Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 r. wzrośnie do 3386 zł. Jest obwieszczenie w Monitorze Polskim

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
rozwiń więcej
Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 r. wzrośnie do 3386 zł. Jest obwieszczenie w Monitorze Polskim / Już pewne. Rząd podnosi świadczenie pielęgnacyjne. 3386 zł miesięcznie i prawo do pracy – opublikowano obwieszczenie / Shutterstock

Nowa kwota świadczenia pielęgnacyjnego została już oficjalnie ogłoszona w Monitorze Polskim. Od 2026 roku opiekunowie dzieci z niepełnosprawnością otrzymają 3386 zł miesięcznie. To efekt 3-procentowej waloryzacji płacy minimalnej. Świadczenie można nadal łączyć z pracą, a rodzice opiekujący się więcej niż jednym dzieckiem otrzymają podwyższoną kwotę na drugą i kolejne osoby.

rozwiń >

3386 zł od stycznia 2026. Waloryzacja potwierdzona w Monitorze Polskim

W Monitorze Polskim ukazało się oficjalne obwieszczenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Nie ma już żadnych wątpliwości: od 1 stycznia 2026 r. opiekunowie dzieci z niepełnosprawnościami będą otrzymywać 3386 zł miesięcznie. To kolejna coroczna podwyżka wynikająca z ustawowej waloryzacji, ale przy obecnych zasadach świadczenie nabiera zupełnie nowego znaczenia, można je łączyć z pracą, a w przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem kwota rośnie dwukrotnie.

Świadczenie pielęgnacyjne rośnie automatycznie co roku o tyle, o ile zwiększa się minimalne wynagrodzenie. Ponieważ od 2026 r. płaca minimalna wzrośnie o 3 proc., taka sama podwyżka obowiązuje świadczenie. Stawka zmieni się z 3287 zł (2025 r.) na 3386 zł.

To wzrost o 99 zł miesięcznie. W poprzednim roku było to aż 299 zł, ze względu na wyjątkowo wysoki wzrost płacy minimalnej.

Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne po zmianach z 2024 r.?

Od 2024 r. obowiązuje nowy system:

Świadczenie pielęgnacyjne dotyczy wyłącznie opiekunów dzieci do 18. roku życia. To oznacza, że opiekunowie dorosłych osób z niepełnosprawnościami korzystają już z innego mechanizmu, świadczenia wspierającego. Aby dostać świadczenie pielęgnacyjne, dziecko musi mieć:

  • orzeczenie o niepełnosprawności,
  • wskazanie stałej lub długotrwałej opieki,
  • wskazanie stałego współudziału opiekuna w leczeniu, edukacji lub rehabilitacji,
  • lub orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Uprawnionymi są:

  • rodzice,
  • osoby zobowiązane alimentacyjnie,
  • małżonkowie,
  • opiekun faktyczny,
  • rodzina zastępcza,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka oraz dyrektorzy placówek opiekuńczo-terapeutycznych.

Można pracować i pobierać świadczenie bez żadnych limitów

Od 2024 r.: świadczenie pielęgnacyjne można łączyć z pracą zawodową. Bez limitu dochodów i godzin. Opiekun może:

  • wykonywać pracę na etat,
  • prowadzić działalność gospodarczą,
  • pracować w o parciu o umowę cywilnoprawną.

Jedynym warunkiem jest faktyczne sprawowanie opieki nad dzieckiem.

Wyższe świadczenie dla opiekunów więcej niż jednego dziecka

Jeżeli opiekun zajmuje się więcej niż jednym dzieckiem spełniającym warunki, kwota świadczenia rośnie o 100 proc. na drugą i każdą kolejną osobę.

Przykład:

  • jedno dziecko: 3386 zł
  • dwoje dzieci: 6772 zł
  • troje dzieci: 10 158 zł

W praktyce oznacza to jedno z najwyższych świadczeń rodzinnych w Polsce.

Co z osobami pobierającymi świadczenie na starych zasadach?

Osoby, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne przed zmianami z 2024 r., zachowały swoje prawa.

To oznacza, że mogą pobierać świadczenie także po ukończeniu przez dziecko 18 lat i nie obowiązuje ich kryterium wieku. Jednak nie mogą pracować, podjęcie zatrudnienia powoduje utratę świadczenia.

Dlaczego ta podwyżka jest ważna?

Świadczenie pielęgnacyjne jest jednym z najdroższych i najbardziej obciążających budżet świadczeń rodzinnych. Jednocześnie zapewnia podstawowe utrzymanie rodzinom, które rezygnują z części pracy zawodowej, aby codziennie opiekować się dzieckiem z niepełnosprawnością. W połączeniu z możliwością pracy i zwiększoną kwotą w przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem, świadczenie w 2026 r. staje się ważnym filarem wsparcia opiekunów.

