Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy – poinformowało MRPiPS. Projekt zakłada m.in., że okręgowi inspektorzy pracy będą mogli decyzją administracyjną zmieniać fikcyjne umowy o dzieło, zlecenia czy B2B na umowy o pracę. Teraz projektem zajmie się Rada Ministrów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy dotyczącej równości płac kobiet i mężczyzn, prezentując praktyczne rozwiązania dla pracodawców. Do konsultacji udostępniono projekt poradnika oraz narzędzie w formie arkusza Excel, które mają pomóc w przeprowadzaniu wartościowania pracy zgodnie z nowymi wymogami dotyczącymi transparentności wynagrodzeń.

W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego od pracy – Wigilii Bożego Narodzenia. Osobom, dla których 24 grudnia będzie dniem roboczym, pracodawca będzie musiał oddać inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego w firmie.

Resort pracy odkrył karty, przedstawiając długo oczekiwane założenia projektu ustawy o jawności płac. Pracodawcy obawiają się, że raportowanie luki uderzy w ich wizerunek.

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2026 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu za urlop dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 20,92. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy współczynnik należy ustalić proporcjonalnie do obowiązującego ich niepełnego etatu.

Od 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa dotycząca ustalania tzw. emerytur czerwcowych. Na podstawie tej ustawy ZUS automatycznie przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe). Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

Odpowiedzialnym za wypłatę nagrody jest pracodawca, który zatrudniał pracownika w czasie, w którym upłynął okres uprawniający go do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku. Zdaniem RIO nieistotny jest czas dostarczenia dokumentów potwierdzających staż pracy.

Od początku przyszłego roku zakłady pracy chronionej (ZPChr) oraz zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) nie będą musiały zapewniać doraźnej opieki medycznej.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń społecznych wydał 18 listopada 2025 r. obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2026 r.

Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach uznała, że regulamin wynagradzania pracowników samorządowych nie może przewidywać wypłaty wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy związanej z udziałem w działaniach ochotniczej straży pożarnej.