<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa, Kodeks karny</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2017-11-16T11:35:33+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731706,Zasilek-macierzynski-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731706,Zasilek-macierzynski-20152016.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:34:38+01:00</updated>
                                <published>2015-10-15T09:27:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada 2015 r. wejdzie w życie nowa ustawa zasiłkowa dotycząca ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. będą obowiązywać zmiany dotyczące prawa i okresu wypłaty urlopu rodzicielskiego oraz nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych przyznająca prawo do świadczeń rodzinnych bezrobotnym, studentom, osobom świadczącym pracę na podstawie umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731651,Urlop-ojcowski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731651,Urlop-ojcowski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:44:34+02:00</updated>
                                <published>2015-10-14T10:12:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 2 stycznia 2016 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzona ustawą z dnia 24 lipca 2015 roku. Wprowadza ona korzystniejsze niż dotychczas warunki korzystania z urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony w 2016 r. – jak stosować przepisy przejściowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/731182,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-2016-r-jak-stosowac-przepisy-przejsciowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/731182,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-2016-r-jak-stosowac-przepisy-przejsciowe.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T12:42:44+01:00</updated>
                                <published>2015-10-09T12:00:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w umowach na czas określony mają wejść w życie 22 lutego 2016 r. Nowe regulacje dotyczą limitów umów zawieranych na czas określony - 33 miesiące oraz zrównania okresów wypowiedzenia umów na czas określony z umowami bezterminowymi. Co się dzieje z umowami, które zostały zawarte przed dniem wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy i jakie przepisy do nich stosować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara mieszana w kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/wyrok-i-kara/731068,Kara-mieszana-w-kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/wyrok-i-kara/731068,Kara-mieszana-w-kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2015-10-08T11:05:08+02:00</updated>
                                <published>2015-10-08T11:05:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kara mieszana jest to kara polegająca częściowo na pozbawieniu wolności a częściowo na jej ograniczeniu. Głównym zadaniem kary mieszanej jest uelastycznienie wymiaru kary za występki zagrożone wyłącznie karą pozbawienia wolności]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/731067,Zawiadomienie-o-podejrzeniu-popelnienia-przestepstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/731067,Zawiadomienie-o-podejrzeniu-popelnienia-przestepstwa.html</id>
                                    <updated>2015-10-08T11:04:19+02:00</updated>
                                <published>2015-10-08T11:04:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W doktrynie procesu karnego wyróżnia się dwa tryby ścigania przestępstw- z oskarżenia publicznego oraz z oskarżenia prywatnego. Zdecydowana większość czynów zabronionych ścigana jest z oskarżenia publicznego (z urzędu). W przypadku niektórych przestępstw (jak np. przestępstwa uporczywego nękania, groźby karalnej czy też zabiegu leczniczego wykonanego bez zgody pacjenta) możliwość wszczęcia postępowania uzależniona jest jednak od złożenia przez osobę uprawnioną zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa wraz z wnioskiem o ściganie jego sprawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązywanie konfliktów w biznesie i mediacje online - zmiany w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/mediacja/730919,Rozwiazywanie-konfliktow-w-biznesie-i-mediacje-online-zmiany-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/mediacja/730919,Rozwiazywanie-konfliktow-w-biznesie-i-mediacje-online-zmiany-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-12-20T14:49:56+01:00</updated>
                                <published>2015-10-06T15:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadząc biznes nie można uniknąć sytuacji konfliktowych, czy to z klientami, partnerami czy dostawcami. Coraz więcej przedsiębiorstw rozpoczyna lub przenosi biznes do sieci ze względu na niższe koszty i szerszy zasięg działalności. Co roku wzrasta liczba sklepów internetowych, a wraz z nimi liczba konfliktów związanych z rozpatrywaniem reklamacji lub zwrotów. Prawodawcy unijni oraz RP zauważyli potrzebę dostosowania prawa do nowych realiów, w związku z czym w 2016 r. w polskim prawie pojawią się dwie znaczące zmiany mające na celu propagowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów, w tym mediacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/730132,Rewolucyjne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/730132,Rewolucyjne-zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T11:28:02+01:00</updated>
                                <published>2015-10-02T12:37:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 22 lutego 2016 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, zgodnie z którą obecnie obowiązujące przepisy dotyczące umów zawieranych na czas określony zostaną zmienione. W myśl nowych zasad, będą trzy rodzaje umów: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Ponadto co do zasady umowy na czas określony będą zawierane maksymalnie na okres 33 miesięcy między tymi samymi stronami a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech co oznacza, że każdorazowo czwarta umowa na czas określony powinna być zawierana na czas nieokreślony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienia Państwowej Komisji Badań Wypadków Kolejowych</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/730093,Nowe-uprawnienia-Panstwowej-Komisji-Badan-Wypadkow-Kolejowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/730093,Nowe-uprawnienia-Panstwowej-Komisji-Badan-Wypadkow-Kolejowych.html</id>
                                    <updated>2015-10-02T09:02:47+02:00</updated>
                                <published>2015-10-02T09:02:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat nadał  Państwowej Komisji Badań Wypadków Kolejowych nowe kompetencje w tym wyłączne prowadzenie postępowań w sprawie poważnych wypadków. Nowelizacja ustawy o transporcie kolejowym ma na celu dostosowanie polskiego prawa do przepisów dyrektyw unijnych dotyczących m.in. bezpieczeństwa i interoperacyjności systemu kolejowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uregulowanie zawodu fizjoterapeuty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729994,Uregulowanie-zawodu-fizjoterapeuty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729994,Uregulowanie-zawodu-fizjoterapeuty.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T08:15:28+02:00</updated>
                                <published>2015-10-01T08:15:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Senacie trwa dyskusja nad uregulowaniem zawodu fizjoterapeuty. Wcześniej Sejm uchwalił ustawę o zawodzie fizjoterapeuty, w której przesądzono, że zawód fizjoterapeuty jest samodzielnym zawodem medycznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o pracy na morzu podpisana przez prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729784,Ustawa-o-pracy-na-morzu-podpisana-przez-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729784,Ustawa-o-pracy-na-morzu-podpisana-przez-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T07:53:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T07:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracy na morzu została podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Ustawa określa warunki pracy i życia marynarzy na statkach przeznaczonych lub używanych do prowadzenia działalności gospodarczej. Maksymalny wymiar czasu pracy marynarzy na statku będzie wynosił 14 godzin w ciągu doby. Ponadto marynarze będą zwolnieni z płacenia podatku dochodowego, jeśli przepracują poza Polską 183 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy dodatek do zasiłku rodzinnego - zmiany od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729433,Wyzszy-dodatek-do-zasilku-rodzinnego-zmiany-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729433,Wyzszy-dodatek-do-zasilku-rodzinnego-zmiany-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:37:26+01:00</updated>
                                <published>2015-09-23T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt noweli ustawy o świadczeniach rodzinnych zakłada, że rodzice, którzy na urlopie wychowawczym opiekują się więcej niż jednym dzieckiem, będą otrzymywać wyższy dodatek do zasiłku rodzinnego. Obecnie, niezależnie od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu, pracownikowi przysługuje jeden urlop wychowawczy i jeden dodatek. Zmiany mają obowiązywać od 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729370,Zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich-od-2-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729370,Zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich-od-2-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:42:06+02:00</updated>
                                <published>2015-09-23T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa z 24 lipca 2015 r.) wprowadzają od 2 stycznia 2016 r. istotne zmiany w uprawnieniach pracowniczych związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Celem tej ustawy jest stworzenie rozwiązań ułatwiających godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi. Przyjęte rozwiązania dotyczą głównie zmian systemu urlopów związanych z wykonywaniem funkcji rodzicielskiej przez pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia - projekt w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729337,Refundacja-kosztow-zatrudnienia-osob-do-30-roku-zycia-projekt-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/729337,Refundacja-kosztow-zatrudnienia-osob-do-30-roku-zycia-projekt-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-09-23T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-23T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zakłada refundację kosztów zatrudnienia młodych osób. Pracodawca za zatrudnienie osób do 30. roku życia przez 12 miesięcy będzie otrzymywał zwrot w wysokości najniższego wynagrodzenia. W środę, 23 września Sejm przejdzie do drugiego czytania projektu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy na czas określony po nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/728769,Umowy-na-czas-okreslony-po-nowelizacji-Kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/728769,Umowy-na-czas-okreslony-po-nowelizacji-Kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T11:28:20+01:00</updated>
