|
Jak rozliczyć koszty remontu wynajmowanego lokalu z czynszem
|
|
Wynajmuję lokal. Najemca, w uzgodnieniu ze mną, robi w nim przeróbki (remonty). Rozliczymy się tak, że "zwrócę" mu koszty wykonanych prac, niejako potrącając je z czynszem najmu. Jak to rozliczyć podatkowo?
|
|
|
|
Czy pracodawca może ustalić kwotę przekroczenia limitu 30-krotności pracownikowi zatrudnionemu jednocześnie w dwóch firmach
|
|
1 września 2023 r. zatrudniliśmy na 1/2 etatu główną księgową (z wynagrodzeniem miesięcznym 12 000 zł), która jednocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na pełny etat i uzyskuje przychód miesięczny w wysokości 23 500 zł. Wynagrodzenie uzyskane za wrzesień zostało w pełni oskładkowane. Oświadczenie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownica złożyła 16 października 2023 r., już po przesłaniu do ZUS raportów rozliczeniowych za wrzesień. Wskazała w nim, że kwotę rocznego ograniczenia, czyli 208 050 zł, przekroczyła we wrześniu 2023 r. Czy możemy ustalić prawidłową podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej za wrzesień, uwzględniając uzyskane przychody w innym podmiocie i jak poprawić złożone za wrzesień 2023 r. dokumenty rozliczeniowe w ZUS?
|
|
|
|
Jak rozliczyć dietę wirtualną kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe
|
|
Zbliża się czas pierwszej wypłaty naszego nowo zatrudnionego pracownika, który zajmuje stanowisko kierowcy wykonującego zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych. W jakiej wysokości uwzględniać kwoty diet wirtualnych przy kalkulowaniu podstawy wymiaru opodatkowania i oskładkowania po nowelizacji przepisów?
|
|
|
|
Czy umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem w czasie jego urlopu bezpłatnego będzie oskładkowana
|
|
Z osobą, która od dawna jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż ustawowa płaca minimalna, zawarliśmy we wrześniu br. dodatkowo umowę zlecenia (dotyczącą zupełnie innych czynności niż przewidziane w jej pracowniczym zakresie obowiązków). Okres trwania tej umowy w całości pokrywa się z udzielonym pracownikowi urlopem bezpłatnym. Czy w takim przypadku powinniśmy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia opłacać wszystkie składki ZUS, jak przy umowie o pracę?
|
|
|
|
Czy fundacja może zaliczyć wartość darowizny do kosztów podatkowych
|
|
Fundacja, której celem statutowym jest pomoc społeczna, przekazała osobie fizycznej darowiznę. Czy koszt tej darowizny może zaliczyć do kosztów podatkowych?
|
|
|
|
Czy wartość niespłaconych zobowiązań będzie przychodem likwidowanej spółki
|
|
Spółka z o.o. obecnie nie prowadzi działalności - 1 czerwca 2023 r. została otwarta jej likwidacja. Spółka nie spłaciła pożyczek jednemu ze wspólników. Wierzyciel spółki nie zamierza podpisywać umowy o zwolnieniu jej z długu. Tym samym, na koniec likwidacji w spółce najprawdopodobniej pozostaną niespłacone zobowiązania, przy czym nie będą to zobowiązania przedawnione. Wierzyciel spółki nie egzekwuje przysługujących mu wierzytelności. Spółka zostanie zatem wykreślona z Krajowego Rejestru Sądowego wraz z niespłaconymi zobowiązaniami w stosunku do swojego wierzyciela. Wskutek czego, po zakończeniu postępowania likwidacyjnego, w dacie wykreślenia spółki z rejestru przedsiębiorców dojdzie do wygaśnięcia jej niespłaconych zobowiązań z uwagi na ustanie bytu prawnego dłużnika. Czy wartość niespłaconych zobowiązań spółki, istniejących na dzień zakończenia likwidacji i wykreślenia jej z rejestru przedsiębiorców KRS, nie będzie stanowiła dla niej przychodu? W szczególności, czy nie dojdzie do powstania przychodu, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 lub pkt 3 lit. a updop?
|
|
|
|
Jak obliczyć potrącenie z zaliczki na poczet wynagrodzenia za pracę
|
|
Pracownik wystąpił do nas z wnioskiem o wypłatę przed terminem części wynagrodzenia za październik 2023 r. w wysokości 1500 zł brutto (to wynagrodzenie jest już przez pracownika wypracowane). Pełne wynagrodzenie tej osoby wynosi ok. 5500 zł netto miesięcznie i wypłacamy je ostatniego dnia miesiąca. Osoba ta ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Na spłatę zobowiązania z tego tytułu potrącamy co miesiąc z jej wynagrodzenia maksymalną kwotę. Czy w tej sytuacji powinniśmy wypłacić pracownikowi całą wnioskowaną kwotę, czy dokonać potrącenia z zachowaniem granicy i kwoty wolnej? Jeżeli tak, to w jaki sposób je obliczyć? Czy stosować pełną kwotę wolną od potrąceń czy jej część?
|
|
|
|
Czy wypłatę wynagrodzenia z umowy zlecenia można uzależnić od zapłaty faktury przez klienta zleceniodawcy
|
|
Chcemy zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej osobę fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej (podwykonawcę) do przeprowadzenia 2-tygodniowego szkolenia dla naszego klienta. Wypłatę wynagrodzenia z tytułu realizacji tej umowy chcemy uzależnić od zapłaty faktury przez klienta. Czy możemy tak postąpić?
|
|
|
