<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek macierzyński, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-01-14T12:38:10+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/348279,Preferencyjne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/348279,Preferencyjne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-09-09T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-09T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej zostaje zgłoszona w ZUS jako płatnik składek po złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Jeżeli nie ma innych tytułów do ubezpieczeń z powodu prowadzenia działalności gospodarczej, podlega ubezpieczeniom obowiązkowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346455,Zawieszenie-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346455,Zawieszenie-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2009-09-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej skutkuje ustaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych i co za tym idzie brakiem opłacania składek na te ubezpieczenia od dnia, w którym faktycznie rozpoczyna się zawieszenie prowadzenia działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Interpretacje przepisów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346443,Interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca może wystąpić do ZUS i NFZ z żądaniem udzielenia pisemnej interpretacji przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez niego odpowiednio składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nierentowna działalność a składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347051,Nierentowna-dzialalnosc-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347051,Nierentowna-dzialalnosc-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-08-31T08:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-31T08:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istotne znaczenie dla podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznych ma fakt wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę, a nie uzyskiwanie z tego powodu określonych dochodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Od 1 sierpnia 2009 r. w obu firmach przechodzi na urlop wychowawczy. Czy obie firmy powinny ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, czy tylko jedna? Czy ta sytuacja ulegnie zmianie od 1 września 2009 r., tj. gdy zmienią się zasady opłacania składek za osoby na urlopach macierzyńskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego osobie, która urodziła w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-08-06T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-06T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2008 r. jedna z pracownic nieprzerwanie jest na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop osoba ta przez 3 lata pracowała w naszej firmie na pełny etat. W czasie urlopu wychowawczego, tj. 5 lipca 2009 r. urodziła dziecko. Pracownica ma stałe wynagrodzenie, które w trakcie urlopu wychowawczego zostało podwyższone w związku z podwyżkami, jakie były w naszej firmie. Jakie w tym przypadku należy przyjąć wynagrodzenie do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Czy powinno to być wynagrodzenie otrzymywane przez pracownicę przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego, czy wynagrodzenie na równoległym stanowisku pracy w dniu uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy wydawać ZUS RMUA pracownicy, której zasiłek macierzyński wypłaca ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342283,Czy-nalezy-wydawac-ZUS-RMUA-pracownicy-ktorej-zasilek-macierzynski-wyplaca-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342283,Czy-nalezy-wydawac-ZUS-RMUA-pracownicy-ktorej-zasilek-macierzynski-wyplaca-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-08-05T09:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-05T09:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica od 12 maja br. jest nieobecna w pracy. Najpierw pobierała wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy, a obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. W tym okresie nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia z umowy o pracę, tylko zasiłek wypłacany przez ZUS. Czy za miesiące, w których nie otrzymała żadnych przychodów podlegających składkom, powinniśmy wydawać jej ZUS RMUA?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683998,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można się odwołać do sądu. Sąd powszechny, a nie administracyjny, rozpatruje takie skargi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683997,Sprawy-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T13:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T13:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks postępowania cywilnego wymienia jakie sprawy uważane są za sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych. Tylko do tych wyliczonych enumeratywnie spraw stosuje się przepisy odrębne z art. 477(8)-477(15).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skład sądu w sprawie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683994,Sklad-sadu-w-sprawie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683994,Sklad-sadu-w-sprawie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:57:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli skład sądu jest sprzeczny z przepisami ustawy albo jeżeli w wydawaniu wyroku brał udział sędzia wyłączony w mocy ustawy to postępowanie takie jest nieważne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Właściwość sądu w sprawach ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683993,Wlasciwosc-sadu-w-sprawach-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/683993,Wlasciwosc-sadu-w-sprawach-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z decyzjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie zawsze musimy się zgadzać. Ustawodawca daje nam w tym wypadku prawo do odwołania od decyzji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie rejestry prowadzi ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684300,Jakie-rejestry-prowadzi-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi kilka rejestrów, które mają ułatwić pracę pracownikom Zakładu. W rejestrach tych gromadzone są dane o płatnikach i ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prowadząc firmę podlega się ubezpieczeniom społecznym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683992,Czy-prowadzac-firme-podlega-sie-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683992,Czy-prowadzac-firme-podlega-sie-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T12:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T12:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych to pracownicy przede wszystkim podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Co jednak z osobami samozatrudnionymi, to jest takimi, które prowadzą indywidualną działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683991,Kto-jest-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683991,Kto-jest-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczeniom społecznym podlegają przede wszystkim pracownicy. A więc osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od umowy zlecenia i umowy o dzieło pobiera się składki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy prawa cywilnego. Między podmiotami je zawierającymi nie powstaje stosunek pracy. Co jednak ze składkami na ubezpieczenie społeczne z tytułu wykonywania takich umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto podlega ubezpieczeniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683987,Kto-podlega-ubezpieczeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683987,Kto-podlega-ubezpieczeniu.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy ubezpieczeniach społecznych najważniejszą kwestią jest kto i w jakim zakresie podlega ubezpieczeniu społecznemu. Wszystkie kwestie związane z obowiązkiem ubezpieczenia reguluje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wygląda struktura KRUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683988,Jak-wyglada-struktura-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683988,Jak-wyglada-struktura-KRUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KRUS jak każda instytucja państwowa musi mieć swoją wewnętrzną strukturę. Regulują ją przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może ubezpieczyć się w KRUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683986,Kto-moze-ubezpieczyc-sie-w-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683986,Kto-moze-ubezpieczyc-sie-w-KRUS.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:38:10+01:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KRUS czyli Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego to zakład ubezpieczeniowy, w którym mogą być ubezpieczeni wyłącznie rolnicy. KRUS funkcjonuje w na podstawie ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skąd ZUS bierze pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683984,Skad-ZUS-bierze-pieniadze.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki masowego przekazu informują nas bardzo często o tym jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydatkuje pieniądze. Pokazują siedziby ZUS oraz podają wiadomości dotyczące szkoleń i konferencji. Warto zatem wiedzieć jakie są źródła dochodu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683989,Reforma-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku 1999 weszła w życie największa reforma emerytalna w historii ZUS. Była to jedna z czterech wielkich reform rządu Jerzego Buzka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli na podstawie aneksu pracodawca przedłużył jej umowę o pracę do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/340953,Czy-pracownica-ma-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-jezeli-na-podstawie-aneksu-pracodawca-przedluzyl-jej-umowe-o-prace-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/340953,Czy-pracownica-ma-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-jezeli-na-podstawie-aneksu-pracodawca-przedluzyl-jej-umowe-o-prace-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z powodów organizacyjnych zlikwidowaliśmy jeden z działów firmy. Wszystkim pracownikom tego działu wypowiedzieliśmy umowy o pracę albo zawarliśmy porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. W każdym przypadku umowy zostaną rozwiązane 31 lipca 2009 r., również za porozumieniem stron. W lipcu okazało się, że jedna z pracownic, z którą porozumienie o rozwiązaniu umowy podpisaliśmy w czerwcu 2009 r., jest w ciąży. Chcemy przesunąć termin rozwiązania umowy o pracę do dnia porodu. Czy taki zapis w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę jest dopuszczalny? Czy jeżeli podpiszemy z pracownicą aneks do porozumienia, będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zadania ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683985,Jakie-zadania-ma-Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683985,Jakie-zadania-ma-Zaklad-Ubezpieczen-Spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T09:09:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T09:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS odpowiedzialny jest nie tylko za wypłacanie emerytur i rent. Ma on o wiele więcej zadań i obowiązków. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych szczegółowo określa jakie działania musi wykonywać Zakład Ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może zostać Prezesem ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683982,Kto-moze-zostac-Prezesem-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu to organ kierujący całym ZUS-em. Reprezentuje on Zakład na zewnątrz. Jest to bardzo ważne stanowisko, dlatego istnieje wiele ograniczeń wobec ubiegających się o nie kandydatów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje podstawowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/683980,Informacje-podstawowe.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T08:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T08:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to państwowa jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną. Struktura oraz zadania ZUS regulowane są Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek dla osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340993,Refundacja-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/340993,Refundacja-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O refundację składek z PFRON mogą ubiegać się osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz rolnicy z niepełnosprawnością lub zobowiązani do opłacenia składek za domowników z orzeczoną niepełnosprawnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684280,Refundacja-skladek-ZUS-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T14:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T14:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą liczyć na zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne. O taką pomoc mogą wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób PFRON realizuje refundację składek niepełnosprawnym przedsiębiorcom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684281,W-jaki-sposob-PFRON-realizuje-refundacje-skladek-niepelnosprawnym-przedsiebiorcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684281,W-jaki-sposob-PFRON-realizuje-refundacje-skladek-niepelnosprawnym-przedsiebiorcom.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność, które chcą skorzystać z dofinansowania, jakiego udziela Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych muszą zarejestrować się w Funduszu. Następnie, po każdorazowym opłaceniu składek, powinny złożyć wnioski o refundację składek na ubezpieczenia społeczne na stosownych formularzach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kryteria musi spełnić niepełnosprawny przedsiębiorca, by móc skorzystać z refundacji składek na ubezpieczenia z PFRON?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684282,Jakie-kryteria-musi-spelnic-niepelnosprawny-przedsiebiorca-by-moc-skorzystac-z-refundacji-skladek-na-ubezpieczenia-z-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684282,Jakie-kryteria-musi-spelnic-niepelnosprawny-przedsiebiorca-by-moc-skorzystac-z-refundacji-skladek-na-ubezpieczenia-z-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T13:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T13:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną i prowadzisz pozarolniczą działalność, możesz liczyć na pomoc w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. PFRON zrefunduje Twoje składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, jeśli spełnisz określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacanie przeterminowanych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/339804,Oplacanie-przeterminowanych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/339804,Oplacanie-przeterminowanych-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-07-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy pracodawca jako płatnik składek nie ureguluje w terminie należnych zobowiązań wobec ZUS, musi opłacić odsetki za zwłokę. Odsetki te nalicza się od następnego dnia po upływie terminu płatności do dnia zapłaty należności włącznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki na ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czerwca do lipca 2009 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę, która jest na zasiłku macierzyńskim z umowy o pracę zawartej z innym zakładem. Umowa będzie wykonywana w naszej siedzibie. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłacimy po zakończeniu umowy – w sierpniu 2009 r., gdy ta osoba nie będzie już na zasiłku macierzyńskim. Chce ona wrócić do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim. Jakie składki powinniśmy naliczyć za tę osobę z umowy zlecenia? Czy zgłosić ją do ubezpieczeń z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/335383,Czy-ojciec-dziecka-ma-prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/335383,Czy-ojciec-dziecka-ma-prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 28 kwietnia 2009 r. urodziło się dziecko. Matka dziecka, która nie podlega ubezpieczeniu z żadnego tytułu, 25 maja 2009 r. trafiła do szpitala. W szpitalu była do 15 czerwca 2009 r. Pracownik wystąpił o urlop i zasiłek macierzyński na okres pobytu żony w szpitalu. Czy w tej sytuacji za okres pobytu matki dziecka w szpitalu pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia przysługujące kobiecie w ciąży po likwidacji zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334996,Swiadczenia-przyslugujace-kobiecie-w-ciazy-po-likwidacji-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/334996,Swiadczenia-przyslugujace-kobiecie-w-ciazy-po-likwidacji-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od 1 sierpnia 2009 r. likwidujemy firmę. Poinformowaliśmy o tym pracowników już na początku roku. Jedna z naszych pracownic jest w 3. miesiącu ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy po 31 lipca 2009 r. pracownicy przysługują świadczenia? Jeżeli tak, to czy mimo likwidacji firmy będziemy zobowiązani do ich wypłaty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na okres od 1 do 10 czerwca 2009 r. zleceniobiorcę, który za wykonane prace otrzyma 1500 zł. Osoba ta wzięła w swojej firmie urlop bezpłatny od 1 do 12 czerwca 2009 r. Czy w tym przypadku od wynagrodzenia z umowy zlecenia należy naliczać za zleceniobiorcę składki na ubezpieczenia społeczne? Złożył mam oświadczenie, że jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w kwocie wyższej niż minimalne wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polsko - Amerykańska umowa o zabezpieczeniu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/332993,Polsko-Amerykanska-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/332993,Polsko-Amerykanska-umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-07-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakres przedmiotowy polsko-amerykańskiej umowy o zabezpieczeniu społecznym odnosi się do emerytur i rent. Umowa nie obejmuje swoim zasięgiem świadczeń krótkoterminowych, czyli np. zasiłków z tytułu choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332161,Zwolnienie-lekarskie-w-trakcie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2009-06-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą. W okresie zwolnienia lekarskiego wystąpiłam do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Czy zmieni się podstawa naliczania zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorczyni należy przedłużyć umowę do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2009-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2008 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Od 19 stycznia 2009 r. osoba ta jest na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Umowa zlecenia rozwiąże się 30 czerwca 2009 r. Natomiast termin porodu jest ustalony na 23 lipca 2009 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy przedłużyć umowę zlecenia do dnia porodu? Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie przedawniają się zaległe składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/331892,W-jakim-terminie-przedawniaja-sie-zalegle-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/331892,W-jakim-terminie-przedawniaja-sie-zalegle-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadziłam działalność gospodarczą w okresie od stycznia 1992 r. do grudnia 1999 r. Nie mogąc wyegzekwować zapłaty za wykonane usługi straciłam płynność finansową i nie opłacałam składek na ubezpieczenia społeczne od grudnia 1998 r. Czy powstałe względem ZUS należności uległy już przedawnieniu? Czy otrzymam z ZUS zaświadczenie o niezaleganiu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie podlega ubezpieczeniom osoba zatrudniona w Polsce na zlecenie, która równocześnie prowadzi działalność na Słowacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html</id>
                                    <updated>2009-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w Hiszpanii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686073,Zasilek-macierzynski-w-Hiszpanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686073,Zasilek-macierzynski-w-Hiszpanii.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osiedlając się w Hiszpanii warto znać swoje prawa w sytuacji, kiedy będziemy chcieli założyć rodzinę i mieć dzieci. Jednym z takich uprawnień jest zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która prowadzi pozarolniczą działalność, ma prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/330936,Czy-pracownica-ktora-prowadzi-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-dwoch-zasilkow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/330936,Czy-pracownica-ktora-prowadzi-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-dwoch-zasilkow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-06-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy zatrudnieniu na umowę o pracę i jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jest umowa o pracę. Z działalności można opłacać składki wyłącznie na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe. To oznacza, że z działalności nie można przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za członka zarządu spółki z o.o. należy odprowadzać składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/326331,Czy-za-czlonka-zarzadu-spolki-z-oo-nalezy-odprowadzac-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/326331,Czy-za-czlonka-zarzadu-spolki-z-oo-nalezy-odprowadzac-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-06-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka z o.o. będzie miała nowego członka zarządu. Na podstawie aktu powołania z Kodeksu spółek handlowych osoba ta będzie brała udział w posiedzeniach zarządu spółki. Nie podpisaliśmy z tą osobą żadnej umowy na to stanowisko. Czy za członka zarządu spółki z o.o., który bierze udział w posiedzeniach, odprowadza się składki ubezpieczeniowe, czy tylko podatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prowadzący pozarolniczą działalność ma prawo do zasiłku chorobowego w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325810,Czy-prowadzacy-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325810,Czy-prowadzacy-pozarolnicza-dzialalnosc-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego-z-tytulu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-06-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jestem na urlopie macierzyńskim w zakładzie pracy. Równocześnie prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacam składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Zgłosiłam się również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności. Czy w tej sytuacji przysługuje mi