                                <published>2015-09-21T12:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2016 roku w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, zgodnie z którą obecnie obowiązujące przepisy dotyczące umów zawieranych na czas określony zostaną zmienione. Co do zasady, umowy na czas określony będą zawierane maksymalnie na okres 33 miesięcy między tymi samymi stronami a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech co oznacza, że każdorazowo czwarta umowa na czas określony powinna być zawierana na czas nieokreślony. Od tej zasady przewidziane zostały wyjątki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe prawo dla przedsiębiorców w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/728440,Nowe-prawo-dla-przedsiebiorcow-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/728440,Nowe-prawo-dla-przedsiebiorcow-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez resort gospodarki projekt Prawa działalności gospodarczej zakłada wzmocnienie praw przedsiębiorców. W myśl projektu niedające się usunąć wątpliwości będą rozstrzygane na korzyść przedsiębiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o pracy na morzu poparta przez Senat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728319,Ustawa-o-pracy-na-morzu-poparta-przez-Senat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728319,Ustawa-o-pracy-na-morzu-poparta-przez-Senat.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T08:05:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-07T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracy na morzu, która zakłada m.in. że marynarz będzie pracował na statku maksymalnie 14 godzin na dobę oraz 72 godziny tygodniowo została 4 września 2015 r. poparta przez Senat. Izba nie wniosła żadnych poprawek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dotyczące pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu resort pracy ma przekazać partnerom społecznym projekt nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych. Zmiany będą dotyczyły 18 - miesięcznego limitu tymczasowej pracy oraz zaostrzenia zasad zakładania i prowadzenia agencji oferujących usługę pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzeci etap deregulacji - otwarcie 100 zawodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727840,Trzeci-etap-deregulacji-otwarcie-100-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727840,Trzeci-etap-deregulacji-otwarcie-100-zawodow.html</id>
                                    <updated>2015-08-31T11:05:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-31T11:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał trzeci etap deregulacji stu zawodów. Deregulacja obejmuje profesje pożarnicze, geologiczne i górnicze oraz m.in.: muzealnik, rzecznik patentowy, doradca inwestycyjny, tłumacz przysięgły, konserwatorzy zabytków, rzeczoznawcy, a także maklerzy papierów wartościowych i giełd towarowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego od 11 września 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727835,Rada-Dialogu-Spolecznego-od-11-wrzesnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727835,Rada-Dialogu-Spolecznego-od-11-wrzesnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T13:36:40+02:00</updated>
                                <published>2015-08-31T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego wejdzie w życie 11 września br. i od tego dnia pracodawcy, związki oraz rząd będą mogły zgłaszać członków Rady. Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727251,Urlop-macierzynski-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727251,Urlop-macierzynski-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2015-08-17T08:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-17T08:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samotni ojcowie, na których spada nie tylko obowiązek utrzymania rodziny, ale również objęcia samodzielnej opieki nad dziećmi, będą mogli w końcu skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku macierzyńskiego - przewiduje znowelizowana ustawa o świadczeniach pieniężnych, która weszła w życie 14 sierpnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany Kodeksu pracy już za pół roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726897,Zmiany-Kodeksu-pracy-juz-za-pol-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726897,Zmiany-Kodeksu-pracy-juz-za-pol-roku.html</id>
                                    <updated>2015-08-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rewolucyjne zmiany Kodeksu pracy wejdą w życie już za pół roku. Największe modyfikacje dotkną umów o pracę na czas określony. Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy na maksymalnie 33 miesiące. Umowy te może dodatkowo poprzedzać umowa na okres próbny wynoszący maksymalnie 3 miesiące. Okresy wypowiedzenia umów terminowych zostaną zrównane z tymi obowiązującymi przy umowach bezterminowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla pracujących rodziców od 2 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726845,Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow-od-2-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726845,Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow-od-2-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:14:03+01:00</updated>
                                <published>2015-08-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw uchwaloną przez Sejm 24 lipca 2015 r., która ma na celu ułatwienie pracującym rodzicom łączenia życia zawodowego z prywatnym. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie umów terminowych i nowe okresy wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726841,Ograniczenie-umow-terminowych-i-nowe-okresy-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726841,Ograniczenie-umow-terminowych-i-nowe-okresy-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:22:31+01:00</updated>
