Stawiamy w tytule pytajniki bo na razie jest mowa o uchwale Rady Dialogu Społecznego wzywającej rząd do takich podwyżek. O podwyżkę walczą pracodawcy za pośrednictwem RDS. Chodzi o wzrost z 500 zł do 600 zł miesięcznie, z 1350 zł do 1620 zł, z 2400 zł do 2870 zł (w zależności od stopnia niepełnosprawności). Symetryczne podwyżki dotyczą zatrudniania osób ze schorzeniem szczególnym.
Rada Dialogu Społecznego za pośrednictwem uchwały zabiega o podwyżki dopłat do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Podwyżki wyniosą 20% (o ile rząd powie "tak").
PFRON: Dopłaty do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - jak jest teraz?
Od okresu sprawozdawczego styczeń 2023 r. obowiązują wyższe kwoty miesięcznych dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Nowe kwoty wynoszą:
- 2400 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności,
- 1350 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 500 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Jeżeli dofinansowanie dotyczy pracownika ze schorzeniem szczególnym, to powyższe kwoty zwiększa się o:
- 1200 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 3600 zł),
- 900 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 2250 zł),
- 600 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 1100 zł).
Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania, jakie może otrzymać pracodawca na pracownika zatrudnionego na cały etat. Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, to kwota powinna być odpowiednio pomniejszona. Ostateczna kwota przysługującego wsparcia uzależniona jest, jak dotychczas, także od wartości:
- kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego oraz
- pomocy z innych źródeł otrzymanej do tych kosztów płacy.
Ta podwyżka od 1 stycznia 2024 r. nie pokryła wzrostu wynikającego z inflacji i pensji minimalnej (przypominamy 4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r.)
źródło: PFRON
Jaka ma być podwyżka dofinansowań do zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
Podwyżka dofinansowań na podstawie wskaźnika wzrostu najniższej pensji spowoduje, że dopłata do wynagrodzenia osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności wzrośnie z 500 zł do 600 zł miesięcznie, z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 1350 zł do 1620 zł, a dla osób mających znaczny poziom dysfunkcji zdrowotnej z 2400 zł do 2870 zł.
Wzrost pensji minimalnej do 4300 zł brutto a zamrożenie dofinansowania dla pracodawców - odpowiedź na interpelację nr 778
W styczniu 2024 r. rząd zajął stanowisko w sprawie braku podwyżek (waloryzacji) o 20% dofinansowania w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Z upoważnienia Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Łukasz Krasoń Sekretarz Stanu Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych stwierdził m.in.:
"(….) informuję równocześnie, że celem pomocy w formie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń - subsydiów płacowych, określonym przez Komisję Europejską, nie ma być refundacja kosztów płacy, ale zachęcenie do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W związku z powyższym podniesienie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi pociągać za sobą automatycznego zwiększenia pomocy w tej formie, gdyż nie należy utożsamiać jej wyłącznie z, nawet częściowym, zwrotem kosztów wiążących się z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami."
Pełna treść odpowiedzi na interpelację w poniższym artykule: