REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS wypłaca prawie 2000 zł bez ani jednego dnia pracy. Polacy masowo omijają to świadczenie

Anna Kot-Spyra
Anna Kot-Spyra, dziennikarka, copywriterka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
ZUS, pieniądze, gotówka
Prawie 2000 zł bez stażu pracy. ZUS wypłaca pieniądze z programu "Mama 4 plus"
CatwalkPhotos
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, znane jako emerytura matczyna lub program "Mama 4 plus", w 2026 roku gwarantuje rekordowe kwoty wsparcia. Po przeprowadzonej waloryzacji maksymalna kwota tego świadczenia wzrosła do 1978,49 zł brutto miesięcznie, co daje około 1800,43 zł na rękę. Pieniądze te nie są jednak przyznawane automatycznie.

Jak naprawdę działa program "Mama 4 plus"? To nie jest zwykły dodatek

Wokół emerytury matczynej krąży wiele mitów, które mogą wprowadzać w błąd. Najważniejszy z nich dotyczy przekonania, że państwo wypłaca te pieniądze każdemu rodzicowi czwórki dzieci jako dodatkową, stałą pensję obok dotychczasowej emerytury. W rzeczywistości świadczenie to działa wyłącznie jako uzupełnienie lub dopełnienie do kwoty minimalnej emerytury krajowej. Oznacza to, że ostateczna kwota, jaka wpłynie na Twoje konto bankowe, zależy bezpośrednio od wysokości Twoich obecnych dochodów:

REKLAMA

REKLAMA

  • Jeśli nie przepracowałeś w życiu ani jednego dnia i nie masz prawa do żadnej emerytury, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci Ci pełną kwotę, czyli dokładnie 1978,49 zł brutto.
  • Jeśli wypracowałeś własną, ale bardzo niską emeryturę (na przykład na poziomie 1200 zł brutto), urzędnicy zastosują mechanizm wyrównania. Otrzymasz wówczas dopłatę w kwocie 778,49 zł brutto, tak aby łączna suma Twoich dochodów osiągnęła ustawowe minimum.
  • Jeśli Twoje obecne świadczenie wynosi 1500 zł brutto, państwo dopłaci Ci brakujące 478,49 zł brutto.
  • Jeśli Twoja emerytura wynosi lub przekracza 1978,49 zł brutto, nie otrzymasz z tego programu ani złotówki, ponieważ Twoje dochody osiągnęły już gwarantowany próg minimalny.

Warto wiedzieć: Seniorzy, którzy mają przyznane prawo do emerytury matczyną, zachowują pełne prawo do otrzymania 13. emerytury, pod warunkiem, że świadczenie uzupełniające było czynne na dzień 31 marca danego roku!

Kto może otrzymać świadczenie w 2026 roku? Warunki są bezwzględne

Program został stworzony z myślą o osobach, które zrezygnowały z kariery zawodowej lub w ogóle jej nie podjęły, aby w pełni poświęcić się trudowi wychowania licznego potomstwa. Przepisy precyzyjnie określają kryteria wieku, liczbę dzieci oraz status życiowy wnioskodawcy. W przypadku kobiet wniosek może złożyć matka, która ukończyła co najmniej 60. rok życia, pod warunkiem, że urodziła i wychowała lub jedynie wychowała minimum 4 dzieci. Przepisy przewidują także wyjątkowe sytuacje, w których pieniądze mogą trafić do mężczyzn. Ojciec dzieci zyskuje prawo do świadczenia po ukończeniu 65. roku życia. Warunkiem jest jednak udowodnienie, że wychował on co najmniej czwórkę dzieci w wyniku śmierci matki, porzucenia przez nią rodziny albo w sytuacji długotrwałego zaprzestania wychowywania dzieci przez kobietę. Poza wiekiem i dziećmi ZUS bada trzy kluczowe warunki formalne:

  1. Miejsce zamieszkania: Wnioskodawca musi na stałe mieszkać i przebywać na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez co najmniej 10 lat po ukończeniu 16. roku życia.
  2. Brak innych źródeł utrzymania: Osoba ubiegająca się o środki nie może posiadać stałego dochodu zapewniającego niezbędne środki do życia.
  3. Czysta sytuacja prawna: Pieniądze nie zostaną przyznane osobie, która została sądownie pozbawiona władzy rodzicielskiej lub której sąd ograniczył tę władzę przez umieszczenie dzieci w pieczy zastępczej. Świadczenie przepadnie również wtedy, gdy wnioskodawca przebywa w areszcie śledczym lub odbywa karę pozbawienia wolności.

Jak złożyć wniosek do ZUS krok po kroku?

Pieniądze z programu "Mama 4 plus" nigdy nie zaczną wpływać na konto automatycznie. Procedura wymaga od seniora pełnej inicjatywy i złożenia oficjalnego wniosku na papierowym lub elektronicznym formularzu o nazwie ERU. Wniosek można dostarczyć osobiście do najbliższej placówki ZUS lub KRUS, wysłać tradycyjną pocztą albo nadać przez internet za pośrednictwem platformy ePUE ZUS. Do formularza ERU należy obowiązkowo dołączyć oświadczenie o sytuacji rodzinnej, majątkowej i materialnej (druk ERU-O). To najważniejszy dokument, w którym pod rygorem odpowiedzialności karnej deklaruje się brak innych dochodów, posiadanie nieruchomości czy prawo do innych świadczeń socjalnych. Niezbędne będą również akty urodzenia dzieci wraz z ich numerami PESEL lub odpisy wyroków sądu, jeśli opieka dotyczyła dzieci adoptowanych lub sprawowania pieczy zastępczej. Kluczowa zasada: Dokumentów nie wolno składać zbyt wcześnie. ZUS przyjmuje wnioski najwcześniej 30 dni przed spełnieniem warunków, czyli przed osiągnięciem odpowiednio 60. roku życia przez kobietę i 65. roku życia przez mężczyznę. Złożenie dokumentów na przykład dwa miesiące przed urodzinami zakończy się natychmiastowym wydaniem decyzji odmownej.

