<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zasiłek rodzinny, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2020-09-17T13:23:20+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-05-19T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-19T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu kobietom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym sprawia wielkie trudności. Przede wszystkim do nich skierowane są szkolenia organizowane przez Akademię PARP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rozwiedziony rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-04-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem kształtuje się różnie w zależności od tego, czy sąd, orzekając wyrok rozwodowy, przyznał prawo do opieki nad dzieckiem obojgu czy jednemu z rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownicę na wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/221046,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownice-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/221046,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownice-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-04-06T12:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-06T12:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wiadomo, pracownica, która złożyła wniosek o urlop wychowawczy podlega ochronie przed zwolnieniem od dnia złożenia takiego wniosku do dnia powrotu z urlopu. Prawo pracy przewiduje jednak osłabienie tej ochrony w dwóch przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata zasiłków</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/220019,Wyplata-zasilkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/220019,Wyplata-zasilkow.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T15:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T15:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z tytułu niezdolności do pracy zatrudniony ma prawo do świadczeń w formie zasiłku pieniężnego. Niezdolność do pracy może wynikać z wypadku bądź długotrwałej choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z pracy na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/218509,Zwolnienie-z-pracy-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/218509,Zwolnienie-z-pracy-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-03-19T09:44:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-19T09:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy przyznają pracownikom szczególne uprawnienia związane              z rodzicielstwem. Powiązane z tymi uprawnieniami obowiązki pracodawcy rozpoczynają się już w okresie ciąży pracownicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak urlopy rodzicielskie wpływają na prawo pracowników do urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-17T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z urlopu wypoczynkowego w pełnym rocznym wymiarze pracownik korzysta najczęściej w sytuacji, kiedy przez cały rok czynnie pracuje. Jeżeli przebywa na urlopach z tytułu rodzicielstwa (np. macierzyńskim, wychowawczym), może to wpływać na prawo do urlopu wypoczynkowego. Zdarza się, że urlopy rodzicielskie obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w razie adopcji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218043,Urlop-wychowawczy-w-razie-adopcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218043,Urlop-wychowawczy-w-razie-adopcji.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T11:28:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T11:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice zastępczy zapewniają opiekę i wychowanie dziecku którego biologiczni rodzice są nieznani albo pozbawieni praw rodzicielskich lub którym ograniczono władzę rodzicielską. Nie ma zatem przeszkód, aby pracownik który zaadoptował dziecko (został opiekunem prawnym dziecka) skorzystał z urlopu wychowawczego, który jest czasem osobistej opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w razie opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218040,Urlop-wychowawczy-w-razie-opieki-nad-niepelnosprawnym-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218040,Urlop-wychowawczy-w-razie-opieki-nad-niepelnosprawnym-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T10:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T10:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy to czas, podczas którego pracownik może osobiście opiekować się dzieckiem. W przypadku opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, ustawodawca wydłużył czas trwania urlopu wychowawczego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o żłobkach jest gotowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T08:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T08:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech jest gotowy - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/217435,Praca-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/217435,Praca-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-03-03T07:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-03T07:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Musimy wiedzieć, że pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie zwalnia również z obowiązku zachowania lojalności wobec pracodawcy. Czy zatem można zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak korzystanie przez pracownicę i jej męża w tym samym czasie z urlopu wychowawczego wpływa na wymiar tego urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-03-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wraz z mężem w tym samym czasie korzystała przez 3 miesiące z urlopu wychowawczego. Potem wystąpiła o udzielenie jednorazowo pozostałej części tego urlopu, tj. 2 lat i 9 miesięcy. Uważamy, że pracownica powinna otrzymać urlop wychowawczy jedynie w wymiarze 2 lat i 6 miesięcy. Urlopu wychowawczego na to samo dziecko udziela się maksymalnie w wymiarze 3 lat, a ona wraz z mężem wykorzystała już w sumie 6 miesięcy tego urlopu. Jesteśmy zdania, że okres łącznego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje małżonków powinien być zsumowany i z tego wynika, że pracownica wykorzystała już 6 miesięcy urlopu wychowawczego. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne związane z urodzeniem dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/399898,Swiadczenia-rodzinne-zwiazane-z-urodzeniem-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/399898,Swiadczenia-rodzinne-zwiazane-z-urodzeniem-dziecka.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T13:23:20+02:00</updated>
