<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, Dodatek pielęgnacyjny</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2017-02-15T11:13:43+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/684231,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/684231,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693780,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693780,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693781,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693781,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693783,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693783,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693782,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/693782,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Który sąd jest właściwy w przypadku sporu między płatnikiem zasiłku a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/318877,Ktory-sad-jest-wlasciwy-w-przypadku-sporu-miedzy-platnikiem-zasilku-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/318877,Ktory-sad-jest-wlasciwy-w-przypadku-sporu-miedzy-platnikiem-zasilku-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa o ustalenie prawa lub wysokości zasiłku chorobowego, gdzie stronami sporu są płatnik składek i zasiłków oraz ZUS, powinna być rozpoznana w I instancji przez sąd okręgowy. Rozpoznanie jej przez sąd rejonowy skutkuje nieważnością postępowania (wyrok Sądu Najwyższego z 12 marca 2009 r., II UK 273/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renty przyznawane przez Prezesa ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/686188,Renty-przyznawane-przez-Prezesa-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/686188,Renty-przyznawane-przez-Prezesa-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-06T15:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-06T15:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W szczególnie określonych przypadkach Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może przyznać rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę rodzinną. Rencista otrzymuje świadczenie, pomimo że nie spełnia warunków niezbędnych do jego otrzymania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są podstawowe zadania i kompetencje ZUSu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684228,Jakie-sa-podstawowe-zadania-i-kompetencje-ZUSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684228,Jakie-sa-podstawowe-zadania-i-kompetencje-ZUSu.html</id>
                                    <updated>2009-05-03T21:27:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-03T21:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z najmniej lubianych instytucji w Polsce. Często mamy jednak mylne wyobrażenie na temat jego zadań, co może też prowadzić do mylnych osądów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684229,Co-to-jest-Fundusz-Ubezpieczen-Spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684229,Co-to-jest-Fundusz-Ubezpieczen-Spolecznych.html</id>
                                    <updated>2009-04-23T20:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-23T20:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często słyszymy pojęcie Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i tak naprawdę nie wiemy co ono oznacza. Czy jest to inna nazwa ZUSu? I po co tak naprawdę jest ten Fundusz?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może ustalić wynagrodzenie emeryta na podstawie zeznań świadków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/312248,Czy-ZUS-moze-ustalic-wynagrodzenie-emeryta-na-podstawie-zeznan-swiadkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/312248,Czy-ZUS-moze-ustalic-wynagrodzenie-emeryta-na-podstawie-zeznan-swiadkow.html</id>
                                    <updated>2009-04-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 1992 r. ZUS przyznał mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru świadczenia była ustalona z 3 kolejnych lat kalendarzowych (1987-1989). W maju 2008 r. ukończyłem 65 lat i ZUS z urzędu zamienił mi rentę na emeryturę. Do obliczenia emerytury z urzędu ZUS przyjął podstawę wymiaru renty. Po otrzymaniu decyzji z ZUS przedstawiłem zarobki z lat 1980-1990. Nigdzie nie mogę odnaleźć dokumentacji potwierdzającej wysokość osiąganych przeze mnie zarobków w latach 1971-1979. Na tej podstawie ZUS do ustalenia wysokości podstawy wymiaru emerytury przyjął zarobki z 20 lat kalendarzowych. Za część tych lat ZUS przyjął wynagrodzenie zerowe. Dlaczego ZUS nie ustalił podstawy wymiaru emerytury z 10 kolejnych lat kalendarzowych przypadających przed przyznaniem renty, tj. z okresu 1980-1989? Do wniosku dołączyłem oświadczenie kolegi, który pracował ze mną w tym okresie na takim samym stanowisku pracy. Nie chcę, aby ZUS przyjął wynagrodzenie minimalne, bo uważam że zostanę skrzywdzony. W tym okresie zarabiałem znacznie więcej niż minimum.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób odwołać się od decyzji ZUSu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/684230,W-jaki-sposob-odwolac-sie-od-decyzji-ZUSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/684230,W-jaki-sposob-odwolac-sie-od-decyzji-ZUSu.html</id>
