<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zatrudnianie cudzoziemców, Państwowa Inspekcja Pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2018-11-30T15:29:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców do prac sezonowych 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754762,Zatrudnianie-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754762,Zatrudnianie-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-04-10T07:59:16+02:00</updated>
                                <published>2017-04-10T07:59:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca 2017 r. nie zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców do prac sezonowych. Zmiany w projekcie ustawy o cudzoziemcach mają obowiązywać od 2018 roku. Zaproponowano między innymi wydłużenie możliwości pracy sezonowej cudzoziemców z 6 do 9 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudniać pracowników z Europy Wschodniej po 6 miesiącach pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/754173,Jak-zatrudniac-pracownikow-z-Europy-Wschodniej-po-6-miesiacach-pracy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/754173,Jak-zatrudniac-pracownikow-z-Europy-Wschodniej-po-6-miesiacach-pracy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2017-03-28T15:52:49+02:00</updated>
                                <published>2017-03-28T15:52:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy muszą kontrolować legalność pobytu zatrudnionych obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w Polsce. Przed rozpoczęciem pracy pracodawca jest zobowiązany żądać od cudzoziemca przedstawienia ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski. Musi także przechowywać przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemca kopię dokumentu pobytowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/753550,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-od-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/753550,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-od-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-03-15T07:40:17+01:00</updated>
                                <published>2017-03-15T07:40:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[14 marca 2017 roku rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, który ma m.in. na celu wprowadzenie od 1 stycznia 2018 roku zmian w zatrudnianiu cudzoziemców do wykonywania pracy sezonowej i krótkoterminowej w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać skargę do PIP na łamanie praw pracowniczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/294535,Jak-napisac-skarge-do-PIP-na-lamanie-praw-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/294535,Jak-napisac-skarge-do-PIP-na-lamanie-praw-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T15:29:28+01:00</updated>
                                <published>2011-10-31T22:06:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca powinien w miejscu pracy zapewnić m.in. bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika, ale nie jedyny. Często zdarza się jednak niewywiązywanie z obowiązków wobec zatrudnionych. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy naruszenie praw pracowniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685764,W-jaki-sposob-zglosic-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-naruszenie-praw-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685764,W-jaki-sposob-zglosic-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-naruszenie-praw-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T14:33:29+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T08:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do kontroli i nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących zatrudnienia. Priorytetem jej działania jest poprawa praworządności w stosunkach pracy, przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym oraz podejmowanie działań o charakterze prewencyjnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>