<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, świadczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2014-09-17T13:02:48+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Umowa zlecenia - składki po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694218,Umowa-zlecenia-skladki-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694218,Umowa-zlecenia-skladki-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2014-04-29T09:34:18+02:00</updated>
                                <published>2014-04-29T09:34:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konfederacja Lewiatan w stanowisku dotyczącym rządowego projektu ozusowania umów zleceń apeluje o wydłużenie vacatio legis z 3 do 12 miesięcy. Dąży także do wprowadzenia rocznego zamiast miesięcznego limitu składek odprowadzanych od umów zleceń. Jakie zmiany]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie zleceń - roczny imit składek i dłuższe vacatio legis</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693756,Ozusowanie-zlecen-roczny-imit-skladek-i-dluzsze-vacatio-legis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693756,Ozusowanie-zlecen-roczny-imit-skladek-i-dluzsze-vacatio-legis.html</id>
                                    <updated>2014-04-29T07:32:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-29T07:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy apelują o wydłużenie vacatio legis z 3 do 12 miesięcy przepisów dotyczących ozusowania umów zleceń oraz o miesięczne limity składek. Szybsze wprowadzenie zmian spowoduje, że przedsiębiorcy znajdą się w pułapce, jeżeli realizują długoterminowe kontrakty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144050,Skladki-ZUS-pracownika-ktory-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144050,Skladki-ZUS-pracownika-ktory-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2014-04-29T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-29T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zapłaty składek z tytułu ubezpieczeń społecznych spoczywa na pracodawcy także wtedy, gdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze pracy i otrzymujący wynagrodzenie równe lub większe od minimalnego prowadzi działalność gospodarczą. Pozapracownicze tytuły ubezpieczeń mają wówczas charakter dobrowolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS do 30 kwietnia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144049,Korekta-dokumentow-rozliczeniowych-ZUS-do-30-kwietnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144049,Korekta-dokumentow-rozliczeniowych-ZUS-do-30-kwietnia.html</id>
                                    <updated>2014-04-28T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-28T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumenty rozliczeniowe ZUS powinny zostać sprawdzone przez płatnika nie później niż do 30 kwietnia. Jeżeli w dokumentach zgłoszeniowych bądź rozliczeniowych płatnik wykryje błędy, jest zobowiązany do ich skorygowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OFE wybrało niespełna 40 tysięcy osób</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144041,OFE-wybralo-niespelna-40-tysiecy-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/144041,OFE-wybralo-niespelna-40-tysiecy-osob.html</id>
                                    <updated>2014-04-24T14:24:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-24T14:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Do końca lipca 2014 roku Polacy mają czas na wybór gdzie mają być gromadzone ich składki na przyszłe emerytury. Mają wybór - ZUS i OFE, albo tylko ZUS. Dotychczas OFE wybrało niespełna 40 tysięcy osób.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie urzędów pracy dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694032,Wsparcie-urzedow-pracy-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/694032,Wsparcie-urzedow-pracy-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-04-24T13:41:25+02:00</updated>
                                <published>2014-04-24T13:41:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy już wkrótce dzięki przeprowadzanej reformie będą mogły zaproponować przedsiębiorcom nowe formy pomocy, zachęcające do zatrudniania osób bezrobotnych zarówno mających podjąć ją pracę po raz pierwszy jak i dla osób powyżej 50 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej pozapłacowych świadczeń dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693729,Wiecej-pozaplacowych-swiadczen-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693729,Wiecej-pozaplacowych-swiadczen-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-04-17T08:05:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-17T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracodawców decyduje się na przekazywanie pozapłacowych świadczeń dla pracowników z okazji świąt. Z danych wynika, że w ubiegłym roku wzrosła liczba świadczeń różnego rodzaju do 4,8 na osobę. Wskazuje to na polepszenie rynku dla pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy z PIT-40A trzeba składać zeznanie roczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/podatki/693725,Czy-z-PIT40A-trzeba-skladac-zeznanie-roczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/podatki/693725,Czy-z-PIT40A-trzeba-skladac-zeznanie-roczne.html</id>