                                <published>2010-02-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzicom dziecka przysługuje becikowe w wysokości 1000 zł na jedno dziecko. Należy się ono po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego, że matka dziecka pozostawała pod opieką lekarską co najmniej od 10. tygodnia ciąży do porodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe pozwalają rozwiązać umowę z pracownikami na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/684477,Zwolnienia-grupowe-pozwalaja-rozwiazac-umowe-z-pracownikami-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/zwolnienia-grupowe/684477,Zwolnienia-grupowe-pozwalaja-rozwiazac-umowe-z-pracownikami-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-02-11T14:36:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-11T14:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko kodeks pracy przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikami przebywającymi na urlopach wychowawczych. Kolejną możliwość daje tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2010 r. zmieniła się podstawa wymiaru składki emerytalno-rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/390905,Od-1-stycznia-2010-r-zmienila-sie-podstawa-wymiaru-skladki-emerytalnorentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/390905,Od-1-stycznia-2010-r-zmienila-sie-podstawa-wymiaru-skladki-emerytalnorentowej.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, należy naliczać od podstawy równej kwocie minimalnego wynagrodzenia (art. 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw). Zatem podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia zmieniła się od 1 stycznia 2010 r. wraz ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika powracającego z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/385410,Wynagrodzenie-pracownika-powracajacego-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/385410,Wynagrodzenie-pracownika-powracajacego-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-01-14T10:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-14T10:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wraca do pracy po urlopie wychowawczym, powinien otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż przed pójściem na taki urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684467,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684467,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-01-11T13:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-11T13:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński z dniem 1 stycznia 2010 r. został wydłużony od jednego do nawet trzech dodatkowych tygodni urlopu. Wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego nie jest obowiązkowe i zależy tylko od woli osób zainteresowanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z opieką nad dzieckiem - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383655,Urlopy-zwiazane-z-opieka-nad-dzieckiem-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383655,Urlopy-zwiazane-z-opieka-nad-dzieckiem-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-01-06T11:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-06T11:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 6 stycznia 2010 r., weszła w życie kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Nowelizacja ujednolica standardy ochronne stosowane do pracowników korzystających z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, podstawowego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne - próg dochodowy bez zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379776,Swiadczenia-rodzinne-prog-dochodowy-bez-zmian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379776,Swiadczenia-rodzinne-prog-dochodowy-bez-zmian.html</id>
                                    <updated>2009-12-18T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-18T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny opowiedziała się za odrzuceniem projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, który m.in. miał na celu podniesienie kryterium dochodowego uprawniającego do zasiłków. Zdaniem Ministerstwa Pracy oraz posłów PO, w budżecie nie ma na to pieniędzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377946,System-swiadczen-rodzinnych-obejmie-wieksza-liczbe-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377946,System-swiadczen-rodzinnych-obejmie-wieksza-liczbe-dzieci.html</id>
                                    <updated>2009-12-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki rodzinne dla wszystkich - prace nad wzmocnieniem polityki prorodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377735,Zasilki-rodzinne-dla-wszystkich-prace-nad-wzmocnieniem-polityki-prorodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377735,Zasilki-rodzinne-dla-wszystkich-prace-nad-wzmocnieniem-polityki-prorodzinnej.html</id>