REKLAMA

Dlaczego urzędnicy odrzucają wnioski? Najczęstsze pułapki

Aż kilkanaście procent składanych wniosków spotyka się z odmową ze strony urzędów. Najczęstszym powodem jest posiadanie drobnych dochodów dorywczych, z umów zlecenie, najmu mieszkania czy posiadania gospodarstwa rolnego, które po zsumowaniu przekraczają próg najniższej emerytury (1978,49 zł brutto). Urzędnicy skrupulatnie badają również historie przerw w opiece nad dziećmi, na przykład sytuacje, w których dzieci przez dłuższy czas przebywały w całodobowych placówkach opiekuńczo-wychowawczych lub u drugiego rodzica. W przypadku otrzymania negatywnej decyzji, wnioskodawcy przysługuje prawo do złożenia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy do Prezesa ZUS w terminie 14 dni od dnia doręczenia pisma.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Sąd: Zarzut znęcania się nad 561 zwierzętami w ZOO Łączna. Właściciel bez aresztu. 50 000 zł kaucji [video]

Marcin Nowaczyk (właściciel zoo w Łącznej) nie został aresztowany. Zastosowano wobec niego dozór policji – będzie musiał dwa razy w tygodniu stawiać się w komendzie. Musi też wpłacić 50 000 zł poręczenia majątkowego i nie może opuścić Polski. Przed zarzutami znęcania się nad 561 zwierzętami z zoo będzie bronił się z wolnej stopy. Ma zakaz wchodzenia do zoo.

Profilaktyczne badania lekarskie pracowników – zmiana przepisów od 18 października

Od 18 października 2026 roku orzeczenia medycyny pracy będą wystawiane w postaci elektronicznej. Pracownik będzie mógł je pobrać na swoim Internetowym Koncie Pacjenta i przesłać mailem do pracodawcy.

Dostałeś niższy przelew, bo wszedłeś w drugi próg podatkowy? Te wnioski i oświadczenia mogą w każdej chwili obniżyć zaliczkę

Ostatni kwartał roku kalendarzowego to czas, w którym wielu pracowników przekracza poziom przychodu będący granicą pierwszego progu podatkowego. Często nawet się tego nie spodziewają, a niższe wynagrodzenie wpływające na konto jest zaskoczeniem. W takich przypadkach warto pamiętać, że wnioski i oświadczenia, które mogą obniżyć pobieraną zaliczkę można złożyć w dowolnym momencie.

To nie tylko cmentarz. Największa nekropolia w Polsce została pomnikiem historii

Ma 172 hektary, ponad 300 tys. pochowanych i status wyjątkowy w skali kraju. Szczeciński Cmentarz Centralny, największa w Polsce i trzecia pod względem wielkości nekropolia w Europie, został objęty najwyższą formą ochrony zabytków. O pierwszym obiekcie ze Szczecina ustanowionym pomnikiem historii poinformował w czwartek urząd miasta.

REKLAMA

Kolejny wyrok korzystny dla pracowników. Koszty zakwaterowania nie stanowią przychodu, pracodawca nie musi pobierać zaliczki na podatek [NSA]

Czy każde świadczenie, które pracownik uzyskuje od pracodawcy stanowi przychód i trzeba je opodatkować? Odpowiedź na to pytanie wciąż dzieli podatników i organy podatkowe. Również sądy nie są w tym zakresie jednomyślne, jednak NSA pozostaje w wydawanych wyrokach konsekwentny.

Dodatkowa kasa na studiach bez zakładania firmy. Wielu studentów zapomina o tej prostej metodzie

Początek roku akademickiego to moment, w którym tysiące studentów szuka sposobu na podreperowanie budżetu. Okazuje się, że własny pomysł na biznes można przetestować całkowicie legalnie, bez rejestrowania działalności i bez płacenia składek ZUS. Limit zarobków w 2026 roku jest zaskakująco wysoki, ale trzeba pilnować jednego haczyka. Eksperci wyjaśniają, jak bezpiecznie dorabiać na własnych zasadach.

Krewny nie zasługuje na zachowek. Co można z tym zrobić?

Czy osoba uznana przez sąd za niegodną dziedziczenia ma prawo do zachowku? Z jakich przyczyn można pozbawić spadku i zachowku krewnego, który na majątek po spadkodawcy nie zasłużył? Przepisy określają tu szczegółowe wymagania oraz terminy.

Po atakach nożowników sklepy wycofują ze sprzedaży makabryczne akcesoria na Halloween

Niedawne ataki nożowników w szkołach na Mazowszu spowodowały śmierć jednej osoby, kilka jest rannych. Po tych aktach przemocy sieci handlowe wycofują ze sprzedaży akcesoria na Halloween. Chodzi tu o makabryczne kostiumy, maski i produkty imitujące niebezpieczne narzędzia.

REKLAMA

Polsce zabraknie pracowników? Do 2035 roku z rynku może zniknąć ponad 2 mln osób

Polski Instytut Ekonomiczny szacuje, że do 2035 r. liczba pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln.

Ochrona przedemerytalna obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony

Czy przepisy przewidujące ochronę trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym w rzeczywistości ich chronią, czy raczej wykluczają ich z rynku pracy? To pytanie od lat pozostaje otwarte. Nie ma już natomiast wątpliwości co do tego, że ochrona, o której mowa obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA