Wiadomość wyświetla się nieprawidłowo? Zobacz wersję online.

Newsletter: 26 czerwca 2025 r.

Biuro rachunkowe


Rachunkowość

     

Zatwierdzenie sprawozdania finansowego za 2024 rok – ostatni krok przed zamknięciem ksiąg i rozliczeniem wyniku

Najpóźniej 30 czerwca trzeba zatwierdzić sprawozdanie finansowe za 2024 rok. Bez tego nie można zamknąć ksiąg rachunkowych, rozliczyć wyniku ani rozpocząć nowego roku obrotowego. Sprawdź, jak prawidłowo przejść przez ten etap.

Czytaj więcej »
 

     

Przejście na estoński CIT – sprawozdanie finansowe musi objąć pełny rok obrotowy

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na estoński CIT w trakcie roku, powinni sporządzać roczne sprawozdanie finansowe za pełne 12 miesięcy – nawet jeśli fiskus uważa inaczej. Taki wniosek płynie z nieprawomocnego jeszcze wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie. To ważne rozstrzygnięcie dla spółek, które chcą mieć pewność co do zakresu obowiązków bilansowych.

Czytaj więcej »
 

     

Czy brak przeniesienia własności maszyny blokuje rozpoczęcie amortyzacji w księgach

Kiedy, w opisanym stanie faktycznym, można rozpocząć amortyzację kupionej maszyny i czy moment rozpoczęcia amortyzacji będzie taki sam w ujęciu bilansowym i podatkowym?

Czytaj więcej »
 


Podatki

     

Nie można wyręczyć się firmą w płaceniu PIT. Limit to 1 tys. zł

Spółka osobowa nie może wyręczyć wspólnika w uregulowaniu jego podatku dochodowego, jeżeli kwota przekracza limit 1 tys. zł – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Ale problem jest dużo szerszy, dotyczy nie tylko wspólników.

Czytaj więcej »
 

     

Odliczanie VAT z faktur wystawionych poza KSeF. Są poważne wątpliwości

Przyjęty przez rząd projekt zmian dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur nie likwiduje wątpliwości w zakresie prawa do odliczenia VAT przez nabywców otrzymujących faktury poza KSeF. W odniesieniu do transakcji z mikroprzedsiębiorcami wręcz takie problemy potęguje.

Czytaj więcej »
 

     

PIT – najnowsze interpretacje i orzeczenia. O co podatnicy pytają na szkoleniach?

Zagadnienia dotyczące podatków osobistych niezmiennie wzbudzają wątpliwości, które dotyczą m.in. rezydencji podatkowej, zwolnienia benefitów ze składek na ubezpieczenia społeczne czy ulgi na powrót.

Czytaj więcej »
 

Orzeczenia

     

Wydatki spowodowane korektą cen można ujmować na bieżąco

Jeżeli korekta ceny nie wynika z błędu rachunkowego ani oczywistej omyłki, a także nie stanowi korekty cen transferowych, to wydatek może być ujmowany na bieżąco, w okresie otrzymania faktury korygującej.

Czytaj więcej »
 

     

Czy spółka jest płatnikiem PIT, gdy organizuje szkolenia kontrahentów prowadzących własną firmę?

Czytaj więcej »
 

Intepretacje

     

W estońskim CIT łatwiej o neutralne połączenia

Spółka, która przejęła inny podmiot i rozliczyła transakcję według rachunkowej metody łączenia udziałów, nie aktualizując ich wartości do pozycji rynkowej, nie ma dochodu opodatkowanego estońskim CIT.

Czytaj więcej »
 

Prawo pracy

     

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego. Jak pracodawca może to zrobić?

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego nie jest w rzeczywistości łatwe. Pracownik nie ma obowiązku monitorowania skrzynki mailowej ani odbierania telefonów od pracodawcy.

Czytaj więcej »
 

     

Wypowiedzenie umowy o pracę: jak pracodawca powinien to zrobić zgodnie z prawem

Choć wypowiedzenie złożone ustnie może być skuteczne, to jednak narusza przepisy prawa pracy. Dokument należy sporządzić na piśmie – najlepiej w dwóch egzemplarzach – i prawidłowo doręczyć pracownikowi.

Czytaj więcej »
 

ZUS

     

Jak rozliczyć składki od należności związanych z ustaniem zatrudnienia

Gdy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracodawca musi wypłacić pracownikowi nie tylko ostatnie wynagrodzenie i należne składniki pensji, lecz także świadczenia pieniężne, do których prawo powstaje z chwilą zakończenia zatrudnienia. Ten obowiązek dotyczy m.in. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy odpraw, jeśli są należne.

Czytaj więcej »
 

     

Ulga na karty lunchowe bardziej realna i to bez kwitów. ZUS liberalizuje stanowisko

Firma nie musi pobierać składek od karty lunchowej udostępnionej pracownikowi, za pomocą której ten opłaca posiłki, do limitu 450 zł miesięcznie. Podwładny nie musi przedstawiać, a pracodawca weryfikować wyciągów czy paragonów potwierdzających każdy wydatek z karty - wynika z interpretacji ZUS.

Czytaj więcej »
 



ZNAJDZIESZ NAS NA Facebook   Twitter   Linkedin   Youtube

Administratorem Państwa danych osobowych jest: INFOR PL SA z siedzibą pod adresem: ul. Burakowska 14, 01-066 Warszawa

Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się, pisząc na adres Administratora jak wyżej lub na adres e-mail: iod@infor.pl
Wysyłka newslettera jest zgodna z regulaminem serwisów, którego jesteś użytkownikiem.
Kontakt: bok@infor.pl.
Reklama: reklama@infor.pl

Jeśli nie chcesz otrzymywać newslettera, kliknij tutaj

Materiały chronione prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie materiałów wyłącznie za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.