REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lekki stopień niepełnosprawności - podstawowe informacje i przysługujące uprawnienia

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Lekki stopień niepełnosprawności - podstawowe informacje i przysługujące uprawnienia
Lekki stopień niepełnosprawności - podstawowe informacje i przysługujące uprawnienia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2026 roku osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności zyskają łatwiejszy dostęp do wsparcia. Umożliwią to uproszczone procedury, cyfrowe wnioski i rozszerzone programy PFRON. Nadal obowiązują ulgi podatkowe i dopłaty do sprzętu, a dodatkowo pojawia się świadczenie wspierające dla części osób z większymi potrzebami. Sprawdź, jakie prawa i kwoty Ci przysługują, aby nie stracić żadnej możliwości.

rozwiń >

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie mają praw do tylu świadczeń co osoby ze stopniem umiarkowanym czy znacznym, ale katalog ich praw i ulg jest szerszy, niż większość ludzi sądzi. Lekki stopień nadal daje dostęp do określonych dofinansowań, ochrony w pracy, ulg podatkowych, wsparcia PFRON i przywilejów komunikacyjnych. To także pierwszy próg orzeczenia, który otwiera drogę do wielu programów lokalnych i branżowych. W tym artykule znajdziesz kompletną, aktualną i szczegółową listę uprawnień na 2026 rok, wraz z kwotami, zasadami i wyjątkami.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest lekki stopień niepełnosprawności – definicja i znaczenie

Lekki stopień niepełnosprawności przysługuje osobom, które mają istotne ograniczenia w codziennym funkcjonowaniu, ale nadal są zdolne do pracy. Choć wymagają dostosowania stanowiska lub ograniczenia zakresu obowiązków, potrzebują wsparcia w pełnieniu ról społecznych, ale nie wymagają stałej opieki.

W praktyce oznacza to:

  • prawo do ochrony w pracy,
  • dostęp do ulg podatkowych,
  • możliwość korzystania z programów PFRON,
  • pierwszeństwo w niektórych usługach publicznych,
  • ulgi komunikacyjne i lokalne.

Zasiłki i świadczenia pieniężne

Leki stopień nie daje prawa do większości świadczeń stałych (takich jak zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie pielęgnacyjne, dodatek pielęgnacyjny czy renta socjalna). Jednak część osób z lekkim stopniem może skorzystać z innych form wsparcia finansowego.

REKLAMA

Zasiłek okresowy (MOPS) – do kilkuset zł miesięcznie

Osoba z lekkim stopniem może dostać zasiłek okresowy, jeśli jej dochód nie przekracza kryterium pomocy społecznej (823 zł/os. w rodzinie lub 1010 zł samotnie), a potrzeba wsparcia wynika z choroby lub niezdolności do pracy. Kwota takiego zasiłku nie może być mniejsza od 20 zł. Zazwyczaj wypłaty sięgają do kilkuset zł, w zależności od sytuacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ulga rehabilitacyjna – pełne prawo do odliczeń (2200+ zł rocznie)

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mają pełne prawo do korzystania z ulgi rehabilitacyjnej, dzięki której mogą odliczyć od dochodu zarówno wydatki na leki (odliczana jest kwota powyżej 100 zł miesięcznie), jak i koszty zakupu sprzętu rehabilitacyjnego. Począwszy od stabilizatorów i inhalatorów, aż po specjalistyczne urządzenia wspomagające.

Ulga obejmuje także wydatki na adaptację mieszkania lub samochodu, takie jak montaż uchwytów, podjazdów czy dostosowanych elementów wyposażenia. W większości przypadków odliczenia nie mają górnego limitu i wystarczy faktura potwierdzająca zakup, co pozwala zmniejszyć roczne zobowiązania podatkowe o nawet ponad 2200 zł.

Uprawnienia w pracy – ochrona przed zwolnieniem i wsparcie pracodawcy

To jedna z najbardziej niedocenianych korzyści.

Ochrona zatrudnienia

Pracodawca musi uwzględnić Twoje ograniczenia, np.:

  • zakaz pracy przy składnikach szkodliwych,
  • prawo do przeniesienia na lżejsze stanowisko,
  • dostosowanie warunków pracy.

Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych (jeśli lekarz tego zabroni)

Lekarz medycyny pracy może wprowadzić zakaz pracy:

  • w nocy,
  • w nadgodzinach,
  • wymagającej wysiłku fizycznego

Jest to prawnie wiążące dla pracodawcy.

Dofinansowanie dla pracodawcy – PFRON

Pracodawca zatrudniający osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności otrzymuje obecnie 575 zł miesięcznie dopłaty do wynagrodzenia, a w przypadku tzw. schorzeń specjalnych (np. epilepsja, choroba psychiczna, autyzm) kwota wzrasta do 1265 zł. Na 2026 rok brak informacji o zmianach, ale stawki mogą ulec waloryzacji, dlatego warto sprawdzać aktualne dane na stronie PFRON.

Dofinansowania z PFRON – co realnie dostaniesz przy lekkim stopniu

W przeciwieństwie do opinii, że lekki stopień nic nie daje, katalog PFRON jest szeroki.

Likwidacja barier architektonicznych – nawet 95% kosztów

Można otrzymać dofinansowanie na likwidację barier w mieszkaniu, takich jak montaż uchwytów, poszerzenie drzwi, usunięcie progów czy dostosowanie łazienki do bezpiecznego użytkowania. Warunek jest jeden: utrudnienie musi wynikać z niepełnosprawności, również tej w stopniu lekkim. Dzięki temu pomoc otrzymują osoby, które mają trudności z poruszaniem się, zachowaniem równowagi czy wykonaniem codziennych czynności w standardowo zaprojektowanym mieszkaniu.

Turnusy rehabilitacyjne

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z turnusów rehabilitacyjnych finansowanych przez PFRON, przy czym dofinansowanie przysługuje raz na 2 lata. Wysokość dopłaty zależy od wieku i sytuacji dochodowej, najczęściej wynosi od około 300 zł do ponad 1000 zł. Wsparcie znacząco obniża koszt wyjazdu, który dla wielu osób jest jednym ze sposobów na utrzymanie sprawności i zapobieganie pogorszeniu stanu zdrowia.

Ulgi komunikacyjne – zniżki i przywileje lokalne

Stopień lekki nie daje ogólnopolskich ulg na PKP czy PKS (te są dopiero od umiarkowanego). Jednak wiele miast daje ulgi lokalne, takie jak:

  • darmowe przejazdy komunikacją miejską (np. dla osób z chorobami neurologicznymi),
  • 25–50% zniżki w dużych aglomeracjach,
  • preferencyjne abonamenty parkingowe,
  • zniżki w taksówkach miejskich.

Warto sprawdzić stronę swojego MOPS/UM, gdyż różnice między poszczególnymi gminami są duże.

Inne prawa i przywileje

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z szeregu ułatwień, w tym z pierwszeństwa w kolejkach w urzędach, placówkach medycznych i instytucjach publicznych, co wynika z ustawy o dostępności. W wielu gminach osoby z lekkim stopniem są również traktowane jako osoby o podwyższonych potrzebach społecznych, co daje im pierwszeństwo w ubieganiu się o mieszkania komunalne, lokale socjalne oraz wybrane formy pomocy mieszkaniowej.

Co nie przysługuje przy lekkim stopniu

Warto podkreślić, że lekki stopień niepełnosprawności nie daje prawa do najważniejszych świadczeń zarezerwowanych dla stopnia umiarkowanego lub znacznego. Nie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł), dodatek pielęgnacyjny ZUS (ok. 365 zł), świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna (3386 zł), ani świadczenie uzupełniające tzw. 500+ dla niesamodzielnych.

