Przed nami dwie duże nowelizacje KP – jedna dotyczy pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników, druga zaś wdraża m.in. zmiany w umowie na okres próbny, umowach na czas określony, zmiany dot. zasiłku macierzyńskiego i wiele innych.
Kiedy liczne zmiany w prawie pracy wejdą w życie? 👇🏼 #kodekspracy #prawo https://t.co/sJa1jLXmX9
— INFOR.PL (@INFORPL) March 29, 2023