REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS podniesie emeryturę o prawie 1900 złotych. Trzeba dostarczyć tylko ten jeden dokument

ZUS podniesie emeryturę prawie o1900 złotych. Nie trzeba mieć stażu pracy. Wystarczy jeden dokument
ZUS podniesie emeryturę prawie o1900 złotych. Nie trzeba mieć stażu pracy. Wystarczy jeden dokument
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Brzmi jak wyjątek od reguły, a jednak jest zgodne z prawem. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może podnieść emeryturę niemal o 1900 złotych brutto, także tym, którzy nigdy nie wypracowali wymaganego ustawowo stażu. Wystarczy jedno oświadczenie, by otrzymać dopłatę do minimalnej emerytury albo pełne świadczenie, nawet jeśli na koncie składkowym nie ma nic.

Emerytura bez lat pracy? Ustawa przewidziała taki scenariusz

Chodzi o rodzicielskie świadczenie uzupełniające, znane szerzej jako program Mama 4 plus. Dla wielu osób jest ono jedyną realną szansą na stabilny dochód na starość. Świadczenie może wyrównać już pobieraną emeryturę do ustawowego minimum albo całkowicie ją zastąpić, jeśli dana osoba nie ma prawa do żadnych świadczeń z systemu emerytalnego.

REKLAMA

REKLAMA

To nie jest waloryzacja ani dodatek wynikający z przepracowanych lat. Mechanizm ten powstał z myślą o osobach, które poświęciły swoje życie wychowaniu dzieci, a w zamian nie zgromadziły kapitału emerytalnego.

Mama 4 plus. Jak działa ten mechanizm w praktyce

Zasada jest prosta. Jeżeli emerytura lub renta wypłacana przez ZUS nie osiąga minimalnej kwoty, urząd dopłaca brakującą różnicę. Jeżeli natomiast dana osoba nie pobiera żadnego świadczenia, ZUS wypłaca pełną kwotę minimalnej emerytury.

Obecnie jest to 1878,91 zł brutto. Takie wsparcie trafia przede wszystkim do kobiet, ale przepisy obejmują także mężczyzn, którzy faktycznie wychowywali co najmniej czworo dzieci.

REKLAMA

Komu przysługuje dopłata mimo braku stażu

Warunki są precyzyjnie określone w ustawie. Kobiety mogą ubiegać się o świadczenie po ukończeniu 60. roku życia, a mężczyźni po ukończeniu 65 lat. W przypadku ojców konieczne jest dodatkowo wykazanie, że to oni pełnili główną rolę wychowawczą, na przykład z powodu śmierci matki lub jej długotrwałej nieobecności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Istotnym kryterium jest również brak dochodu zapewniającego niezbędne środki do życia. Do tego dochodzi wymóg co najmniej dziesięciu lat życia i pracy w Polsce po ukończeniu 16. roku życia.

To właśnie te zasady sprawiają, że wiele osób – szczególnie seniorek – po raz pierwszy uzyskuje prawo do pełnego świadczenia, mimo że nigdy nie osiągnęły minimalnego stażu ubezpieczeniowego.

Mama 4 plus. Jedno oświadczenie we wniosku, ważniejsze niż historia zatrudnienia

Najwięcej emocji budzi nie sama wysokość świadczenia, lecz dokument, który decyduje o jego przyznaniu. Ustawa nie wymaga przedstawiania dokumentów potwierdzających staż pracy ani szczegółowej historii zawodowej. Kluczowe znaczenie ma oświadczenie dołączone do wniosku o Mama 4 plus.

Wnioskodawca składa je pod rygorem odpowiedzialności karnej, co oznacza konieczność podania informacji zgodnych z prawdą. W oświadczeniu należy wskazać liczbę wychowanych dzieci, ewentualne przerwy w sprawowaniu opieki, wysokość dochodów własnych oraz dochodów z gospodarstwa rolnego. Trzeba również poinformować o innych pobieranych świadczeniach oraz o ewentualnym pobycie w zakładzie karnym.

W przypadku ojców konieczne jest dodatkowe wskazanie, czy matka dzieci zmarła lub zaprzestała ich wychowywania.

Jeden akapit decyduje o wszystkim

Najważniejszy element oświadczenia mieści się jednak w jednym krótkim zdaniu. To deklaracja, że osoba składająca wniosek nie posiada dochodu zapewniającego niezbędne środki utrzymania. Właśnie ta informacja otwiera drogę do wypłaty pełnej kwoty 1878,91 zł brutto – niezależnie od tego, jak wyglądała zawodowa przeszłość wnioskodawcy.

