<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Zmiany prawa, Kodeks karny</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2018-03-01T15:16:36+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wyższe świadczenie dla opiekunów niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365779,Wyzsze-swiadczenie-dla-opiekunow-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365779,Wyzsze-swiadczenie-dla-opiekunow-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-10-29T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-29T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada świadczenie pielęgnacyjne dla osób o niskich dochodach, opiekujących się niepełnosprawnymi członkami swoich rodzin wzrośnie o 100 zł i wyniesie 520 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika przebywającego w areszcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/360263,Wynagrodzenie-pracownika-przebywajacego-w-areszcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/360263,Wynagrodzenie-pracownika-przebywajacego-w-areszcie.html</id>
                                    <updated>2009-10-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie Kodeksu pracy tymczasowo aresztowany pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia. Przepisy szczególne dotyczące określonych grup pracowników, np. nauczycieli, zawierają jednak wyjątki od tej reguły, przewidując częściowe otrzymywanie wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składniki wliczać do podstawy wynagrodzenia urlopowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/364927,Jakie-skladniki-wliczac-do-podstawy-wynagrodzenia-urlopowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/364927,Jakie-skladniki-wliczac-do-podstawy-wynagrodzenia-urlopowego.html</id>
                                    <updated>2009-10-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał nowe rozporządzenie w sprawie obliczania wynagrodzenia urlopowego. Zmiany będą dotyczyć m.in. sposobu ustalania podstawy służącej do obliczania ww. wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia ojca dziecka do urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/357415,Uprawnienia-ojca-dziecka-do-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/357415,Uprawnienia-ojca-dziecka-do-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy nie zezwalają pracodawcom na udzielanie pracownikom-ojcom urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Są oni dyskryminowani szczególnie w sytuacji porzucenia dziecka przez matkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prowspólnotowa wykładnia prawa krajowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/355845,Prowspolnotowa-wykladnia-prawa-krajowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/355845,Prowspolnotowa-wykladnia-prawa-krajowego.html</id>
                                    <updated>2009-10-12T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-12T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek organów państw członkowskich dokonywania wykładni prawa krajowego w zgodzie z prawem wspólnotowym oznacza, że w sporach rozpatrywanych przed sądami krajowymi albo organami administracyjnymi jednostka może skutecznie kwestionować takie zastosowanie prawa krajowego, które prowadziłoby do sprzeczności z prawem wspólnotowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353430,Swiadczenia-rodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353430,Swiadczenia-rodzinne.html</id>
                                    <updated>2009-10-01T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-01T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres zasiłkowy 2008/2009 został wydłużony do 31 października 2009 r. Od listopada zostaną waloryzowane kwoty świadczeń rodzinnych, które będą obowiązywały w nowym okresie zasiłkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne formy zatrudniania wymagają dyskusji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356670,Elastyczne-formy-zatrudniania-wymagaja-dyskusji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356670,Elastyczne-formy-zatrudniania-wymagaja-dyskusji.html</id>
                                    <updated>2009-10-01T10:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-01T10:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwalifikacje pracowników pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353914,Kwalifikacje-pracownikow-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353914,Kwalifikacje-pracownikow-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2009-10-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby wykonywać zawód pracownika socjalnego, należy spełnić wymagania dotyczące wykształcenia określone przez ustawodawcę, np. ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowa opieka lekarska podczas ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356385,Obowiazkowa-opieka-lekarska-podczas-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356385,Obowiazkowa-opieka-lekarska-podczas-ciazy.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T11:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T11:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada br. zmienią się przepisy o wypłacie becikowego i dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Przy ubieganiu się o te świadczenia trzeba będzie przedłożyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że matka dziecka pozostawała pod opieką lekarską podczas ciąży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe składki na KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356336,Wyzsze-skladki-na-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/356336,Wyzsze-skladki-na-KRUS.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego będą płacone co miesiąc i wyniosą 10 proc. emerytury podstawowej, tj. obecnie 68 zł. Jeżeli rolnik ma ponad 50 hektarów ziemi, jego składka będzie odpowiednio wyższa. Zmiany te wynikają z nowelizacji ustawy o KRUS, która wchodzi w życie 1 października.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w rozliczaniu czasu pracy – ustawa antykryzysowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/355755,Zmiany-w-rozliczaniu-czasu-pracy-ustawa-antykryzysowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/355755,Zmiany-w-rozliczaniu-czasu-pracy-ustawa-antykryzysowa.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy dotknięci kryzysem ekonomicznym mogą obniżać koszty zatrudnienia, korzystając z rozwiązań proponowanych przez tzw. ustawę antykryzysową. Mają oni m.in. możliwość uelastycznienia planowania i rozliczania czasu pracy zatrudnionych u siebie pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w rękach prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355960,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-rekach-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355960,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-rekach-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2009-09-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa czeka na podpis prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla osoby zajmującej się dzieckiem niepełnosprawnym - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355319,Zasilek-dla-osoby-zajmujacej-sie-dzieckiem-niepelnosprawnym-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355319,Zasilek-dla-osoby-zajmujacej-sie-dzieckiem-niepelnosprawnym-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2009-09-28T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-28T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które przed 1 maja 2004 roku - gdy obowiązywała poprzednia ustawa o pomocy społecznej - złożyły wniosek o zasiłek stały, lecz nie został on rozpatrzony, będą miały prawo ubiegać się o ten zasiłek - przewiduje nowelizacja ustawy o pomocy społecznej, którą przyjął Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy zaoszczędzą na zeznaniach podatkowych PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355637,Pracownicy-zaoszczedza-na-zeznaniach-podatkowych-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355637,Pracownicy-zaoszczedza-na-zeznaniach-podatkowych-PIT.html</id>
                                    <updated>2009-09-28T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-28T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o PIT, zobowiązujące pracodawców do rozliczania za pracowników podatku dochodowego, pozwolą zaoszczędzić na opłatach dla doradców wypełniających skomplikowane zeznania podatkowe - uważają związkowcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy na czas określony – nowe regulacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/354711,Umowy-na-czas-okreslony-nowe-regulacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/354711,Umowy-na-czas-okreslony-nowe-regulacje.html</id>
                                    <updated>2009-09-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22 sierpnia 2009 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zawierania umów na czas określony. Odtąd pracodawca będzie mógł wielokrotnie zatrudniać pracowników na czas określony, ale na okres maksymalnie 24 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiejsze zatrudnienie osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355140,Latwiejsze-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355140,Latwiejsze-zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-09-24T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-24T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[23 września br. odbyło się spotkanie Komisji Przyjazne Państwo. Omówiony został projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Zadecydowano, że Komisja skieruje projekt nowelizacji do Marszałka Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354512,Ustalanie-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354512,Ustalanie-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uwzględnienie wymagań kodeksu pracy przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy to jedna z przyczyn przygotowywanej w ministerstwie pracy nowelizacji przepisów o zasadach ustalania tego ekwiwalentu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiejsze odroczenie terminu płatności składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/353489,Latwiejsze-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/353489,Latwiejsze-odroczenie-terminu-platnosci-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-09-21T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-21T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jej celem jest umożliwienie, na wniosek dłużnika, odroczenia terminu płatności należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa lista chorób zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349732,Nowa-lista-chorob-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349732,Nowa-lista-chorob-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2009-09-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych. W wyniku nowelizacji rozszerzono katalog chorób zawodowych. Spowoduje to większą