Wchodzące w życie od 30 kwietnia 2026 r. nowe rozporządzenie w sprawie dokumentów zgłoszeniowych powiela w większości przepisy zawarte w dotychczasowym rozporządzeniu z 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Wprowadza jednak pewne modyfikacje w dokumentach rozliczeniowych ZUS RCA i ZUS DRA.

17 kwietnia 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie elektronicznego zawierania i obsługi niektórych umów, która rozszerza dostęp do systemu eUmowy na wszystkich pracodawców. Nowe przepisy zwiększą także katalog umów, które będzie można zawierać elektronicznie oraz umożliwią przeniesienie do systemu i dalszą obsługę umów zawartych wcześniej w tradycyjnej, papierowej formie. Nowelizacja trafi teraz do Senatu.

Ponad 2600 skarg dotyczących mobbingu, które trafiły w 2025 roku do Państwowej Inspekcji Pracy, pokazuje skalę problemu w środowisku pracy. Kontrole prowadzone przez inspektorów koncentrują się zarówno na ocenie zgłaszanych zachowań, jak i na działaniach prewencyjnych podejmowanych przez pracodawców. W ocenie Głównego Inspektora Pracy konieczna jest zmiana przepisów, w tym wprowadzenie obowiązku opracowania procedury antymobbingowej przez pracodawcę.

Projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży zostanie w przyszłym tygodniu skierowany do szerokich konsultacji – poinformowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że zmiany mają wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu.

Po przeliczeniu ponad 219 tys. emerytur czerwcowych 133,1 tys. osób otrzymało wyższe świadczenia – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Średnia podwyżka świadczenia to 163,36 zł miesięcznie. ZUS przeliczył emerytury z urzędu, nie trzeba było składać wniosków.

W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność ma być sposobem na wyeliminowanie nierówności płacowych, które w wielu przypadkach mogą być kwalifikowane jako dyskryminacja w zakresie wynagrodzeń. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości”.

Nowe przepisy stażowe dla JSFP obowiązują od 1 stycznia 2026 r., ale wątpliwości interpretacyjne nie słabną. RIO w Lublinie wyjaśnia, kiedy nagroda jubileuszowa i dodatek stażowy są należne po doliczeniu nowych okresów.

Od 14 kwietnia płatnicy składek mogą korzystać z nowej aplikacji mobilnej mZUS dla Płatnika. Dzięki niej przedsiębiorcy sprawdzą saldo w ZUS, zobaczą zwolnienia lekarskie pracowników czy wyślą wybrane wnioski – bezpośrednio z telefonu.