<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS, Zamknięcie żłobka</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/zus/zamkniecie-zlobka,111/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/zus/zamkniecie-zlobka,111.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/zus/zamkniecie-zlobka,111/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-08-24T18:40:38+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wyższe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477628,Wyzsze-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477628,Wyzsze-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne w kwocie wyższej o prawie 50 zł niż w roku 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477347,Umowa-w-celu-przygotowania-zawodowego-w-rozumieniu-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477347,Umowa-w-celu-przygotowania-zawodowego-w-rozumieniu-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T09:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T09:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Terminowi „umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego” należy dla celów ubezpieczeń społecznych nadać znaczenie, które jest mu przypisane w przepisach prawa pracy. Orzekł tak Sąd Apelacyjny w Warszawie, rozstrzygając w interesującej sprawie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, zgodnie z pracowniczym schematem podlegania ubezpieczeniom społecznym, małżonki osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS - tylko jedna kara dla niesumiennych płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wolno karać w różny sposób i na podstawie różnych przepisów za ten sam czyn – stwierdził Trybunał Konstytucyjny, kwestionując możliwość jednoczesnego obowiązywania opłaty dodatkowej ZUS i kar kryminalnych dla pracodawców uchylających się od opłacania składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert radzi: Kontrola zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268111,Ekspert-radzi-Kontrola-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268111,Ekspert-radzi-Kontrola-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T11:43:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowe orzekanie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega kontroli, którą wykonują lekarze orzecznicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli prawidłowości orzekania o 
czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania 
zaświadczeń lekarskich mogą występować pracodawcy oraz wydziały zasiłków
 realizujące wypłaty zasiłków chorobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie lekarskie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268086,Jakie-informacje-powinno-zawierac-zaswiadczenie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/268086,Jakie-informacje-powinno-zawierac-zaswiadczenie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T10:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T10:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dowodem wymaganym do wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy z powodu choroby lub przebywania w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej są odpowiednie zaświadczenia lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza, lekarza dentystę, felczera lub starszego felczera upoważnionego do wystawiania takich zaświadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki emerytalne będą waloryzowane na podstawie wzrostu PKB</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część składek, które zamiast do OFE mają trafić na indywidualne subkonta w ZUS będzie waloryzowana prawdopodobnie na podstawie nominalnego tempa wzrostu PKB - powiedział w Senacie we wtorek, 11 stycznia, minister finansów Jacek Rostowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/475966,Jakie-swiadczenia-wyplacac-pracownikom-za-niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy niezdolność pracownika do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi ustalić okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy ma prawo do zasiłku. Musi również przeliczyć od 1 stycznia podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków obliczanych od minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolować wykorzystywanie zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy w zakresie swoich praw mają m.in. możliwość kontrolowania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich. W praktyce często dochodzi do nadużyć ze strony ubezpieczonych. Krótkie i często powtarzające się absencje chorobowe stanowią niejednokrotnie poważny problem organizacyjny i finansowy dla pracodawcy czy zleceniodawcy. Dlatego w przypadkach wątpliwych nieobecności chorobowych warto skorzystać z możliwości skontrolowania zatrudnionej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak słodko zostać świrem, czyli wpływ kryzysu na absencję chorobową polskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce zapanowała moda na depresję. Pracownicy w strachu przed redukcjami uciekają na zwolnienia lekarskie niepodważalne dla ZUS-u i dające swobodne możliwości elastycznego wydłużania lub skracania czasu zwolnienia. Dzięki kryzysowi odkryli i coraz powszechniej stosują nowy, skuteczniejszy niż wszystkie dotychczasowe, wybieg chroniący ich przed zwolnieniem z pracy – choroby psychiczne. Według oficjalnych statystyk ZUS liczba dni absencji spowodowanych chorobami psychicznymi w ciągu ostatnich dwóch lat wzrosła w Polsce prawie o 30 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozmowy nt. dziedziczenia środków z OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476726,Rozmowy-nt-dziedziczenia-srodkow-z-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476726,Rozmowy-nt-dziedziczenia-srodkow-z-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku tego tygodnia minister Michał Boni ma rozmawiać z szefem resortu finansów Jackiem Rostowskim o sprawie dziedziczenia składek z OFE, które mają trafiać na subkonta osobiste w ZUS. Dziedziczenie tej części składki i jego zasady nie są jeszcze rozstrzygnięte.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475414,Kwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-pracownika-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia może być uznane przez ZUS jako czynność dokonana z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2011 roku rosną składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/267545,W-2011-roku-rosna-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/267545,W-2011-roku-rosna-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T08:54:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T08:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2010 r. kwota ta była równa 1887,60 zł, w tym roku jest to 2015, 40 zł, co oznacza podwyżki. Jakie - dowiesz się z poniższego artykułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - ZUS gotowy na zmianę zasad podziału składki emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476330,Reforma-emerytalna-ZUS-gotowy-na-zmiane-zasad-podzialu-skladki-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476330,Reforma-emerytalna-ZUS-gotowy-na-zmiane-zasad-podzialu-skladki-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedawno w mediach pojawiły się wątpliwości, dotyczące możliwości dostosowania systemu informatycznego ZUS do nowych zasad podziału składki na ubezpieczenie emerytalne zapowiedzianych przez Radę Ministrów. ZUS informuje, że będzie przygotowany do wdrożenia nowych zasad, w określonym przez ustawodawcę terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/267460,Zmiany-w-systemie-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/267460,Zmiany-w-systemie-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w kwietniu tego roku, część składek emerytalnych, które do tej pory trafiały do OFE, będzie przekazywana do ZUS. Reforma ta ma zwiększyć nasze emerytury i ograniczyć dług publiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rząd zlikwiduje zasiłek chorobowy i obniży emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476005,Czy-rzad-zlikwiduje-zasilek-chorobowy-i-obnizy-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk przestrzega, że alternatywą dla rządowego pomysłu reformy systemu emerytur jest likwidacja zasiłków chorobowych i ulgi prorodzinnej, zniesienie waloryzacji rent i emerytur oraz być może ich obniżenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka ZUS większa o prawie 600 zł!</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/267418,skladka-zus-wieksza-o-prawie-600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/267418,skladka-zus-wieksza-o-prawie-600-zl.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T10:57:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T10:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku osoby prowadzące własną firmę będą musiały zapłacić ZUS-owi kilkaset złotych więcej. To prawie tyle, ile wynosi jedna miesięczna składka. Już od lutego w portfelach przedsiębiorców zostanie miesięcznie kilkadziesiąt złotych mniej. W tym bowiem miesiącu należy opłacić pierwszą tegoroczną składkę ZUS – za styczeń. Niestety, sporo wyższą niż do tej pory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/475408,ZUS-jest-uprawniony-do-zbadania-waznosci-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia prawa ubezpieczonego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa składka rentowa nie rozwiąże problemów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475831,Wyzsza-skladka-rentowa-nie-rozwiaze-problemow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475831,Wyzsza-skladka-rentowa-nie-rozwiaze-problemow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy negatywnie odnoszą się do rządowego pomysłu ewentualnego podniesienia składki rentowej. Takie rozwiązanie zaproponował minister Michał Boni w liście otwartym o reformie OFE. Pracodawcy boją się, że wywoła to wzrost bezrobocia i szarej strefy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - dziedziczenie składki na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475649,Reforma-emerytalna-dziedziczenie-skladki-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475649,Reforma-emerytalna-dziedziczenie-skladki-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T09:45:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T09:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister finansów Jacek Rostowski opowiedział się za dziedziczeniem składki na emeryturę w tzw. części ZUS-owskiej drugiego filaru lub wprowadzeniem równoważnego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nasze emerytury - czy OFE upadną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475716,Nasze-emerytury-czy-OFE-upadna.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Michał Boni zapewnia w liście otwartym, że OFE nie upadną. Trzeba jednak dokończyć reformę emerytalną, zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn i być może ponieść składkę rentową oraz zmodyfikować KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przekazania druku ZUS RMUA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niedawna pracuję w niewielkiej firmie, gdzie prowadzę wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniem pracowników (zgłaszanie do ubezpieczeń, rozliczanie składek). Moje pytanie dotyczy druku ZUS RMUA, który zawiera informacje o wysokości płaconych przez pracodawcę składek. Czy pracodawca ma obowiązek doręczać go co miesiąc pracownikowi, czy to pracownik powinien o niego występować? Jak informacja ta ma być przekazana, czy w formie pisemnej, czy może w jakiejś innej formie? Jakie istotne dla pracownika informacje zawiera druk ZUS RMUA? Co w sytuacji, gdy dane na druku nie zgadzają się ze stanem faktycznym? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia niepełnosprawnych w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475395,Zmiany-w-dofinansowaniu-zatrudnienia-niepelnosprawnych-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475395,Zmiany-w-dofinansowaniu-zatrudnienia-niepelnosprawnych-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmniejszenie od lipca dofinansowania zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, a zwiększenie - niepełnosprawnych w stopniu znacznym przewiduje nowelizacja ustawy o niepełnosprawnych, która weszła w życie w sobotę, 1 stycznia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procentowa waloryzacja rent i emerytur w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475239,Procentowa-waloryzacja-rent-i-emerytur-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475239,Procentowa-waloryzacja-rent-i-emerytur-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. nie zmieni się sposób waloryzacji rent i emerytur. Zostanie utrzymana procentowa waloryzacja tych świadczeń - zapowiedział w czwartek, 30 grudnia, po posiedzeniu rządu premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowa składka emerytalna wolna od podatku - na OFE lub TFI</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475241,Dodatkowa-skladka-emerytalna-wolna-od-podatku-na-OFE-lub-TFI.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475241,Dodatkowa-skladka-emerytalna-wolna-od-podatku-na-OFE-lub-TFI.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T07:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T07:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowa składka emerytalna, która byłaby wolna od podatku, będzie mogła trafiać nie tylko do otwartych funduszy emerytalnych (OFE), ale również do towarzystw funduszy inwestycyjnych (TFI) - powiedział szef Rady Gospodarczej przy premierze Jan Krzysztof Bielecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2010 w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku mijającego roku trwała dyskusja nad reformą systemu emerytalnego. Własne pomysły zgłaszali ministrowie pracy i finansów, minister Michał Boni, Rada Gospodarcza przy premierze, eksperci Komisji Trójstronnej. Ostateczne decyzje jeszcze nie zapadły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do OFE trafi 2,3 proc. składki, 5 proc. na konta osobiste w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475235,Do-OFE-trafi-23-proc-skladki-5-proc-na-konta-osobiste-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475235,Do-OFE-trafi-23-proc-skladki-5-proc-na-konta-osobiste-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T18:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T18:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarte fundusze emerytalne (OFE) będą otrzymywać 2,3 proc. składek zamiast 7,3 proc. Pozostałe 5 proc. trafi na indywidualne konta osobiste zarządzane przez ZUS. Dzięki temu OFE nie będą zwiększać długu państwa - zapowiedział w czwartek, 30 grudnia, premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko 2,3 proc. do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/266889,Tylko-23-proc-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/266889,Tylko-23-proc-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T17:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T17:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O 5 proc. zmniejszą się składki, które idą do OFE. Już nie 7,3 proc., ale tylko 2,3 proc. będzie odprowadzane do Otwartego Funsuszu Emerytalnego. 5 proc. uzyskane z obniżki pójdzie bezpośrednio do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pieniądze zgromadzone w OFE są nienaruszalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475002,Pieniadze-zgromadzone-w-OFE-sa-nienaruszalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475002,Pieniadze-zgromadzone-w-OFE-sa-nienaruszalne.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przewodniczący Rady Gospodarczej przy prezesie Rady Ministrów Jan Krzysztof Bielecki uważa, że pieniądze zgromadzone w otwartych funduszach emerytalnych (OFE) są nienaruszalne i jest przekonany, że rząd utrzyma tę zasadę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przechowywanie dokumentacji ubezpieczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sporządzenie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie ZUS Rp-7 potwierdza osiągnięte przez pracownika zarobki w poszczególnych latach. W razie wszczęcia postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego zaświadczenie to może wystawić likwidator lub syndyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie prawa do emerytury dla osób kontynuujących zatrudnienie - informacja ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474648,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-dla-osob-kontynuujacych-zatrudnienie-informacja-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474648,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-dla-osob-kontynuujacych-zatrudnienie-informacja-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T16:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T16:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2011 r. zaczną obowiązywać przepisy nowelizujące ustawę o finansach publicznych. Przepisy te będą miały duże znaczenie dla emerytów kontynuujących zatrudnienie. ZUS informuje o tym na swojej stronie internetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w ZUS Z-3 wykazać składniki wynagrodzenia, które nie były wliczane do podstawy zasiłku w czasie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawarta z pracownikiem, który choruje nieprzerwanie od października, została rozwiązana 30 listopada 2010 r. Jakie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, na podstawie którego ZUS naliczy zasiłek za okres po ustaniu zatrudnienia pracownika? Czy należy wykazywać składniki, które przysługiwały za okres pobierania zasiłków, np. abonamenty medyczne, składniki przyznane pracownikom za pracę grupową, składniki niepomniejszane proporcjonalnie za czas choroby, ekwiwalenty pieniężne za urlop, których nie wliczyliśmy do podstawy wymiaru zasiłku w czasie trwania zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość łączenia emerytury z pracą - inicjatywa ustawodawcza prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474632,Mozliwosc-laczenia-emerytury-z-praca-inicjatywa-ustawodawcza-prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474632,Mozliwosc-laczenia-emerytury-z-praca-inicjatywa-ustawodawcza-prezydenta.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski wystąpi z inicjatywą ustawodawczą, której celem będzie ponowne umożliwienie łączenia emerytury z zatrudnieniem bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić stopę procentową przy ubezpieczeniu wypadkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/266309,Jak-ustalic-stope-procentowa-przy-ubezpieczeniu-wypadkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/266309,Jak-ustalic-stope-procentowa-przy-ubezpieczeniu-wypadkowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T09:37:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T09:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniony jest od liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez danego płatnika do ubezpieczenia wypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzyskanie prawa do renty szkoleniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467284,Uzyskanie-prawa-do-renty-szkoleniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania jakiegokolwiek przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. A zatem prawa do renty nie ma m.in. osoba pobierająca zasiłek macierzyński, chorobowy czy wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwrócić się do ZUS o zwrot nadpłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473328,Jak-zwrocic-sie-do-ZUS-o-zwrot-nadplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473328,Jak-zwrocic-sie-do-ZUS-o-zwrot-nadplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T05:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T05:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników poinformował nas, że powinniśmy przestać opłacać za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bo w lutym pracował na zlecenie i osiągnął z tego tytułu dość wysoki przychód. Okazało się, że już w raporcie za październik br. powinniśmy naliczyć te składki od części wynagrodzenia. Czy ZUS zwróci nam te składki? Czy pracownik ma prawo do zwrotu, skoro nie poinformował w odpowiednim czasie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie pracowników w trybie art. 23(1) k.p. - dokumenty ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Planuję przejąć całą firmę mojego brata, tzn. cały jej majątek oraz zobowiązania. Moja spółka ma również przejąć pracowników zatrudnionych w firmie brata, w trybie art. 231 kodeksu pracy – bez rozwiązywania i ponownego nawiązania stosunku pracy. Jakie druki powinienem w związku z tym złożyć do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby powyżej 50. roku życia otrzymają wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownika, który ukończył 50 lat. Zasiłek chorobowy będzie wówczas wynosił 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak dotychczas 70 proc. podstawy wymiaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z budżetem na 2011 r. waloryzacja rent i emerytur z ZUS w 2011 r. będzie procentowa i wyniesie 2,46 proc. Jak na razie rząd nie podjął decyzji o zmianie sposobu waloryzacji na kwotową - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego,
 jak również zasiłku opiekuńczego, ustalana jest w oparciu o podstawę 
wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego nie może być wyższa od 100% przeciętnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz
 jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, przysługuje zasiłek chorobowy. 
Przeczytaj kiedy i na jakich zasadach będziesz z niego korzystał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ZUS ma w określonych okolicznościach prawo do ubiegania 
się o odroczenie terminu ich płatności. Podstawową przesłanką są 
chwilowe problemy płatnicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma może rozłożyć należności wobec ZUS na raty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spłata zobowiązań firm wobec ZUS uzależniona jest od możliwości 
płatniczych przedsiębiorcy. Jeżeli firma ma problemy z finansami możliwe
 jest złożenie wniosku o rozłożenie spłaty zadłużenia na raty. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne do odroczenia terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek płatnika, dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową – stanowią podstawę do ubiegania się o
 odroczenia terminu płatności składek do ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługują świadczenia rehabilitacyjne? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyczerpanie zasiłku chorobowego, dalsza niezdolność do pracy, odpowiednie rokowania –
 to warunki, które muszą zaistnieć, aby przedsiębiorca miał prawo do 
świadczeń rehabilitacyjnych. Niektóre osoby są jednak wyłączone z 
katalogu uprawnionych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są wymagane do rozłożenia na raty zaległości firmy wobec ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek dłużnika i dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową i możliwości płatnicze – to 
podstawowe  dokumenty niezbędne do rozłożenia na raty zaległości firmy 
wobec ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego 
jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem 
jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie 
zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich 
przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>