Małżonek odpowiada nie za wszystkie długi

Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata
rozwiń więcej
inforCMS
Wierzyciel może domagać się zaspokojenia roszczeń z majątku wspólnego małżonków, gdy dłużnik zaciągnął zobowiązanie za zgodą żony lub męża.  

Za swoje zobowiązania dłużnik odpowiada majątkiem osobistym. Jeżeli jednak zaciągnął je za zgodą drugiego małżonka, to wierzyciel może żądać zaspokojenia także z majątku wspólnego małżonków.

Małżonkowie odpowiadają solidarnie za zobowiązanie zaciągnięte przez jednego z nich w sprawach wynikających z zaspokojenia zwykłych potrzeb rodziny. Jedynie z ważnych powodów sąd może postanowić na żądanie jednego z małżonków, że za te zobowiązania odpowiada tylko ten, który je zaciągnął. Natomiast względem osób trzecich takie wyłączenie odpowiedzialności solidarnej będzie skuteczne tylko wówczas, gdy o nim wiedzieli.

Z niektórych elementów wchodzących w skład majątku wspólnego wierzyciel będzie mógł zaspokoić swoje roszczenia nawet wówczas, gdy małżonek dłużnika nie wyraził zgody na zaciągnięcie przez niego długów. Wtedy nie będzie można prowadzić egzekucji z całego majątku wspólnego małżonków, ale tylko z wchodzących w skład majątku wspólnego wynagrodzeń za pracę, dochodów uzyskanych z innej działalności zarobkowej oraz korzyści z praw autorskich i pokrewnych, praw własności przemysłowej oraz innych praw twórcy. Gdyby wierzytelność powstała w związku z prowadzeniem przedsiębiorstwa, które należy do majątku wspólnego, to wierzyciel mógłby prowadzić egzekucję również z przedmiotów, które wchodzą w skład tego przedsiębiorstwa.

Aby zabezpieczyć roszczenia wierzyciela i ułatwić mu prowadzenie egzekucji, sąd wystawia tytuł wykonawczy przeciwko dłużnikowi, który pozostaje w związku małżeńskim. Gdyby egzekucja mogła być prowadzona na podstawie samego tytułu egzekucyjnego, to wystawia taki tytuł przeciwko dłużnikowi. Taki tytuł umożliwia przeprowadzenie egzekucji nie tylko z majątku osobistego dłużnika, lecz także z wynagrodzenia za pracę, dochodów z prowadzenia innej działalności zarobkowej lub korzyści uzyskanych z jego praw.

Aby wierzyciel mógł prowadzić egzekucję z całego majątku wspólnego męża i żony oraz z ich majątków osobistych, powinien uzyskać w sądzie tytuł wykonawczy wystawiony przeciwko obojgu małżonkom. Prowadzenie egzekucji z całego majątku wspólnego małżonków umożliwia też tytuł egzekucyjny wydany przeciwko osobie pozostającej w związku małżeńskim po nadaniu mu klauzuli wykonalności także przeciwko drugiemu małżonkowi. Sąd ogranicza przy tym odpowiedzialność drugiego małżonka do majątku, który został objęty wspólnością majątkową.

Ważne!

Sąd może nadać klauzulę wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika, dopóki istnieje między nimi wspólność majątkowa

Aby uzyskać taką klauzulę i w ten sposób ułatwić wyegzekwowanie swoich roszczeń, wierzyciel powinien okazać dokument urzędowy lub prywatny, z którego wynikałoby, że stwierdzona tytułem egzekucyjnym wierzytelność powstała z czynności prawnej, która została dokonana za zgodą małżonka dłużnika.

Gdyby miały być egzekwowane roszczenia z przedmiotów majątkowych, które wchodzą w skład przedsiębiorstwa należącego do majątku wspólnego małżonków, obowiązuje nieco inna procedura. Sąd na wniosek wierzyciela nadaje tytułowi egzekucyjnemu, wydanemu przeciwko osobie pozostającej w związku małżeńskim, klauzulę wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika. Ogranicza jednak jego odpowiedzialność tylko do przedsiębiorstwa. Aby uzyskać taką klauzulę, wierzyciel powinien udokumentować, że stwierdzona tytułem egzekucyjnym wierzytelność powstała w związku z prowadzeniem przedsiębiorstwa.

Nadając klauzulę wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika, sąd nie musi ustalać, czy małżonkowie rzeczywiście mają majątek wspólny ani co wchodzi w jego skład.

Może się zdarzyć, że wierzyciel będzie chciał zaspokoić swoje roszczenia z konkretnego przedmiotu, który faktycznie wchodzi do majątku osobistego małżonka dłużnika. Wtedy ten małżonek ma prawo wytoczyć powództwo o zwolnienie tego przedmiotu spod egzekucji. W tym przypadku sąd zacznie tego małżonka traktować jak osobę trzecią, której prawo narusza zajęcie. Sąd też ustali, czy ten przedmiot nie jest przypadkiem objęty małżeńską wspólnością majątkową.

MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

Infor.pl
Czterodniowy tydzień pracy. Czy polscy pracownicy są gotowi na taką zmianę czasu pracy w Kodeksie pracy
07 maja 2025

Coraz więcej krajów eksperymentuje z modelem czterodniowego tygodnia pracy, a pierwsze wyniki pokazują jego pozytywne skutki zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Czy polski rynek pracy jest już gotowy na czterodniowy tydzień pracy.

Ponad 8 tysięcy złotych. Taka będzie nowa pensja minimalna. Podwyżki dla setek tysięcy Polaków już od lipca
07 maja 2025

Blisko12 tysięcy złotych dla lekarzy, ponad 10 tysięcy dla pielęgniarek. Tak od lipca w służbie zdrowia wzrosną minimalne wynagrodzenia. Skąd te płace po nowemu? Ma to związek z podanym przez Główny Urząd Statystyczny komunikatem w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 roku, które wyniosło 8181,72 zł. Ta bazowa kwota będzie podstawą do ustalania płac w medycznej branży od lipca tego roku. Aktualnie wynosi ona 7155,48 zł, co oznacza wzrost o 1026,24 zł, czyli o 14,34 proc. w ujęciu rocznym. Daje to ponad 8 tysięcy złotych.

Ubezpieczenie mieszkania i domu. Ceny polis drożeją, ale wolniej niż inne koszty utrzymania
07 maja 2025

W ostatnim czasie właściciele domów oraz mieszkań w Polsce doświadczyli wzrostu opłat, co naturalnie rodzi pytania o inne aspekty kosztów utrzymania nieruchomości. Ubezpieczenia też drożeją, ale wolniej.

Łatwiejsza zmiana nazwiska po rozwodzie. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji
06 maja 2025

Łatwiejsza zmiana nazwiska po rozwodzie. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Za projekt odpowiedzialne było Ministerstwo Sprawiedliwości. Jest to część pakietu deregulacyjnego.

Aport przedsiębiorstwa do spółki z o.o. - wady i zalety
06 maja 2025

Wielu przedsiębiorców zaczyna od jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), a z czasem – gdy firma się rozwija – decyduje się na zmianę formy prawnej. Jednym ze sposobów kontynuowania działalności w formie spółki z o.o. jest wniesienie przedsiębiorstwa jako aportu.

Pracujesz na zleceniu - a może to faktyczna umowa o pracę? Jak ustalić i wykazać istnienie stosunku pracy
06 maja 2025

Osoby wykonujące umowy zlecenia, czy inne umowy cywilnoprawne, mają czasem wątpliwości, czy nie jest to de facto umowa o pracę. Każdy przedsiębiorca słyszał o możliwych kontrolach, podważeniu zatrudnienia, konieczności uzasadniania dlaczego taki a nie inny typ umowy został konkretnej osobie zaproponowany. A co ze swobodą zawierania umów? Czy forma umowy na którą zgadzamy się wspólnie z nowozatrudnioną osobą nie powinna być wystarczająca dla inspekcji pracy skoro zgodnie obie strony złożyły na niej swój podpis? Na te i wiele innych pytań odpowie Czytelnikom ten artykuł.

Składka zdrowotna. Bernatowicz: Wnioskowaliśmy o podpisanie ustawy (...) jest to "mniejsze zło", które pozwoli choć trochę ulżyć przedsiębiorcom skrzywdzonym "Polskim Ładem"
06 maja 2025

Po wczorajszym spotkaniu przedstawicieli strony społecznej RDS z prezydentem Andrzejem Dudą, prezydent podjął decyzję o zawetowaniu ustawa o obniżeniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Prezes ZP BCC Łukasz Bernatowicz przekazał, że wnioskowali o podpisanie ustawy, gdyż w ich ocenie jest "mniejszym złem".

Zmiany w podatkach od 2026 r. - wyższy limit zwolnienia z VAT, korekty deklaracji, 6 m-cy vacatio legis
06 maja 2025

Ministerstwo Finansów poinformowało, że 6 maja 2025r. Rada Ministrów przyjęła pakiet projektów ustaw dot. podatków w ramach procesu deregulacji. Nowe przepisy mają na celu m.in. ochronę podatników przed nagłymi zmianami przepisów ustaw podatkowych oraz doprecyzowanie wątpliwości interpretacyjnych zgłaszanych przez przedsiębiorców w zakresie deklaracji składanej w trakcie lub po zakończeniu kontroli celno-skarbowej. Projekty dotyczą również podwyższenia limitu zwolnienia podmiotowego w VAT oraz likwidacji obowiązku przygotowywania i publikacji informacji o realizowanej strategii podatkowej.

Karty lunchowe a ZUS: jak zgodnie z prawem korzystać z benefitów i zwolnienia ze składek?
06 maja 2025

Karty lunchowe na zakup posiłków to popularny benefit, który przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Firmy dzięki nim mogą uniknąć opłacania składek ZUS, ale tylko pod pewnymi warunkami. Co trzeba wiedzieć, by wszystko odbywało się zgodnie z prawem?

Nawet 347 zł miesięcznie dofinansowania z PFRON do opieki na dziecko
06 maja 2025

Maksymalnie 347 zł miesięcznie mogą uzyskać osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Trwa jeszcze nabór wniosków. Kto może ubiegać się o taką pomoc?

pokaż więcej
Proszę czekać...