<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa, Kodeks karny</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-04-13T12:55:58+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy do końca kadencji parlamentu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706776,Zmiany-w-prawie-pracy-do-konca-kadencji-parlamentu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706776,Zmiany-w-prawie-pracy-do-konca-kadencji-parlamentu.html</id>
                                    <updated>2015-02-25T08:54:37+01:00</updated>
                                <published>2015-02-25T08:54:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz podał planowane zmiany w prawie pracy, które mają zostać wprowadzone do końca kadencji parlamentu. Modyfikacje dotyczą umów o pracę na czas określony, urlopów rodzicielskich dla ojców oraz dialogu społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Katalog zawodów deregulowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705208,Katalog-zawodow-deregulowanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705208,Katalog-zawodow-deregulowanych.html</id>
                                    <updated>2015-02-20T11:04:33+01:00</updated>
                                <published>2015-02-20T11:04:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Katalog zawodów deregulowanych zawiera ustawa o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Szykuje się kolejna transza deregulacji. Do jakich zawodów dostęp zostanie ułatwiony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zespół MPiPS, związki zawodowe i organizacje pracodawców o dialogu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705127,Zespol-MPiPS-zwiazki-zawodowe-i-organizacje-pracodawcow-o-dialogu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705127,Zespol-MPiPS-zwiazki-zawodowe-i-organizacje-pracodawcow-o-dialogu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2015-02-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół MPiPS, związki zawodowe i organizacje pracodawców będą wspólnie debatować nad nowym projektem dotyczącym dialogu społecznego. Zamiast Trójstronnej Komisji ds Społeczno-Gospodarczych ma zostać powołana Rada Dialogu Społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego - nowa instytucja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705085,Rada-Dialogu-Spolecznego-nowa-instytucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705085,Rada-Dialogu-Spolecznego-nowa-instytucja.html</id>
                                    <updated>2015-02-18T10:52:20+01:00</updated>
                                <published>2015-02-18T10:52:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad nową instytucją. Zamiast Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych ma powstać Rada Dialogu Społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy w 2015 r. - problemy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704954,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2015-r-problemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704954,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2015-r-problemy.html</id>
                                    <updated>2015-02-12T09:02:47+01:00</updated>
                                <published>2015-02-12T09:02:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie być może jeszcze w 2015 r. obejmują przede wszystkim umowy o pracę na czas określony. Wprowadza się maksymalną długość umowy terminowej. Zmianie mają ulec okresy wypowiedzenia. Problem tkwi w porozumieniu się, co do tych kwestii i uregulowanie ich w sposób uwzględniający interesy pracodawców i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek niepełnosprawnych także w przypadku opóźnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704846,Refundacja-skladek-niepelnosprawnych-takze-w-przypadku-opoznienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704846,Refundacja-skladek-niepelnosprawnych-takze-w-przypadku-opoznienia.html</id>
                                    <updated>2015-02-10T10:36:41+01:00</updated>
                                <published>2015-02-09T09:51:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dotyczy prawa do refundacji składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą także w przypadku opóźnienia z ich spłatą. Jaki termin opóźnienia się dopuszcza?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Prawa zamówień publicznych z korzyścią dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704774,Nowelizacja-Prawa-zamowien-publicznych-z-korzyscia-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704774,Nowelizacja-Prawa-zamowien-publicznych-z-korzyscia-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-02-05T09:19:47+01:00</updated>
                                <published>2015-02-05T09:19:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Prawa zamówień publicznych może przynieść korzyści dla pracowników. Przewiduje się poprawę bezpieczeństwa zatrudnienia. Co ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704772,Refundacja-skladek-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704772,Refundacja-skladek-dla-niepelnosprawnych-przedsiebiorcow-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-02-05T08:21:59+01:00</updated>
                                <published>2015-02-05T08:21:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów dotyczącą refundacji składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców. Niepełnosprawni z działalnością gospodarczą lub rolniczą będą mieli prawo do refundacji składek na ubezpieczenie społeczne nawet wówczas, gdy spóźnią się z ich opłaceniem do 14 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego zamiast Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704720,Rada-Dialogu-Spolecznego-zamiast-Trojstronnej-Komisji-ds-SpolecznoGospodarczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704720,Rada-Dialogu-Spolecznego-zamiast-Trojstronnej-Komisji-ds-SpolecznoGospodarczych.html</id>
                                    <updated>2015-02-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy dotyczącej funkcjonowania nowej instytucji dialogu społecznego - Rady Dialogu Społecznego został przekazany Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej. Nowa ustawa może zostać uchwalona jeszcze w tym półroczu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach rodzicielskich - ocena projektu nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T10:44:05+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T10:44:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent przedstawił projekt ustawy dotyczącej zmian w urlopach rodzicielskich. Ustawa wprowadza m.in. wprowadzenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania z płatnych przerw w czasie pracy na karmienie, wydłużenie terminu na złożenie wniosku o urlop rodzicielski i wychowawczy. Które zmiany są akceptowane, a które krytykowane przez Konfederację Lewiata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o płacy minimalnej w Niemczech - sytuacja polskich przewoźników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704515,Nowe-przepisy-o-placy-minimalnej-w-Niemczech-sytuacja-polskich-przewoznikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704515,Nowe-przepisy-o-placy-minimalnej-w-Niemczech-sytuacja-polskich-przewoznikow.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Niemczech od 1 stycznia 2015 r. funkcjonuje ustawa o płacy minimalnej. Sytuacja polskich przewoźników, których samochody przejeżdżąją tranzytem przez terytorium Niemiec ulega zmianie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o dialogu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:12:50+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:12:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o dialogu społecznym został przedstawiony ministrowi pracy i polityki społecznej. To wspólny projekt strony związkowej i pracodawców. Projekt przedstawia prowadzenie dialogu społecznego na nowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704144,Zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704144,Zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych weszły w życie 1 stycznia 2015 r. Poszerzono m.in. krąg osób niepełnosprawnych, za zatrudnienie których pracodawca może otrzymać zwrot poniesionych kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na czas określony 33 miesiące od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704185,Umowa-na-czas-okreslony-33-miesiace-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704185,Umowa-na-czas-okreslony-33-miesiace-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-16T08:24:58+01:00</updated>
                                <published>2015-01-16T08:24:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa na czas określony będzie ograniczona do 33 miesięcy. Pracodawca będzie mógł zawrzeć z jednym pracownikiem maksymalnie 3 terminowe umowy o pracę, ale na okres nie dłuższy niż 33 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704022,Zwrot-kosztow-poniesionych-w-zwiazku-z-zatrudnieniem-niepelnosprawnych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704022,Zwrot-kosztow-poniesionych-w-zwiazku-z-zatrudnieniem-niepelnosprawnych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T08:21:26+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T08:21:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych odbywa się od stycznia 2015 r. na nowych zasadach. Zmiany dotyczą m.in. rozszerzenia katalogu osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa formuła dialogu społecznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704047,Nowa-formula-dialogu-spolecznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704047,Nowa-formula-dialogu-spolecznego.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstanie nowa formuła dialogu społecznego. W 2014 r. strona związkowa wycofała się z prac Komisji Trójstronnej, używając argumentu pozorności dialogu. Wadliwość systemu Komisji Trójstronnej spowodowała konieczność wprowadzenia zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Komisji Trójstronnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704003,Zmiany-w-Komisji-Trojstronnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704003,Zmiany-w-Komisji-Trojstronnej.html</id>
                                    <updated>2015-01-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie nowa formuła dialogu społecznego. Ma ona zastąpić lub usprawnić Komisję Trójstronną. Jakie zmiany mają zostać wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia oskładkowane od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703896,Umowy-zlecenia-oskladkowane-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703896,Umowy-zlecenia-oskladkowane-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:23:32+01:00</updated>
                                <published>2015-01-06T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa oskładkowania umów zleceń została ostatecznie przesądzona. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe kody ubezpieczenia członków rad nadzorczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703889,Nowe-kody-ubezpieczenia-czlonkow-rad-nadzorczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703889,Nowe-kody-ubezpieczenia-czlonkow-rad-nadzorczych.html</id>
                                    <updated>2015-01-05T07:46:24+01:00</updated>
                                <published>2015-01-05T07:46:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członków rad nadzorczych. W związku z tą zmianą modyfikacji uległy również kody tytułów ubezpieczeń, które używane są przy zgłaszaniu do ubezpieczeń i rozliczaniu składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienie lekarskie od 1 stycznia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703873,Ezwolnienie-lekarskie-od-1-stycznia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703873,Ezwolnienie-lekarskie-od-1-stycznia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-31T07:51:31+01:00</updated>
                                <published>2014-12-31T07:51:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane już od 1 stycznia 2015 r. Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie będą uwzględniane na równi do końca 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów zatrudniania niepełnosprawnych - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703774,Zwrot-kosztow-zatrudniania-niepelnosprawnych-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703774,Zwrot-kosztow-zatrudniania-niepelnosprawnych-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-12-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych została uchwalona w celu zapewnienia ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych. Zmiany dotyczą zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w rejestracji spółek w KRS od 1 grudnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/rejestr-przedsiebiorcow/703791,Zmiany-w-rejestracji-spolek-w-KRS-od-1-grudnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/rejestr-przedsiebiorcow/703791,Zmiany-w-rejestracji-spolek-w-KRS-od-1-grudnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-23T13:13:21+01:00</updated>
                                <published>2014-12-23T13:13:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym zmienia procedurę rejestracji spółek w KRS. Znosi proces określany mianem &quot;jednego okienka&quot;, który miał służyć usprawnieniu rejestracji podmiotów w KRS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc dla pracodawców w latach 2015-2016 przyjęta przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703721,Pomoc-dla-pracodawcow-w-latach-20152016-przyjeta-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703721,Pomoc-dla-pracodawcow-w-latach-20152016-przyjeta-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2014-12-22T08:05:26+01:00</updated>
                                <published>2014-12-22T08:05:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posłowie podczas 83 posiedzenia Sejmu przyjęli nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Wiąże się to z przyznaniem pracodawcom pomocy finansowej na wynagrodzenia, szkolenia i składki ubezpieczeniowe pracowników w latach 2015-2016. Pracę nad nowelizacją ustawy podejmie teraz Senat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703681,Zmiany-w-ustawie-o-czasie-pracy-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703681,Zmiany-w-ustawie-o-czasie-pracy-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T08:17:52+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T08:17:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju przygotowało projekt ustawy o czasie pracy kierowców. Projekt trafi teraz do konsultacji społecznych. Wprowadzenie jakich zmian proponuje się w nowej ustawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703455,Zmiany-w-ustawie-o-Zakladowym-Funduszu-Swiadczen-Socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703455,Zmiany-w-ustawie-o-Zakladowym-Funduszu-Swiadczen-Socjalnych.html</id>
                                    <updated>2014-12-12T08:51:11+01:00</updated>
                                <published>2014-12-12T08:51:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan należy wprowadzić zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Proponuje się podział na dwa typy świadczeń przyznawanych pracownikom. Jakie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie emerytalno-rentowe zleceniobiorców i członków rad nadzorczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703416,Ubezpieczenie-emerytalnorentowe-zleceniobiorcow-i-czlonkow-rad-nadzorczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703416,Ubezpieczenie-emerytalnorentowe-zleceniobiorcow-i-czlonkow-rad-nadzorczych.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T09:33:04+01:00</updated>
                                <published>2014-12-11T09:33:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zgodnie z którą zleceniobiorcy oraz członkowie rad nadzorczych zostali objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wstępne badania lekarskie - nowe zasady od kwietnia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/703366,Wstepne-badania-lekarskie-nowe-zasady-od-kwietnia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/703366,Wstepne-badania-lekarskie-nowe-zasady-od-kwietnia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:27:21+01:00</updated>
                                <published>2014-12-10T11:34:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2015 r. wejdą w życie zmiany dotyczące wstępnych badań lekarskich do pracy. Nowy art. 229 Kodeksu pracy poszerza katalog osób zwolnionych z przeprowadzania wstępnych badań lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje karne utrwalania i rozpowszechniania wizerunku nagiej osoby lub osoby w trakcie czynności seksualnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/odpowiedzialnosc-karna/703359,Konsekwencje-karne-utrwalania-i-rozpowszechniania-wizerunku-nagiej-osoby-lub-osoby-w-trakcie-czynnosci-seksualnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/odpowiedzialnosc-karna/703359,Konsekwencje-karne-utrwalania-i-rozpowszechniania-wizerunku-nagiej-osoby-lub-osoby-w-trakcie-czynnosci-seksualnej.html</id>
                                    <updated>2014-12-10T09:41:31+01:00</updated>
                                <published>2014-12-10T09:41:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł 191a kodeksu karnego wprowadza dwa typy przestępstw – przestępstwo umyślnego utrwalania wizerunku nagiej osoby lub osoby w trakcie czynności seksualnej, dokonane poprzez użycie w tym celu przemocy, groźby bezprawnej lub podstępu oraz przestępstwo umyślnego rozpowszechniania wizerunku osoby o wyżej wymienionych cechach bez jej zgody. Oba przestępstwa zagrożone są karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w podróżach służbowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703355,Zmiany-w-podrozach-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703355,Zmiany-w-podrozach-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2014-12-10T08:04:28+01:00</updated>
                                <published>2014-12-10T08:04:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W projekcie nowelizacji Kodeksu pracy przygotowanym przez Konfederację Lewiatan znajdują się zmiany dotyczące podróży służbowych. Jakie nowości przewiduje projekt?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703010,Zmiany-w-pomocy-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703010,Zmiany-w-pomocy-dla-zatrudniajacych-niepelnosprawnych-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T08:08:35+01:00</updated>
                                <published>2014-12-01T08:08:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych zostały uchwalone  28 listopada 2014 r. i będą obowiązywały już od 1 stycznia 2015 r. zostanie zachowana ciągłość udzielania pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czwarta transza deregulacji podpisana przez prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702798,Czwarta-transza-deregulacji-podpisana-przez-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702798,Czwarta-transza-deregulacji-podpisana-przez-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2014-11-25T11:13:31+01:00</updated>
                                <published>2014-11-25T11:13:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czwarta transza deregulacji została podpisana przez prezydenta 24 listopada 2014 r. Zmiany dotyczące obowiązku wykonywania pracowniczych badań lekarskich wejdą w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/702759,Nowe-okresy-wypowiedzenia-umow-o-prace-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/702759,Nowe-okresy-wypowiedzenia-umow-o-prace-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:10:52+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T13:25:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę zawieranych na czas określony przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy przedstawiony przez MPiPS. Mają one zostać uzależnione od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jaka będzie długość okresów wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach terminowych według pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702744,Zmiany-w-umowach-terminowych-wedlug-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702744,Zmiany-w-umowach-terminowych-wedlug-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T10:43:29+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T10:43:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy przedstawili wspólne stanowisko odnośnie zmian w umowach terminowych. Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada przede wszystkim uregulowanie limitu umów o pracę na czas określony oraz długości okresów wypowiedzenia. Pracodawcy proponują również własne rozwiązania dotyczące umów na okres próbny, przepisów przejściowych i pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony - stanowisko pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702736,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-stanowisko-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702736,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-stanowisko-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T09:44:29+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T09:44:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy przedstawiają własne stanowisko dotyczące zmian w umowach na czas określony. Propozycje modyfikacji Kodeksu pracy dotyczą m.in.: długości umów o pracę na czas określony, okresów wypowiedzenia, rodzajów umów, regulacji umów zawieranych na okres próbny. Pracodawcy postulują również wprowadzenie zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>24 miesiące zatrudnienia na czas określony - propozycja NSZZ Solidarność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702658,24-miesiace-zatrudnienia-na-czas-okreslony-propozycja-NSZZ-Solidarnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702658,24-miesiace-zatrudnienia-na-czas-okreslony-propozycja-NSZZ-Solidarnosc.html</id>
                                    <updated>2014-11-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[NSZZ Solidarność proponuje 24 miesiące zatrudnienia na czas określony, po którym należy zawrzeć umowę bezterminową. Resort pracy chce, aby okres ten wynosił 33 miesiące. Konsultacje społeczne w tym przedmiocie trwają do 21 listopada 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>18 miesięcy umowy terminowej - propozycja związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702461,18-miesiecy-umowy-terminowej-propozycja-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702461,18-miesiecy-umowy-terminowej-propozycja-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2014-11-17T14:40:38+01:00</updated>
                                <published>2014-11-17T14:40:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu pracy maksymalny czas trwania umów terminowych miałby wynosić 36 miesięcy. Zdaniem Solidarności to zdecydowanie za długo. Propozycja związków zawodowych dotyczy okresu 18 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>48 miesięcy umowy terminowej - propozycja pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702228,48-miesiecy-umowy-terminowej-propozycja-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702228,48-miesiecy-umowy-terminowej-propozycja-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-07T10:09:55+01:00</updated>
                                <published>2014-11-07T10:09:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie zgadzają się na limit umów terminowych zaproponowany w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Zamiast maksymalnej długości 33 miesięcy przedstawiają wartość 48 miesięcy. Krytykują również uregulowanie maksymalnej liczby umów, które można zawrzeć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla ojców i zasiłku opiekuńczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702207,Zmiany-w-zasilku-macierzynskim-dla-ojcow-i-zasilku-opiekunczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702207,Zmiany-w-zasilku-macierzynskim-dla-ojcow-i-zasilku-opiekunczym.html</id>
                                    <updated>2014-11-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje zmiany w zasiłku macierzyńskim dla ojców. W jakich sytuacjach i komu zostanie przyznane prawo do zasiłku macierzyńskiego oraz opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stare i nowe zwolnienia lekarskie w latach 2016-2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702205,Stare-i-nowe-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702205,Stare-i-nowe-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html</id>
                                    <updated>2014-11-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje okres przejściowy dotyczący wprowadzania e-zwolnień lekarskich. W latach 2016-2017 będą obowiązywały jednocześnie stare i nowe zwolnienia lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny - zmiany 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702055,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702055,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2015.html</id>
                                    <updated>2016-04-13T12:55:58+02:00</updated>
                                <published>2014-11-03T13:40:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przedstawiony przez MPiPS wprowadza określenie celu zawarcia umowy o pracę na okres próbny oraz reguluje problem ponownego zawarcia z tym samym pracownikiem tego rodzaju umowy. Zmiany te mogą wejść w życie już w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny – zmiany w Kodeksie pracy 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702032,Umowa-na-okres-probny-zmiany-w-Kodeksie-pracy-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702032,Umowa-na-okres-probny-zmiany-w-Kodeksie-pracy-2015.html</id>
                                    <updated>2014-11-03T11:36:18+01:00</updated>
                                <published>2014-11-03T11:36:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiony przez MPiPS projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje zmiany w regulacji umów o pracę na okres próbny. Propozycje modyfikacji przepisów dotyczących umowy próbnej mogą wejść w życie już w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najdłuższa umowa na czas określony - 33 miesiące</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702016,Najdluzsza-umowa-na-czas-okreslony-33-miesiace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702016,Najdluzsza-umowa-na-czas-okreslony-33-miesiace.html</id>
                                    <updated>2014-11-03T08:22:28+01:00</updated>
                                <published>2014-11-03T08:22:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najdłuższa umowa na czas określony będzie trwała 33 miesiące. Limit umów terminowych wyniesie trzy, których łączna długość także nie może przekroczyć 33 miesięcy. Nowa regulacja kodeksowa może zostać wprowadzona już w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701888,Zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701888,Zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-29T08:43:24+01:00</updated>
                                <published>2014-10-29T08:43:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany dotyczą m.in. wysokości refundacji z PFRON i rozszerzenia kręgu osób, w związku z zatrudnieniem których przysługiwać będzie pomoc. Zmiany mają wejść w życie już w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń od stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701586,Oskladkowanie-umow-zlecen-od-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701586,Oskladkowanie-umow-zlecen-od-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-21T07:59:31+02:00</updated>
                                <published>2014-10-21T07:59:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie nadal trwają prace nad projektem dotyczącym oskładkowania umów zleceń i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych. Wprowadzono dwa terminy wejścia w życie ustawy. Część przepisów dotycząca oskładkowania rad nadzorczych wejdzie w życie już od stycznia 2015 r., a oskładkowania umów zleceń od stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt obniżający wiek emerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701532,Projekt-obnizajacy-wiek-emerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701532,Projekt-obnizajacy-wiek-emerytalny.html</id>
                                    <updated>2014-10-20T07:47:56+02:00</updated>
                                <published>2014-10-20T07:47:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt obniżający wiek emerytalny to propozycja PiS. Ma on przywrócić dotychczasowe zasady dotyczące wieku emerytalnego. Kobiety przechodziłyby na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni 65.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w dzień wolny za dodatkowym wynagrodzeniem - ocena pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701494,Praca-w-dzien-wolny-za-dodatkowym-wynagrodzeniem-ocena-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701494,Praca-w-dzien-wolny-za-dodatkowym-wynagrodzeniem-ocena-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-17T07:41:25+02:00</updated>
                                <published>2014-10-17T07:41:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje pracę w sobotę lub inny dzień wolny za dodatkowym wynagrodzeniem. Dotychczas przysługiwał za taką pracę inny dzień wolny od pracy. Jak nowe rozwiązanie oceniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ryczałt za samochód służbowy używany do celów prywatnych w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/auto/auto-firmowe/699781,Ryczalt-za-samochod-sluzbowy-uzywany-do-celow-prywatnych-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/auto/auto-firmowe/699781,Ryczalt-za-samochod-sluzbowy-uzywany-do-celow-prywatnych-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-12-16T07:47:47+01:00</updated>
                                <published>2014-09-15T12:52:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 roku polskich podatników czekają spore zmiany. Jedną z nowości będzie zryczałtowana opłata za wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych. Na czym polegać będą zmiany w prawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ochrony praw pracowniczych odrzucone</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699748,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-dotyczace-ochrony-praw-pracowniczych-odrzucone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699748,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-dotyczace-ochrony-praw-pracowniczych-odrzucone.html</id>
                                    <updated>2014-09-12T13:29:17+02:00</updated>
                                <published>2014-09-12T13:29:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ochrony praw pracowniczych zaproponowane przez Twój Ruch zostały odrzucone przez sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz mobbingu - zmiany w kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697893,Zakaz-mobbingu-zmiany-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697893,Zakaz-mobbingu-zmiany-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-09-09T08:17:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-09T08:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsze czytanie tego projektu nowelizacji Kodeksu Pracy, zaproponowanej przez Twój Ruch zaplanowano w tym tygodniu w Sejmie. Projekt przewiduje m.in. wprowadzenie wprost do Kodeksu pracy zakazu mobbingu w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy optymalizacja podatkowa staje się oszustwem wg Kodeksu Karnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/kontrola-skarbowa/697499,Kiedy-optymalizacja-podatkowa-staje-sie-oszustwem-wg-Kodeksu-Karnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/kontrola-skarbowa/697499,Kiedy-optymalizacja-podatkowa-staje-sie-oszustwem-wg-Kodeksu-Karnego.html</id>
                                    <updated>2014-08-28T12:59:44+02:00</updated>
                                <published>2014-08-28T12:59:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy upowszechnione na rynku „patenty optymalizacyjne”, zwłaszcza dotyczące podatku dochodowego oraz podatku od towarów i usług, są oszustwem w rozumieniu art. 286 Kodeksu Karnego? Wyjaśnia profesor Witold Modzelewski z Instytutu Studiów Podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>