<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa 2019, Nierówne traktowanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-30T08:33:27+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowe wymogi dla spółek wnoszących o zwolnienie z kosztów sądowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/3027959,Nowe-wymogi-dla-spolek-wnoszacych-o-zwolnienie-z-kosztow-sadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/3027959,Nowe-wymogi-dla-spolek-wnoszacych-o-zwolnienie-z-kosztow-sadowych.html</id>
                                    <updated>2019-07-31T12:24:13+02:00</updated>
                                <published>2019-07-31T12:24:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych wprowadzają dodatkowe wymogi dla spółek wnoszących o zwolnienie z kosztów sądowych. Nowelizacja 24 lipca 2019 r. została podpisana przez Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla niepełnosprawnych: suma świadczeń do 1600 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3027943,500-plus-dla-niepelnosprawnych-suma-swiadczen-do-1600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3027943,500-plus-dla-niepelnosprawnych-suma-swiadczen-do-1600-zl.html</id>
                                    <updated>2019-07-31T09:25:34+02:00</updated>
                                <published>2019-07-31T09:25:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Łączna kwota świadczenia &quot;500 plus dla niepełnosprawnych&quot; i świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie będzie mogła przekroczyć 1600 zł. Tak wynika z poprawki popartej przez senacką komisję.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z PIT dla młodych pracowników a świadczenia rodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/3027857,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-pracownikow-a-swiadczenia-rodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/3027857,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-pracownikow-a-swiadczenia-rodzinne.html</id>
                                    <updated>2019-07-30T14:27:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-30T14:27:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zwolnienie z PIT dla młodych pracowników wpłynie na sytuację osób pobierających świadczenia rodzinne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyspieszenie postępowania karnego - projektowane zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/3023335,Przyspieszenie-postepowania-karnego-projektowane-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/3023335,Przyspieszenie-postepowania-karnego-projektowane-zmiany.html</id>
                                    <updated>2019-07-26T13:02:05+02:00</updated>
                                <published>2019-07-26T13:02:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu postępowania karnego ma na celu przyspieszenie procesu. Jakie zmiany znajdziemy w uchwalonej przez Sejm ustawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO a badanie alkomatem w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3023327,RODO-a-badanie-alkomatem-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3023327,RODO-a-badanie-alkomatem-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-07-26T12:00:42+02:00</updated>
                                <published>2019-07-26T12:00:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 maja 2019 r., prawie rok od wejścia RODO, wprowadzono nowelizacje 160 ustaw, w tym Kodeksu Pracy. Nowe przepisy z założenia miały ułatwiać interpretacje przepisów RODO oraz wspierać pracodawców i organizacje we wdrażaniu racjonalnych rozwiązań, zw. z ochroną danych osobowych. Tymczasem, jeżeli chodzi o wyrywkowe badanie alkomatem w miejscu pracy, Ministerstwo Cyfryzacji, które wprowadzało RODO oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w odmienny sposób interpretują przepisy Kodeksu Pracy. Rozbieżność interpretacyjna spowodowała lawinę kolejnych zapytań i niepewności w zakładach pracy i organizacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prekluzja dowodowa w procesie karnym – jak z tym walczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/3023321,Prekluzja-dowodowa-w-procesie-karnym-jak-z-tym-walczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/3023321,Prekluzja-dowodowa-w-procesie-karnym-jak-z-tym-walczyc.html</id>
                                    <updated>2019-07-26T11:30:56+02:00</updated>
                                <published>2019-07-26T11:30:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Celem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw uchwalonej przez Sejm w dniu 19 lipca 2019 r. jest przyśpieszenie procesu karnego. Na co od dłuższego czasu eksperci zwracali uwagę, w tym przypadku zasada szybkości postępowania przeważa niestety nad prawem oskarżonego do obrony. Mankamentów jest dużo, w miejscu tym chciałabym się odnieść do jednego – prekluzji dowodowej. Niezależnie od tego, czy ustawa ta stanie się prawem obowiązującym, pełnomocnicy procesowi – zwłaszcza zaś obrońcy, muszą być gotowi na zmiany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe w agencji pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3023310,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-w-agencji-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3023310,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-w-agencji-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-07-26T09:37:55+02:00</updated>
                                <published>2019-07-26T09:37:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie PPK w agencjach pracy wiąże się z dużymi wyzwaniami. Jakie są kluczowe wyzwania podczas wdrażania i obsługi PPK w agencjach pracy - odpowiada ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja KPC – najważniejsze zmiany dla stron postępowania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/strony-postepowania/3021511,Nowelizacja-KPC-najwazniejsze-zmiany-dla-stron-postepowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/strony-postepowania/3021511,Nowelizacja-KPC-najwazniejsze-zmiany-dla-stron-postepowania.html</id>
                                    <updated>2019-07-25T14:20:23+02:00</updated>
                                <published>2019-07-25T14:20:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy tryb doręczeń, wprowadzenie posiedzenia przygotowawczego, wzrost opłat sądowych to najważniejsze zmiany, jakie odczują strony postępowania cywilnego. Jak należy ocenić nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z PIT dla młodych pracowników od 1 sierpnia - limit zwolnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3021498,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-pracownikow-od-1-sierpnia-limit-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3021498,Zwolnienie-z-PIT-dla-mlodych-pracownikow-od-1-sierpnia-limit-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2019-07-25T14:00:52+02:00</updated>
                                <published>2019-07-25T14:00:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odniesieniu do dochodów uzyskanych w 2019 r., limit zwolnienia będzie wynosił 35 636,67 zł. Zwolnienie z PIT dla młodych będzie obowiązywało od 1 sierpnia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alimenty natychmiastowe 2020 – jakie kwoty?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/3019939,Alimenty-natychmiastowe-2020-jakie-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-na-dziecko/3019939,Alimenty-natychmiastowe-2020-jakie-kwoty.html</id>
                                    <updated>2019-07-24T14:45:29+02:00</updated>
                                <published>2019-07-24T14:45:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsze obwieszczenie, dotyczące kwot alimentów natychmiastowych Minister Sprawiedliwości powinien ogłosić do 30 listopada 2020 r. Jakie stawki będą obowiązywały do tego momentu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze koszty uzyskania przychodów - zmiany od 1 października 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3018344,Pracownicze-koszty-uzyskania-przychodow-zmiany-od-1-pazdziernika-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3018344,Pracownicze-koszty-uzyskania-przychodow-zmiany-od-1-pazdziernika-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-23T12:22:00+02:00</updated>
                                <published>2019-07-23T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koszty uzyskania przychodów dotyczące pracowników od 1 października 2019 r. ulegną zmianie. Ile wyniosą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatny pobyt w szpitalu dla opiekuna osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/3018153,Bezplatny-pobyt-w-szpitalu-dla-opiekuna-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/3018153,Bezplatny-pobyt-w-szpitalu-dla-opiekuna-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2019-07-22T14:45:48+02:00</updated>
                                <published>2019-07-22T14:45:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lipca 2019 r. szpital nie może żądać opłaty za pobyt opiekuna dziecka, a także osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym. Pacjenci małoletni i niepełnosprawni mają prawo do dodatkowej opieki pielęgnacyjnej sprawowanej przez ich przedstawiciela ustawowego lub opiekuna faktycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla niepełnosprawnych: emerytury i renty niewliczane do dochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3018084,500-plus-dla-niepelnosprawnych-emerytury-i-renty-niewliczane-do-dochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3018084,500-plus-dla-niepelnosprawnych-emerytury-i-renty-niewliczane-do-dochodu.html</id>
                                    <updated>2019-07-22T08:40:22+02:00</updated>
                                <published>2019-07-22T08:40:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił ustawę dotyczącą świadczenia &quot;500 plus dla niepełnosprawnych&quot;. Zgodnie z przyjętą poprawką do kwoty, od której uzależnione będzie pobieranie świadczenia nie będą doliczane m.in. dochody z emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłaty w sprawach rodzinnych i spadkowych 2019 – ważne zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/3013253,Oplaty-w-sprawach-rodzinnych-i-spadkowych-2019-wazne-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/oplaty-i-koszty/3013253,Oplaty-w-sprawach-rodzinnych-i-spadkowych-2019-wazne-zmiany.html</id>
                                    <updated>2019-07-19T12:55:35+02:00</updated>
                                <published>2019-07-19T12:55:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważne zmiany dotyczące opłat w sprawach cywilnych m.in. spadkowych i rodzinnych przewiduje uchwalona w lipcu 2019 r. nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Wiele stawek opłat ulegnie podwyższeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych wpłatę przekazaną do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3007212,Jak-wykazac-w-dokumentach-rozliczeniowych-wplate-przekazana-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3007212,Jak-wykazac-w-dokumentach-rozliczeniowych-wplate-przekazana-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T11:55:21+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T11:55:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2019 r. obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych mają podmioty zatrudniające minimum 250 pracowników. Jak w okresie przejściowym wykazać wpłatę przekazaną do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks wyborczy: kto rozstrzygnie o ważności wyborów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3011517,Kodeks-wyborczy-kto-rozstrzygnie-o-waznosci-wyborow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3011517,Kodeks-wyborczy-kto-rozstrzygnie-o-waznosci-wyborow.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T10:33:05+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T10:33:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie Kodeks wyborczy stanowi, iż o ważności wyborów do Sejmu rozstrzyga Sąd Najwyższy. Projekt nowelizacji kodeksu zakłada doprecyzowanie tej reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc frankowiczom - nowe przepisy od 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3011499,Pomoc-frankowiczom-nowe-przepisy-od-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3011499,Pomoc-frankowiczom-nowe-przepisy-od-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T08:52:56+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T08:52:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał nowelizację ustawy frankowej. Będzie ona obowiązywała od 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisu dostosowującego, który wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Nowe przepisy przewidują wydłużenie okresu pomocy kredytobiorcom z 18 do 36 miesięcy oraz zwiększenie wysokości maksymalnego wsparcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za mobbing - zmiany od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/3006787,Odszkodowanie-za-mobbing-zmiany-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/3006787,Odszkodowanie-za-mobbing-zmiany-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-11T12:16:22+02:00</updated>
                                <published>2019-07-11T12:16:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 września 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca m.in. zmiany w zakresie żądania odszkodowania z tytułu mobbingu. W wyniku zmian, pracownik będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie w dwóch przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla niepełnosprawnych - kto dostanie, wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3006778,500-plus-dla-niepelnosprawnych-kto-dostanie-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3006778,500-plus-dla-niepelnosprawnych-kto-dostanie-wniosek.html</id>
                                    <updated>2019-07-11T09:45:35+02:00</updated>
                                <published>2019-07-11T09:45:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie 500 plus otrzymają osoby, które pobierają świadczenia w wysokości niższej niż 1100 zł brutto. W celu uzyskania świadczenia należy złożyć odpowiedni wniosek. Zgodnie z zapowiedziami ustawa ma wejść w życie 1 października 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie uzupełniające (500 plus) od IV kwartału 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3006571,Swiadczenie-uzupelniajace-500-plus-od-IV-kwartalu-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3006571,Swiadczenie-uzupelniajace-500-plus-od-IV-kwartalu-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-10T11:59:11+02:00</updated>
                                <published>2019-07-10T11:59:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według szacunków MRPiPS ze świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (500 plus) będzie mogło skorzystać ok. 500 tys. osób. Pierwsze świadczenia powinny być realizowane w IV kwartale 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus (świadczenie uzupełniające) dla niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3006537,500-plus-swiadczenie-uzupelniajace-dla-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3006537,500-plus-swiadczenie-uzupelniajace-dla-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2019-07-10T08:42:23+02:00</updated>
                                <published>2019-07-10T08:42:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[500 zł miesięcznie - tyle mają otrzymać osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji. Świadczenie uzupełniające będzie przysługiwać od 1 października 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja KPC 2019: osoby fizyczne w postępowaniu gospodarczym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/sprawy-gospodarcze/3006161,Nowelizacja-KPC-2019-osoby-fizyczne-w-postepowaniu-gospodarczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/sprawy-gospodarcze/3006161,Nowelizacja-KPC-2019-osoby-fizyczne-w-postepowaniu-gospodarczym.html</id>
                                    <updated>2019-07-09T14:37:22+02:00</updated>
                                <published>2019-07-09T14:37:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchwalona przez Sejm w lipcu 2019 r. nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego (KPC) przewiduje przywrócenie odrębnego postępowania w sprawach gospodarczych. Osobom fizycznym pozostawiono jednak wybór.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie 500 plus dla niepełnosprawnych przyzna ZUS lub KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3006131,Swiadczenie-500-plus-dla-niepelnosprawnych-przyzna-ZUS-lub-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3006131,Swiadczenie-500-plus-dla-niepelnosprawnych-przyzna-ZUS-lub-KRUS.html</id>
                                    <updated>2019-07-09T11:19:59+02:00</updated>
                                <published>2019-07-09T11:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji w wysokości do 500 zł miesięcznie to nowy typ pomocy dla osób niepełnosprawnych. Nowe regulacje mają obowiązywać od 1 września 2019 r. Świadczenia będą przyznawane przez ZUS, KRUS i ZER.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prowadzić dokumentację pracowniczą po zmianach przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/3004924,Jak-prowadzic-dokumentacje-pracownicza-po-zmianach-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/3004924,Jak-prowadzic-dokumentacje-pracownicza-po-zmianach-przepisow.html</id>
                                    <updated>2019-07-09T08:06:43+02:00</updated>
                                <published>2019-07-09T08:06:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy są zobowiązani do prowadzenia, oprócz akt osobowych, oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Przepisy nie określają, na czym polega prowadzenie dokumentacji &quot;oddzielnie&quot; dla każdego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są inwestowane wpłaty na PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/3005945,Jak-sa-inwestowane-wplaty-na-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/3005945,Jak-sa-inwestowane-wplaty-na-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-07-08T12:47:09+02:00</updated>
                                <published>2019-07-08T12:47:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mechanizm gromadzenia środków na koncie uczestnika PPK jest podobny do działalności OFE, a więc otwartego funduszu emerytalnego. Wybrana przez pracodawcę instytucja finansowa, z którą została zawarta umowa o zarządzanie PPK, ma obowiązek opiekować się naszymi pieniędzmi w sposób zapobiegający ryzyku utraty tych środków, a więc zgodnie z najlepszym interesem uczestnika, dążąc do osiągnięcia bezpieczeństwa i efektywności dokonywanych lokat oraz przestrzegając zasad ograniczania ryzyka inwestycyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja KPC 2019: plan rozprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/3004919,Nowelizacja-KPC-2019-plan-rozprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/postepowanie-sadowe/3004919,Nowelizacja-KPC-2019-plan-rozprawy.html</id>
                                    <updated>2019-07-05T11:04:14+02:00</updated>
                                <published>2019-07-05T11:04:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan rozprawy to nowe rozwiązanie przewidziane przez nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego (KPC), uchwaloną przez Sejm w lipcu 2019 r. Po zmianach strony mają stać się współgospodarzami postępowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uniknąć błędów w pracy z inteligentnym tachografem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3003537,Jak-uniknac-bledow-w-pracy-zinteligentnym-tachografem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3003537,Jak-uniknac-bledow-w-pracy-zinteligentnym-tachografem.html</id>
                                    <updated>2019-07-04T09:55:36+02:00</updated>
                                <published>2019-07-04T09:55:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 czerwca 2019 r. każdy nowy pojazd wykonujący na terenie Unii Europejskiej usługi transportowe musi być wyposażony w inteligentny tachograf. Obowiązkiem kierowcy jest rejestrowanie na karcie wszystkich swoich aktywności podczas dnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alimenty do 25. roku życia, długi alimentacyjne bez ograniczenia wieku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3003529,Alimenty-do-25-roku-zycia-dlugi-alimentacyjne-bez-ograniczenia-wieku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3003529,Alimenty-do-25-roku-zycia-dlugi-alimentacyjne-bez-ograniczenia-wieku.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T12:47:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T12:47:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek alimentacyjny na dziecko będzie ustawał po ukończeniu przez nie 25. roku życia. Długi wobec niego pozostaną jednak w mocy. Projektem nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego zajmuje się obecnie Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu 2019-2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003516,Zmiany-w-ustawie-o-minimalnym-wynagrodzeniu-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003516,Zmiany-w-ustawie-o-minimalnym-wynagrodzeniu-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T09:53:28+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T09:53:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej - to najważniejsza zmiana, która znalazła się w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisów przejściowych, które zaczną obowiązywać od 1 września 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura mundurowa po 25 latach - zmiany od 1 lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003513,Emerytura-mundurowa-po-25-latach-zmiany-od-1-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003513,Emerytura-mundurowa-po-25-latach-zmiany-od-1-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T09:01:43+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T09:01:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy mundurowi otrzymają prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat oraz 100 proc. płatnych nadgodzin – przewidują to znowelizowane przepisy ustawowe. Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 1 lipca 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-akta ułatwią występowanie o emeryturę lub rentę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003510,Eakta-ulatwia-wystepowanie-o-emeryture-lub-rente.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3003510,Eakta-ulatwia-wystepowanie-o-emeryture-lub-rente.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T08:09:07+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T08:09:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie możliwości prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat - to tylko część z ułatwień dla firm wprowadzonych na początku 2019 roku. Elektroniczna dokumentacja to również ułatwienia w występowaniu o emeryturę lub rentę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może wymagać udokumentowania niekaralności przez kandydatów do pracy i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002497,Kiedy-pracodawca-moze-wymagac-udokumentowania-niekaralnosci-przez-kandydatow-do-pracy-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002497,Kiedy-pracodawca-moze-wymagac-udokumentowania-niekaralnosci-przez-kandydatow-do-pracy-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-07-02T14:19:56+02:00</updated>