                                    <updated>2009-12-10T05:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-10T05:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznika prasowa resortu pracy Bożena Diaby powiedziała, że propozycja szefowej resortu Jolanty Fedak dotycząca podwyższenia progu dochodowego dla zasiłku rodzinnego, a nawet uniezależnienie prawa do zasiłku od dochodów rodziny to na razie wstępna koncepcja. &quot;Nie ma jeszcze konkretnych cyfr co do jej kosztów czy liczby osób, które miałaby objąć&quot; - zastrzega.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-12-02T08:23:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-02T08:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat na rozpoczynającym się dzisiaj, 2 grudnia, posiedzeniu zajmie się zmianami w kodeksie pracy, dotyczącymi urlopów macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od stycznia 2010 równe prawa do urlopów i ochrona przed zwolnieniem dla rodziców adopcyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/adopcja/685425,Od-stycznia-2010-rowne-prawa-do-urlopow-i-ochrona-przed-zwolnieniem-dla-rodzicow-adopcyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/adopcja/685425,Od-stycznia-2010-rowne-prawa-do-urlopow-i-ochrona-przed-zwolnieniem-dla-rodzicow-adopcyjnych.html</id>
                                    <updated>2009-11-26T12:36:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-26T12:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy coraz mniej różnicuje przywileje dla rodziców naturalnych i przysposabiających. Z istoty macierzyństwa naturalnego wynikają oczywiście prawa, których adoptujący rodzic mieć nie może. Jednak co do zasady sytuacja przyjmujących dziecko do rodziny ma się poprawić wraz z projektem nowelizacji Kodeksu Pracy, przegłosowanej przez Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmniejszony etat zamiast urlopu wychowawczego a ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684430,Zmniejszony-etat-zamiast-urlopu-wychowawczego-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684430,Zmniejszony-etat-zamiast-urlopu-wychowawczego-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2009-11-18T15:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-18T15:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik (pracownica) uprawniony do urlopu wychowawczego może zamiast niego pracę na rzecz pracodawcy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy- nadal przysługuje mu jednak ochrona przed wypowiedzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po &quot;becikowe&quot; i dodatek do zasiłku tylko z zaświadczeniem lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365346,Po-becikowe-i-dodatek-do-zasilku-tylko-z-zaswiadczeniem-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365346,Po-becikowe-i-dodatek-do-zasilku-tylko-z-zaswiadczeniem-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2009-10-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada br. do wniosku o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka oraz o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka należy dołączyć zaświadczenie lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić w sytuacji, gdy pracownica nie zachowała 7-dniowego terminu na cofnięcie wniosku o urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/355850,Co-zrobic-w-sytuacji-gdy-pracownica-nie-zachowala-7dniowego-terminu-na-cofniecie-wniosku-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/355850,Co-zrobic-w-sytuacji-gdy-pracownica-nie-zachowala-7dniowego-terminu-na-cofniecie-wniosku-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy i na 5 dni przed jego rozpoczęciem cofnęła wniosek o urlop. Czy w takiej sytuacji musi iść na 2 dni na urlop wychowawczy? Pracownica nie zachowała wymaganego 7-dniowego terminu na cofnięcie wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/684468,Urlop-wychowawczy-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/684468,Urlop-wychowawczy-poradnik.html</id>
                                    <updated>2009-10-05T12:20:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-05T12:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka. Panuje zasada, że prawo do urlopu wychowawczego na równych prawach ma kobieta i mężczyzna. Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie opieki na dzieckiem. Stwarza on możliwość łączenia opieki nad rosnącą pociechą z pracą. Nie każdy pracownik może jednak liczyć na urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżony wymiar czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353925,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353925,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-10-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek pracownika o zmniejszenie wymiaru zatrudnienia w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego, musi być uwzględniony przez pracodawcę. Pracodawca nie może również zwolnić takiego pracownika przez 12 miesięcy od złożenia wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353430,Swiadczenia-rodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353430,Swiadczenia-rodzinne.html</id>
                                    <updated>2009-10-01T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-01T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres zasiłkowy 2008/2009 został wydłużony do 31 października 2009 r. Od listopada zostaną waloryzowane kwoty świadczeń rodzinnych, które będą obowiązywały w nowym okresie zasiłkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353406,Prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353406,Prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-09-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem w ciąży i niedawno podjęłam pracę na czas określony. Wcześniej byłam zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Ile czasu muszę przepracować, aby otrzymać zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy a składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353028,Zasilek-macierzynski-i-urlop-wychowawczy-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353028,Zasilek-macierzynski-i-urlop-wychowawczy-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywanie na urlopie wychowawczym lub pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi tytuł wyłącznie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozarolnicza działalność w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-09-14T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-14T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. przedsiębiorcy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 listopada 2009 r. będą zmiany w świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/346771,Od-1-listopada-2009-r-beda-zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/346771,Od-1-listopada-2009-r-beda-zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2009-08-28T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-28T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. zmieniły się zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych. Nowy okres zasiłkowy będzie trwał od 1 listopada do 31 października następnego roku. Obecny okres zasiłkowy, który miał trwać od września 2008 r. do sierpnia 2009 r., został przedłużony do 31 października 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku rodzinnego - niekonstytucyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/345291,Prawo-do-zasilku-rodzinnego-niekonstytucyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/345291,Prawo-do-zasilku-rodzinnego-niekonstytucyjne.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 8 lipca 2009 r., określając dochód rodziny, organ ustalający prawo do świadczeń rodzinnych jest zobowiązany pomniejszyć ten dochód o dochód utracony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny - po każdej utracie dochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/345276,Zasilek-rodzinny-po-kazdej-utracie-dochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/345276,Zasilek-rodzinny-po-kazdej-utracie-dochodu.html</id>
                                    <updated>2009-08-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy utracony dochód członka rodziny pomniejsza dochód całej rodziny, na podstawie którego podejmuje się decyzje o przyznaniu lub odmowie zasiłku rodzinnego. Ograniczenie tej zasady w rozporządzeniu wykonawczym jest sprzeczne z Konstytucją RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne w Szwecji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686579,Swiadczenia-rodzinne-w-Szwecji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686579,Swiadczenia-rodzinne-w-Szwecji.html</id>
                                    <updated>2009-08-15T11:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-15T11:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posiadając dziecko w Szwecji warto wiedzieć, jakie dodatki i zasiłki nam przysługują z tytułu wychowywania dziecka. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Od 1 sierpnia 2009 r. w obu firmach przechodzi na urlop wychowawczy. Czy obie firmy powinny ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, czy tylko jedna? Czy ta sytuacja ulegnie zmianie od 1 września 2009 r., tj. gdy zmienią się zasady opłacania składek za osoby na urlopach macierzyńskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego osobie, która urodziła w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-08-06T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-06T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2008 r. jedna z pracownic nieprzerwanie jest na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop osoba ta przez 3 lata pracowała w naszej firmie na pełny etat. W czasie urlopu wychowawczego, tj. 5 lipca 2009 r. urodziła dziecko. Pracownica ma stałe wynagrodzenie, które w trakcie urlopu wychowawczego zostało podwyższone w związku z podwyżkami, jakie były w naszej firmie. Jakie w tym przypadku należy przyjąć wynagrodzenie do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Czy powinno to być wynagrodzenie otrzymywane przez pracownicę przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego, czy wynagrodzenie na równoległym stanowisku pracy w dniu uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny i inne uprawnienia rodzicielskie w Finlandii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686553,Zasilek-rodzinny-i-inne-uprawnienia-rodzicielskie-w-Finlandii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686553,Zasilek-rodzinny-i-inne-uprawnienia-rodzicielskie-w-Finlandii.html</id>
                                    <updated>2009-07-14T12:10:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-14T12:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planując stałe osiedlenie się w Finlandii, szczególnie całą rodziną, warto wiedzieć, w jaki sposób można uzyskać zasiłek rodzinny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/336120,Wniosek-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/336120,Wniosek-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wróciła z urlopu macierzyńskiego i w rozmowie ze mną zażądała obniżenia wymiaru czasu pracy do 2/3 etatu przez okres 12 miesięcy na podstawie art. 1867 k.p. Czy mam jej ustne żądanie potraktować jako wniosek o obniżenie wymiaru czasu, czy raczej powinna ten wniosek złożyć na piśmie? Czy z takim wnioskiem pracownica może wystąpić „z dnia na dzień”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do nagrody jubileuszowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem z prawie 25-letnim stażem pracy. W okresie zatrudnienia urodziłam 3 dzieci i ponad 7 lat korzystałam z urlopu wychowawczego. Czy cały okres przebywania na urlopie wychowawczym powinien być uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać urlopów wychowawczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/333806,Jak-udzielac-urlopow-wychowawczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/333806,Jak-udzielac-urlopow-wychowawczych.