                                <published>2015-08-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw uchwaloną przez Sejm 25 czerwca 2015 r. Nowe przepisy wprowadzają ograniczenie umów terminowych zgodnie z zasadą 33 i 3 oraz nowe okresy wypowiedzenia umów na czas określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dotyczące zatrudniania socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726757,Zmiany-dotyczace-zatrudniania-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726757,Zmiany-dotyczace-zatrudniania-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2015-08-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany dotyczące zatrudniania socjalnego zostały przyjęte przez Sejm podczas drugiego dnia 98. posiedzenia izby. Będą ułatwienia i zachęty dla uczestników integracji w klubach i centrach integracji społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego - zadania i skład</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726673,Rada-Dialogu-Spolecznego-zadania-i-sklad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726673,Rada-Dialogu-Spolecznego-zadania-i-sklad.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego została 3 sierpnia 2015 r. podpisana przez Prezydenta RP. Nowa regulacja powstała we współpracy organizacji pracodawców i związków zawodowych z resortem pracy. Jakie są zadania i jak będzie przedstawiał się skład RDS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach terminowych od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/726711,Zmiany-w-umowach-terminowych-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/726711,Zmiany-w-umowach-terminowych-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:24:54+01:00</updated>
                                <published>2015-08-04T12:02:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w umowach terminowych mają wejść w życie w pierwszej połowie 2016 r. Ogranicza się umowy o pracę do trzech rodzajów: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony. Wprowadza się limity czasowe i ilościowe umów zawieranych na czas określony. Jakie inne modyfikacje Kodeksu pracy zaczną obowiązywać w przyszłym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:58:06+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T10:34:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców w 2016 r. czekają poważne zmiany. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. ujednolica urlopy na dziecko, wprowadza możliwość późniejszego wykorzystania urlopu rodzicielskiego, zmienia zasady udzielania urlopu wychowawczego, ojcowskiego oraz terminy składania wniosków o urlop rodzicielski oraz wychowawczy, wydłuża możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu, umożliwia dzielenie się urlopami bez względu na podstawę prawną zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na czas określony - zmiany 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/726391,Umowa-na-czas-okreslony-zmiany-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/726391,Umowa-na-czas-okreslony-zmiany-20152016.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T11:35:33+01:00</updated>
                                <published>2015-07-29T10:28:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony ulegną zmianie. Liczba umów okresowych została ograniczona przepisami prawa. Co do zasady, umowa okresowa rozwiązuje się z upływem czasu na który była zawarta. Wypowiedzenie umowy na czas określony jest dopuszczalne w pewnych, konkretnych przypadkach. Co się zmieni w latach 2015-2016?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzecia transza deregulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726277,Trzecia-transza-deregulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726277,Trzecia-transza-deregulacji.html</id>
                                    <updated>2015-07-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzecia transza deregulacji została zaakceptowana przez Senat. Jest najszerszą z trzech dotychczasowych deregulacji, gdyż obejmuje aż 100 zawodów: profesje pożarnicze, geologiczne i górnicze oraz m.in.: muzealnik, rzecznik patentowy, doradca inwestycyjny, tłumacz przysięgły, konserwatorzy zabytków, rzeczoznawcy, a także maklerzy papierów wartościowych i giełd towarowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Straż Miejska nie może używać fotoradarów</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/726290,Straz-Miejska-nie-moze-uzywac-fotoradarow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/prawo/726290,Straz-Miejska-nie-moze-uzywac-fotoradarow.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T13:24:54+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T10:05:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z zaleceniem Najwyższej Izby Kontroli Sejm odebrał strażom miejskim prawo do używania fotoradarów. Zdaniem NIK narzędzia te były bowiem wykorzystywane w dużym stopniu jako urządzenia do pozyskiwania pieniędzy dla gminnych kas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzecznik Ubezpieczonych zostanie zastąpiony Rzecznikiem Finansowym</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/auto/ubezpieczenie-pojazdu/726270,Rzecznik-Ubezpieczonych-zostanie-zastapiony-Rzecznikiem-Finansowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/auto/ubezpieczenie-pojazdu/726270,Rzecznik-Ubezpieczonych-zostanie-zastapiony-Rzecznikiem-Finansowym.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T13:29:36+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T08:12:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Finansowy to nowy podmiot reprezentujący wszystkich klientów instytucji finansowych w tym firm ubezpieczeniowych, banków, biur maklerskich. W myśl nowych przepisów zastąpi on dawnego Rzecznika Ubezpieczonych dodatkowo rozszerzając swoje kompetencje o klientów z poza sektora ubezpieczeniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w Kodeksie pracy poparte przez Senat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726263,Wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-poparte-przez-Senat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726263,Wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-poparte-przez-Senat.html</id>
                                    <updated>2015-07-27T07:24:07+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T07:24:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważne zmiany w Kodeksie pracy zostały poparte przez Senat. Nowelizacja przewiduje maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umów na czas określony do 33 tygodni i limit tego typu umów do 3. To tzw. zasada 33 i 3. Jakie inne modyfikacje Kodeksu pracy zostaną wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenia rodzinne od gmin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725991,Nowe-swiadczenia-rodzinne-od-gmin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725991,Nowe-swiadczenia-rodzinne-od-gmin.html</id>
                                    <updated>2015-07-20T11:04:36+02:00</updated>
                                <published>2015-07-20T11:04:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość przyznania nowych świadczeń rodzinnych od gmin przewiduje nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych, którą w tym tygodniu zajmie się Senat. Byłoby to nowe świadczenie, niekoniecznie związane z urodzeniem dziecka, a krąg beneficjentów i wysokość wsparcia określałaby sama gmina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pojednawcze umorzenie postępowania w kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/725833,Pojednawcze-umorzenie-postepowania-w-kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/725833,Pojednawcze-umorzenie-postepowania-w-kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2015-07-15T13:55:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-15T13:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelą z dnia 1 lipca 2015 roku do polskiego kodeksu karnego została wprowadzona całkowicie nowa instytucja pojednawczego umorzenia postępowania karnego. Aby mogło dojść do tego swoistego wykupienia się od odpowiedzialności karnej, niezbędnym jest aby pokrzywdzony złożył wniosek w tym względzie (na piśmie lub ustnie do protokołu) przed rozpoczęciem przewodu sądowego w pierwszej instancji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada złotówka za złotówkę podpisana przez Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725662,Zasada-zlotowka-za-zlotowke-podpisana-przez-Prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725662,Zasada-zlotowka-za-zlotowke-podpisana-przez-Prezydenta.html</id>
                                    <updated>2015-07-13T08:31:20+02:00</updated>
                                <published>2015-07-13T08:31:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasada złotówka za złotówkę została podpisana przez Prezydenta. Wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Dzięki nowej ustawie rodziny, które przekroczą próg dochodowy, nie stracą automatycznie prawa do zasiłku rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego od września 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725660,Rada-Dialogu-Spolecznego-od-wrzesnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725660,Rada-Dialogu-Spolecznego-od-wrzesnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-13T08:17:53+02:00</updated>
                                <published>2015-07-13T08:17:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Dialogu Społecznego może zacząć funkcjonować od września 2015 r. Senat przyjął ustawę z poprawkami, które zostaną rozpatrzone przez posłów na kolejnym posiedzeniu (22-23 lipca 2015 r.). Ustawa wejdzie w życie po upływie 14-dniowego vacatio legis.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dotkliwe kary za finansowanie terroryzmu i pranie brudnych pieniędzy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/725482,Dotkliwe-kary-za-finansowanie-terroryzmu-i-pranie-brudnych-pieniedzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/aktualnosci/725482,Dotkliwe-kary-za-finansowanie-terroryzmu-i-pranie-brudnych-pieniedzy.html</id>
                                    <updated>2015-07-08T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-08T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort sprawiedliwości przygotował projekt, który wprowadza kary za finansowanie grup terrorystycznych, zmowę przy praniu brudnych pieniędzy i zrównanie sankcji za udział w nielegalnych grach hazardowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie karne po zmianach 1 lipca 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/724867,Postepowanie-karne-po-zmianach-1-lipca-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/postepowanie-karne/724867,Postepowanie-karne-po-zmianach-1-lipca-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-01T07:32:28+02:00</updated>
                                <published>2015-06-29T16:12:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 lipca 2015 r. weszła w życie reforma zmieniająca filozofię prowadzenia procesu karnego. Dzięki niej proces karny będzie szybszy, sprawniejszy, a kara dotkliwa i nieuchronna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego uchwalona przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724684,Rada-Dialogu-Spolecznego-uchwalona-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724684,Rada-Dialogu-Spolecznego-uchwalona-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2015-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie instytucji Rady Dialogu Społecznego w miejsce Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych było przedmiotem prac sejmowych podczas 95. posiedzenia Sejmu. Sejm uwzględnił wniosek o niezwłoczne przystąpienie do drugiego czytania i 25 czerwca 2015 r. uchwalił ustawę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T09:58:01+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T09:58:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach, które weszły w życie z dniem 1 maja 2015 r., odbywa się na nowych zasadach dotyczących powierzania pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Kto oprócz studentów i doktorantów posiadających zezwolenie na pobyt czasowy w związku z nauką może wykonywać pracę w Polsce bez zezwolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę uchwalone przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724564,Rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-uchwalone-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724564,Rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-uchwalone-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2015-06-26T07:31:52+02:00</updated>