Osoby z lekkim stopniem nie mają także prawa do renty socjalnej, skróconego czasu pracy (7 godzin dziennie), dodatkowych 10 dni urlopu ani ogólnopolskich ulg na przejazdy PKP i autobusami dalekobieżnymi. To najczęstsze nieporozumienia, które prowadzą do błędnych oczekiwań przy składaniu wniosku.

Dlaczego warto znać swoje prawa przy lekkim stopniu niepełnosprawności?

Lekki stopień niepełnosprawności nie oznacza braku wsparcia. Choć nie daje prawa do najważniejszych świadczeń zarezerwowanych dla stopnia umiarkowanego i znacznego, w 2026 roku nadal otwiera dostęp do wielu korzyści: ulg podatkowych, dofinansowań z PFRON, ochrony w pracy, turnusów rehabilitacyjnych oraz lokalnych zniżek komunikacyjnych. To także pierwszy próg, który umożliwia korzystanie z programów mieszkaniowych i usług publicznych na preferencyjnych zasadach. Warto znać swoje prawa i regularnie sprawdzać aktualne kwoty oraz warunki, aby nie stracić żadnej możliwości wsparcia.

Podstawa Prawna:

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  (Dz.U. 2024 poz. 44 z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. 2003 nr 139 poz. 1328 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych  (Dz.U. 2023 poz. 1251 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej  (Dz.U. 2024 poz. 99 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych  (Dz.U. 2024 poz. 226 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. – Prawo przewozowe  (Dz.U. 2023 poz. 1208 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za czynności adwokatów i radców prawnych

Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że od 1 stycznia 2026 r. obowiązują wyższe stawki minimalne za czynności adwokatów i radców prawnych, obejmujące zarówno koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielanej z urzędu, jak i stawki minimalne przy pełnomocnictwie z wyboru.

Wyrok sądu: gmina ma zapłacić ponad 67 tys. zł właścicielowi mieszkania za niedostarczenie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy. Eksmisja była orzeczona w 2012 roku

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA w obronie obywatela, który zabudował sobie balkon: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

Większość za zmianą przepisów. Opony letnie zimą stwarzają zagrożenie – raport IBRiS 2026

14 stycznia 2025 roku opublikowano wyniki badań, które nie pozostawiają złudzeń. Polscy kierowcy mają dość paraliżu na drogach. Aż 71% ankietowanych przez IBRiS domaga się prawnego zakazu używania opon letnich w warunkach zimowych. Eksperci z PZPO alarmują: obecne przepisy są niewystarczające, a fizyka jest bezlitosna – letnia guma na mrozie to zagrożenie dla życia.

REKLAMA

Komunikat ZUS: od 26 stycznia 2026 r. konieczny nowy certyfikat w programie Płatnik. Jest opcja automatycznego pobrania nowego certyfikatu

W komunikacie z 12 stycznia 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 26 stycznia 2026r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik oraz oprogramowaniu interfejsowym.

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Faktura wystawiona poza KSeF od lutego 2026 r. a koszty podatkowe. Dyrektor KIS rozwiewa wątpliwości

Czy faktura wystawiona poza Krajowym Systemem e-Faktur może pozbawić firmę prawa do kosztów podatkowych? Wraz ze zbliżającym się obowiązkiem stosowania KSeF od 1 lutego 2026 r. to pytanie staje się jednym z najczęściej zadawanych przez przedsiębiorców. Najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej przynosi jasną odpowiedź, na którą czeka wielu podatników CIT.

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

REKLAMA

Jaka polisa na ferie? Coraz więcej Polaków kupuje ubezpieczenie turystyczne

Wkrótce w szkołach zaczną się ferie zimowe. W 2026 roku po raz pierwszy będą podzielone na trzy tury. Całe rodziny planują wyjazdy krajowe i zagraniczne. Jednak ferie to jeden z najbardziej „ryzykownych” okresów w roku. Czy warto się ubezpieczyć?

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA