Czy świadczenie na podstawie ugody sądowej należy opodatkować PIT
Świadczenie na podstawie ugody sądowej, jakkolwiek nazwane przez strony odszkodowaniem, mające swoje źródło w uprzednio łączącym strony stosunku pracy, stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), podlegający opodatkowaniu PIT – stanowisko Dyrektora KIS w interpretacji indywidualnej z 26 maja 2025 r. (nr 0112-KDIL2-1.4011.352.2025.1.MKA).
Odszkodowanie należne pracownikowi z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy lub bezprawnego wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy nie pozostaje w żadnej relacji do ewentualnej szkody, co oznacza, że przysługuje za samo bezprawne działanie pracodawcy, niezależnie od tego, czy jakakolwiek szkoda po stronie pracownika powstała.