                                <published>2019-07-02T14:19:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może żądać udokumentowania niekaralności od kandydata do pracy wyłącznie wtedy, gdy ustawa regulująca zasady zatrudniania danej kategorii pracowników zawiera wymóg niekaralności na stanowisku pracy, o które ubiega się kandydat. Dane dotyczące niekaralności można uzyskać bezpośrednio od kandydata do pracy lub z Krajowego Rejestru Karnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie danych osobowych z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracodawcę po 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3002490,Przetwarzanie-danych-osobowych-z-orzeczenia-o-stopniu-niepelnosprawnosci-przez-pracodawce-po-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/3002490,Przetwarzanie-danych-osobowych-z-orzeczenia-o-stopniu-niepelnosprawnosci-przez-pracodawce-po-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-02T13:27:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-02T13:27:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ROK od RODO - podsumowanie zmian w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002117,ROK-od-RODO-podsumowanie-zmian-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002117,ROK-od-RODO-podsumowanie-zmian-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T12:57:23+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T12:57:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie rok od wejścia w życie RODO, wprowadzono zmiany w 160 ustawach. Zmiany w Kodeksie Pracy dotyczą większości przedsiębiorstw i organizacji. Co każdy pracodawca powinien wziąć pod uwagę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy katalog danych wymaganych od kandydata do pracy i pracownika od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002112,Nowy-katalog-danych-wymaganych-od-kandydata-do-pracy-ipracownika-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002112,Nowy-katalog-danych-wymaganych-od-kandydata-do-pracy-ipracownika-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T12:02:50+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T12:02:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące danych osobowych, jakich może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie i od pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o 500 plus online - uwaga na oszustów!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3002103,Wniosek-o-500-plus-online-uwaga-na-oszustow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3002103,Wniosek-o-500-plus-online-uwaga-na-oszustow.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T10:33:37+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T10:33:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Cyfryzacji ostrzega przed oszustami. Jeśli składamy wniosek o świadczenie 500 plus przez Internet, powinniśmy korzystać tylko z zaufanych i oficjalnych stron internetowych, czyli portalu Empatia, PUE ZUS lub z portalu swojego banku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe od 1 lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3002080,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-1-lipca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3002080,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-od-1-lipca.html</id>
                                    <updated>2019-07-01T07:52:42+02:00</updated>
                                <published>2019-07-01T07:52:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają obowiązek wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do PPK pracownicy zostaną zapisany automatycznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola alkomatem w pracy a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3001752,Kontrola-alkomatem-w-pracy-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3001752,Kontrola-alkomatem-w-pracy-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:12:07+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:12:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawcy mogą samodzielnie prowadzić kontrolę stanu trzeźwości pracowników, w tym przeprowadzić kontrolę wyrywkową alkomatem w miejscu pracy? - wyjaśnia Urząd Ochrony Danych Osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie karnym - apel do Prezydenta RP</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001413,Zmiany-w-Kodeksie-karnym-apel-do-Prezydenta-RP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001413,Zmiany-w-Kodeksie-karnym-apel-do-Prezydenta-RP.html</id>
                                    <updated>2019-06-27T10:51:49+02:00</updated>
                                <published>2019-06-27T10:51:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie karnym budzą kontrowersje. Partnerzy społeczni zwracają się z apelem do Prezydenta RP o wystąpienie do Sejmu z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie nowelizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak PPK wpłyną na sytuację finansową przyszłych emerytów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3001374,Jak-PPK-wplyna-na-sytuacje-finansowa-przyszlych-emerytow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3001374,Jak-PPK-wplyna-na-sytuacje-finansowa-przyszlych-emerytow.html</id>
                                    <updated>2019-06-27T07:30:06+02:00</updated>