liczbę osób uprawnionych do świadczeń z ZUS z tego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tworzenie rad pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/345375,Tworzenie-rad-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/345375,Tworzenie-rad-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-09-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 8 lipca 2009 r. obowiązują nowe przypisy dotyczące powoływania rad pracowników. Rady wyłonione na podstawie uchylonych unormowań będą jednak mogły funkcjonować do końca kadencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/339074,Swiadczenia-kompensacyjne-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/339074,Swiadczenia-kompensacyjne-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-07-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchwalona przez Sejm RP 24 kwietnia 2009 r. ustawa o świadczeniach kompensacyjnych dla nauczycieli ma na celu łagodzenie skutków zmian w systemie edukacji i jest adresowana do nauczycieli mających stosunkowo długi staż pracy w oświacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców po nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/338503,Czas-pracy-kierowcow-po-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/338503,Czas-pracy-kierowcow-po-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2009-07-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 28 czerwca br. zaczęły obowiązywać zmiany w zakresie czasu pracy kierowców. Nowe przepisy ograniczyły możliwość wydłużenia czasu pracy kierowców do 12 godzin na dobę w przypadku wykonywania przez nich pracy w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2010 r. pracodawca poniesie wyższe koszty zatrudnienia, gdyż ustawodawca wprowadził obowiązek podlegania zleceniobiorców ubezpieczeniom wypadkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok szkolny i nowe kwalifikacje nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/324273,Nowy-rok-szkolny-i-nowe-kwalifikacje-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/324273,Nowy-rok-szkolny-i-nowe-kwalifikacje-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po 1 września br. dyrektor szkoły będzie miał możliwość bardziej elastycznego doboru kadry, gdyż zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestępstwo nieudzielenia pomocy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/wyrok-i-kara/686742,Przestepstwo-nieudzielenia-pomocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/wyrok-i-kara/686742,Przestepstwo-nieudzielenia-pomocy.html</id>
                                    <updated>2018-03-01T15:16:36+01:00</updated>
                                <published>2009-06-05T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek niesienia pomocy każdemu człowiekowi znajdującemu się w bezpośrednim niebezpieczeństwie utraty życia albo doznania ciężkiego uszczerbku na zdrowiu ma rangę obowiązku prawnego, obwarowanego sankcją karną. Przestępstwo nieudzielenia pomocy zostało uregulowane w art. 162 Kodeksu karnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć 36 miesięcy zwolnienia ze składek na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/317204,Jak-liczyc-36-miesiecy-zwolnienia-ze-skladek-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/317204,Jak-liczyc-36-miesiecy-zwolnienia-ze-skladek-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2009-05-12T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-12T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniona w naszej firmie pracownica 12 stycznia 2009 r. wróciła z urlopu macierzyńskiego. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na 4 miesiące od 1 czerwca 2009 r. Czy w przypadku powrotu do pracy tej pracownicy od 1 września 2009 r., okres 36 miesięcy, przez który nie musimy za nią opłacać składek na FP i FGŚP, liczy się od początku? Czy do tego okresu należy wliczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/314998,Zmiany-w-wynagradzaniu-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/314998,Zmiany-w-wynagradzaniu-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie regulujące zasady wynagradzania pracowników samorządowych. W zależności od podstawy zatrudnienia (na podstawie wyboru, powołania, umowy o pracę) pracowników tych obejmują różne zasady wynagradzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienił się sposób liczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/315017,Jak-zmienil-sie-sposob-liczenia-wynagrodzenia-za-urlop-wypoczynkowy-nauczycieli-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/315017,Jak-zmienil-sie-sposob-liczenia-wynagrodzenia-za-urlop-wypoczynkowy-nauczycieli-akademickich.html</id>
                                    <updated>2009-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim. W maju będę wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Słyszałem, że zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uległy zmianie. Proszę o informację, na czym te zmiany polegają?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak od marca 2009 r. prowadzący działalność powinni naliczać składkę zdrowotną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/314578,Jak-od-marca-2009-r-prowadzacy-dzialalnosc-powinni-naliczac-skladke-zdrowotna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/314578,Jak-od-marca-2009-r-prowadzacy-dzialalnosc-powinni-naliczac-skladke-zdrowotna.html</id>
                                    <updated>2009-04-29T11:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-29T11:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2009 r. osoby prowadzące działalność pozarolniczą przez resztę roku opłacają składkę na ubezpieczenie zdrowotne w stałej wysokości 224,25 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić  liczbę zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zfśs po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/314573,Jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych-w-celu-naliczenia-odpisu-na-zfss-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/314573,Jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych-w-celu-naliczenia-odpisu-na-zfss-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2016-01-15T10:06:18+01:00</updated>
                                <published>2009-04-29T10:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracowników na podstawie umów stałych i okresowych. Poza tym współpracujemy ze zleceniobiorcami, chałupnikami oraz zawieramy umowy agencyjne. W jaki sposób mamy ustalić po zmianie przepisów planowane przeciętne zatrudnienie w celu określenia wysokości odpisu na zfśs, skoro wiemy, że w trakcie roku zmniejszy się stan tak ogólnie pojmowanego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie pracownika może być określone w walucie obcej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/262031,Czy-wynagrodzenie-pracownika-moze-byc-okreslone-w-walucie-obcej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/262031,Czy-wynagrodzenie-pracownika-moze-byc-okreslone-w-walucie-obcej.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T10:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T10:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie zamierzamy zatrudnić pracownika, który zwrócił się do nas z prośbą o zawarcie w umowie o pracę zapisu, że jego wynagrodzenie będzie wypłacane w euro. Czy możemy zawrzeć taki zapis w umowie o pracę? Czy jest to zgodne z przepisami? Czy jeśli zawrzemy taki zapis, zobowiąże nas to w przyszłości do każdorazowej wypłaty temu pracownikowi wynagrodzenia w euro?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca jest zwolniony ze składek na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262036,Kiedy-pracodawca-jest-zwolniony-ze-skladek-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262036,Kiedy-pracodawca-jest-zwolniony-ze-skladek-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T10:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T10:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W listopadzie 2008 r. pracownica wróciła z urlopu macierzyńskiego. Z powodu sytuacji rodzinnej wystąpiła o urlop wychowawczy od 1 grudnia 2008 r. do 31 stycznia 2010 r. Jednak skróciła okres urlopu wychowawczego i wróciła do pracy od 16 marca 2009 r. Czy w tym przypadku jesteśmy uprawnieni do ulgi w składkach na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)? Jeżeli tak, to jak liczyć 36 miesięcy ulgi - od powrotu z urlopu macierzyńskiego, czy skróconego wychowawczego? Czy mamy prawo do ulgi, jeżeli zatrudnimy pracownika, który wrócił z urlopu wychowawczego udzielonego przez innego pracodawcę? Czy składek na FP nie musimy opłacać za osoby, które zatrudnimy na umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finansowanie żłobków i przedszkoli z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261882,Finansowanie-zlobkow-i-przedszkoli-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261882,Finansowanie-zlobkow-i-przedszkoli-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T06:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T06:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia br. pojawiła się nowa możliwość wykorzystania środków z zfśs - pracodawcy mogą finansować tworzenie nowych ośrodków opieki nad dziećmi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy pracownikom, którzy ukończyli 50 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/166459,Jak-wyplacac-wynagrodzenie-i-zasilek-chorobowy-pracownikom-ktorzy-ukonczyli-50-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/166459,Jak-wyplacac-wynagrodzenie-i-zasilek-chorobowy-pracownikom-ktorzy-ukonczyli-50-lat.html</id>
                                    <updated>2009-03-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, mają prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Pracodawcy finansują pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2008 r. lub wcześniej. Za pozostały okres osoby te mają prawo do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zatrudnić obcokrajowców na stanowiskach samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/120261,Kiedy-mozna-zatrudnic-obcokrajowcow-na-stanowiskach-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/120261,Kiedy-mozna-zatrudnic-obcokrajowcow-na-stanowiskach-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2009-03-20T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-20T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jesteśmy jednostką samorządową. Planujemy przyjęcie kilku nowych pracowników na stanowiska urzędnicze. W jakich sytuacjach można obecnie nie stawiać kandydatom do pracy wymogu posiadania obywatelstwa polskiego? Czy w regulaminie naszej jednostki możemy przyjąć, że zatrudnienie na każdym stanowisku urzędniczym wymaga posiadania obywatelstwa polskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak konieczności zmiany treści układu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/117928,Brak-koniecznosci-zmiany-tresci-ukladu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/117928,Brak-koniecznosci-zmiany-tresci-ukladu.html</id>
                                    <updated>2009-03-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy zakładowego układu zbiorowego pracy zawierają postanowienia antydyskryminacyjne, w tym rodzaje zachowań dyskryminacyjnych i definicje m.in. dyskryminacji pośredniej. Czy w związku z najnowszą zmianą kodeksu pracy musimy zmienić układ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady dofinansowania zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692963,Nowe-zasady-dofinansowania-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T22:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T22:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania pomocy publicznej z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dotychczasowe formy pomocy polegające na wypłacie pracodawcom dofinansowań do wynagrodzeń oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych zostały zastąpione wyłącznie dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń jest działalność gospodarcza, a nie praca chałupnicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/116840,Kiedy-tytulem-do-obowiazkowych-ubezpieczen-jest-dzialalnosc-gospodarcza-a-nie-praca-chalupnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/116840,Kiedy-tytulem-do-obowiazkowych-ubezpieczen-jest-dzialalnosc-gospodarcza-a-nie-praca-chalupnicza.html</id>
                                    <updated>2009-03-03T09:47:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-03T09:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od lutego 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu tej działalności opłacam tylko składkę zdrowotną, ponieważ jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę nakładczą. Z umowy o pracę nakładczą otrzymuję wynagrodzenie 380 zł brutto. Czy to prawda, że przy tak niskiej podstawie wymiaru składek z chałupnictwa będę musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/115001,Zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/115001,Zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2009-02-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nadal musi uzyskać zezwolenie na zatrudnienie pracownika pochodzącego spoza krajów UE, jednak procedura uzyskania zezwolenia po zmianie przepisów stała się dużo prostsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy za okres opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/114234,Czy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy-za-okres-opieki-nad-dzieckiem-przebywajacym-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/114234,Czy-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy-za-okres-opieki-nad-dzieckiem-przebywajacym-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2009-02-17T20:06:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-17T20:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na 10 dni w związku z opieką nad 4-letnim dzieckiem. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione przez szpital, w którym dziecko przebywało w okresie podanym w zwolnieniu. W tym roku wypłaciliśmy już pracownicy zasiłek opiekuńczy na dziecko za 25 dni. Według oświadczenia pracownicy, ojciec dziecka pracował w okresie podanym w zwolnieniu lekarskim w godzinach od 8.00 do 16.00, tzn. w takich samych jak pracownica. Czy w tej sytuacji mogę wypłacić pracownicy zasiłek opiekuńczy za podany okres, skoro dziecko miało w szpitalu zapewnioną opiekę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przechowywać listy płac w formie elektronicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114507,Czy-mozna-przechowywac-listy-plac-w-formie-elektronicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114507,Czy-mozna-przechowywac-listy-plac-w-formie-elektronicznej.html</id>
                                    <updated>2009-02-17T13:35:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-17T13:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy ograniczyć powierzchnie archiwum zakładu pracy. Czy po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego możemy przenieść listy płac w wersji elektronicznej na twardy dysk komputera, czy nadal musimy je przetrzymywać w formie papierowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która przed zmianą przepisów obniżyła wymiar czasu pracy, jest chroniona przed zwolnieniem z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/114197,Czy-pracownica-ktora-przed-zmiana-przepisow-obnizyla-wymiar-czasu-pracy-jest-chroniona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/114197,Czy-pracownica-ktora-przed-zmiana-przepisow-obnizyla-wymiar-czasu-pracy-jest-chroniona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T19:59:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T19:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, wystąpiła rok temu o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na okres 2 lat. Jest to czas, w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Wyraziliśmy na ten wniosek zgodę. Czy po zmianie Kodeksu pracy od 1 stycznia br. pracownicy przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS będzie wypłacał emeryturę pracownikowi, który wniosek o emeryturę złoży w lutym 2009 r. i nie rozwiąże umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/111975,Czy-ZUS-bedzie-wyplacal-emeryture-pracownikowi-ktory-wniosek-o-emeryture-zlozy-w-lutym-2009-r-i-nie-rozwiaze-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/111975,Czy-ZUS-bedzie-wyplacal-emeryture-pracownikowi-ktory-wniosek-o-emeryture-zlozy-w-lutym-2009-r-i-nie-rozwiaze-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-02-05T22:04:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-05T22:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik w lutym 2009 r. złożył wniosek o emeryturę, mimo że kontynuuje zatrudnienie i nadal zamierza pracować. Ma 61 lat i do końca grudnia 2008 r. miał udokumentowane ponad 40 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 35 lat na podstawie umowy o pracę. Czy ZUS zawiesi pracownikowi prawo do emerytury w związku z tym, że nie rozwiązał umowy o pracę? Czy jeżeli pracownik rozwiąże umowę o pracę w terminie późniejszym, będziemy mogli wypłacić mu odprawę emerytalną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Promocja zatrudnienia - zmiany ważne dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/111770,Promocja-zatrudnienia-zmiany-wazne-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/111770,Promocja-zatrudnienia-zmiany-wazne-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T20:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T20:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego 2009 r. zaczęła obowiązywać większość zmian wprowadzonych ustawą z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zmiany te spowodują znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia. W ich wyniku pracodawcy będą płacili jedynie przez 14 dni wynagrodzenie chorobowe pracownikom, którzy ukończyli 50 lat, a nie przez 33 dni jak do tej pory. Ponadto, pracodawcy nie będą płacili składek na FP i FGŚP za pracowników, którzy ukończyli 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców przyjmujących dzieci na wychowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/109563,Urlopy-dla-rodzicow-przyjmujacych-dzieci-na-wychowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/109563,Urlopy-dla-rodzicow-przyjmujacych-dzieci-na-wychowanie.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T19:55:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T19:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długość urlopu macierzyńskiego dla rodziców przyjmujących dzieci na
wychowanie została zrównana z wydłużonym urlopem macierzyńskim
przysługującym po porodzie. Zmianę wprowadziła nowelizacja do Kodeksu pracy z 6 grudnia 2008 r. Nowy wymiar urlopu obowiązuje od 1 stycznia 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większa ochrona dla dyskryminowanych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/109165,Wieksza-ochrona-dla-dyskryminowanych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/109165,Wieksza-ochrona-dla-dyskryminowanych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-01-13T20:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-13T20:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakresie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu nowelizacja Kodeksu pracy zmienia przede wszystkim definicję molestowania i molestowania seksualnego. Wprowadza również ochronę dla pracowników, którzy w jakikolwiek sposób przeciwstawili się molestowaniu w pracy. Pracodawca musi także dopuścić pracownika po zakończeniu
urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
do pracy na dotychczasowym stanowisku. Nowe przepisy obowiązują od 18 stycznia 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadczeniach rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106659,Zmiany-w-swiadczeniach-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2009-01-12T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-12T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z przyczyn zmiany przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych było dostosowanie ich do wyroku Trybunału Konstystucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/88617,Zmiany-w-urlopach-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/88617,Zmiany-w-urlopach-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. urlop macierzyński ma trwać 20 tygodni. Natomiast od 2010 r. jego wymiar będzie wzrastał. Wszystko po to, aby w Polsce rodziło się więcej dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do dofinansowania zagranicznych form wypoczynku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87302,Prawo-do-dofinansowania-zagranicznych-form-wypoczynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87302,Prawo-do-dofinansowania-zagranicznych-form-wypoczynku.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawą z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych usankcjonowano treść wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (sygn. akt K 40/04). Zmieniony został niekonstytucyjny przepis ustawy o zfśs, który ograniczał możliwość dofinansowania z tego funduszu wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej organizowanych jedynie na terenie Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zakresie zawierania układów zbiorowych pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/87272,Zmiany-w-zakresie-zawierania-ukladow-zbiorowych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/87272,Zmiany-w-zakresie-zawierania-ukladow-zbiorowych-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:42:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 czerwca br. zacznie obowiązywać ustawa z 28 marca 2008 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 86, poz. 523). Zmiany dotyczą układów zbiorowych pracy w jednostkach sfery budżetowej. Nowelizacja wprowadziła nowe podmioty uprawnione ze strony pracodawcy do zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy w sferze budżetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>