Newsletter nie wyświetla się poprawnie? Obejrzyj go w oknie przeglądarki!Dołącz do nas facebook
NEWSLETTER SERWISU KADRY
Nr 44 / 2018wtorek, 13 listopada 2018 r.
 
Temat dnia

Jak informować pracowników o zmianie okresu przechowywania akt osobowych po 1 stycznia 2019 r.

zdjęcie
W 2019 roku pracodawca będzie miał obowiązek wydawać pracownikom wraz ze świadectwem pracy dodatkowe informacje o okresie przechowywania akt osobowych. Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników ulegnie skróceniu.
Czytaj dalej
 
reklama
 
Aktualności

W 2019 r. nowy mechanizm waloryzacji rent i emerytur

W 2019 roku rząd planuje wprowadzić jednorazową modyfikację obecnie obowiązujących zasad waloryzacji emerytur i rent. W wyniku zmian emeryci mają otrzymać 70 zł podwyżki.

RODO w BHP

Od 25 maja 2018 roku regulacje RODO mają zastosowanie w działach personalnych i służby BHP. Stosowanie tych przepisów nadal budzi wiele wątpliwości.

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a ZFŚS

Środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych administruje pracodawca i to on jest właścicielem tych środków. Ma to swoje konsekwencje w razie przejścia zakładu pracy w całości lub części na innego pracodawcę.

HR Solutions Trends już 6 grudnia 2018 w Warszawie - wstęp wolny!

Zapraszamy na konferencję HR Solutions Trends, podczas której przedstawione zostaną nowoczesne rozwiązania dla departamentów HR. Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi. Patronat nad konferencją objął portal Infor.pl.

TSUE: pracownik ma prawo do urlopu niezależnie od złożenia wniosku urlopowego

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że pracownik nie może automatycznie utracić nabytego prawa do corocznego płatnego urlopu ze względu na to, że nie złożył wniosku urlopowego. Prawo to może wygasnąć, jeśli pracodawca udowodni, że pracownik umyślnie nie wystąpił o coroczny płatny urlop po uprzednim umożliwieniu mu rzeczywistego skorzystania z prawa do tego urlopu, prawo Unii nie stoi na przeszkodzie utracie ani tego prawa.

Dokumentacja pracownicza od 2019 r. - nowe obowiązki pracodawcy

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową i płacową pracowników przez 10 lat (obecnie 50 lat). Nowe przepisy będą obowiązywały tylko w stosunku do nowych pracowników.

Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. - poradnik

Od 1 stycznia 2019 r. przedsiębiorca będzie mógł opłacać obniżone składki na ubezpieczenia społeczne. Jakie obowiązki będzie miał przedsiębiorca związane z korzystaniem z "małego ZUS"? Jak długo można korzystać z "małego ZUS"? Odpowiedzi na te pytania w niniejszym poradniku.

Konferencja Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo” 19-20 listopada 2018 r.

Zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania”. To już trzecia edycja konferencji o trendach i przyszłości pracy organizowanej przez Konfederację Lewiatan. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl

Dołącz do grona ekspertów portalu Infor.pl. Twoja obecność wśród ekspertów to doskonały sposób na bezpłatną promocję Twojego nazwiska i działalności Twojej firmy. Dzięki prezentacji swojej fachowej wiedzy milionom użytkowników możesz zyskać nowych klientów i zostać zauważonym przez nowych partnerów biznesowych.
Zobacz wszystkie
 
Polecany produkt
zdjęcie

Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania

W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. W publikacji przedstawiono m.in.: nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej, zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej. Z książki można się też dowiedzieć: jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej, jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną. Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników. Całe opracowanie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.

Zamów
 
Zmiany prawa
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 23 października 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych
Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2113

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 października 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie legitymacji służbowej funkcjonariusza Służby Więziennej
Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2101

USTAWA z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2094

 
 
reklama
 
Cotygodniowy newsletter portalu infor.pl
Administratorem Państwa danych osobowych jest INFOR PL S.A. z siedzibą ul. Okopowa 58/72, 01-042 Warszawa i INFOR BIZNES Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Okopowa 58/72, 01-042 Warszawa.
Z Inspektorem ochrony danych można kontaktować się pisząc na adres Administratora jak powyżej lub na adres e-mail: iod@infor.pl
Wysyłka newslettera jest zgodna z regulaminem serwisu www.infor.pl, którego jesteś użytkownikiem.
Jeśli nie chcesz otrzymywać newslettera kliknij tutaj