<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa, Kodeks karny</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-04-28T11:45:57+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiana prawa pozwoliła Lotosowi osiągnąć duże wzrosty sprzedaży paliw</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/746081,Zmiana-prawa-pozwolila-Lotosowi-osiagnac-duze-wzrosty-sprzedazy-paliw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/746081,Zmiana-prawa-pozwolila-Lotosowi-osiagnac-duze-wzrosty-sprzedazy-paliw.html</id>
                                    <updated>2016-09-08T11:36:11+02:00</updated>
                                <published>2016-09-08T11:36:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacje tzw. pakietu paliwowego pozwoliły polskim koncernom paliwowym na wyraźne zwiększenie sprzedaży hurtowej. Dla przykładu Lotos osiągnął aż 20 wzrost sprzedaży swoich paliw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców od 1 września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/745954,Nowe-obowiazki-pracodawcow-od-1-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/745954,Nowe-obowiazki-pracodawcow-od-1-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-09-06T10:01:12+02:00</updated>
                                <published>2016-09-06T10:01:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 września 2016 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Co ta zmiana oznacza dla pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i świadczenia emerytalno-rentowego - zmiany 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/745923,Zbieg-prawa-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-i-swiadczenia-emerytalnorentowego-zmiany-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/745923,Zbieg-prawa-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-i-swiadczenia-emerytalnorentowego-zmiany-2017.html</id>
                                    <updated>2016-09-05T14:43:25+02:00</updated>
                                <published>2016-09-05T14:43:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. w przypadku zbiegu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i emerytury/renty, osobie, która sprawuje opiekę nad niepełnosprawnym, będzie przysługiwało świadczenie korzystniejsze. Jakie inne zmiany czekają opiekunów w 2017 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powstanie nowy kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745849,Powstanie-nowy-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745849,Powstanie-nowy-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T11:45:40+02:00</updated>
                                <published>2016-09-01T14:38:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy planuje prace nad nowym kodeksem pracy. Nowy projekt ma zostać opracowany przez Komisję kodyfikacyjną. Obecny kodeks jest z 1974 r. i wymaga wielu zmian. Kiedy ruszą prace nad nowym kodeksem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan: zmiany dla pracowników i pracodawców od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745799,Lewiatan-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745799,Lewiatan-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-31T11:21:58+02:00</updated>
                                <published>2016-08-31T11:21:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach pakietu &quot;100 zmian dla Firm&quot; od 2017 r. wprowadzone mają zostać zmiany obejmujące zarówno pracowników jak i pracodawców. Jak zmiany oceniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę od 1 września 2016 r. - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745604,Umowa-o-prace-od-1-wrzesnia-2016-r-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745604,Umowa-o-prace-od-1-wrzesnia-2016-r-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2016-08-26T07:31:17+02:00</updated>
                                <published>2016-08-26T07:31:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak umowy pracodawca będzie ukarany karą grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność karna za wyłudzenie VAT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/745361,Odpowiedzialnosc-karna-za-wyludzenie-VAT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/745361,Odpowiedzialnosc-karna-za-wyludzenie-VAT.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T12:06:04+02:00</updated>
                                <published>2016-08-22T12:06:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji Kodeksu karnego przewidujący w szczególności objęcie czynów zabronionych związanych z wyłudzaniem podatku VAT szczególnymi regulacjami prawa karnego powszechnego komentuje ekspert z Instytutu Studiów Podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy na czas określony od 21 sierpnia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/745265,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-od-21-sierpnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/745265,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-od-21-sierpnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T10:59:08+02:00</updated>
                                <published>2016-08-18T12:42:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 21 sierpnia 2016 r. obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów, czyli 22 lutego 2016 r. Pracownicy uzyskają prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zminimalizować skutki blokady rachunku bankowego firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/745074,Jak-zminimalizowac-skutki-blokady-rachunku-bankowego-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/745074,Jak-zminimalizowac-skutki-blokady-rachunku-bankowego-firmy.html</id>
                                    <updated>2016-08-11T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-11T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prokuratura może wydać postanowienie o blokadzie rachunku bankowego z uwagi na otrzymanie zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa prania brudnych pieniędzy lub gromadzenia środków w celu finansowania terroryzmu. Jak długo może trwać taka blokada? Jakie działania może podjąć przedsiębiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla firm i pracowników w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/744995,Ulatwienia-dla-firm-i-pracownikow-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/744995,Ulatwienia-dla-firm-i-pracownikow-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-10T08:41:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-10T08:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w wydawaniu świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy, wydłużenie terminu na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę, mniej obowiązków administracyjnych dla firm - to tylko niektóre ze zmian proponowanych przez resort rozwoju w ramach pakietu ułatwień dla firm. Proponowane zmiany mają wejść w życie w 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>25 lat za wyłudzenia VAT ma wejść w życie pod koniec 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744915,25-lat-za-wyludzenia-VAT-ma-wejsc-w-zycie-pod-koniec-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744915,25-lat-za-wyludzenia-VAT-ma-wejsc-w-zycie-pod-koniec-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-08T07:25:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-08T07:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kara ma odstraszać, taki jest jej sens; nie przewidujemy zatem jej łagodzenia - mówi wiceminister sprawiedliwości Marcin Warchoł, pytany, czy Ministerstwo Sprawiedliwości pod wpływem konsultacji, może złagodzić propozycję wprowadzenia do Kodeksu karnego 25 lat więzienia za wyłudzenia VAT na wielką skalę. Według niego &quot;cały proces legislacyjny powinien się zakończyć w październiku, więc realnie pod koniec 2016 roku nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy w sierpniu i wrześniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/744825,Zmiany-w-prawie-pracy-w-sierpniu-i-wrzesniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/744825,Zmiany-w-prawie-pracy-w-sierpniu-i-wrzesniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-03T11:06:53+02:00</updated>
                                <published>2016-08-03T11:06:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 3 sierpnia 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca zmiany dotyczące zatrudniania kobiet. Natomiast od 1 września 2016 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące potwierdzania warunków zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za fałszowanie faktur i wyłudzanie VAT będzie grozić do 25 lat więzienia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744827,Za-falszowanie-faktur-i-wyludzanie-VAT-bedzie-grozic-do-25-lat-wiezienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744827,Za-falszowanie-faktur-i-wyludzanie-VAT-bedzie-grozic-do-25-lat-wiezienia.html</id>
                                    <updated>2016-08-03T10:46:55+02:00</updated>
                                <published>2016-08-03T10:46:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister sprawiedliwości przygotował projekt nowelizacji Kodeksu karnego i kilku innych ustaw, zgodnie z którym objęciu czyny zabronione związane z wyłudzaniem VAT (chodzi w szczególności o fałszowanie faktur) zostaną objęte szczególnymi regulacjami Kodeksu karnego przewidującymi kary pobawienia wolności nawet do 25 lat. Przy czym w przypadku przypadków wyłudzeń o mniejszej społecznej szkodliwości (przede wszystkim chodzi o wyłudzenia niewielkich kwot) pozostanie możliwość zastosowania Kodeksu karnego skarbowego, w szczególności jego art. 62 § 1 i 2 (grzywna za niewystawienie lub wadliwe albo nierzetelne wystawienie faktury oraz posługiwanie się taką fakturą).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne leki dla seniorów od 1 września - projekt wykazu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744727,Bezplatne-leki-dla-seniorow-od-1-wrzesnia-projekt-wykazu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744727,Bezplatne-leki-dla-seniorow-od-1-wrzesnia-projekt-wykazu.html</id>
                                    <updated>2016-08-02T07:50:24+02:00</updated>
                                <published>2016-08-02T07:50:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Zdrowia opublikował projekt wykazu bezpłatnych leków dla osób po 75. roku życia. Zgodnie z przepisami wykaz leków musi być opublikowany do 1 września. Ministerstwo planuje wydłużanie list bezpłatnych leków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy - zmiany w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/744583,Swiadectwo-pracy-zmiany-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/744583,Swiadectwo-pracy-zmiany-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-29T09:44:55+01:00</updated>
                                <published>2016-07-27T13:55:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. mają obowiązywać nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy u tego samego pracodawcy. Nadal pracodawca będzie miał obowiązek jego wydania w związku z wygaśnięciem lub rozwiązania stosunku pracy. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744351,Obnizenie-wieku-emerytalnego-od-1-pazdziernika-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744351,Obnizenie-wieku-emerytalnego-od-1-pazdziernika-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T07:46:32+02:00</updated>
