Nauczyciel placówki nieferyjnej (przedszkola) w czasie urlopu wypoczynkowego zachorował. Do wykorzystania pozostało mu 15 dni urlopu. Od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a nie wykorzystał jeszcze 15 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. Czy należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Nie można wypłacić nauczycielowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawą do wypłaty ekwiwalentu może być jedynie ustanie lub rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem i niemożność wykorzystania przez niego urlopu wypoczynkowego w naturze.
Niewykorzystane 15 dni zaległego urlopu nauczyciel będzie mógł wykorzystać po powrocie z urlopu zdrowotnego.
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, który przepracował co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku (art. 73 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela; dalej: KN).