Podstawa prawna

Infor.pl
Czy można zatrudniać młodocianych do pracy w niskich temperaturach? Przepisy BHP szczególnie chronią młodych pracowników
24 lis 2025

Czy można zatrudniać młodocianych do pracy w niskich temperaturach? Przepisy BHP szczególnie chronią młodych pracowników. Reguluje to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.

Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026]
24 lis 2025

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często nie korzystają z przysługujących im świadczeń, bo nie mają pełnej wiedzy o prawach, które otwiera to orzeczenie. Katalog wsparcia jest jednak szeroki: skrócony czas pracy, dodatkowy urlop, ulgi podatkowe, dofinansowania PFRON, turnusy, pierwszeństwa w urzędach, a nawet dostęp do części świadczeń pieniężnych. Sprawdź, co dokładnie możesz otrzymać i na jakich warunkach.

Olimpiada ZUS rusza już 25 listopada. Rekordowa liczba uczniów powalczy o indeksy na studia
24 lis 2025

Blisko 27 tys. uczniów z całej Polski weźmie udział w pierwszym etapie Olimpiady ZUS „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Stawką są cenne nagrody, dodatkowe punkty w rekrutacji, a nawet indeksy na wybrane uczelnie. W tym roku liderem frekwencji jest województwo śląskie.

6140,20 zł: nowa kwota graniczna przychodu emeryta i rencisty od grudnia 2025 r. do lutego 2026 r. i kwota graniczna przychodu w całym 2025 r. [ZUS]
24 lis 2025

6140,20 zł - tyle emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury bez żadnych konsekwencji dla swojego głównego świadczenia. Nowe kwoty dorabiania obowiązują od grudnia 2025 r. do lutego 2026 r. Ile wynoszą kwoty graniczne przychodu w całym 2025 r.?

Okazja czy pułapka? Konsumenci coraz ostrożniej podchodzą do Black Friday
24 lis 2025

Ponad 70% Polaków zauważa, że ceny bywają sztucznie podnoszone przed Black Friday, by późniejsze „promocje” wyglądały korzystniej. Aż 84% konsumentów sprawdza więc autentyczność ofert. Eksperci wskazują, że mimo świadomości nadużyć Polacy nadal szukają okazji, zachowując czujność.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia
24 lis 2025

W 2026 roku osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności zyskają łatwiejszy dostęp do wsparcia. Umożliwią to uproszczone procedury, cyfrowe wnioski i rozszerzone programy PFRON. Nadal obowiązują ulgi podatkowe i dopłaty do sprzętu, a dodatkowo pojawia się świadczenie wspierające dla części osób z większymi potrzebami. Sprawdź, jakie prawa i kwoty Ci przysługują, aby nie stracić żadnej możliwości.

Klienci otrzymają do 2500 zł. Znany bank musi wypłacić odszkodowania
24 lis 2025

UOKiK ustalił, że Bank Pekao S.A. przez lata nie dotrzymywał ustawowych terminów rozpatrywania reklamacji klientów. W rezultacie bank ma obowiązek wypłacić poszkodowanym klientom odszkodowania, których wysokość może sięgnąć do 2500 zł. Prezes UOKiK, Tomasz Chróstny, podkreślił, że "trzymanie klientów w długotrwałej niepewności w sprawach dotyczących ich pieniędzy jest niedopuszczalne".

Obowiązkowy KSeF: kto (i jak) odpowiadać będzie za błędy w fakturowaniu? Podatnik, fakturzystka czy księgowa?
24 lis 2025

Realizacja czynności dotyczących fakturowania w KSeF wykonywana jest w imieniu podatnika przez konkretne osoby identyfikowane z imienia i nazwiska. W przypadku małej jednoosobowej działalności gospodarczej najczęściej czynności fakturowania realizuje właściciel, a w większych przedsiębiorstwach – upoważniony pracownik. Pracownik ponosi odpowiedzialność za błędy w wystawionej fakturze VAT, jednak rodzaj i zakres tej odpowiedzialności zależą od charakteru błędu, stopnia winy pracownika oraz przepisów, na podstawie których jest ona rozpatrywana (Kodeks pracy czy Kodeks karny skarbowy). Kluczowe znaczenie ma funkcja lub stanowisko pracownika w organizacji, a przede wszystkim jego zakres obowiązków.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?
24 lis 2025

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Wyższe dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe. Kto skorzysta na zmianach w 2026 r.?
24 lis 2025

Na zwiększeniu stażu pracy uwzględnianego przy świadczeniach pracowniczych zyska m.in. wielu nauczycieli i pracowników samorządowych. Dla samorządów konieczność wypłaty wyższych nagród jubileuszowych, świadczeń urlopowych, dodatków stażowych i odpraw będzie nowym obciążeniem.

pokaż więcej
Proszę czekać...