Program Mama 4 plus, choć oparty na prostych zasadach, realnie zmienia sytuację wielu rodzin. Coraz więcej osób, które przez lata wykonywały niewidzialną pracę opiekuńczą, po raz pierwszy zyskuje gwarancję finansowego minimum na starość.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Nowości w raportowaniu danych księgowych w 2026 roku: JPK CIT dużo zmieni w firmach i biurach rachunkowych. PKPiR tylko cyfrowo

Obok wejścia w życie obowiązkowego KSeF, rok 2026 przynosi również istotne zmiany w obszarze elektronicznego raportowania danych księgowych. Jednym z największych wyzwań dla firm i biur rachunkowych jest wprowadzenie nowych obowiązków związanych z Jednolitym Plikiem Kontrolnym (JPK). W szczególności chodzi o JPK_CIT oraz kolejne struktury obejmujące zarówno pełną, jak i uproszczoną księgowość.

Depozyt notarialny: koszty, procedura, przepisy. Najbezpieczniejszy sposób rozliczeń między stronami transakcji handlowych

Czym jest depozyt notarialny i ile kosztuje taka usługa notariusza? Kiedy warto wybrać taką formę rozliczeń w transakcjach handlowych i co może być przedmiotem tego depozytu. Jaka jest procedura przyjęcia i realizacji depozytu notarialnego?

Młot na śmieciówki: Inspektor PIP będzie mógł decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy. Wyższe kary za naruszenie praw pracowniczych

W dniu 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt ma wzmocnić uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i zwiększyć skuteczność kontroli przestrzegania prawa pracy. Nowe przepisy mają lepiej chronić pracowników, ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych oraz usprawnić współpracę między instytucjami publicznymi. Przyjęte rozwiązania realizują reformę zapisaną w Krajowym Planie Odbudowy (KPO).

Od 1 marca 2026 r. 1483,87 zł co miesiąc z ZUS. Kto może dostać taką rentę?

Od 1 marca 2026 r. najniższa renta z tytułu niezdolności do pracy wzrośnie do 1 978,49 zł brutto. Gdy ZUS uzna, że niezdolność do pracy jest częściowa, to świadczenie będzie nieco niższe i po waloryzacji wyniesie co najmniej 1483,87 zł. Kto może otrzymać takie wsparcie? Czy na rencie chorobowej można pracować?

REKLAMA

Nowa definicja mobbingu i co najmniej 28 836 zł zadośćuczynienia dla pracownika. Nowelizacja kodeksu pracy przyjęta przez Radę Ministrów

W dniu 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem tej nowelizacji jest skuteczniejsza ochrona pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy. Nowe przepisy mają być bardziej zrozumiałe i łatwiejsze do stosowania w praktyce. Mają wzmocnić pozycję prawną ofiar mobbingu, a jednocześnie zapewnić pracodawcom ochronę przed nieuzasadnionymi zarzutami. Nowelizacja wprowadzi do kodeksu pracy minimalne zadośćuczynienie za mobbing. Będzie ono wynosić co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2026 roku będzie to kwota 28 836,- zł.

Wartościowanie stanowisk pracy do 7 czerwca 2026 r. Zadanie dla kadr i płac wynika z dyrektywy płacowej

Wartościowanie stanowisk pracy musi odbyć się do 7 czerwca 2026 r. To zadanie dla kadr i płac wynikające z dyrektywy płacowej. Architektura stanowisk a dyrektywa płacowa: dlaczego słownik stanowisk trzeba połączyć z czasem pracy, dodatkami i składnikami wynagrodzenia?

Środa Popielcowa w 2026 r.: Czy trzeba iść do kościoła? Zasady postu i najważniejsze informacje o Wielkim Poście

Czy w Środę Popielcową 2026 trzeba iść do kościoła? To jedno z najczęściej zadawanych pytań przed rozpoczęciem Wielkiego Postu. Sprawdzamy, jakie są obowiązki wiernych, kiedy wypada to święto i jakie zasady postu obowiązują 18 lutego 2026 roku.

KSeF w praktyce: Problemy wynikające z wirtualnego otrzymania faktury w KSeF

Otrzymywanie wirtualne, w dodatku z mocy prawa, prywatnego dokumentu (faktury VAT), w dodatku bez obowiązku lub możliwości zapoznania się z jego treścią, jest najważniejszym (choć nie jedynym) kuriozum KSeFu – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

REKLAMA

3 proc. podwyżki dla nauczycieli? ZNP mówi stanowcze "nie", walczy o więcej

W Ministerstwie Edukacji Narodowej trwa spotkanie ws. projektu rozporządzenia płacowego, w którym resort proponuje zwiększenie w tym roku minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli o 3 proc. Zdaniem ZNP propozycja jest nieakceptowalna, bo to wzrost tylko o prognozowaną inflację.

Najem 2026: długoterminowy traci na atrakcyjności. Oto 7 trendów na najbliższe lata

Najem w 2026 roku to czas zmiany definicji tego, czym jest dom. Najem długoterminowy traci na atrakcyjności na rzecz bardziej elastycznych form wynajmu nieruchomości. Oto 7 trendów na najbliższe lata.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA