Świadczenie pielęgnacyjne - na czym polega waloryzacja?
Kwota świadczenia pielęgnacyjnego podlega corocznej waloryzacji od 1 stycznia. Waloryzacja polega na zwiększeniu kwoty świadczenia pielęgnacyjnego o wskaźnik waloryzacji. Wskaźnikiem tym jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Otrzymaną kwotę zaokrągla się następnie do pełnych złotych w górę.
Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego na następny rok kalendarzowy minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w terminie do dnia 15 listopada każdego roku w „Monitorze Polskim”.
Pierwsza waloryzacja zgodnie z powyższymi zasadami została przeprowadzona w 2017 r.
Polecamy: Pomoc społeczna Komentarz do ustawy
Minimalne wynagrodzenie i świadczenie pielęgnacyjne w 2020 r. - ile wyniosą?
W ustawowym terminie nie doszło do uzgodnienia wysokości płacy minimalnej obowiązującej w 2020 r. na forum Rady Dialogu Społecznego.
Rada Ministrów 10 września 2019 r. przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r. Od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2600 zł. Jest to kwota wyższa niż zaproponowana Radzie Dialogu Społecznego (2450 zł).
Przy kwocie 2600 zł, świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2020 r. powinno wynosić 1830 zł.
Obecna kwota to 1583 zł miesięcznie, od nowego roku świadczenie wzrosłoby zatem o 247 zł.
|
Kwoty świadczenia pielęgnacyjnego w latach 2017-2019 |
|
|
2019 r. |
1583 zł |
|
2018 r. |
1477 zł |
|
2017 r. |
1406 zł |
W 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne przyznano średnio miesięcznie dla 123,2 tys. osób (Źródło: Świadczenia na rzecz rodziny w 2017 r., GUS)
Płaca minimalna a inne świadczenia
Podwyższenie płacy minimalnej ma wpływ nie tylko na wysokość świadczenia pielęgnacyjnego, ale również na:
- składki na ubezpieczenia społeczne osób duchownych;
- składki na ubezpieczenie emerytalne osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem;
- składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych;
- wynagrodzenia za pracę skazanych;
- składki na ubezpieczenie zdrowotne za strażaków Państwowej Straży Pożarnej w służbie kandydackiej;
- składki na ubezpieczenie zdrowotne za funkcjonariuszy Służby Więziennej w służbie kandydackiej;
- składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umowy uaktywniającej.
Podstawa prawna:
Polecamy serwis: Świadczenie pielęgnacyjne