                                    <updated>2014-04-16T10:31:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-16T10:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryci bądź renciści, którzy otrzymują z ZUS-u PIT-40A nie muszą składać zeznania rocznego. Osoby, które chcą rozliczyć się z małżonkiem i odliczyć od podatku np. ulgę na Internet stanowią wyjątek i muszą rozliczyć się z fiskusem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143983,Ubezpieczenie-wypadkowe-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143983,Ubezpieczenie-wypadkowe-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-15T07:30:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-15T07:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na cały rok składkowy. Nowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje od 1 kwietnia 2014 r., dlatego należy ją zastosować do składek należnych za kwiecień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia i wnioski ZUS w związku z reformą OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/694786,Oswiadczenia-i-wnioski-ZUS-w-zwiazku-z-reforma-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/694786,Oswiadczenia-i-wnioski-ZUS-w-zwiazku-z-reforma-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-04-14T09:46:45+02:00</updated>
                                <published>2014-04-14T09:46:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wejście w życie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych nakłada na ubezpieczonych obowiązki. Jakie oświadczenia i wnioski związane z reformą OFE będą kierowane do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdecyduj o swojej składce emerytalnej. OFE czy ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143969,Zdecyduj-o-swojej-skladce-emerytalnej-OFE-czy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143969,Zdecyduj-o-swojej-skladce-emerytalnej-OFE-czy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:07:02+02:00</updated>
                                <published>2014-04-14T07:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecni członkowie OFE mają niecałe cztery miesiące na decyzję w sprawie swoich składek emerytalnych, czy  chcą, aby część ich składek trafiała do OFE, czy na  indywidualne subkonto w ZUS. Na podjęcie decyzji i złożenie stosownego oświadczenia jest czas do 31 lipca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od umów zleceń - projekt zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/143911,Skladki-od-umow-zlecen-projekt-zmian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/143911,Skladki-od-umow-zlecen-projekt-zmian.html</id>
                                    <updated>2014-04-10T15:01:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-10T15:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z projektu zmian w oskładkowaniu umów zleceń, nad którym trwają prace w Sejmie, wynika, że nowe regulacje dotyczyć będą przede wszystkim osób wykonujących pracę na podstawie kilku umów cywilnoprawnych oraz prowadzących pozarolniczą działalność w zbiegu ze zleceniem. Partnerzy społeczni w opinii do projektu przedstawiają swoje obawy, a opinia publiczna odbiera projekt jako fiskalny kuraż dla budżetu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich czynności należy dokonać przy zatrudnianiu nowych pracowników? - cz. II</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693896,Jakich-czynnosci-nalezy-dokonac-przy-zatrudnianiu-nowych-pracownikow-cz-II.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/693896,Jakich-czynnosci-nalezy-dokonac-przy-zatrudnianiu-nowych-pracownikow-cz-II.html</id>
                                    <updated>2014-04-10T11:17:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-10T11:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając nowych pracowników pracodawca zobowiązany jest do dokonania określonych czynności, m.in. sprawdzenia informacji o kandydacie czy aktualnych badań lekarskich. Jakie są konsekwencje ich niedopełnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE – do kiedy decyzja?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694608,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-decyzja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694608,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-decyzja.html</id>
                                    <updated>2014-04-09T08:44:43+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T08:44:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzję o pozostawieniu części składki emerytalnej w otwartych funduszach lub przekazaniu jej do ZUS-u możemy podjąć w okresie czterech miesięcy, tj. od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 roku. Brak decyzji skutkował będzie przekazaniem środków do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zdaniem ekspertów decyzja ZUS czy OFE ma niewielkie konsekwencje finansowe, bo dotyczy zaledwie ok. 15 proc. składki emerytalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681046,ZUS-czy-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/681046,ZUS-czy-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-04-09T07:59:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T07:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór między ZUS i OFE pracownicy mają do 31 lipca 2014 r. Wyboru dokonamy składając odpowiednie oświadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór oświadczenia o przekazywaniu składki do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143954,Wzor-oswiadczenia-o-przekazywaniu-skladki-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143954,Wzor-oswiadczenia-o-przekazywaniu-skladki-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:08:24+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T07:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z reformą emerytalną, osoby, które nadal chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do  OFE, muszą złożyć w  ZUS oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do OFE. Termin na złożenie takiego zaświadczenia upływa 31 lipca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE - deklaracja do 31 lipca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694785,ZUS-czy-OFE-deklaracja-do-31-lipca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694785,ZUS-czy-OFE-deklaracja-do-31-lipca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T14:08:05+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T14:08:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co wybrać - ZUS czy OFE? Każdy ubezpieczony powinien złożyć deklarację do 31 lipca 2014 r. Jak złożyć zgodę na odprowadzanie składki emerytalnej do OFE?