Dają zarobić nawet 16 tysięcy złotych i… biją się o ludzi do pracy. Ten biznes coraz lepiej kręci się w Polsce

Maja Retman
rozwiń więcej
Dają zarobić nawet 16 tysięcy złotych i… biją się o ludzi do pracy. Ten biznes coraz lepiej kręci się w Polsce / Dają zarobić nawet 16 tysięcy złotych i… biją się o ludzi do pracy. Ten biznes coraz lepiej kręci się w Polsce / Shutterstock / Shutterstock

Choć nagłówki mediów w ostatnich miesiącach pełne są informacji o zwolnieniach, rosnącym bezrobociu i upadkach firm handlowych w całej Europie, rzeczywistość nie jest jednolita. W cieniu tych niepokojących doniesień są branże, które nie tylko trzymają się mocno, ale wręcz przyspieszają rozwój i intensywnie poszukują pracowników.

Gastronomia na przyspieszeniu

Branża fast foodów w Polsce wyraźnie nabiera rozpędu. Zagraniczne sieci coraz śmielej inwestują nad Wisłą, a ich ekspansja przekłada się bezpośrednio na rosnące zapotrzebowanie na pracowników.

Jak informował „Fakt”, amerykańska sieć Popeyes zatrudnia już blisko tysiąc osób i nie zwalnia tempa rekrutacji. Poszukiwani są zarówno pracownicy restauracji, jak i kadra menedżerska. Marka, która powstała w 1972 roku w Nowym Orleanie, prowadzi obecnie w Polsce 31 lokali i zapowiada dalszy rozwój.

– W 2026 roku planujemy utrzymać wysoką dynamikę ekspansji. Na naszej mapie celów znajdują się między innymi Gdańsk, Łódź, Bydgoszcz, Toruń czy Lublin – oświadczył Michał Różycki, szef ekspansji Rex Concept, cytowany przez serwis wp.pl.

Ambicje firmy sięgają jeszcze dalej. Do 2030 roku sieć chce mieć w Polsce aż 200 restauracji, oferujących dania inspirowane kuchnią Cajun, znaną między innymi z pikantnych wariantów kurczaka.

Rywalizacja sieci i walka o pracowników

Dynamiczny rozwój rynku fast foodów oznacza rosnącą konkurencję nie tylko o klientów, ale i o pracowników. O swoją pozycję walczy również Burger King, który ma obecnie około 80 restauracji i zatrudnia blisko sześćset osób. Sieć także planuje dalszą ekspansję i potrzebuje nowych pracowników.

Z danych przytaczanych przez „Fakt” wynika, że wynagrodzenia w Burger Kingu wahają się zazwyczaj od 4,8 tys. do 9 tys. zł brutto miesięcznie. Na znacznie wyższe zarobki mogą liczyć regionalni menedżerowie, których pensje sięgają nawet 16 tys. zł brutto. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od stanowiska, doświadczenia oraz lokalizacji restauracji.

Nie tylko pensja. Liczą się dodatki

Same wynagrodzenia to jednak nie wszystko. Sieci takie jak Popeyes i Burger King starają się przyciągnąć pracowników także szeroką ofertą benefitów pozapłacowych. Wśród nich znajdują się między innymi dopłaty do posiłków, karty sportowe oraz prywatna opieka medyczna.

Firmy inwestują również w rozwój pracowników, oferując szkolenia i programy motywacyjne, które mają wspierać zdobywanie nowych kompetencji oraz awans zawodowy. Jak pisał „Fakt”, przy średnim wynagrodzeniu w Polsce przekraczającym – według danych GUS – 9 tys. zł brutto, proponowane stawki pozostają konkurencyjne.

McDonald’s nie zwalnia tempa

Rozwój branży napędza także McDonald’s, czyli najdłużej działająca w Polsce sieć gastronomiczna tego typu. Firma, współpracując ze 117 franczyzobiorcami, planuje zwiększyć liczbę restauracji do 900 do 2027 roku. Każdy nowy lokal ma generować około 60 miejsc pracy.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia, rozpoczynający pracę mogą liczyć na około 4 666 zł brutto miesięcznie. Pracownicy średniego szczebla zarabiają średnio 5 250 zł brutto, natomiast menedżerowie mogą otrzymywać około 6 180 zł brutto. Dodatkowo przewidziane są premie, między innymi za brak absencji czy pracę w godzinach nocnych.

Coraz atrakcyjniejszy pracodawca

Eksperci rynku pracy zauważają, że branża fast food staje się coraz bardziej atrakcyjna dla pracowników. Decydują o tym przede wszystkim elastyczne grafiki, które pozwalają łączyć pracę z innymi obowiązkami, a także możliwość rozpoczęcia zatrudnienia bez wcześniejszego doświadczenia.