                                <published>2016-07-20T07:46:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd poparł prezydencki projekt, który zakłada możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Obecnie wiek emerytalny wynosi 67 lat, niezależnie od płci. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 października 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2017 - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/744082,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/744082,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T07:39:57+01:00</updated>
                                <published>2016-07-13T13:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. każdy z rodziców opiekujących się więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością uzyska prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Ile będzie wynosiło w 2017 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wstępne badania lekarskie 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/743665,Wstepne-badania-lekarskie-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/743665,Wstepne-badania-lekarskie-2016.html</id>
                                    <updated>2016-07-04T08:45:44+02:00</updated>
                                <published>2016-06-30T14:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianach przepisów, od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy nie muszą kierować na wstępne badania pracowników, pod warunkiem, że dostarczą ważne orzeczenie lekarskie z poprzedniego miejsca pracy, a warunki pracy na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim. Czy coś zmieniło się w 2016 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na piśmie przed podjęciem pracy - zmiany od 1 września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/743463,Umowa-o-prace-na-pismie-przed-podjeciem-pracy-zmiany-od-1-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/743463,Umowa-o-prace-na-pismie-przed-podjeciem-pracy-zmiany-od-1-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-06-27T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-27T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie miał obowiązek pisemnego potwierdzenia pracownikowi podstawowych ustaleń umowy o pracę przed dopuszczeniem do pracy. Za brak potwierdzenia na piśmie warunków zatrudnienia pracodawcy grozi kara grzywny nawet do 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aneks do umowy o pracę na okres próbny po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/743452,Aneks-do-umowy-o-prace-na-okres-probny-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/743452,Aneks-do-umowy-o-prace-na-okres-probny-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2016-06-24T08:39:11+02:00</updated>
                                <published>2016-06-24T08:39:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, od 22 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów terminowych, w tym umów na okres próbny. Pojawiły się wątpliwości, czy aneksowanie umowy na okres próbny dotyczące okresu jej trwania jest zawarciem nowej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cofnięcie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/742838,Cofniecie-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/742838,Cofniecie-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2016-06-09T13:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-09T13:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy pracodawca może cofnąć zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na okres próbny w 2016 r. - wzór umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/742544,Umowa-o-prace-na-okres-probny-w-2016-r-wzor-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/742544,Umowa-o-prace-na-okres-probny-w-2016-r-wzor-umowy.html</id>
                                    <updated>2016-09-22T13:43:24+02:00</updated>
                                <published>2016-06-06T11:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny. Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzono nowy wzór umowy na okres próbny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 2016 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/742527,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-2016-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/742527,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-2016-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-06-02T11:35:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-02T11:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dokonanie zwolnienia powinno nastąpić na piśmie. Przedstawiamy wzór takiego oświadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS - zmiany 2016/2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/742515,Zgloszenie-przedsiebiorcy-do-ZUS-zmiany-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/742515,Zgloszenie-przedsiebiorcy-do-ZUS-zmiany-20162017.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T15:16:25+01:00</updated>