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosną świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694172,Wzrosna-swiadczenia-dla-opiekunow-niepelnosprawnych-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694172,Wzrosna-swiadczenia-dla-opiekunow-niepelnosprawnych-dzieci.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T13:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T13:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci wzrosną od 1 maja 2014 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE – co wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/693692,ZUS-czy-OFE-co-wybrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/693692,ZUS-czy-OFE-co-wybrac.html</id>
                                    <updated>2014-05-19T16:17:16+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T09:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia do 31 lipca członkowie OFE mają możliwość wyboru, czy chcą, aby w dalszym ciągu część składki emerytalnej była przekazywana do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS. Na podjęcie decyzji członkowie OFE mają czas do końca lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy OFE – do kiedy wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694640,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-wybrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694640,ZUS-czy-OFE-do-kiedy-wybrac.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T08:28:28+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T08:28:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wybór pomiędzy ZUS a OFE mamy czas od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 roku. Jest to pierwsze tzw. okienko transferowe, w którym możemy wybrać, czy chcemy pozostać w OFE, czy zmienić fundusz, czy korzystać tylko z ZUS. Na wybór – ZUS czy OFE mamy więc 4 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694051,Ustalenie-wysokosci-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/694051,Ustalenie-wysokosci-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-03T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-03T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe tylko niektórym płatnikom. Od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. pozostali będą zobowiązani samodzielnie ustalić wysokość stopy procentowej, która będzie ich obowiązywać przez cały rok składkowy. Pierwsze składki w nowej wysokości będą opłacane za kwiecień w maju 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694161,Renta-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-w-drodze-wyjatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/694161,Renta-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-w-drodze-wyjatku.html</id>
                                    <updated>2014-04-03T11:39:38+02:00</updated>
                                <published>2014-04-03T11:39:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy przyznawana jest w drodze wyjątku. Uszczelnienie systemu oraz dokładna weryfikacja osób ubiegających się o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowały zmniejszenie liczby rencistów do nieco ponad miliona. Kontrola przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy doprowadziła do sytuacji, w której świadczenie rentowe trafia do osób rzeczywiście wymagających wsparcia. Przyznawane jest więc w drodze wyjątku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w oskładkowaniu umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693637,Zmiany-w-oskladkowaniu-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/693637,Zmiany-w-oskladkowaniu-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2014-04-03T08:12:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-03T08:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce wprowadzić projekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Ma to na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników co wpłynie znacząco na rozwój rynku pracy. Nowelizacja budzi jednak wiele wątpliwości. Nie wszyscy pracodawcy i właściciele firm mają odpowiednią wiedzę w jaki sposób odprowadzać składki do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia ze współmałżonkiem - składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143915,Umowa-zlecenia-ze-wspolmalzonkiem-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-04T15:32:43+02:00</updated>
                                <published>2014-04-02T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współmałżonek pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym zatrudniony przez drugiego ze współmałżonków na podstawie odpłatnej umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca. Tak wynika z interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 17 marca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana kodów tytułów ubezpieczeń od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143919,Zmiana-kodow-tytulow-ubezpieczen-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143919,Zmiana-kodow-tytulow-ubezpieczen-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-01T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem kwietnia 2014 r. zaczynają obowiązywać nowe kody            tytułu ubezpieczenia. Wprowadzenie nowych kodów związane jest z koniecznością weryfikacji uprawnień do  świadczeń opieki zdrowotnej w świetle unijnych przepisów o koordynacji  systemów zabezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejście z OFE do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/694834,Przejscie-z-OFE-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/694834,Przejscie-z-OFE-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T09:43:41+02:00</updated>
                                <published>2014-04-01T09:43:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejście z OFE do ZUS jest możliwe na gruncie ustawy z dnia 6 grudnia 2013 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych (Dz. U. 2013 poz. 1717). Decyzję w sprawie przejścia z OFE do ZUS podjąć można w ciągu czterech miesięcy, w okresie od 1 kwietnia do 31 lipca. Kto i na jakich zasadach może przejść z OFE do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143857,Wysokosc-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143857,Wysokosc-skladki-wypadkowej-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-03-24T07:30:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-24T07:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie określi ZUS, to płatnicy składek sami muszą ustalić jej wysokość na kolejny rok składkowy. Stopa  procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest obecnie na  rok  składkowy, który trwa od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca  następnego  roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma systemu emerytalnego – wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/326100,Reforma-systemu-emerytalnego-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/326100,Reforma-systemu-emerytalnego-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2014-03-19T12:59:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-19T12:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawno przeprowadzona reforma systemu emerytalnego wprowadziła istotne zmiany w gromadzeniu środków finansowych przeznaczonych na pokrycie przyszłych emerytur. Część środków gromadzona jest w OFE, a część w ZUS. Jakie są wady i zalety polskiego systemu emerytalnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325659,Dobrowolne-podleganie-ubezpieczeniom-emerytalnemu-i-rentowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325659,Dobrowolne-podleganie-ubezpieczeniom-emerytalnemu-i-rentowemu.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:05:16+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:05:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do objęcia tymi ubezpieczeniami obowiązkowo. Jeśli okres dobrowolnego objęcia tymi ubezpieczeniami będzie przekraczał 10 lat, nie będzie obowiązywać gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia, w wypadku gdy stan własnego konta ubezpieczonego nie będzie go zapewniał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143778,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/143778,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2014-04-01T12:00:07+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T11:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy zlecenia mają być obłożone składkami emerytalnymi i rentowymi od  kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia &amp;ndash; o ile ubezpieczony taki  przychód osiąga. 4 marca 2014 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zarobkowa na zwolnieniu lekarskim - orzecznictwo</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325658,Praca-zarobkowa-na-zwolnieniu-lekarskim-orzecznictwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325658,Praca-zarobkowa-na-zwolnieniu-lekarskim-orzecznictwo.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T11:07:23+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T11:07:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie może wykonywać pracy zarobkowej. Praca zarobkowa na zwolnieniu lekarskim powoduje utratę zasiłku chorobowego. Jak wygląda orzecznictwo sądów dotyczące pracy na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325655,Kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325655,Kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T10:02:03+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T10:45:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Jakie są zasady i tryb przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki umorzenia należności zaległych ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325628,Warunki-umorzenia-naleznosci-zaleglych-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325628,Warunki-umorzenia-naleznosci-zaleglych-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-03-04T15:51:21+01:00</updated>
                                <published>2014-03-04T15:51:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który ma długi wobec ZUS, może starać się o umorzenie należności zaległych ZUS. Jakie są warunki umorzenia należności zaległych do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki przyznania ulgi w spłacie należności do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325626,Warunki-przyznania-ulgi-w-splacie-naleznosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325626,Warunki-przyznania-ulgi-w-splacie-naleznosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-03-04T15:25:48+01:00</updated>
                                <published>2014-03-04T15:25:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który zalega z płatnościami wobec ZUS, a jednocześnie nie zatrudnia pracowników, może starać się o ulgę w spłacie należności z tytułu składek. Jakie są warunki przyznania ulgi w spłacie należności do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325623,Wniosek-o-udzielenie-ulgi-w-splacie-naleznosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325623,Wniosek-o-udzielenie-ulgi-w-splacie-naleznosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-03-04T15:03:04+01:00</updated>
                                <published>2014-03-04T15:03:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, który zalega z płatnościami wobec ZUS, może ubiegać się o ulgę w spłacie należności z tytułu składek. W jaki sposób złożyć wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 2014 „Najnowsze zmiany przepisów oraz praktyka ich stosowania” 18-19 marca 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/325605,Ogolnopolski-Kongres-Kadry-i-Place-2014-Najnowsze-zmiany-przepisow-oraz-praktyka-ich-stosowania-1819-marca-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/325605,Ogolnopolski-Kongres-Kadry-i-Place-2014-Najnowsze-zmiany-przepisow-oraz-praktyka-ich-stosowania-1819-marca-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-03-04T10:52:42+01:00</updated>
                                <published>2014-03-04T10:52:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 2014 „Najnowsze zmiany przepisów oraz praktyka ich stosowania”, który odbędzie się w Warszawie w dniach 18-19 marca 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678251,Abolicja-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678251,Abolicja-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2014-03-04T08:08:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-04T08:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawił informacje określające warunki umorzenia należności z tytułu nieterminowego opłacania składek. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które nie są w stanie opłacić zaległych składek mogą wystąpić z wnioskiem o rozłożenie ich na raty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na nowych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/325572,Zwolnienie-lekarskie-na-nowych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/325572,Zwolnienie-lekarskie-na-nowych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2014-03-03T11:04:35+01:00</updated>
                                <published>2014-03-03T11:04:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie to zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo sprawowaniu opieki nad chorym członkiem rodziny. Jest wystawiane w formie papierowej. Projekt resortu pracy zakłada wprowadzenie e-zwolnień (elektronicznych zwolnień lekarskich). Na jakich zasadach będą wystawiane zwolnienia lekarskie w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143736,Waloryzacja-swiadczen-emerytalnorentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143736,Waloryzacja-swiadczen-emerytalnorentowych.html</id>
                                    <updated>2014-02-28T09:28:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-28T09:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku marca obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, a  także dodatków oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z  tytułu osiągania przychodu z działalności zarobkowej. Emerytury i renty zwiększają się o średnioroczny wskaźnik inflacji i 20 proc. realnego wzrostu płac.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Budżet państwa opłaci składkę emerytalną podczas sprawowania opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678225,Budzet-panstwa-oplaci-skladke-emerytalna-podczas-sprawowania-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678225,Budzet-panstwa-oplaci-skladke-emerytalna-podczas-sprawowania-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2014-02-25T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-25T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem we wszystkich grupach zawodowych, budżet państwa opłaci składkę emerytalną. Takie zmiany zostały wprowadzone 1 września 2013 r. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia – oskładkowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/325415,Umowa-zlecenia-oskladkowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/325415,Umowa-zlecenia-oskladkowanie.html</id>
                                    <updated>2014-02-24T14:39:45+01:00</updated>
                                <published>2014-02-24T14:39:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia to jedna z cywilnoprawnych form zatrudnienia. Ministerstwo pracy i polityki społecznej proponuje zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, mianowicie w oskładkowaniu umów zlecenia, które mają wejść w życie dopiero z dniem 1 stycznia 2015 r. Założeniem projektu jest pełne oskładkowanie umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zrezygnować z OFE?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325406,Jak-zrezygnowac-z-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325406,Jak-zrezygnowac-z-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-02-24T12:38:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-24T12:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zrezygnować z OFE? W ostatnich miesiącach pojawiło się wiele wątpliwości związanych z OFE i emeryturami. Czym jest OFE i czy naprawdę mamy możliwość rezygnacji z Otwartego Funduszu Emerytalnego. Poniższy artykuł wyjaśni kilka istotnych kwestii]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa aktualizacja programu PŁATNIK </title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143700,Nowa-aktualizacja-programu-PLATNIK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143700,Nowa-aktualizacja-programu-PLATNIK.html</id>
