnie decyzja ws. przyjęcia lub odrzucenia założeń do projektu ustawy emerytalnej, reformującej system emerytur mundurowych. W tym dniu zaplanowane jest ostatnie posiedzenie rządowo-związkowego zespołu pracującego nad reformą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli zdarzenia nie uznano za wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/508991,Czy-zleceniobiorca-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-jesli-zdarzenia-nie-uznano-za-wypadek-przy-wykonywaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/508991,Czy-zleceniobiorca-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-jesli-zdarzenia-nie-uznano-za-wypadek-przy-wykonywaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia i którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uległ wypadkowi przy wykonywaniu tej umowy. Nasz zakład pracy nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu zlecenia. Zleceniobiorca wystąpił do ZUS o przyznanie mu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Po otrzymaniu decyzji odmownej, odwołał się od niej do sądu. Zleceniobiorca na dzień wypadku nie miał 90 dni ubezpieczenia chorobowego, ale umowa ta w dalszym ciągu trwa. Czy od dnia tego zdarzenia powinniśmy wypłacać zleceniobiorcy świadczenie z ubezpieczenia chorobowego? Jeśli tak, to za jaki okres? Jakie będą konsekwencje, jeśli sąd uzna, że był to wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy płatnik może ubiegać się o odroczenie terminu płatności składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/508981,Czy-platnik-moze-ubiegac-sie-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/508981,Czy-platnik-moze-ubiegac-sie-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-05-04T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-04T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek, który ma chwilowe problemy płatnicze uniemożliwiające pozyskanie środków na uregulowanie składek, może ubiegać się o odroczenie terminu ich zapłaty. Podstawowym dokumentem niezbędnym do rozpatrzenia sprawy jest wniosek płatnika, który można złożyć w ZUS osobiście lub w formie elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe składki do OFE - ruszyła reforma emerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509051,Nizsze-skladki-do-OFE-ruszyla-reforma-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/509051,Nizsze-skladki-do-OFE-ruszyla-reforma-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2011-05-02T06:28:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-02T06:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niższe składki do OFE i ulga podatkowa dla osób oszczędzających na emeryturę - wczoraj, 1 maja, weszła w życie tzw. reforma systemu emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie rynków pracy w RFN i Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/508581,Otwarcie-rynkow-pracy-w-RFN-i-Austrii.html</id>
                                    <updated>2011-04-29T08:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-29T08:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja Niemcy i Austria otwierają rynek pracy dla obywateli ośmiu wschodnioeuropejskich państw Unii Europejskiej (UE), w tym Polski. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507917,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507917,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik oraz zasady wypełniania i korygowania dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i płatniczych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otwarcie rynku pracy w Niemczech - ubezpieczenie osób podejmujących pracę w RFN</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507987,Otwarcie-rynku-pracy-w-Niemczech-ubezpieczenie-osob-podejmujacych-prace-w-RFN.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507987,Otwarcie-rynku-pracy-w-Niemczech-ubezpieczenie-osob-podejmujacych-prace-w-RFN.html</id>
                                    <updated>2011-04-26T05:18:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-26T05:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemiecki rynek pracy będzie otwarty dla Polaków od 1 maja 2011 r. W związku z tym NFZ informuje o zasadach ubezpieczenia osób podejmujących pracę w Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507105,Co-stanowi-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/507105,Co-stanowi-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-04-22T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-22T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dopóki należne pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie zostanie mu wypłacone, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym składki stają się należne nie wcześniej niż w momencie wypłaty wynagrodzenia, nawet jeżeli zaległa wypłata została przyznana prawomocnym wyrokiem sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za zleceniobiorcę po ustaniu tytułu do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/506621,Skladki-za-zleceniobiorce-po-ustaniu-tytulu-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/506621,Skladki-za-zleceniobiorce-po-ustaniu-tytulu-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2011-04-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 28 lutego 2011 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, natomiast nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 marca zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wypłaciliśmy 15 marca, a wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy na etacie – zgodnie z regulaminem wynagradzania – ostatniego marca 2011 r. Jak należy oskładkować wypłatę ze zlecenia - tak samo jak wypłatę ze stosunku pracy? Czy kwoty wypłat można zsumować w jednym raporcie RCA?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/501993,Przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/501993,Przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2013-08-02T11:19:28+02:00</updated>
                                <published>2011-04-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu terminową umowę o pracę zawartą z pracownicą w ciąży. Konieczność przedłużenia umowy następuje w sytuacji, gdyby umowa o pracę rozwiązała się z upływem terminu, na jaki została zawarta i jednocześnie po upływie 3. miesiąca ciąży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot nienależnie pobranych składek podlega PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/277907,Czy-zwrot-nienaleznie-pobranych-skladek-podlega-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/277907,Czy-zwrot-nienaleznie-pobranych-skladek-podlega-PIT.html</id>
                                    <updated>2011-04-19T14:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-19T14:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład pracy będzie zwracał w 2011 r. spadkobiercom nienależnie pobrane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wypłaconego w latach 2008 - 2009 wynagrodzenia byłych pracowników. Zapytał KIP o sposób rozliczenia tego zwrotu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płacy minimalnej ze szkodą dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/277720,Wzrost-placy-minimalnej-ze-szkoda-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/277720,Wzrost-placy-minimalnej-ze-szkoda-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-04-15T16:55:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-15T16:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycja minister pracy, Jolanty Fedak, aby zwiększyć wysokość płacy minimalnej o 8 proc., może negatywnie odbić się zarówno na osobach bezrobotnych i poszukujących pracy, jak i obecnie zatrudnionych, których dochody są najmniejsze. Tak raptowna zmiana wysokości wynagrodzenia zniechęci pracodawców do tworzenia nowych stanowisk pracy oraz pociągnie za sobą redukcję zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bony wielkanocne przyznane zleceniobiorcy, który jest emerytem – byłym pracownikiem firmy, są zwolnione z podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/504361,Czy-bony-wielkanocne-przyznane-zleceniobiorcy-ktory-jest-emerytem-bylym-pracownikiem-firmy-sa-zwolnione-z-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/504361,Czy-bony-wielkanocne-przyznane-zleceniobiorcy-ktory-jest-emerytem-bylym-pracownikiem-firmy-sa-zwolnione-z-podatku.html</id>
                                    <updated>2011-04-15T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-15T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z okazji świąt wielkanocnych chcemy dać pracownikom bony finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Bony otrzymają również nasi emeryci, m.in. nasz były pracownik, który obecnie jest na emeryturze i z którym zawarliśmy umowę zlecenia na pół roku. Czy w stosunku do tej osoby można zastosować zwolnienie z podatku do 2280 zł, czy należy traktować to jako świadczenie dla zleceniobiorcy i nie będzie ono zwolnione z podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 30 kwietnia br. trzeba sprawdzić i skorygować dokumenty rozliczeniowe złożone w ZUS za 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/504047,Do-30-kwietnia-br-trzeba-sprawdzic-i-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-zlozone-w-ZUS-za-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/504047,Do-30-kwietnia-br-trzeba-sprawdzic-i-skorygowac-dokumenty-rozliczeniowe-zlozone-w-ZUS-za-2010-r.html</id>
                                    <updated>2011-04-14T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-14T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić do końca kwietnia 2011 r., czy dane zawarte w imiennych raportach miesięcznych przekazanych do ZUS za 2010 r. są prawidłowe. Jeśli w tych raportach zostały wykazane nieprawidłowe informacje, płatnik musi złożyć w ZUS komplet korygujący – tj. poprawnie wypełniony raport wraz z deklaracją rozliczeniową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie płacił składki za nianię?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504563,Kto-bedzie-placil-skladki-za-nianie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/504563,Kto-bedzie-placil-skladki-za-nianie.html</id>
                                    <updated>2011-04-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię będzie opłacał ZUS lub rodzic (płatnik składek).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/277220,Czym-jest-koordynacja-systemow-zabezpieczenia-spolecznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/277220,Czym-jest-koordynacja-systemow-zabezpieczenia-spolecznego.html</id>
                                    <updated>2011-04-11T15:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-11T15:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 maja 2010 r. wchodzą w życie nowe rozporządzenia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Co to dla nas oznacza?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - prezydent podpisał ustawę ws. OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503349,Reforma-emerytalna-prezydent-podpisal-ustawe-ws-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503349,Reforma-emerytalna-prezydent-podpisal-ustawe-ws-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-04-07T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-07T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 7 kwietnia, prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę w sprawie zmian w systemie emerytalnym. Ustawa zmniejsza składkę do otwartych funduszy emerytalnych z 7,3 proc. do 2,3 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne osób podejmujących pracę w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502806,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-podejmujacych-prace-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/502806,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-podejmujacych-prace-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-04-07T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-07T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja 2011 r. niemiecki rynek pracy zostanie otwarty dla Polaków. W związku z tym Narodowy Fundusz Zdrowia przypomina o zasadach ubezpieczenia osób podejmujących pracę w Republice Federalnej Niemiec.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależnie pobrane świadczenie emerytalno-rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/501112,Nienaleznie-pobrane-swiadczenie-emerytalnorentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/501112,Nienaleznie-pobrane-swiadczenie-emerytalnorentowe.html</id>
                                    <updated>2011-04-04T10:16:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-04T10:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba pobierająca emeryturę lub rentę jest zobowiązana zawiadomić ZUS o okolicznościach powodujących ustanie lub zawieszenie prawa do tego świadczenia. Jeżeli nienależne świadczenie będzie nadal wypłacane, wówczas ZUS nie może żądać jego zwrotu za okres dłuższy niż 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501421,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/501421,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-04-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek na szkolenie z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ojciec adopcyjny może uzyskać zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/adopcja/276304,Jak-ojciec-adopcyjny-moze-uzyskac-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/adopcja/276304,Jak-ojciec-adopcyjny-moze-uzyskac-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2011-04-01T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-01T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. pracownik ojciec wychowujący dziecko przysposobione ma prawo do urlopu  ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola płatników składek przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/498699,Kontrola-platnikow-skladek-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/498699,Kontrola-platnikow-skladek-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-04-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatników składek przeprowadzają inspektorzy kontroli ZUS. W trakcie przeprowadzania kontroli mają oni prawo m.in. do badania wszelkich ksiąg, dokumentów finansowo-księgowych i osobowych oraz przesłuchiwania świadków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy decyzja ZUS wszczynająca egzekucję zaległych składek powinna być jedna dla wszystkich członków zarządu spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/499965,Czy-decyzja-ZUS-wszczynajaca-egzekucje-zaleglych-skladek-powinna-byc-jedna-dla-wszystkich-czlonkow-zarzadu-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/499965,Czy-decyzja-ZUS-wszczynajaca-egzekucje-zaleglych-skladek-powinna-byc-jedna-dla-wszystkich-czlonkow-zarzadu-spolki.html</id>
                                    <updated>2011-03-29T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-29T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W decyzji dotyczącej egzekucji składek od członków zarządu spółki musi być oznaczone, że chodzi o solidarność dłużników. Sama zaś decyzja ZUS musi być wystawiona jako jedna dla całego zarządu. Brak stwierdzenia solidarnej odpowiedzialności i wystawienie decyzji odrębnie dla każdego dłużnika – członka zarządu skutkuje bezskutecznością decyzji i wstrzymaniem ewentualnej egzekucji (wyrok Sądu Najwyższego z 3 marca 2011 r., II UK 307/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499325,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499325,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek na szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. korygowanie dokumentów, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego, objęcie ubezpieczeniami osób rozpoczynających działalność pozarolniczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma systemu emerytalnego od 1 maja br.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499791,Reforma-systemu-emerytalnego-od-1-maja-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/499791,Reforma-systemu-emerytalnego-od-1-maja-br.html</id>
                                    <updated>2011-03-28T04:17:00+02:00</updated>
                                <published>2011-03-28T04:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senackie komisje polityki społecznej i budżetu opowiedziały się za przyjęciem bez poprawek ustawy reformującej system emerytalny. Głosowanie w Senacie może odbyć się na najbliższym posiedzeniu, które zaczyna się w środę, 23 marca. Ustawa ma wejść w życie od 1 maja 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe dochody pracownika a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/275143,Dodatkowe-dochody-pracownika-a-Zakladowy-Fundusz-Swiadczen-Socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/275143,Dodatkowe-dochody-pracownika-a-Zakladowy-Fundusz-Swiadczen-Socjalnych.html</id>
                                    <updated>2011-03-24T08:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-24T08:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady pracownik nie musi informować swojego pracodawcy o dodatkowych źródłach dochodu. Są jednak takie sytuacje, kiedy pracodawca może żądać od pracownika takich informacji, nie tylko dotyczących jego, ale także członków rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/498279,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/498279,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmie m.in. obsługę programu Płatnik, zgłaszanie pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych i wykonujących pracę w szczególnym charakterze, stosowanie właściwego ustawodawstwa przy zatrudnieniu w krajach unijnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie terminy upływają w ZUSie w trzecim kwartale?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/274947,Jakie-terminy-uplywaja-w-ZUSie-w-trzecim-kwartale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/274947,Jakie-terminy-uplywaja-w-ZUSie-w-trzecim-kwartale.html</id>
                                    <updated>2011-03-22T12:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-22T12:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 31 marca 2011 roku płatnicy składek zobowiązani są przekazać do ZUS zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA) za 2010 r., za osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>