Kosztowna polisa Amplico Life

Są już pierwsze negatywne skutki ustawy antylichwiarskiej. Jej ominięciu może służyć droga polisa. Taka, jaką wystawia Amplico Life klientom biorącym pożyczki gotówkowe w Providencie.

Koszty polisy Amplico Life to 12 proc. udzielonej przez Provident pożyczki. Oznacza to, że za 1 tys. zł trzeba zapłacić 120 zł rocznie za polisę, czyli 10 zł miesięcznie. Aktuariusze, czyli matematycy ubezpieczeniowi, którzy określają stawki, twierdzą, że przynajmniej dwa razy za dużo, zwłaszcza gdy weźmie się pod uwagę zakres ubezpieczenia. Wystarczy porównać inne oferty. Na przykład klienci Raiffeisen Banku mający polisę również w Amplico Life płacą dużo mniej – 3,81 zł miesięcznie (1,52 proc. kwoty kredytu), pożyczając na rok 3 tys. zł. Z kolei klient BZ WBK (1 tys. zł pożyczki na rok) zapłaci za polisę Commercial Union 3,72 zł miesięcznie (czyli 4,46 proc. kwoty kredytu).

Różnice tylko w części wynikają ze średniego wieku ubezpieczanej grupy i z zakresu ubezpieczenia. Według informacji GP, średnia wieku klientów Providenta przekracza 50 lat. Amplico Life podwyższyło też górny limit wieku osób, które mogą być objęte ubezpieczeniem na wypadek śmierci do 75 lat, a wypadkowym do 95 lat. To zaleta tej polisy, bo na rynku ubezpieczeniowym standardem jest 65 lat. Taki też jest stosowany w umowie Amplico Life dla klientów Raiffeisen Banku. Z zebranych przez GP opinii wynika, że jest to podstawą do podwyższenia stawki, ale nie więcej niż dwukrotnego.

Daje to 20 zł składki rocznej (1,7 zł miesięcznie) za ryzyko śmierci, przy cenie całej polisy 120 zł.
Oznaczałoby to, że ryzyka dodatkowe kosztują w Amplico Life 100 zł. To zdecydowanie zbyt dużo, bo towarzystwo daje gwarancję wypłaty 25 zł za każde 7 dni hospitalizacji (maksymalnie przez 26 tygodni) i maksymalnie 650 zł w przypadku uszczerbku na zdrowiu. Przy powyższych założeniach oznacza to, że za te elementy towarzystwo każe sobie płacić aż 8,3 zł miesięcznie. Przypomnijmy, że cały koszt polisy Amplico Life dla klientów Raiffeisena wynosi 3,81 zł miesięcznie (przy sumie pożyczki 3 tys. zł). Tu ryzykiem dodatkowym jest niezdolność do pracy wskutek wypadku.

Szerszy zakres ma polisa Commercial Union, która gwarantuje dodatkowo spłatę kredytu m.in. w przypadku utraty pracy. To dużo istotniejsze ryzyko z punktu widzenia klienta niż wypłaty świadczeń w przypadku śmierci czy nieszczęśliwego wypadku.

Istotną różnicą między tymi polisami jest to, że klienci Providenta muszą kupić ubezpieczenie, więc powinno być o­no tańsze. W przypadku BZ WBK czy Raiffeisen jest o­no dobrowolne. Jeśli polisa jest dobrowolna, istnieje ryzyko, że kupią ją głównie klienci, którzy np. obawiają się utraty pracy. Ten element towarzystwa muszą uwzględnić w wyższej cenie polisy.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Marcin Jaworski

 
Infor.pl
Sejm na żywo: 7 maja [Transmisja online]
07 maja 2025

34. posiedzenie Sejmu - dzień pierwszy. W pierwszym dniu trzydniowego posiedzenia posłowie m.in. będą kontynuowali prace nad projektem nowelizacji tzw. specustawy powodziowej, która przewiduje, że Wody Polskie na kupowanie nieruchomości na terenach szczególnie zagrożonych powodzią do 2034 roku będą miały 800 mln zł.

2 dni plus do urlopu wypoczynkowego za każde 5 lat pracy. Co się dzieje z propozycją… Nie słychać o niej w kampanii prezydenckiej 2025 r.
07 maja 2025

W kwietniu 2024 ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziało wprowadzenie urlopu zależnego od stażu pracy dla grupy pracowników. 13 stycznia 2025 r., do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił projekt nowelizacji. Co dalej z projektem?

Do 9 maja 2025 r. trwają prekonsultacje nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. MRPiPS czeka na uwagi i sugestie
07 maja 2025

Do 9 maja 2025 r. trwają prekonsultacje nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej czeka na uwagi i sugestie. Jeszcze w kwietniu 2024 r. MRPiPS zapowiedziało zmiany m.in. dla opiekunów w żłobkach.

Czterodniowy tydzień pracy. Czy polscy pracownicy są gotowi na taką zmianę czasu pracy w Kodeksie pracy
07 maja 2025

Coraz więcej krajów eksperymentuje z modelem czterodniowego tygodnia pracy, a pierwsze wyniki pokazują jego pozytywne skutki zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Czy polski rynek pracy jest już gotowy na czterodniowy tydzień pracy.

Ponad 8 tysięcy złotych. Taka będzie nowa pensja minimalna. Podwyżki dla setek tysięcy Polaków już od lipca
07 maja 2025

Blisko12 tysięcy złotych dla lekarzy, ponad 10 tysięcy dla pielęgniarek. Tak od lipca w służbie zdrowia wzrosną minimalne wynagrodzenia. Skąd te płace po nowemu? Ma to związek z podanym przez Główny Urząd Statystyczny komunikatem w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku, które wyniosło 8181,72 zł. Ta bazowa kwota będzie podstawą do ustalania płac w medycznej branży od lipca tego roku. Aktualnie wynosi ona 7155,48 zł, co oznacza wzrost o 1026,24 zł, czyli o 14,34 proc. w ujęciu rocznym. Daje to ponad 8 tysięcy złotych.

Ubezpieczenie mieszkania i domu. Ceny polis drożeją, ale wolniej niż inne koszty utrzymania
07 maja 2025

W ostatnim czasie właściciele domów oraz mieszkań w Polsce doświadczyli wzrostu opłat, co naturalnie rodzi pytania o inne aspekty kosztów utrzymania nieruchomości. Ubezpieczenia też drożeją, ale wolniej.

Łatwiejsza zmiana nazwiska po rozwodzie. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji
06 maja 2025

Łatwiejsza zmiana nazwiska po rozwodzie. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Za projekt odpowiedzialne było Ministerstwo Sprawiedliwości. Jest to część pakietu deregulacyjnego.

Aport przedsiębiorstwa do spółki z o.o. - wady i zalety
06 maja 2025

Wielu przedsiębiorców zaczyna od jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), a z czasem – gdy firma się rozwija – decyduje się na zmianę formy prawnej. Jednym ze sposobów kontynuowania działalności w formie spółki z o.o. jest wniesienie przedsiębiorstwa jako aportu.

Pracujesz na zleceniu - a może to faktyczna umowa o pracę? Jak ustalić i wykazać istnienie stosunku pracy
06 maja 2025

Osoby wykonujące umowy zlecenia, czy inne umowy cywilnoprawne, mają czasem wątpliwości, czy nie jest to de facto umowa o pracę. Każdy przedsiębiorca słyszał o możliwych kontrolach, podważeniu zatrudnienia, konieczności uzasadniania dlaczego taki a nie inny typ umowy został konkretnej osobie zaproponowany. A co ze swobodą zawierania umów? Czy forma umowy na którą zgadzamy się wspólnie z nowozatrudnioną osobą nie powinna być wystarczająca dla inspekcji pracy skoro zgodnie obie strony złożyły na niej swój podpis? Na te i wiele innych pytań odpowie Czytelnikom ten artykuł.

Składka zdrowotna. Bernatowicz: Wnioskowaliśmy o podpisanie ustawy (...) jest to "mniejsze zło", które pozwoli choć trochę ulżyć przedsiębiorcom skrzywdzonym "Polskim Ładem"
06 maja 2025

Po wczorajszym spotkaniu przedstawicieli strony społecznej RDS z prezydentem Andrzejem Dudą, prezydent podjął decyzję o zawetowaniu ustawa o obniżeniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Prezes ZP BCC Łukasz Bernatowicz przekazał, że wnioskowali o podpisanie ustawy, gdyż w ich ocenie jest "mniejszym złem".

pokaż więcej
Proszę czekać...