                                <published>2016-06-02T09:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność będzie mógł zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS w momencie rejestracji firmy w CEIDG. Zmiany weszły w życie 19 maja 2016 r., jednakże w praktyce będzie można skorzystać z tego uprawnienia od 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek liczby przestępstw i wzrost wykrywalności sprawców w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/742376,Spadek-liczby-przestepstw-i-wzrost-wykrywalnosci-sprawcow-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/policja/742376,Spadek-liczby-przestepstw-i-wzrost-wykrywalnosci-sprawcow-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-31T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-31T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spadek liczby przestępstw kryminalnych i wzrost wykrywalności sprawców przestępstw to główne trendy podsumowujące pierwszy kwartał 2016 roku. Spadła liczba zarówno poważnych przestępstw kryminalnych (zabójstwa, rozboje z bronią lub niebezpiecznym narzędziem), jak też tych mniej groźnych w skutkach, lecz uciążliwych dla społeczeństwa, takich jak drobne kradzieże lub uszkodzenia mienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć czas trwania umowy na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/742245,Jak-liczyc-czas-trwania-umowy-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/742245,Jak-liczyc-czas-trwania-umowy-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2016-05-25T14:31:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-25T14:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zawrzeć umowę o pracę na okres próbny maksymalnie na 3 miesiące. Problemem może być obliczenie długości trwania umowy, tj. jeżeli zawarto umowę 22 lutego, to czy 3-miesięczny termin należy liczyć do 22 maja czy do 21 maja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony 2016 - kiedy i jak stosować wyjątki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/741955,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-2016-kiedy-i-jak-stosowac-wyjatki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/741955,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-2016-kiedy-i-jak-stosowac-wyjatki.html</id>
                                    <updated>2016-05-18T08:43:48+02:00</updated>
                                <published>2016-05-18T08:43:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. przepisy odnoszące się do umów na czas określony zawierają limity czasowe oraz ilościowe, co oznacza, ze pracodawcy mogą zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony, na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy. Jednakże od tych zasad obowiązują również wyjątki. Jak i kiedy je stosować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełnienie umowy o pracę na czas określony do 21 maja 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/741824,Uzupelnienie-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-do-21-maja-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/741824,Uzupelnienie-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-do-21-maja-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-16T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-16T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zawarcia umowy terminowej przed 22 lutego 2016 r., czyli przed zmianą przepisów, pracodawca ma obowiązek do 21 maja 2016 r. uzupełnić umowę poprzez zamieszczenie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy oraz okolicznościach przekroczenia limitów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa o pracę przed podjęciem zatrudnienia od 1 września 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741821,Pisemna-umowa-o-prace-przed-podjeciem-zatrudnienia-od-1-wrzesnia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741821,Pisemna-umowa-o-prace-przed-podjeciem-zatrudnienia-od-1-wrzesnia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-13T10:57:31+02:00</updated>
                                <published>2016-05-13T10:57:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie musiał potwierdzić warunki umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu jej podjęcia - czyli do końca tego dnia, co prowadziło do nadużyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowane zmiany w prawie pracy – katalog reform</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/741122,Planowane-zmiany-w-prawie-pracy-katalog-reform.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/741122,Planowane-zmiany-w-prawie-pracy-katalog-reform.html</id>
                                    <updated>2016-05-09T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-09T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich miesiącach rząd i posłowie przygotowali szereg nowych propozycji zmian prawa pracy, które będą miały wpływ na kształt rynku pracy w Polsce. Część z planowanych aktów prawnych trafiła już do Sejmu, a niektóre pozostają jeszcze na etapie konsultacji międzyresortowych. Nie można wykluczyć, że część z tych zmian, które mają na celu poprawić zarobki Polaków, doprowadzi do zmniejszenia konkurencyjności Polski na arenie międzynarodowej i spowoduje ograniczenie zatrudnienia również w dobrze rozwijającej się dotychczas branży nowoczesnych usług biznesowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy sporządzić umowę o pracę 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/740553,Jak-nalezy-sporzadzic-umowe-o-prace-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/740553,Jak-nalezy-sporzadzic-umowe-o-prace-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-22T08:36:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-22T08:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianą przepisów od 22 lutego 2016 r. zmieniły się przepisy dotyczące umów na czas określony. Konsekwencją zmian było dostosowanie do nich nowego wzoru umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniu przestępczością na tle seksualnym przyjęta przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/740297,Ustawa-o-przeciwdzialaniu-zagrozeniu-przestepczoscia-na-tle-seksualnym-przyjeta-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/740297,Ustawa-o-przeciwdzialaniu-zagrozeniu-przestepczoscia-na-tle-seksualnym-przyjeta-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2016-04-12T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-12T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 31 marca 2016 r. Sejm uchwalił przygotowaną przez Ministerstwo Sprawiedliwości ustawę o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Nowe przepisy wprowadzają kompleksowy system ochrony przed tego rodzaju przestępczością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy - prace we wrześniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T11:45:57+02:00</updated>
                                <published>2016-04-12T13:06:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce powołać Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która miałaby opracować nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowy prawa pracy. Prace Komisji miałyby rozpocząć się we wrześniu 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieranie umów na zastępstwo od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/740249,Zawieranie-umow-na-zastepstwo-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/740249,Zawieranie-umow-na-zastepstwo-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-13T08:59:20+02:00</updated>
                                <published>2016-04-12T08:26:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. w Kodeksie pracy nie występuje już umowa na zastępstwo. Nie oznacza to jednak, że nie można zawierać takich umów. Jakie są zasady zawierania umów na czas zastępstwa po zmianie przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w egzaminach na kat. AM prawa jazdy w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/jednoslad/prawo/740059,Zmiany-w-egzaminach-na-kat-AM-prawa-jazdy-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/jednoslad/prawo/740059,Zmiany-w-egzaminach-na-kat-AM-prawa-jazdy-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-06T11:41:39+02:00</updated>
                                <published>2016-04-06T11:41:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 25 lutego 2016 r. zmieniono przepisy odnoszące się do przeprowadzania egzaminów i wymogów odnośnie szkolenia osób ubiegających się o kat. AM prawa jazdy. Zdobycie uprawnień do prowadzenia motorowerów i lekkich czterokołowców jest teraz łatwiejsze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy - art. 176</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/739952,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-art-176.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/739952,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-art-176.html</id>
                                    <updated>2016-04-04T12:04:45+02:00</updated>
                                <published>2016-04-04T12:04:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejna zmiana w Kodeksie pracy polega na doprecyzowaniu artykułu 176 Kp, który obecnie odnosi się on do wszystkich kobiet, a nie tylko do kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zmiana ma na celu wprowadzenie w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tortury w Kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/739931,Tortury-w-Kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/739931,Tortury-w-Kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2016-04-04T07:45:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-04T07:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje o wpisanie definicji tortur do Kodeksu karnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie dozoru elektronicznego w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/739930,Zmiany-w-systemie-dozoru-elektronicznego-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/739930,Zmiany-w-systemie-dozoru-elektronicznego-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-04T07:21:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-04T07:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda podpisał dwie ustawy przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwości. Pierwsza z nich dotyczy procesu karnego a druga funkcjonowania Systemu Dozoru Elektronicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieranie umów na okres próbny - zmiany od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/738373,Zawieranie-umow-na-okres-probny-zmiany-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/738373,Zawieranie-umow-na-okres-probny-zmiany-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T07:30:40+01:00</updated>
                                <published>2016-02-26T07:30:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa na okres próbny może być zawarta na czas nie dłuższy niż 3 miesiące. Od 22 lutego 2016 r. przepisy dopuszczają ponowne zawarcie takiej umowy tylko w określonych sytuacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Limit umów na czas określony 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/738137,Limit-umow-na-czas-okreslony-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/738137,Limit-umow-na-czas-okreslony-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T14:02:55+01:00</updated>
                                <published>2016-02-22T14:02:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany Kodeksu pracy, które wprowadzają limity czasowe oraz ilościowe zawierania umów na czas określony. Ponadto zmiany dotyczą okresu wypowiedzenia umów terminowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od dziś ważne zmiany w umowach terminowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738098,Od-dzis-wazne-zmiany-w-umowach-terminowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738098,Od-dzis-wazne-zmiany-w-umowach-terminowych.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T08:27:01+01:00</updated>