                                    <updated>2014-02-21T07:59:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-21T07:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował,  iż od 20 lutego 2014 r. został udostępniony pakiet aktualizacyjny programu PŁATNIK do wersji 9.01.001B.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ciążą na wcześniejszym emerycie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/325342,Jakie-obowiazki-ciaza-na-wczesniejszym-emerycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/325342,Jakie-obowiazki-ciaza-na-wczesniejszym-emerycie.html</id>
                                    <updated>2014-02-20T09:40:26+01:00</updated>
                                <published>2014-02-20T09:40:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związki z pobieraniem wcześniejszego świadczenia emerytalnego ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nakłada na wcześniejszych emerytów obowiązki wobec ZUS. Wcześniejszy emeryt ma obowiązek złożenia do ZUS zaświadczenia o zarobkach do końca lutego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura częściowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/325313,Emerytura-czesciowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/325313,Emerytura-czesciowa.html</id>
                                    <updated>2014-02-19T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-19T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura częściowa została wprowadzona do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych w 2013 roku jako rekompensata dla osób, które muszą pracować dłużej.  Przyznawanie emerytury częściowej rozpocznie się w kwietniu 2014 roku. Kto i na jakich zasadach może ubiegać się o to świadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy nieubezpieczonych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/325199,Urlop-wychowawczy-nieubezpieczonych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/325199,Urlop-wychowawczy-nieubezpieczonych.html</id>
                                    <updated>2014-02-13T08:54:06+01:00</updated>
                                <published>2014-02-13T08:54:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja z dnia 26 lipca 2013 r. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zrównała uprawnienia emerytalne osób nieubezpieczonych, przedsiębiorców a także rolników sprawujących opiekę nad dziećmi z prawami pracowników, którzy korzystają z urlopów wychowawczych. Urlop wychowawczy przysługuje osobom nieubezpieczonym, przedsiębiorcom, studentom i rolnikom na takich samych zasadach, jak pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura – zawieszenie prawa do świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/325190,Emerytura-zawieszenie-prawa-do-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/325190,Emerytura-zawieszenie-prawa-do-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2014-02-12T15:01:43+01:00</updated>
                                <published>2014-02-12T15:01:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawieszenie prawa do emerytury lub zmniejszenie wysokości świadczenia związane jest z uzyskiwaniem przez emeryta/ rencistę dodatkowego przychodu. W celu otrzymania zawieszonej emerytury należy złożyć do ZUS odpowiedni wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia społeczne w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/143643,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/143643,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T13:02:48+02:00</updated>
                                <published>2014-02-12T12:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. obowiązują wyższe składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców. Wzrost składek jest wynikiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OFE – zmiany w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/325163,OFE-zmiany-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ofe/325163,OFE-zmiany-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-02-12T09:58:10+01:00</updated>
                                <published>2014-02-12T09:58:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE) powstały w ramach reformy systemu emerytalnego w 1999 roku. Stanowią tzw. II filar systemu ubezpieczeń emerytalnych. Od lutego 2014 roku oszczędzanie w ramach OFE będzie dobrowolne. Jakie inne zmiany w zakresie funkcjonowania OFE wejdą w życie w 2014 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/325162,Emerytury-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2014/325162,Emerytury-2014.html</id>
                                    <updated>2014-02-12T09:28:02+01:00</updated>
                                <published>2014-02-12T09:28:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura od 2014 roku będzie uzależniona od dobrowolnej decyzji ubezpieczonego dotyczącej wyboru pomiędzy subkontem w ZUS a Otwartym Funduszem Emerytalnym (OFE). Jakich formalności i w jakich terminach musi dopełnić ubezpieczony by oszczędzać na emeryturę na zasadach wprowadzonych w 2014 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>