                                    <updated>2009-04-09T20:29:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-09T20:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z najmniej lubianych instytucji w Polsce. Jego kompetencje to m.in. przyznawanie i obliczanie podstawowych dla człowieka świadczeń, takich jak renty i emerytury i niestety często nie zgadzamy się z decyzją ZUSu. Warto zatem wiedzieć, jak się od takiej decyzji odwołać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy naliczać składki ZUS od odsetek wypłacanych z wyrównaniem wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262539,Czy-naliczac-skladki-ZUS-od-odsetek-wyplacanych-z-wyrownaniem-wynagrodzenia-chorobowego-oraz-zasilkow-z-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262539,Czy-naliczac-skladki-ZUS-od-odsetek-wyplacanych-z-wyrownaniem-wynagrodzenia-chorobowego-oraz-zasilkow-z-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-04-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. pracownik wystąpił do nas o ponowne naliczenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i wypłaconych zasiłków przed 7 lipca 2008 r. Wyrównaliśmy pracownikowi świadczenia wraz z odsetkami. Czy kwotę wypłaconych w marcu 2009 r. odsetek należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko w interpretacji ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/689235,Jedno-okienko-w-interpretacji-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/689235,Jedno-okienko-w-interpretacji-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T00:01:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T00:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat dla płatników składek w sprawie obowiązujących od 31 marca 2009 r. nowych przepisów dotyczących zgłoszenia rozpoczęcia, zawieszenia lub wznowienia działalności gospodarczej. Warto wiedzieć jak ZUS interpretuje  &quot;jedno okienko&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, której umowę o pracę ZUS uznał za pozorną, powinna nadal świadczyć pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/261762,Czy-pracownica-ktorej-umowe-o-prace-ZUS-uznal-za-pozorna-powinna-nadal-swiadczyc-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/261762,Czy-pracownica-ktorej-umowe-o-prace-ZUS-uznal-za-pozorna-powinna-nadal-swiadczyc-prace.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T09:52:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T09:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS uznał umowę o pracę jednej z naszych pracownic za pozorną. Zdaniem ZUS, umowa o pracę została zawarta jedynie w celu uzyskania zasiłku chorobowego. Pracownica odwołała się od decyzji ZUS. Co w takim przypadku mamy zrobić z pracownicą? Czy jej umowa o pracę jest nadal ważna i powinna przychodzić do pracy? Czy musimy z nią rozwiązać umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać składkę wypadkową od 1 kwietnia 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261644,Jak-ustalac-skladke-wypadkowa-od-1-kwietnia-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261644,Jak-ustalac-skladke-wypadkowa-od-1-kwietnia-2009-r.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T06:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T06:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2009 r. rozpoczął się nowy rok składkowy, w którym&amp;#160; obowiązują nowe wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy, którym ZUS nie wyznaczy stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, są zobowiązani samodzielnie ustalić jej wysokość na najbliższy rok składkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczać składki od wynagrodzenia wypłacanego w euro</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/168092,Jak-naliczac-skladki-od-wynagrodzenia-wyplacanego-w-euro.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/168092,Jak-naliczac-skladki-od-wynagrodzenia-wyplacanego-w-euro.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T13:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T13:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość przychodów uzyskujemy w euro. W związku z ostatnimi wahaniami kursów walut postanowiliśmy, że również pracownikom oddelegowanym do pracy w Portugalii wynagrodzenie wypłacimy w walucie euro. Według jakiego kursu powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie pracowników do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Pracownicy, którzy pracują w Portugalii, mają poświadczone formularze E-101.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odpowiedzialność za długi wobec ZUS jest uzależniona od ważności uchwały powołującej zarząd osoby prawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/167030,Czy-odpowiedzialnosc-za-dlugi-wobec-ZUS-jest-uzalezniona-od-waznosci-uchwaly-powolujacej-zarzad-osoby-prawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/167030,Czy-odpowiedzialnosc-za-dlugi-wobec-ZUS-jest-uzalezniona-od-waznosci-uchwaly-powolujacej-zarzad-osoby-prawnej.html</id>
                                    <updated>2009-03-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieważność uchwały powołującej zarząd osoby prawnej powoduje pozbawienie osób zarządzających ich funkcji. Takie osoby nie mogą osobiście odpowiadać całym majątkiem za długi z tytułu zaległości w składkach ZUS (wyrok Sądu Najwyższego z 6 stycznia 2009 r., I UK 123/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady ubezpieczeń społecznych osób prowadzących działalność gospodarczą i jednocześnie wykonujących pracę nakładczą</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101635,Nowe-zasady-ubezpieczen-spolecznych-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-jednoczesnie-wykonujacych-prace-nakladcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101635,Nowe-zasady-ubezpieczen-spolecznych-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-jednoczesnie-wykonujacych-prace-nakladcza.html</id>
                                    <updated>2009-03-06T12:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-06T12:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że w związku z wejściem w życie art. 9 ust. 2b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, od 1 marca 2009 r. zmianie uległy zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy nakładczej i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zwróci ci gotówkę za koszty przejazdu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101631,ZUS-zwroci-ci-gotowke-za-koszty-przejazdu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101631,ZUS-zwroci-ci-gotowke-za-koszty-przejazdu.html</id>
                                    <updated>2009-03-06T11:42:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-06T11:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak informuje Rzecznik Prasowy ZUS od 4 marca osoby wzywane do ZUS będą otrzymywać w całości w gotówce zwrot kosztów przejazdu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wycofać wniosek o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/117350,Czy-mozna-wycofac-wniosek-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/117350,Czy-mozna-wycofac-wniosek-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T22:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T22:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał go, a ja 3 marca złożyłam go w ZUS. Teraz okazało się, że ZUS wyliczy pracownikowi emeryturę niekorzystnie - nie na podstawie nowej kwoty bazowej obowiązującej od 1 marca 2009 r., lecz na podstawie tej, która obowiązywała do 28 lutego 2009 r. Czy mogę jeszcze coś w tej sprawie zrobić? Pracownik nie chce, aby ZUS przyjął do emerytury starą kwotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg prawa do emerytury pomostowej z prawem do innych świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/100640,Zbieg-prawa-do-emerytury-pomostowej-z-prawem-do-innych-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/100640,Zbieg-prawa-do-emerytury-pomostowej-z-prawem-do-innych-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2009-02-27T11:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-27T11:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam pytanie co dzieje się w przypadku zbiegu prawa do emerytury pomostowej z innym świadczeniem emerytalnym lub rentowym. Czy jedno ze świadczeń ulega zawieszeniu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi uwzględnić w PIT zasiłki chorobowe wypłacane przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114204,Czy-pracodawca-musi-uwzglednic-w-PIT-zasilki-chorobowe-wyplacane-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114204,Czy-pracodawca-musi-uwzglednic-w-PIT-zasilki-chorobowe-wyplacane-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T19:59:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T19:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2008 r. zasiłki dla naszych pracowników i zleceniobiorców wypłacał ZUS, ponieważ 30 listopada 2007 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia chorobowego 15 osób. Część osób otrzymała z ZUS również wyrównania zasiłków w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. Czy wystawiając pracownikom PIT-11 powinniśmy ująć w nim zasiłki wypłacane przez ZUS? Czy ZUS powinien przekazać nam informację o wysokości wypłaconych świadczeń i pobranym podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek pielęgnacyjny do renty rodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-rodzinna/86551,Dodatek-pielegnacyjny-do-renty-rodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-rodzinna/86551,Dodatek-pielegnacyjny-do-renty-rodzinnej.html</id>
                                    <updated>2009-02-11T15:22:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-11T15:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jako wdowa otrzymywałam po zmarłym mężu górniku inwalidy I grupy, dodatek pielęgnacyjny. Potem O/ZUS odebrał mi ten przywilej. Czy mogę ponownie starać się o jego wypłatę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość składek ubezpieczeniowych przedsiębiorcy w 2009 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98883,Wysokosc-skladek-ubezpieczeniowych-przedsiebiorcy-w-2009-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98883,Wysokosc-skladek-ubezpieczeniowych-przedsiebiorcy-w-2009-roku.html</id>
                                    <updated>2009-02-06T14:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-06T14:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy informacje uzyskane w ZUS odnośnie wysokości i zasad ustalania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłaszać i wyrejestrowywać z ZUS prowadzących działalność gospodarczą i osoby współpracujące</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98882,Jak-zglaszac-i-wyrejestrowywac-z-ZUS-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-osoby-wspolpracujace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98882,Jak-zglaszac-i-wyrejestrowywac-z-ZUS-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-osoby-wspolpracujace.html</id>
                                    <updated>2009-02-06T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-06T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca pozarolniczą działalność i osoba z nią współpracująca, podobnie jak inne osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlegają zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie na świadczeniu przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/71012,Dorabianie-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/71012,Dorabianie-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2017-02-15T11:13:43+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne podejmując działalność muszą mieć świadomość tego, że dodatkowe przychody mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego przez nich świadczenia. Jeśli zarobią więcej niż określone limity kwotowe, ZUS zmniejszy wypłacane im świadczenie albo je zawiesi w całości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy przysługuje świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/70104,Od-kiedy-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/70104,Od-kiedy-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T14:50:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznając świadczenie przedemerytalne działa z mocą wsteczną. Ustala bowiem świadczenie od dnia następującego po dniu złożenia wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/69393,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/69393,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2015-01-13T13:06:54+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie przedemerytalne to pomoc finansowa dla osób o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS w sprawie emerytury lub renty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70909,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS-w-sprawie-emerytury-lub-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70909,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS-w-sprawie-emerytury-lub-renty.