                                <published>2015-06-24T08:24:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę zostały 25 czerwca 2015 r. uchwalone przez Sejm. Nowe przepisy wprowadzają: ograniczenie czasowe i liczbowe umów na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami, uzależnienie długości okresów wypowiedzenia od długości zatrudnienia, a nie od rodzaju umów, doprecyzowanie uregulowań dotyczących umowy na okres próbny, podział umów na trzy rodzaje (likwiduje się umowę na czas wykonywania określonej pracy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724413,Projekt-dot-przechodzenia-na-emeryture-po-40-latach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724413,Projekt-dot-przechodzenia-na-emeryture-po-40-latach-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-06-22T11:03:23+02:00</updated>
                                <published>2015-06-22T11:03:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt dotyczący przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy zostanie dziś (22 czerwca 2015 r.) przedstawiony marszałkowi Sejmu przez PSL. Jest to projekt, który Bronisław Komorowski wycofał po przegranej w drugiej turze wyborów prezydenckich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie w latach 2016-2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724057,Papierowe-i-elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724057,Papierowe-i-elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:00:46+01:00</updated>
                                <published>2015-06-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie będą obowiązywały jednocześnie w latach 2016-2017. Dnia 12 czerwca 2015 r. Senat zaakceptował nowe przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724056,Zasilki-macierzynskie-i-opiekuncze-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724056,Zasilki-macierzynskie-i-opiekuncze-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2015-06-15T11:32:25+02:00</updated>
                                <published>2015-06-15T11:32:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Do zasiłku macierzyńskiego uprawniony będzie ojciec dziecka w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub sytuacji, gdy nie może ona sprawować opieki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724041,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724041,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T12:57:40+01:00</updated>
                                <published>2015-06-15T08:20:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w umowach na czas określony mogą wejść w życie od lutego 2016 r. Najważniejsze nowości to wprowadzenie limitów umów zawieranych na czas określony - 33 miesiące oraz zrównanie okresów wypowiedzenia umów na czas określony z umowami bezterminowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zabójstwo pod wpływem współczucia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/723829,Zabojstwo-pod-wplywem-wspolczucia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/723829,Zabojstwo-pod-wplywem-wspolczucia.html</id>
                                    <updated>2015-06-09T13:59:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-09T13:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadrzędnym dobrem chronionym przez polskiego ustawodawcę jest życie człowieka. Pomimo to w sposób szczególny traktuje się sprawców przestępstwa eutanazji określanego również mianem „zabójstwa z litości”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Instytucja grzywny w nowelizacji kodeksu karnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/wymierzanie-kar/723643,Instytucja-grzywny-w-nowelizacji-kodeksu-karnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/wymierzanie-kar/723643,Instytucja-grzywny-w-nowelizacji-kodeksu-karnego.html</id>
                                    <updated>2015-07-01T07:34:51+02:00</updated>
                                <published>2015-06-03T13:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 lipca 2015r. weszła w życie istotna nowelizacja przepisów kodeksu karnego i kodeksu postępowania karnego. Nowe przepisy od kary pozbawienia wolności preferują kary wolnościowe. Na tej podstawie, od lipca, sądy mają orzekać przede wszystkim grzywnę i karę ograniczenia wolności, dopiero w dalszej kolejności, kary pozbawienia wolności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bardzo ważne zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717838,Bardzo-wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717838,Bardzo-wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprawdopodobniej jeszcze w tej kadencji parlamentu dojdą do skutku bardzo ważne zmiany w Kodeksie pracy. Najistotniejsza modyfikacja dotyczy zasad zawierania umów o prace na czas określony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:00:06+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:00:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie będą dostępne także dla samotnych ojców. Sejm przyjął nowelizację przepisów, która przewiduje korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka albo innej sytuacji niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez matkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dot. umów na czas określony - skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717631,Nowe-przepisy-dot-umow-na-czas-okreslony-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717631,Nowe-przepisy-dot-umow-na-czas-okreslony-skutki.html</id>
                                    <updated>2015-05-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące umów o pracę na czas określony przewidują ograniczenie zawierania tego rodzaju umów do 36 miesięcy łącznie z umową na okres próbny. Zdaniem pracodawców maksymalny okres umów terminowych powinien wynosić 48 miesięcy. Jakie mogą być skutki wprowadzenia zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>