                                <published>2019-06-27T07:30:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 lipca br., do PPK przystąpią najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników.  Jakie są skutki wprowadzenia reformy - odpowiada ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zmieniło się w przyznawaniu świadczeń z zfśs od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3001263,Co-zmienilo-sie-w-przyznawaniu-swiadczen-z-zfss-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/3001263,Co-zmienilo-sie-w-przyznawaniu-swiadczen-z-zfss-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T14:00:52+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T14:00:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 maja 2019 r. udostępnienie pracodawcy danych osobowych osoby uprawnionej do korzystania z zfśs następuje w formie oświadczenia. Zmiana ta jest efektem wdrożenia przepisów RODO. Nowe regulacje mają zapewnić właściwą ochronę danych osobowych przy przyznawaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wdrożenie PPK krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3000951,Wdrozenie-PPK-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3000951,Wdrozenie-PPK-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2019-06-25T12:02:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-25T12:02:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 lipca br. wszystkie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników będą miały obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych. To już więc ostatnie dni na przygotowanie się i wdrożenie harmonogramu wprowadzenia PPK. Ekspert z kancelarii prawnej Ecovis Milczarek i Wspólnicy wyjaśnia kroki, jakie musi podjąć pracodawca, by dopełnić wszystkich narzuconych przez ustawodawcę terminów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia z funduszu alimentacyjnego w okresie 2019/2020 w 3 krokach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/fundusz-alimentacyjny/2999931,Swiadczenia-z-funduszu-alimentacyjnego-w-okresie-20192020-w-3-krokach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/fundusz-alimentacyjny/2999931,Swiadczenia-z-funduszu-alimentacyjnego-w-okresie-20192020-w-3-krokach.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T14:48:20+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T14:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsze wnioski o świadczenia z funduszu alimentacyjnego na okres 2019/2020 będzie można składać już w lipcu 2019 r. Podpowiadamy, komu przysługuje świadczenie, ile wynosi i jak ubiegać się o nie krok po kroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus na pierwsze dziecko od 1 lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2995512,500-plus-na-pierwsze-dziecko-od-1-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2995512,500-plus-na-pierwsze-dziecko-od-1-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T12:08:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T12:08:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2019 r. program &quot;Rodzina 500 plus&quot; obejmie wszystkie dzieci. Świadczenia będą przysługiwały bez względu na dochód również na pierwsze i jedyne dziecko w rodzinie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół powypadkowy - nowy wzór 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html</id>
                                    <updated>2019-06-21T11:55:57+02:00</updated>
                                <published>2019-06-21T11:55:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 czerwca 2019 r. wejdzie w życie rozporządzenie określające nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Co z dotychczasowymi wzorami formularzy? Pobierz nowy wzór protokołu powypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO - zmiany w zakresie badań lekarskich od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2991755,RODO-zmiany-w-zakresie-badan-lekarskich-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2991755,RODO-zmiany-w-zakresie-badan-lekarskich-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T11:45:30+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T11:45:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[RODO wprowadza także zmiany w Kodeksie pracy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Jakie zmiany weszły w życie 4 maja 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu karnego zgodna z postulatami środowiska lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2991741,Nowelizacja-Kodeksu-karnego-zgodna-z-postulatami-srodowiska-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2991741,Nowelizacja-Kodeksu-karnego-zgodna-z-postulatami-srodowiska-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T10:45:08+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T10:45:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Autopoprawka do nowelizacji Kodeksu karnego (druk 3386) uwzględnia postulaty m.in. Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Zmiany dotyczą art. 155 Kodeksu karnego, który określa karę za nieumyślne spowodowanie śmierci człowieka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z PPK - wzór deklaracji, rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2991713,Rezygnacja-z-PPK-wzor-deklaracji-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2991713,Rezygnacja-z-PPK-wzor-deklaracji-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T07:55:06+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T07:55:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z ustawą o PPK, uczestnik PPK może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK na podstawie deklaracji złożonej podmiotowi zatrudniającemu w formie pisemnej. Pobierz aktualny wzór deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2991711,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2991711,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-19T07:41:43+02:00</updated>
                                <published>2019-06-19T07:41:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla nauczycieli, skrócenie ścieżki awansu, ocena pracy nauczyciela czy kary dla nauczycieli - to planowane zmiany w Karcie Nauczyciela. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 września 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>