Nie bez znaczenia pozostaje także stosunkowo szybka ścieżka awansu oraz stabilność zatrudnienia oferowana przez duże, międzynarodowe sieci. Dodatkowym impulsem dla rynku jest rozwój usług dostaw jedzenia oraz rosnąca popularność zamówień online, które zwiększają zapotrzebowanie na pracowników w gastronomii.

W efekcie, mimo niepewnej sytuacji gospodarczej w wielu sektorach, fast foody pozostają jednym z tych obszarów rynku, które wyraźnie zyskują na znaczeniu.

Infor.pl
Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek
07 maja 2026

Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek

Czy tysiące spółdzielców odczują ulgę? Ten projekt ma zakończyć lata ich niepewności i obaw finansowych
07 maja 2026

Czy stan prawny gruntów, na których zbudowano zamieszkałe przez setki tysięcy osób budynki mieszkalne zostanie w końcu skuteczne uregulowany? Powstał poselski projekt ustawy, który ma rozwiązać istniejące w tym zakresie problemu.

Ranking dłużników w Polsce. Które regiony radzą sobie najlepiej, a które najgorzej?
07 maja 2026

Mieszkańcy większości województw gorzej radzą sobie ze spłatą zobowiązań niż rok temu – wynika z najnowszego rankingu rzetelności płatniczej. Eksperci wskazują, że na pogorszenie dyscypliny finansowej wpływają rosnące koszty życia, skutki wysokiej inflacji i wzrost bezrobocia. Liderem zestawienia zostało Podkarpacie, a najsłabiej wypadło woj. warmińsko-mazurskie.

Matura 2026: dziś maturzyści mierzą się z egzaminami rozszerzonymi i dwujęzycznymi
07 maja 2026

Maturzyści w czwartek rano przystąpili do pisemnych egzaminów z języka angielskiego na poziomie rozszerzonym i na poziomie dwujęzycznym. Po południu odbędzie się pisemny z historii muzyki. Egzaminy te zdają tylko chętni - ich wyniki posłużą do rekrutacji na wybrane przez nich studia.

Polacy znów ruszyli po kredyty hipoteczne. Wartość zapytań wzrosła o prawie 30 proc.
07 maja 2026

W kwietniu wartość zapytań dotyczących kredytów mieszkaniowych była o prawie 30 proc. wyższa niż rok wcześniej – wynika z danych Biura Informacji Kredytowej. Średnia kwota kredytu, o który wnioskowali klienci, sięgnęła około 500 tys. zł, czyli o 9 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2025 r.

Co z pożarem w Puszczy Solskiej?
07 maja 2026

Wiceszef MSWiA Wiesław Leśniakiewicz przekazał w czwartek, że dzień określi, czy sytuacja pożarowa jest opanowana. Dodał, że nie wszystkie obszary są idealnie dogaszone, a z uwagi na silny wiatr pożary wciąż mogą się rozprzestrzeniać. Szykowane są zrzuty wody, na miejscu pracuje kilkaset osób.

Ruszył Wykaz KSC. Sprawdź, czy musisz złożyć wniosek
07 maja 2026

Od 7 maja do 3 października firmy podlegające Krajowemu Systemu Cyberbezpieczeństwa muszą zapisać do Wykazu KSC. Obowiązek dotyczy m.in. sektorów zarządzania usługami ICT (teleinformatycznymi), odprowadzania ścieków, produkcji i dystrybucji żywności. Firmy muszą same ustalić, czy podlegają KSC.

Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu
07 maja 2026

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

Urząd skarbowy bije na alarm. Sprawa dotyczy milionów Polaków
07 maja 2026

Metoda na wnuczka, na policjanta nie jest już na topie? Teraz „w modzie” są oszustwa na urzędników. Przez telefon już łowił ofiary fałszywy pracownik ZUS, teraz przestępcy podszywają się pod skarbówkę. Wysyłają maile o nadpłacie podatku. Któż nie chciałby dostać takiej dobrej wiadomości. Żeby sprawdzić, ile pieniędzy zwróci fiskus, trzeba kliknąć w przesłany link. Tak wpada się w pułapkę.

Do 100 tys. zł inwestycji bez podatku. OKI już po decyzji rządu. Okazja do budowania "poduszki finansowej"
07 maja 2026

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o osobistych kontach inwestycyjnych. OKI ma być nowym, dobrowolnym sposobem oszczędzania i inwestowania dla osób fizycznych. Najważniejsza zachęta to zwolnienie z opodatkowania aktywów do 100 tys. zł, przy czym część typowo oszczędnościowa - m.in. środki pieniężne, lokaty i obligacje oszczędnościowe - ma korzystać z preferencji tylko do 25 tys. zł. Od nadwyżek ma być pobierany podatek od aktywów.

pokaż więcej
Proszę czekać...