ZUS: Zwolnienie chorobowe z pracy się kończy! Co dalej z L4, zasiłkiem i zatrudnieniem? Rewolucyjne zmiany w przepisach, które dotkną miliony Polaków

Marzena Sarniewicz
rozwiń więcej
Likwidacja chorobowego z pracy od pierwszego dnia - zmiany w wypłatach za L4 / Likwidacja chorobowego z pracy od pierwszego dnia - zmiany w wypłatach za L4 / Shutterstock

Koniec wypłat chorobowego z pracy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje rewolucyjne zmiany, które oznaczają ogromną zmianę dla pracowników, ale też dla przedsiębiorców. Nowe przepisy mają raz na zawsze zakończyć system, który obowiązuje od lat. Jakie zmiany w wypłatach za L4 czekają Polaków?

Likwidacja chorobowego z pracy od pierwszego dnia - zmiany w wypłatach za L4

Dziś, jeśli pracownik idzie na L4, to pierwsze 33 dni choroby (lub 14 dni, jeśli ukończył 50 lat) opłaca jego pracodawca z własnej kieszeni. Dopiero później zasiłek wypłaca ZUS. Ten podział ma jednak zniknąć.

Nowy projekt zakłada, że to Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wypłacać wynagrodzenie od pierwszego dnia zwolnienia chorobowego. Dzięki temu przedsiębiorcy nie będą musieli dłużej finansować choroby pracowników z własnego budżetu.

Nowe zasady L4 mają odciążyć firmy, ale uderzą w pracowników?

Zmiany przygotowuje resort kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. Minister zapowiada, że projekt ma zakończyć niesprawiedliwe obciążanie pracodawców kosztami zwolnień lekarskich. Dziś firmy muszą liczyć się z tym, że chorobowe ich pracowników potrafi pochłaniać nawet 20 proc. miesięcznych wydatków.

Kiedy zmiany w wypłatach L4 wejdą w życie?

Prace nad nowym modelem trwają od 2024 roku. Optymistyczny scenariusz zakłada, że nowe przepisy mogłyby wejść w życie już w 2026 roku.

Zmiany mają być wprowadzane stopniowo, a jednym z etapów mają być m.in.:

  • surowsze kontrole L4,
  • większe ograniczenie nadużyć teleporad,
  • lepsze algorytmy weryfikujące zwolnienia lekarskie.

Minister zapowiada: „Za chorobę nie można karać”

W wywiadzie dla Radia ZET minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że te zmiany są konieczne. – Za chorobę nie można karać. Dlatego pracujemy nad systemem, w którym ZUS będzie wypłacał chorobowe od pierwszego dnia L4 – zapowiedziała.

Jak wskazuje portal PulsHR.pl, nowy model ma docelowo oznaczać mniej biurokracji dla pracowników i potencjalnie wyższe wypłaty podczas choroby. Zasiłek mógłby obejmować nawet 100 proc. wynagrodzenia.

Surowsze kontrole L4. Będzie trudniej nadużywać systemu

Choć zmiany mogą ucieszyć wielu zatrudnionych, to w tle szykują się również ostrzejsze kontrole zwolnień chorobowych. Nowe przepisy mają pozwolić ZUS łatwiej:

  • wstrzymywać wypłatę świadczeń w przypadku podejrzeń nadużycia,
  • żądać zwrotu nienależnie wypłaconych pieniędzy.

Eksperci nie mają wątpliwości – projekt to początek końca starego systemu zwolnień lekarskich, który przez lata obciążał firmy.

Co nowe przepisy oznaczają dla pracowników?

Jeśli zmiany wejdą w życie, dla osób zatrudnionych oznaczają one:

  • Chorobowe od pierwszego dnia w całości z ZUS
  • Potencjalnie wyższe świadczenia
  • Mniej formalności z dokumentami
  • Więcej kontroli
  • Większe ryzyko utraty świadczenia przy nieprawidłowościach
Infor.pl
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20
19 lip 2025

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Dodatkowe co najmniej 1900 zł miesięcznie dla każdego – niewiele osób wie o tym świadczeniu, które przysługuje, jeżeli nie spełniają warunków do przyznania emerytury lub renty! Wystarczy wniosek
19 lip 2025

Niewiele osób jest świadomych, iż niespełnienie wymogów ustawowych do otrzymania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nie pozbawia ich całkowicie szansy na comiesięczne świadczenie w wysokości co najmniej 1878,91 zł z budżetu państwa, które pozwoli im na zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb życiowych. Co więcej – świadczenie to, nie jest „obwarowane” żadnymi szczególnymi kryteriami.

Nowa kwota wolna zapewni lepsze życie dla tysięcy emerytów i rencistów: „To sprawa etyki i szacunku do drugiego człowieka. Bo teraz, tej etyki i szacunku brak”
19 lip 2025

Czym różni się emeryt od osoby pracującej? Zdaniem ustawodawcy - tym, że emeryt potrafi przeżyć za znacznie mniejsze pieniądze. Chodzi o tzw. minimalny byt życiowy. To pojęcie bezpośrednio łączy się z kwotą wolną od potrąceń komorniczych. Ustawodawca stosuje różne limity, w zależności od tego, czy potrącenia dokonywane są z wynagrodzenia za pracę, czy ze świadczenia emerytalnego. Do Sejmu trafiła propozycja zmiany tych przepisów.

Nowa płaca minimalna: 4806 zł czy 5015 zł, podwyżka o 140 czy 250 zł. Nie ma zgody co do najniższej krajowej, rząd sam zdecyduje
19 lip 2025

Na ostateczną wysokość najniższej krajowej jaka będzie obowiązywała od 1 stycznia 2026 roku trzeba poczekać do pierwszej połowy września. Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę wspólnego stanowiska do połowy lipca więc zgodnie z prawem decyzję co do płacy minimalnej arbitralnie podejmie rząd za dwa miesiące.

Ruszyły zwroty pieniędzy dla pracowników. To 3 tysiące złotych. Nie wszyscy o tym wiedzą
19 lip 2025

Coraz wyższe rachunki za prąd i za gaz, coraz droższe zakupy rujnują domowe budżety… to sprawia, że coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. Wakacje roku mogą kosztować mniej. Nawet 3 tysiące złotych dopłaty do urlopu czeka na pracowników. Ciągle nie wszyscy wiedzą, że po dofinansowanie mogą się ubiegać. Wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony turystyczne.

Czy 20.07.2025 r. jest niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka
19 lip 2025

To już połowa lipca - urlopy i wakacje w pełni. Pogoda nie dopisuje jednak, a to oznacza, że więcej czasu spędzamy w domach i zapotrzebowanie na zakupy jest większe niż zwykle. Jak jest w ten weekend - sklep trzeba zaliczyć koniecznie w sobotę czy można je odłożyć na niedzielę, bo jeśli jest ona bez zakazu handlu, to w dogodnych godzinach czynne będą wszystkie sklepy.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice?
18 lip 2025

Zastanawiasz się, czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego? Nie wiesz, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku, kto wypłaca te świadczenia, MOPS czy ZUS, i jak je uzyskać? A może szukasz informacji, czy można pobierać oba świadczenia jednocześnie, czy dodatek pielęgnacyjny został podwyższony oraz jak wygląda wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? W tym artykule znajdziesz wszystkie odpowiedzi. Wyjaśniamy, komu należą się pieniądze, ile możesz dostać i jakie dokumenty będą potrzebne, by złożyć wniosek w MOPS lub ZUS.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze
19 lip 2025

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Ukrywasz majątek w Delaware? Możesz się zdziwić, jak łatwo wierzyciele potrafią dotrzeć do prawdy
18 lip 2025

Delaware od dekad uchodzi za bezpieczną przystań dla firm dbających o dyskrecję właścicieli. Ale ten mit ma swoje granice. Coraz częściej okazuje się, że za zasłoną prywatności kryją się słabe punkty – a zdeterminowany wierzyciel potrafi je wykorzystać, by ujawnić, kto naprawdę stoi za spółką i gdzie ukryto aktywa.

W świadomej podróży po spokój
18 lip 2025

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...