<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa 2019, Nierówne traktowanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-06-19T15:24:16+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019 r. (RODO) – część I</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2967696,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-4-maja-2019-r-RODO-czesc-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2967696,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-4-maja-2019-r-RODO-czesc-I.html</id>
                                    <updated>2019-04-29T12:54:51+02:00</updated>
                                <published>2019-04-29T12:54:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 maja 2019 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące RODO.  Podania jakich danych pracodawca może żądać od kandydata do pracy i pracownika? Co z imionami rodziców, danymi do kontaktu i przetwarzaniem danych osobowych szczególnej kategorii? Kiedy niezbędna jest zgoda pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za mobbing - zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/2967683,Odszkodowanie-za-mobbing-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/2967683,Odszkodowanie-za-mobbing-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-04-29T11:57:26+02:00</updated>
                                <published>2019-04-29T11:57:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który nie rozwiązał stosunku pracy, ale w skutek działań mobbingowych poniósł konkretną szkodę będzie miał prawo do odszkodowania od pracodawcy - wynika z ostatniej wersji prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zniesienie obowiązku profilowania pomocy dla bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2964049,Zniesienie-obowiazku-profilowania-pomocy-dla-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2964049,Zniesienie-obowiazku-profilowania-pomocy-dla-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:48:33+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:48:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił zniesienie obowiązku profilowania pomocy dla bezrobotnych. Ustalanie profilu pomocy dla każdego bezrobotnego nie przyczyniło się do usprawnienia prac urzędów pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepływ danych nieosobowych w 2019 r., czyli  „nowe” RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2961726,Przeplyw-danych-nieosobowych-w-2019-r-czyli-nowe-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-sieci/2961726,Przeplyw-danych-nieosobowych-w-2019-r-czyli-nowe-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T14:32:07+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T14:32:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepływ danych nieosobowych ureguluje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1807 w sprawie ram swobodnego przepływu danych nieosobowych w UE. Przepisy „nowego” RODO będą obowiązywały od 28 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mandat karny – nowy wzór i przepisy od 1 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/postepowanie-wykroczeniowe/2961714,Mandat-karny-nowy-wzor-i-przepisy-od-1-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/postepowanie-wykroczeniowe/2961714,Mandat-karny-nowy-wzor-i-przepisy-od-1-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T13:05:33+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T13:05:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2019 r. będzie obowiązywał nowy wzór mandatu karnego.  Jakie informacje będzie zawierał? Czy zmienią się przepisy, dotyczące mandatów karnych zaocznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłaty za dokumentację medyczną - zmiany od 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2961671,Oplaty-za-dokumentacje-medyczna-zmiany-od-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2961671,Oplaty-za-dokumentacje-medyczna-zmiany-od-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T11:26:19+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T11:26:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważne zmiany dotyczące opłat za udostępnianie dokumentacji medycznej będą obowiązywały od 4 maja 2019 r. Kiedy pacjent otrzyma dokumenty bezpłatnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalna adopcja - nowe przepisy w Kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/2949644,Nielegalna-adopcja-nowe-przepisy-w-Kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/2949644,Nielegalna-adopcja-nowe-przepisy-w-Kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2019-04-16T14:58:12+02:00</updated>
                                <published>2019-04-16T14:58:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nielegalne przyjęcie lub oddanie dziecka do adopcji będzie podlegało karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat. Nowelizacja Kodeksu karnego, nad którą pracuje Ministerstwo Sprawiedliwości, ma chronić dzieci przed dostaniem się w niepowołane ręce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydanie kopii i odbiór dokumentacji pracowniczej 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2947498,Wydanie-kopii-i-odbior-dokumentacji-pracowniczej-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2947498,Wydanie-kopii-i-odbior-dokumentacji-pracowniczej-2019.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T09:02:47+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T09:02:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odbiór papierowej dokumentacji pracowniczej następuje osobiście i za pokwitowaniem przez pracownika, byłego pracownika albo osoby upoważnionej. Wydanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej również następuje na wniosek. W jakim terminie będzie możliwe odebranie dokumentacji pracowniczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadectwie pracy 2019 - nowy wzór, jak wypełnić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2947004,Zmiany-w-swiadectwie-pracy-2019-nowy-wzor-jak-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2947004,Zmiany-w-swiadectwie-pracy-2019-nowy-wzor-jak-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2019-04-09T12:36:09+02:00</updated>
                                <published>2019-04-09T12:36:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy przygotował nowy, pomocniczy wzór świadectwa pracy. Zakłada on usunięcie punktu dotyczącego imion rodziców. Zmiany mają na celu dostosowanie treści tego wzoru do zakresu danych osobowych, jakich pracodawca będzie mógł żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK to wyższe koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2946804,PPK-to-wyzsze-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2946804,PPK-to-wyzsze-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2019-04-08T07:26:24+02:00</updated>
                                <published>2019-04-08T07:26:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 lipca 2019 r. do PPK przystąpią największe firmy. Dla pracodawców przystąpienie do PPK oznacza wyższe koszty. Pracodawcy będą zmuszeni do zmian w już zaplanowanych na 2019 r. budżetach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 zł na każde dziecko - projekt przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2946099,500-zl-na-kazde-dziecko-projekt-przyjety-przez-Staly-Komitet-Rady-Ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2946099,500-zl-na-kazde-dziecko-projekt-przyjety-przez-Staly-Komitet-Rady-Ministrow.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T12:33:35+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T12:33:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie wychowawcze (&quot;500 plus&quot;) ma przysługiwać bez względu na dochód na każde dziecko. Projekt nowych przepisów został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utworzenie PPK w oddziale firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2946094,Utworzenie-PPK-w-oddziale-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2946094,Utworzenie-PPK-w-oddziale-firmy.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T12:17:10+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T12:17:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Data, od której podmiot zostaje objęty przepisami ustawy o PPK, jest uzależniona od liczby osób zatrudnionych u danego pracodawcy. Czy o dacie objęcia obowiązkiem utworzenia PPK decyduje liczba osób zatrudnionych w oddziale, czy w całym przedsiębiorstwie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - wpłata powitalna i dopłaty roczne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2946088,PPK-2019-wplata-powitalna-i-doplaty-roczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2946088,PPK-2019-wplata-powitalna-i-doplaty-roczne.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T11:26:18+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T11:26:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy uczestnik PPK otrzyma jednorazową wpłatę powitalną i dopłatę roczną. Otrzymanie wpłaty powitalnej i dopłaty rocznej uzależnione jest od spełnienia kilku warunków. Ile wynoszą i kto je może otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec procedury profilowania bezrobotnych - zmiany od 14 czerwca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945471,Koniec-procedury-profilowania-bezrobotnych-zmiany-od-14-czerwca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945471,Koniec-procedury-profilowania-bezrobotnych-zmiany-od-14-czerwca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-04T12:35:39+02:00</updated>
                                <published>2019-04-04T12:35:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 14 czerwca br. urzędy pracy będą mogły korzystać z różnych form pomocy dla bezrobotnego. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zakłada on rezygnację z procedury profilowania pomocy dla bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura plus 2019 uchwalona - kto ją otrzyma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945448,Emerytura-plus-2019-uchwalona-kto-ja-otrzyma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945448,Emerytura-plus-2019-uchwalona-kto-ja-otrzyma.html</id>
                                    <updated>2019-04-04T11:25:21+02:00</updated>
                                <published>2019-04-04T11:25:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Trzynastą emeryturę&quot; dostaną także osoby pobierające tzw. matczyną emeryturę - Sejm uchwalił ustawę o świadczeniu &quot;Emerytura plus&quot;. Świadczenie zostanie przyznane jednorazowo w kwocie 1100 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o prowadzenie PPK 2019 - termin zawarcia umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2938346,Umowa-o-prowadzenie-PPK-2019-termin-zawarcia-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2938346,Umowa-o-prowadzenie-PPK-2019-termin-zawarcia-umowy.html</id>
                                    <updated>2019-03-28T11:55:37+01:00</updated>
                                <published>2019-03-28T11:55:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o prowadzenie PPK to umowa zawarta przez pracodawcę, w imieniu na rzecz osób zatrudnionych. Umowę o prowadzenie PPK należy zawrzeć do 10 dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia powstania obowiązku tworzenia PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zarządzanie PPK 2019 - termin, forma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2938345,Umowa-o-zarzadzanie-PPK-2019-termin-forma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2938345,Umowa-o-zarzadzanie-PPK-2019-termin-forma.html</id>
                                    <updated>2019-03-28T11:55:11+01:00</updated>
                                <published>2019-03-28T11:55:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zarządzanie PPK to umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a instytucją finansową. W jakim terminie należy zawrzeć umowę o zarządzanie PPK? W jakiej formie należy zawrzeć umowę? Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić największe firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/2938342,Uklady-zbiorowe-pracy-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/2938342,Uklady-zbiorowe-pracy-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-28T11:28:21+01:00</updated>
                                <published>2019-03-28T11:28:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. nowelizacja ustawy o związkach zawodowych wprowadziła regulację, zgodnie z którą przepisy dotyczące układów zborowych pracy stosuje się odpowiednio do innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową oraz ich pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program „Rodzina 500+” w 2019 r. - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2936817,Program-Rodzina-500-w-2019-r-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2936817,Program-Rodzina-500-w-2019-r-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T11:34:44+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T11:34:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co się zmieni w programie „Rodzina 500+” od 1 lipca 2019 r.? Pieniądze na każde dziecko to najważniejsza ze zmian, dotyczących zasad przyznawania świadczenia wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - jak ustalić liczbę zatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2935114,PPK-2019-jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2935114,PPK-2019-jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T12:13:53+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T12:13:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin utworzenia PPK zależy od liczby zatrudnionych. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK mają najwięksi pracodawcy, zatrudniający co najmniej 250 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - ile zapłaci pracownik, a ile pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T10:20:10+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T10:20:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty do PPK od 1 lipca 2019 r. będą dokonywane zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Ile wynoszą wpłaty podstawowe i dobrowolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Układ chronologiczny w aktach osobowych po zmianach 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2931264,Uklad-chronologiczny-w-aktach-osobowych-po-zmianach-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2931264,Uklad-chronologiczny-w-aktach-osobowych-po-zmianach-2019.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T10:58:36+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T10:58:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracowników po zmianach, które miały miejsce od początku 2019 roku? Jak w praktyce układać akta osobowe - chronologicznie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla przedsiębiorców zatrudniających małżonka i dzieci od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/2931247,Zmiany-dla-przedsiebiorcow-zatrudniajacych-malzonka-i-dzieci-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/2931247,Zmiany-dla-przedsiebiorcow-zatrudniajacych-malzonka-i-dzieci-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T09:38:19+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T09:38:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od początku 2019 r. przedsiębiorcy mogą zaliczać wynagrodzenie członków rodziny jako koszt uzyskania przychodu. Kogo dotyczą zmiany i na czym polegają nowe zasady rozliczeń podatkowych - wyjaśnia ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzenia w ofertach pracy - zmiany w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2931237,Jawnosc-wynagrodzenia-w-ofertach-pracy-zmiany-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2931237,Jawnosc-wynagrodzenia-w-ofertach-pracy-zmiany-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T08:10:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T08:10:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kandydaci do pracy już na etapie przeglądania ofert zatrudnienia będą znać wysokość wynagrodzenia proponowaną przez pracodawców - przewiduje poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego – negocjacje wynagrodzenia od 1 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2927354,Minimalne-wynagrodzenie-bez-dodatku-stazowego-negocjacje-wynagrodzenia-od-1-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/2927354,Minimalne-wynagrodzenie-bez-dodatku-stazowego-negocjacje-wynagrodzenia-od-1-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T14:10:19+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T14:10:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy wyłączający dodatek stażowy z minimalnego wynagrodzenia za pracę przewiduje negocjacje stron umów dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia. Przepisy przejściowe mają wejść w życie 1 września 2019 r. Dotyczą umów zawieranych w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych i innych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2927350,Nowe-obowiazki-pracodawcow-zatrudniajacych-dluznikow-alimentacyjnych-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2927350,Nowe-obowiazki-pracodawcow-zatrudniajacych-dluznikow-alimentacyjnych-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T13:26:58+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T13:26:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sankcje dla pracodawcy, który nie potwierdza na piśmie umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy, będą wyższe od 1 grudnia 2020 r. Ponadto od 1 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z tytułu podróży służbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus na pierwsze dziecko - projekt ustawy ma być gotowy za kilka dni</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926678,500-plus-na-pierwsze-dziecko-projekt-ustawy-ma-byc-gotowy-za-kilka-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926678,500-plus-na-pierwsze-dziecko-projekt-ustawy-ma-byc-gotowy-za-kilka-dni.html</id>
                                    <updated>2019-03-14T09:13:30+01:00</updated>
                                <published>2019-03-14T09:13:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z zapowiedziami MRPiPS w ciągu kilku najbliższych dni powinniśmy poznać projekt nowych przepisów, przyznających świadczenie 500 plus od pierwszego dziecka bez względu na dochód.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia okresowe BHP - zmiany 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2926351,Szkolenia-okresowe-BHP-zmiany-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2926351,Szkolenia-okresowe-BHP-zmiany-2019.html</id>
                                    <updated>2019-03-13T09:58:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-13T09:58:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące szkoleń okresowych BHP w przypadku pracowników administracyjno-biurowych. Którzy pracownicy nie podlegają obowiązkowym szkoleniom okresowym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Jakie znaczenie ma kategoria ryzyka przeważającej działalności pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związek zawodowy nie tylko dla pracowników, czyli ważne zmiany w przepisach od 2019 roku!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2926345,Zwiazek-zawodowy-nie-tylko-dla-pracownikow-czyli-wazne-zmiany-w-przepisach-od-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2926345,Zwiazek-zawodowy-nie-tylko-dla-pracownikow-czyli-wazne-zmiany-w-przepisach-od-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-03-13T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2019-03-13T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z rozpoczęciem 2019 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca szereg istotnych zmian w zasadach tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych. Z punktu widzenia osób chcących skorzystać z prawa do zrzeszania się, najważniejszą zmianą jest poszerzenie kręgu osób, które mogą przystąpić do organizacji związkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe - zmiany od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2925357,Zwiazki-zawodowe-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2925357,Zwiazki-zawodowe-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-11T11:29:44+01:00</updated>
                                <published>2019-03-11T11:29:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2019 roku obowiązują nowe zasady ustalania ilości członków organizacji związkowej. Zasady te są znacznie rozbudowane w stosunku do zasad dotychczas obowiązujących.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura plus od maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923055,Emerytura-plus-od-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2923055,Emerytura-plus-od-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T13:54:20+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T13:54:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt dotyczący &quot;Emerytury plus&quot; trafił właśnie do konsultacji społecznych. Emeryci mają otrzymać 1100 zł brutto, czyli ok. 888 zł netto. Pierwsze wypłaty mają być wypłacane już w maju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Statystyczna karta wypadku przy pracy 2019 – nowy wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2921111,statystyczna-karta-wypadku-przy-pracy-2019-nowy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2921111,statystyczna-karta-wypadku-przy-pracy-2019-nowy-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-03-04T14:48:22+01:00</updated>
                                <published>2019-03-04T14:48:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Statystyczna karta wypadku przy pracy przekazywana jest przez pracodawcę do GUS. Zgodnie z obowiązkiem deregulacji używania pieczęci przez pracodawców następuje konieczność unormowania nowego wzoru statystycznej karty wypadku przy pracy. Powstał projekt rozporządzenia wprowadzający nowy druk oraz zmiany w objaśnieniach podstawowych pojęć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus – do którego roku życia dziecka przysługuje świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/2917044,500-plus-do-ktorego-roku-zycia-dziecka-przysluguje-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/2917044,500-plus-do-ktorego-roku-zycia-dziecka-przysluguje-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2019-03-01T12:22:05+01:00</updated>
                                <published>2019-03-01T12:22:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice często zastanawiają się nad tym, do którego roku życia dziecka przysługuje im świadczenie 500 plus. Od kiedy świadczenie wychowawcze nie będzie wypłacane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia w dziedzinie bhp - projekt rozporządzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2916782,Szkolenia-w-dziedzinie-bhp-projekt-rozporzadzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2916782,Szkolenia-w-dziedzinie-bhp-projekt-rozporzadzenia.html</id>
                                    <updated>2019-03-01T09:03:00+01:00</updated>
                                <published>2019-03-01T09:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia bhp reguluje Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z koniecznością dostosowania rozporządzenia do aktualnego stanu prawnego powstał projekt nowelizacji. Główna zmiana polega na wprowadzeniu nowych wzorów karty szkolenia wstępnego oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karta szkolenia wstępnego i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp – nowe wzory</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2916781,Karta-szkolenia-wstepnego-i-zaswiadczenie-o-ukonczeniu-szkolenia-bhp-nowe-wzory.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/2916781,Karta-szkolenia-wstepnego-i-zaswiadczenie-o-ukonczeniu-szkolenia-bhp-nowe-wzory.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T15:31:34+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T15:31:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe wzory karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp przewiduje projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rezygnuje się z konieczności stosowania pieczątek przez pracodawców. Nowe wzory najprawdopodobniej zaczną obowiązywać jeszcze w 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pouczenie stron rodzinnego postępowania informacyjnego (wzór)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/rozwody/sprawa-rozwodowa/2916034,Pouczenie-stron-rodzinnego-postepowania-informacyjnego-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/rozwody/sprawa-rozwodowa/2916034,Pouczenie-stron-rodzinnego-postepowania-informacyjnego-wzor.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T14:41:12+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T14:41:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pouczenie stron o indywidualnych i społecznych skutkach rozpadu małżeństwa ma być częścią rodzinnego postępowania informacyjnego. Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało wzór takiego pouczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus na pierwsze dziecko na wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915996,500-plus-na-pierwsze-dziecko-na-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915996,500-plus-na-pierwsze-dziecko-na-wniosek.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T11:32:41+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T11:32:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie &quot;500 plus&quot; na pierwsze dziecko będzie przysługiwało na wniosek. Pierwsze wnioski o świadczenie będzie można składać od 1 lipca 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alimenty tymczasowe - szybka procedura dochodzenia rodzczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915967,Alimenty-tymczasowe-szybka-procedura-dochodzenia-rodzczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915967,Alimenty-tymczasowe-szybka-procedura-dochodzenia-rodzczen.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T09:03:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T09:03:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Sprawiedliwości Zbigniew Ziobro zapewnia, iż przyznanie alimentów tymczasowych nie przekreślałoby możliwości dochodzenia przez rodziców świadczeń w pożądanej przez rodziców wysokości. Nowe rozwiązanie pozwoli na szybkie otrzymanie świadczeń alimentacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks rodzinny i opiekuńczy: rząd przyjął projekt nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915086,Kodeks-rodzinny-i-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2915086,Kodeks-rodzinny-i-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2019-02-26T14:46:31+01:00</updated>
                                <published>2019-02-26T14:46:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Wprowadza ona m.in. natychmiastowe świadczenia alimentacyjne oraz rodzinne postępowanie informacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury matczyne na wniosek od 1 marca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2915074,Emerytury-matczyne-na-wniosek-od-1-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2915074,Emerytury-matczyne-na-wniosek-od-1-marca.html</id>
                                    <updated>2019-02-26T13:29:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-26T13:29:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do ZUS wpłynęło już ok. 2 tys. wniosków o przyznanie emerytury matczynej. Decyzja w kwestii przyznania świadczenia ma charakter uznaniowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzeń umów cywilnoprawnych 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca-uslugi/2915065,Potracenia-z-wynagrodzen-umow-cywilnoprawnych-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca-uslugi/2915065,Potracenia-z-wynagrodzen-umow-cywilnoprawnych-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-26T11:58:12+01:00</updated>
                                <published>2019-02-26T11:58:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2019 r, obowiązują nowe zasady potrąceń z wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, jak umowa zlecenie czy o dzieło. Ich sytuacja prawna została zbliżona do regulacji dotyczącej ochrony wynagrodzeń zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla wszystkich dzieci bez kryterium dochodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2914895,500-plus-dla-wszystkich-dzieci-bez-kryterium-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2914895,500-plus-dla-wszystkich-dzieci-bez-kryterium-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2019-02-25T13:08:28+01:00</updated>
                                <published>2019-02-25T13:08:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Przyszedł czas na kolejne kroki, na przełom w tym programie, czyli 500 plus w nowej odsłonie - świadczenie wychowawcze tym razem jako świadczenie uniwersalne, dostępne dla wszystkich dzieci do 18 roku życia, bez kryterium dochodowego&quot; - powiedziała Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska. Program 500 plus od pierwszego dziecka miałby obowiązywać od 1 lipca 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura matczyna a świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenie-pielegnacyjne/2911587,Emerytura-matczyna-a-swiadczenie-pielegnacyjne-i-specjalny-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenie-pielegnacyjne/2911587,Emerytura-matczyna-a-swiadczenie-pielegnacyjne-i-specjalny-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2019-02-22T13:22:29+01:00</updated>
                                <published>2019-02-22T13:22:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoby pobierające tzw. emeryturę matczyną będą miały prawo do świadczeń opiekuńczych takich jak świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy? Komu będzie przysługiwało rodzicielskie świadczenie uzupełniające?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka 75+ w 2019 r. z większą liczbą godzin usług dla seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906398,Opieka-75-w-2019-r-z-wieksza-liczba-godzin-uslug-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906398,Opieka-75-w-2019-r-z-wieksza-liczba-godzin-uslug-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2019-02-18T08:12:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-18T08:12:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. program &quot;Opieka 75+&quot; będzie skierowany nie tylko do osób samotnych, ale także do seniorów pozostających w rodzinach. Program realizowany jest w gminach miejskich i wiejskich, a także w gminach miejsko-wiejskich do 60 tys. mieszkańców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny 2019 - wysokość, dokumenty, wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/2904121,Zasilek-rodzinny-2019-wysokosc-dokumenty-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-rodzinny/2904121,Zasilek-rodzinny-2019-wysokosc-dokumenty-wniosek.html</id>
                                    <updated>2020-06-19T15:24:16+02:00</updated>
                                <published>2019-02-15T12:06:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosi zasiłek rodzinny w 2019 r.? Kto może otrzymać świadczenie? Jak poprawnie złożyć wniosek z wymaganymi dokumentami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przejść z papierowej na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2903789,Jak-przejsc-z-papierowej-na-elektroniczna-forme-dokumentacji-pracowniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2903789,Jak-przejsc-z-papierowej-na-elektroniczna-forme-dokumentacji-pracowniczej.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T13:36:18+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T13:36:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wybierając wersję elektroniczną dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r., należy skanować wszystkie dokumenty, jakie znajdują się w aktach osobowych, potwierdzając pieczątką za zgodność z oryginałem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo nowych e-dowodów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/dowod-osobisty/2903749,Bezpieczenstwo-nowych-edowodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/gmina/dowod-osobisty/2903749,Bezpieczenstwo-nowych-edowodow.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T09:25:36+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T09:25:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Cyfryzacji zapewnia, iż obawy o bezpieczeństwo otoczenia informatycznego, w jakim będzie działał e-dowód są nieuzasadnione. Testy bezpieczeństwa e-dowodu są przeprowadzane na bieżąco.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenia kierowców w Unii Europejskiej (stawki na 2019 r.)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2903740,Minimalne-wynagrodzenia-kierowcow-w-Unii-Europejskiej-stawki-na-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2903740,Minimalne-wynagrodzenia-kierowcow-w-Unii-Europejskiej-stawki-na-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T08:50:22+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T08:50:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stawki wynagrodzenia minimalnego kierowców są różne w poszczególnych krajach Unii Europejskiej. Dlatego naliczanie płac w branży transportowej może być skomplikowane. Od 2019 r. obowiązują ponadto nowe przepisy, dotyczące zajęcia komorniczego w przypadku osób, którym zostały zasądzone alimenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informowanie pracownika o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2903046,Informowanie-pracownika-o-okresie-przechowywania-dokumentacji-pracowniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2903046,Informowanie-pracownika-o-okresie-przechowywania-dokumentacji-pracowniczej.html</id>
                                    <updated>2019-02-12T12:10:09+01:00</updated>
                                <published>2019-02-12T12:10:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[OD 1 stycznia 2019 r. skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat. Na pracodawców nałożono nowy obowiązek informowania pracowników o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krajowy Rejestr Zadłużonych od 1 lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2903009,Krajowy-Rejestr-Zadluzonych-od-1-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2903009,Krajowy-Rejestr-Zadluzonych-od-1-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-12T10:06:12+01:00</updated>
                                <published>2019-02-12T10:06:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowy Rejestr Zadłużonych zacznie działać od 1 lipca 2019 r. Ma on utrudnić zaciąganie zobowiązań osobom niewypłacalnym i unikającym płacenia alimentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>