                                <published>2016-02-22T08:27:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 r. pracodawcy mogą podpisywać z tym samym pracownikiem umowy na czas określony maksymalnie na 33 miesiące. Zmienią się też okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony, które będą uzależnione od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady zawierania umów na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738093,Nowe-zasady-zawierania-umow-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738093,Nowe-zasady-zawierania-umow-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T07:26:43+01:00</updated>
                                <published>2016-02-22T07:26:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego br. wchodzą w życie nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony. Łączny okres zatrudnienia między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące, a liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech. Oznacza to, że czwarta umowa będzie z mocy prawa - umową na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738032,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738032,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-18T12:53:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-18T12:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22 lutego br. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. Maksymalny okres, na jaki będzie można zawierać umowy na czas określony to 33 miesiące. Co  jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypowiedzieć umowę na czas określony – nowelizacja z 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737932,Jak-wypowiedziec-umowe-na-czas-okreslony-nowelizacja-z-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737932,Jak-wypowiedziec-umowe-na-czas-okreslony-nowelizacja-z-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-18T10:54:34+01:00</updated>
                                <published>2016-02-16T14:19:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22 lutego 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów dotyczących umów na czas określony. Wprowadzone zmiany zrównują okres wypowiedzenia umowy na czas określony z okresem wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie karalności przestępstw</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/737919,Przedawnienie-karalnosci-przestepstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/737919,Przedawnienie-karalnosci-przestepstw.html</id>
                                    <updated>2016-02-16T12:06:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-16T12:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację kodeksu karnego, która wydłuża do 10 lat okres przedawnienia przestępstw ściganych z oskarżenia publicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja prawa do zasiłków 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/737748,Dokumentacja-prawa-do-zasilkow-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/737748,Dokumentacja-prawa-do-zasilkow-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-12T07:57:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-12T07:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2016 r. jest zaświadczenie płatnika składek złożone w formie papierowej lub elektronicznej. Jakie informacje musi zawierać zaświadczenie płatnika składek do celów dokumentowania prawa do zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737688,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737688,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-06-06T10:16:58+02:00</updated>
                                <published>2016-02-10T14:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, od 22 lutego 2016 r. ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jakie to będą przypadki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres zatrudnienia po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/737462,Jak-liczyc-okres-zatrudnienia-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/737462,Jak-liczyc-okres-zatrudnienia-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2016-02-10T12:31:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-10T12:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22 lutego 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która ogranicza liczbę umów na czas określony. Zgodnie z tymi przepisami mogą to być maksymalnie trzy umowy, a zatrudnienie nie może trwać dłużej niż 33 miesiące. Jak liczyć okres zatrudnienia na czas określony po 22 lutego br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/737469,Wynagrodzenie-za-zwolnienie-ze-swiadczenia-pracy-od-22-lutego-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/737469,Wynagrodzenie-za-zwolnienie-ze-swiadczenia-pracy-od-22-lutego-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-05T11:43:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-05T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który od 22 lutego 2016 r. zwolni pracownika ze świadczenia pracy, musi mu wypłacić za ten czas wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wieku emerytalnego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737383,Obnizenie-wieku-emerytalnego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737383,Obnizenie-wieku-emerytalnego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-11T12:05:28+02:00</updated>
                                <published>2016-02-03T09:59:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa obniżająca wiek emerytalny zakłada przejście na emeryturę w wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Obniżenie wieku emerytalnego miałoby nastąpić od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>