zasiłek chorobowy i zasiłek opiekuńczy na starszego syna z działalności, jeżeli mam równocześnie prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich ubezpieczeń zgłosić zleceniobiorcę, który wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/325509,Do-jakich-ubezpieczen-zglosic-zleceniobiorce-ktory-wykonuje-prace-na-podstawie-dwoch-umow-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/325509,Do-jakich-ubezpieczen-zglosic-zleceniobiorce-ktory-wykonuje-prace-na-podstawie-dwoch-umow-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia z nowo zatrudnionym informatykiem. Wynagrodzenie określiliśmy kwotowo i jest ono niższe od obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Z oświadczenia do celów ubezpieczeń zleceniobiorcy wynika, że wykonuje zlecenie również w innej firmie i jego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego. Czy z obu umów zlecenia podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie prawa do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325254,Ustalanie-prawa-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/325254,Ustalanie-prawa-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-06-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie jest zatrudnionych 15 osób. Pracownica naszej firmy jest w ciąży. Od grudnia 2008 r. otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS. Na zwolnieniu lekarskim będzie nieprzerwanie do dnia porodu. Jakie dokumenty muszę przygotować do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica niedawno zawarła związek małżeński z właścicielem firmy? Czy ZUS ustali jej uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ubezpieczenia pracowniczego, czy jako osobie współpracującej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy każdemu z rodzeństwa przysługuje pełny okres zasiłku opiekuńczego na rodzica</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324036,Czy-kazdemu-z-rodzenstwa-przysluguje-pelny-okres-zasilku-opiekunczego-na-rodzica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324036,Czy-kazdemu-z-rodzenstwa-przysluguje-pelny-okres-zasilku-opiekunczego-na-rodzica.html</id>
                                    <updated>2009-06-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica opiekuje się obecnie chorą matką, którą po wyjściu ze szpitala zabrała do siebie. Wcześniej matka nie mieszkała z pracownicą. Czy pracownicy przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli matka zamieszkała z nią dopiero po wyjściu ze szpitala i nie jest zameldowana u córki? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? W 2009 r. 10 dni zasiłku opiekuńczego wykorzystała już siostra pracownicy, u której matka mieszka na stałe. Czy 14-dniowy okres zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przysługuje każdej z sióstr, czy jest to łączny okres dla wszystkich członków rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba naliczyć składki od kary umownej z tytułu niezawarcia przedwstępnej umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/322474,Czy-trzeba-naliczyc-skladki-od-kary-umownej-z-tytulu-niezawarcia-przedwstepnej-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/322474,Czy-trzeba-naliczyc-skladki-od-kary-umownej-z-tytulu-niezawarcia-przedwstepnej-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-06-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z niektórymi kandydatami na pracowników w naszej firmie podpisujemy przedwstępne umowy o pracę. Strona uchylająca się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę jest zobowiązana zapłacić drugiej stronie karę umowną w wysokości 10% umówionego miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto. Czy taką osobę trzeba zgłosić do ZUS? Czy od kary umownej, jaką mamy obowiązek wypłacić niedoszłemu pracownikowi, powinniśmy zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Deklaracja rozliczeniowa przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/321925,Deklaracja-rozliczeniowa-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/321925,Deklaracja-rozliczeniowa-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2009-06-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca prowadzący samodzielnie działalność gospodarczą, z której tytułu opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, nie ma obowiązku składania do ZUS comiesięcznej deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin na dostarczenie ZUS RMUA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/320538,Termin-na-dostarczenie-ZUS-RMUA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/320538,Termin-na-dostarczenie-ZUS-RMUA.html</id>
                                    <updated>2009-06-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki czas ma pracodawca na dostarczenie pracownikom raportu ZUS RMUA?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uurlop bezpłatny a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/320515,Uurlop-bezplatny-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/320515,Uurlop-bezplatny-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym. Czy za ten okres pracodawca powinien opłacać za mnie składki na ubezpieczenia społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Polsce - ubezpieczenia za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318799,Praca-w-Polsce-ubezpieczenia-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318799,Praca-w-Polsce-ubezpieczenia-za-granica.html</id>
                                    <updated>2009-05-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujemy wysłać naszych pracowników do pracy w Niemczech. Czy w takim przypadku składki na ubezpieczenia społeczne należy opłacać w Polsce czy w Niemczech?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>