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do urlopu wychowawczego są uprawnieni rodzice lub opiekunowie dziecka. Przepisy traktują na równi w zakresie prawa do urlopu wychowawczego oboje rodziców, tj. zarówno matkę, jak i ojca dziecka. Identyczne prawo do urlopu wychowawczego przysługuje również pracownikowi będącemu prawnym opiekunem dziecka. Przy ustalaniu prawa do urlopu wychowawczego nie ma znaczenia, czy drugi z rodziców lub opiekunów jest pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w czasie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/333793,Zasilek-chorobowy-w-czasie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/333793,Zasilek-chorobowy-w-czasie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2009-07-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z moich pracowników przebywa na urlopie bezpłatnym. Jeżeli stanie się niezdolny do pracy i przedstawi mi zwolnienie lekarskie, czy muszę wypłacać mu wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? Mam również pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym. Co w przypadku jej choroby? Czy muszę wypłacać zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny w Hiszpanii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686562,Zasilek-rodzinny-w-Hiszpanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686562,Zasilek-rodzinny-w-Hiszpanii.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T12:39:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planując stałe osiedlenie się w Hiszpanii, szczególnie całą rodziną, warto wiedzieć, w jaki sposób można uzyskać zasiłek rodzinny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS umorzy składki wszystkim matkom prowadzącym działalność i przebywającym równocześnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684225,Czy-ZUS-umorzy-skladki-wszystkim-matkom-prowadzacym-dzialalnosc-i-przebywajacym-rownoczesnie-na-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684225,Czy-ZUS-umorzy-skladki-wszystkim-matkom-prowadzacym-dzialalnosc-i-przebywajacym-rownoczesnie-na-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2009 roku pracownicy na urlopach macierzyńskich nie będą musieli opłacać do ZUS składek z tytułu prowadzonej równocześnie działalności pozarolniczej. Część osób może również liczyć na umorzenie składek za czas macierzyńskiego i wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje zasiłek rodzinny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/86226,Komu-przysluguje-zasilek-rodzinny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/86226,Komu-przysluguje-zasilek-rodzinny.html</id>
                                    <updated>2009-06-02T00:01:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-02T00:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wychowywanie dziecka wiąże się z dużymi kosztami. Zasiłek rodzinny ma na celu pomoc finansową na utrzymanie dziecka. Sprawdź czy należy Ci się zasiłek i dodatki do niego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pół etatu na wychowawczym i ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/320195,Pol-etatu-na-wychowawczym-i-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/320195,Pol-etatu-na-wychowawczym-i-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2009-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na urlopie wychowawczym. Zastanawiam się jednak nad powrotem do pracy na pół etatu, abym mogła spędzać więcej czasu z córką i jednocześnie uzyskiwać dochody. Czy w tej sytuacji będę chroniona przed zwolnieniem tak jak podczas urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/686079,Czy-i-w-jakiej-wysokosci-przysluguje-zasilek-po-urlopie-wychowawczym-lub-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/wyplata-zasilkow/686079,Czy-i-w-jakiej-wysokosci-przysluguje-zasilek-po-urlopie-wychowawczym-lub-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2009-05-15T08:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-15T08:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku zależy od podlegania ubezpieczeniom, zaś wysokość zasiłku zależy od naszych zarobków z ostatnich 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy.  Co dzieje się w sytuacji, kiedy w tym okresie nie otrzymywaliśmy wynagrodzenia, ponieważ stosunek pracy był zawieszony i nie podlegaliśmy ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca na żądanie pracownicy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza pracownica po urlopie macierzyńskim żąda od nas wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica ta chce od razu zacząć korzystać z urlopu wychowawczego. Czy jesteśmy zobowiązani wypłacić jej ekwiwalent, czy powinniśmy jej udzielić urlopu w naturze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny w Danii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686602,Zasilek-rodzinny-w-Danii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/686602,Zasilek-rodzinny-w-Danii.html</id>
                                    <updated>2009-05-05T19:39:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-05T19:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wyjeżdżające do pracy za granicę często planują na stałe opuścić swój kraj i osiedlić się w innym. Jeżeli pracują legalnie, to oczywiście mają prawo do takich samych świadczeń rodzinnych, jak obywatele danego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie podczas urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/312288,Zwolnienie-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/312288,Zwolnienie-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-04-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym. Niedawno otrzymałam
wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy
należy mi się odprawa pieniężna?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>