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T12:09:44+02:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niekorzystnej decyzji ZUS dotyczącej emerytury lub renty przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu. Zakwestionować można odmowę przyznania świadczenia, jak i ustaloną jego wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne czy mam do niego prawo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/79225,Swiadczenie-przedemerytalne-czy-mam-do-niego-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/79225,Swiadczenie-przedemerytalne-czy-mam-do-niego-prawo.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie mam 58,5 lat. Ogółem mój staż pracy wynosi 27 lat, w tym 4 lata urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona w zakładzie, w którym pracuję 7 miesięcy na 1/2 etatu. Z dniem 31.08.br nastąpi likwidacja mojego zakładu pracy. Czy w związku z tym mam szansę na uzyskanie jakiegokolwiek świadczenia przedemerytalnego lub innego świadczenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które świadczenie przyzna ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/77095,Ktore-swiadczenie-przyzna-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/77095,Ktore-swiadczenie-przyzna-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje wiele świadczeń emerytalnych i rentowych. Obowiązuje zasada, że osoba uprawniona może pobierać tylko jedno świadczenie wyższe lub wybrane przez siebie. Jak od każdej zasady, od tej także prawo przewiduje wyjątki. Niekiedy uprawniony będzie pobierał więcej niż jedno świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatel Ukrainy, a polska emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-zagraniczne/75787,Obywatel-Ukrainy-a-polska-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-zagraniczne/75787,Obywatel-Ukrainy-a-polska-emerytura.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatel Ukrainy pracuje w Polsce na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z pozwoleniem na pracę wydanym przez Wojewodę. Posiada Kartę pobytu na czas oznaczony. Czy będzie mu się należała emerytura za czas pracy w Polsce? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html</id>
                                    <updated>2009-01-28T08:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-28T08:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wskazuje minimalną kwotę brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźniony ZUS - niższe odsetki od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-01-16T20:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-16T20:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skomplikowany sposób liczenia odsetek od przekazywanych z opóźnieniem do OFE przez ZUS składek na ubezpieczenia społeczne, skutkujący przyznaniem poszkodowanym ubezpieczonym obniżonych odsetek, nie narusza Konstytucji RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mam prawo do wglądu w swoje dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/97050,Czy-mam-prawo-do-wgladu-w-swoje-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/97050,Czy-mam-prawo-do-wgladu-w-swoje-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T13:56:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T13:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostałam decyzję odmowną dotycząca emerytury. Wcześniej pobierałam zasiłek przedemerytalny. Chciałabym przejrzeć dokumenty na podstawie których odmówiono mi przyznania emerytury. Czy jest to możliwe? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zorientowaliśmy się, że jednemu z pracowników w zeszłym roku zostały nadpłacone składki ZUS. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji? Czy możemy wystąpić z wnioskiem do ZUS o zwrot nadpłaconych składek? Czy może powinien zrobić to sam pracownik? Czy powinniśmy dokonać korekty PIT-11 za 2007 r.? Czy zwrot nadpłaconych składek byłemu pracownikowi należy potraktować jako bieżącą wypłatę wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie osób ubezpieczających się dobrowolnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95184,Zgloszenie-osob-ubezpieczajacych-sie-dobrowolnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95184,Zgloszenie-osob-ubezpieczajacych-sie-dobrowolnie.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:31:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli chcesz dobrowolnie być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, bo nie posiadasz innych&amp;#160; tytułów do ubezpieczeń, sam zgłaszasz się do jednostki organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. Jesteś zobowiązany do comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych i samodzielnego opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie prowadzenia pozarolniczej działalności lub zaprzestanie jej wykonywania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95924,Rozpoczecie-prowadzenia-pozarolniczej-dzialalnosci-lub-zaprzestanie-jej-wykonywania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95924,Rozpoczecie-prowadzenia-pozarolniczej-dzialalnosci-lub-zaprzestanie-jej-wykonywania.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące pozarolniczą działalność mają obowiązek zgłoszenia się w ZUS jako płatnicy składek oraz jako osoby ubezpieczone. W przypadku, kiedy zakończą działalność, tytuł do ubezpieczeń wygaśnie bądź zmieni się sposób podlegania ubezpieczeniom - fakty te również muszą zostać zgłoszone w ZUS. Zgłoszeń tych dokonuje się na sformalizowanych drukach, w określonych przepisami terminach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób opłacać składki na ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95182,W-jaki-sposob-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95182,W-jaki-sposob-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T09:18:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T09:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uregulowanie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy do obowiązków płatników składek. Opłat tych dokonuje się w ustalonej formie i według określonych wzorów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać od ZUS pisemną interpretację przepisów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95295,Jak-uzyskac-od-ZUS-pisemna-interpretacje-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95295,Jak-uzyskac-od-ZUS-pisemna-interpretacje-przepisow.html</id>
                                    <updated>2008-12-15T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-15T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli przedsiębiorca ma wątpliwości co do zastosowania przepisów dotyczących ubezpieczeń w swojej sprawie od niedawna może zwrócić się do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia cudzoziemców zatrudnionych w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2008-12-03T17:40:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-03T17:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2004 r. w związku z wstąpieniem Polski do UE
przestały obowiązywać zawarte przez Polskę dwustronne umowy
międzynarodowe z krajami Unii, które regulowały kwestie zabezpieczenia
społecznego z tymi krajami. Dwustronne umowy zostały zastąpione
jednolitym systemem unijnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zapłacone po dacie likwidacji działalności zaległe składki ZUS mogą być kosztem podatkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/90140,Czy-zaplacone-po-dacie-likwidacji-dzialalnosci-zalegle-skladki-ZUS-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/90140,Czy-zaplacone-po-dacie-likwidacji-dzialalnosci-zalegle-skladki-ZUS-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2008-10-23T10:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-23T10:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca 2007r. prowadziłem działalność gospodarczą, rozliczałem się metodą kasową prowadząc pkpir. Z uwagi na ujawnione nieprawidłowości w zakresie wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń za lata 2004-2006 r. zobowiązany jestem uiścić zaległości wobec ZUS w kwocie ok. 70 tys. zł. Zaległości te dotyczą części składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, których obowiązek finansowania obciąża pracodawcę oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy zapłacone zaległości mogę jakoś zaliczyć do kosztów podatkowych ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy, którym upłynął 12-miesięczny okres delegowania, nadal mogą podlegać polskim ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie października 2007 r. nasza firma wysłała do Austrii na 12 miesięcy 5 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem nowego projektu, który realizujemy wspólnie z austriackim kontrahentem. Osoby te są ubezpieczone w Polsce na podstawie poświadczonych przez ZUS formularzy E-101. Okazało się, że prace w Austrii przedłużą się o kolejne 4 miesiące. Jakiemu ustawodawstwu będą podlegać w tym czasie delegowani pracownicy? Czy możemy starać się, aby nadal byli ubezpieczeni w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w trakcie przeprowadzania kontroli ZUS jej zakres może zostać zmieniony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89158,Czy-w-trakcie-przeprowadzania-kontroli-ZUS-jej-zakres-moze-zostac-zmieniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89158,Czy-w-trakcie-przeprowadzania-kontroli-ZUS-jej-zakres-moze-zostac-zmieniony.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy w firmie kontrolę ZUS. Inspektor, który przeprowadza u nas kontrolę, powiedział nam, że rozszerza kontrolę ze szczególnej na ogólną. Czy jest to możliwe w trakcie kontroli? Czy możemy się temu sprzeciwić? Osoba, która przyszła na kontrolę, jest moim dalszym sąsiadem, z którym miałem kiedyś konflikt. Podejrzewam go o brak obiektywizmu. Czy mogę zwrócić się do ZUS o wyłączenie tego inspektora z kontroli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki wobec ZUS przedsiębiorstwa przejmującego inną firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:35:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 20 października br. połączę się z inną firmą i przejmę wszystkich zatrudnionych w niej pracowników. Na skutek połączenia powstanie spółka jawna pod nową nazwą. Jakie mam obowiązki wobec ZUS? W jaki sposób powiadomić ZUS o tym, że powstanie nowy płatnik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w trakcie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód ze zlecenia nie jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy, jeśli pracownik przebywa w tym czasie na urlopie bezpłatnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od minimalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2008-09-29T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-29T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która spełnia warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego, aby je otrzymać musi dopełnić pewnych formalności. Uzyskanie świadczenia nie jest bardzo skomplikowane. Warto jednak poznać podstawowe zasady dotyczące wypełniania wniosku o świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady określania wynagrodzenia pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87650,Zasady-okreslania-wynagrodzenia-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87650,Zasady-okreslania-wynagrodzenia-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęcie roku szkolnego to równocześnie okres podpisywania umów o pracę z pracownikami młodocianymi w celu przygotowania zawodowego. Pracownicy młodociani mogą być zatrudnieni również do wykonywania lekkich prac w celach zarobkowych (prac sezonowych lub dorywczych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta szkoleniowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/683928,Renta-szkoleniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/683928,Renta-szkoleniowa.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T13:20:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T13:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta ta przysługuje&amp;#160; osobie, która ma orzeczoną przez lekarza orzecznika ZUS celowość przekwalifikowania zawodowego. Ma to miejsce, kiedy osoba uznana jest  za niezdolną do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>